常村煤礦二00九年紀(jì)委監(jiān)察工作總結(jié).doc

常村煤礦二00九年紀(jì)委監(jiān)察工作總結(jié) 一年來，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)緊緊圍繞集團(tuán)公司和礦黨政的總體部署，把維護(hù)黨員干部、職工群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在全面落實(shí)公司黨委績效管理評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)了礦區(qū)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育取得新成效一是把集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神、集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會(huì)上的主要精神以及曹書記的工作報(bào)告、王書記、任總的講話通過環(huán)節(jié)干部會(huì)、政工例會(huì)，傳達(dá)到副隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)管理人員。同時(shí)，把講話內(nèi)容以潞礦常煤紀(jì)發(fā)（2009）1號(hào)文件發(fā)放到全礦各單位，基層支部通過班前會(huì)，機(jī)關(guān)科室利用周五進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹，使全體黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)、統(tǒng)一了思想，明白了當(dāng)前黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)和具體要求，提高了對(duì)反腐倡廉工作重要性、長期性、艱巨性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抓好反腐倡廉工作的自覺性和責(zé)任感。二是為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，針對(duì)不同崗位、不同職務(wù)，抓住學(xué)習(xí)內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)，組織全礦黨員、副隊(duì)級(jí)以上干部學(xué)習(xí)黨章、中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）、“七不準(zhǔn)”，為保證這次學(xué)有成效，開展了知識(shí)答題活動(dòng)，參與這次活動(dòng)的普通黨員403人、副隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部481人，其中處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11人。三是由礦紀(jì)委牽頭組織干部職工不但觀看了學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)精神輔導(dǎo)專題，還觀看了觸網(wǎng)的代價(jià)典型案例警示電教片。機(jī)關(guān)科室副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及主要科室管理人員、基層隊(duì)組黨政正職和各單位核算員共273人參加了此次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)專題活動(dòng)。其中處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)6人、正科51人、副科63人、正隊(duì)59人、核算員57人、主要管理人員43人，黨員占到會(huì)人數(shù)89.57%。通過這次專題輔導(dǎo)觀看，一方面使廣大黨員干部全面了解黨的十七屆中紀(jì)委第三次全會(huì)精神，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的具體要求和主要任務(wù)，清醒認(rèn)識(shí)到新時(shí)期黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性。另一方面起到了警示黨員干部的作用。二、廉潔文化建設(shè)取得新成果按照集團(tuán)公司廉潔文化“1151”模式和我礦廉潔文化“強(qiáng)化五個(gè)教育，做好六項(xiàng)工作”的工作思路，以多種形式開展了廉潔文化各項(xiàng)工作。一是向全礦職工家屬、基層隊(duì)組發(fā)放助廉公開信、血與淚的懺悔一個(gè)貪官的自白警示育宣傳材料3000多份，增強(qiáng)了黨員干部判斷是非的能力，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀傳統(tǒng)觀、權(quán)力觀、道德觀、榮辱觀、紀(jì)律觀、廉潔觀、自律觀；使重要崗位人員廉潔從業(yè)意識(shí)大大增強(qiáng)；使廣大職工、家屬從中接受教育、吸取教訓(xùn)，發(fā)揮家庭提醒、監(jiān)督、助廉作用。二是在全礦黨員干部、職工群眾中開展了廉潔從業(yè)分支理念、典型案例、廉吏故事、廉潔詩歌征集活動(dòng)。征集到廉潔從業(yè)分支理念614條、典型案例401條、廉吏故事365篇、廉潔詩歌426篇通過這次活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了廉潔文化相關(guān)內(nèi)容的宣傳力度，營造了良好的廉潔文化輿論氛圍，加深了黨員、干部、職工群眾對(duì)廉潔文化涵意及積極效應(yīng)的理解。三是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)教育基地?；卣嫉孛娣e2500平米，由主要由36個(gè)滾動(dòng)燈箱、15個(gè)固定燈箱、主題浮雕墻、2個(gè)教育亭、魔方、積木以及卡通造型組成。主要由兩條主線貫穿始終，一是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井教育區(qū)，這個(gè)展區(qū)共分為理念政策、管理體系、安全文化、質(zhì)量保證、安全監(jiān)管、行為控制、事故預(yù)控、應(yīng)急救援、工作成果等九個(gè)篇章。教育廣大干部職工牢固樹立本質(zhì)安全的思想，為本質(zhì)安全型礦井的創(chuàng)建奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)；二是預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔文化建設(shè)教育區(qū)，這個(gè)展區(qū)共有領(lǐng)袖教導(dǎo)、政策法規(guī)、源頭防腐、檢企共建、廉政楷模、案例警示六個(gè)篇章。主題鮮明、內(nèi)容豐富，教育黨員干部牢記宗旨、把握原則、嚴(yán)于律己，走好人生路。主題浮雕墻、主題雕塑、教育亭、魔方和積木采用寓教于樂的方式，更加立體形象的展示了安全生產(chǎn)和反腐倡廉的重要意義。教育基地正式落成啟用，將是我礦推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的一個(gè)新起點(diǎn)，它將為傳播我礦生產(chǎn)經(jīng)營理念，展示企業(yè)文化建設(shè)成果，加強(qiáng)企業(yè)文化交流，同時(shí)對(duì)我礦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作起著巨大的促進(jìn)作用。四是采取演講、答題、座談會(huì)等多種形式開展了“算清廉潔七筆帳，樹立正確價(jià)值觀”專題教育活動(dòng)。在這次活動(dòng)中收集座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要25份、知識(shí)答題33份、心得體會(huì)180份。算清廉潔七筆帳專題活動(dòng)的開展，使黨員干部廉潔從業(yè)、廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。五是紀(jì)委組織專門人員分四組參加了47個(gè)支部正職對(duì)本單位（部門）的“三員”人員的廉政談話，談話對(duì)象總計(jì)73人，建立廉政談話卡45份，完成廉政談話報(bào)告45份。通過這次談話加強(qiáng)了“三員”人員理想、信念、黨紀(jì)、法規(guī)、廉潔從業(yè)教育，使他們?cè)趯?shí)際工作中把握界限，做到廉潔自律。五是充分發(fā)揮廉潔文化活動(dòng)室作用。在各支部、社區(qū)各小區(qū)的活動(dòng)室放置廉潔文化系列讀本300余套，通過讀廉，促使人人思廉，加大了廉潔文化的滲透力和影響力。六是54個(gè)支部以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，廉潔從業(yè)”為主題，上了專門特殊黨課。確保理論知識(shí)緊密聯(lián)系工作實(shí)際，找準(zhǔn)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與廉潔從業(yè)的切入點(diǎn)，我們紀(jì)委監(jiān)察科全體工作人員分為五組，參加了各支部的特殊黨課，在互相學(xué)習(xí)的同時(shí)也對(duì)各支部的黨課內(nèi)容、形式、紀(jì)律等方面情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。三、反腐倡廉制度建設(shè)有了新進(jìn)展注重預(yù)防，抓好制度建設(shè)，確實(shí)形成用制度管權(quán)、管事、管人、管物的體制機(jī)制。在這方面主要做了四項(xiàng)工作。一是為保證我礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的職責(zé)，礦長、黨委書記與礦領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員間簽定黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)責(zé)任書9份，副礦長與分管單位負(fù)責(zé)人間簽定黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)責(zé)任書88份，在責(zé)任書中從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個(gè)方面進(jìn)行了責(zé)任細(xì)化，把“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”。二是為加強(qiáng)我礦合同簽訂的監(jiān)督管理，杜絕違規(guī)操作、暗箱操作現(xiàn)象發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制定了常村礦合同簽訂監(jiān)督管理辦法。三是按照集團(tuán)公司紀(jì)委的要求，我們紀(jì)委會(huì)同黨辦、礦辦進(jìn)一步完善了紀(jì)委書記的雙報(bào)告制度。對(duì)報(bào)告的內(nèi)容、形式、時(shí)間做了具體要求，尤其對(duì)紀(jì)委書記在重要人事任免、重大事項(xiàng)決策中所提意見和建議的時(shí)效性、客觀性、采納比例提出了鋼性要求。同時(shí)，結(jié)合我礦工作實(shí)際，對(duì)潞安集團(tuán)公司行政處分暫行辦法（草稿）的修改提出了5條意見和建議，涉及到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、治安管理、處分界定等內(nèi)容。四是堅(jiān)持集體廉政談話制度，四月份對(duì)23名新任副隊(duì)級(jí)以上干部進(jìn)行了集體廉政談話，不僅給他們贈(zèng)送了廉潔從業(yè)守則、讀本，而且還要求每名新任干部寫出了廉政承諾。四、監(jiān)督檢查取得新突破對(duì)權(quán)力運(yùn)行實(shí)行有效的監(jiān)督，是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。一是積極參與了全礦相關(guān)部門的物資采購監(jiān)督工作，從采購價(jià)格的敲定、供應(yīng)商資質(zhì)審查、合同的鑒定到貨物驗(yàn)收等環(huán)節(jié)上進(jìn)行全過程監(jiān)督。為了能夠保證物美價(jià)廉，我們和相關(guān)單位進(jìn)行了充分的市場(chǎng)調(diào)研，貨比三家擇優(yōu)選購，保證了貨源質(zhì)量，節(jié)約了資金。目前，參與合同簽訂共223項(xiàng)，節(jié)省資金49.5515萬元。二是2009年1月12至13日紀(jì)委監(jiān)察科與企業(yè)文化辦人員就基層隊(duì)組6S得分考評(píng)與工資掛鉤情況、罰款執(zhí)行情況、08年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了檢查，這次檢查涉及到一、二線隊(duì)組，地面生產(chǎn)八個(gè)單位，共發(fā)現(xiàn)問題9項(xiàng)，提出整改意見4條。三是為保證全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)指標(biāo)順利完成，充分發(fā)揮基層隊(duì)組紀(jì)檢安全員監(jiān)督作用，杜絕零星違章事故，預(yù)防引發(fā)無可挽回重大事故發(fā)生。我們對(duì)19單位77名紀(jì)檢安全員進(jìn)行了重新調(diào)整，制定了管理制度、考核辦法。四是參與了2009年職工子女招工入圍的工作。第五、案件查處、信訪協(xié)調(diào)又上新臺(tái)階依法依紀(jì)查處違紀(jì)違法案件是懲治腐敗的主要手段，也是建設(shè)和諧穩(wěn)定礦區(qū)的紀(jì)律保證。我們抓住案前、案中和案后三個(gè)監(jiān)督環(huán)節(jié)，改變工作方式，堅(jiān)持主動(dòng)辦案、積極辦案，通過辦案來維護(hù)企業(yè)利益，職工群眾利益，從政治上來保護(hù)干部隊(duì)伍，同時(shí)用案例教育廣大干部職工依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，廉潔自律，今年，初核案件3起，立案1起。在信訪工作方面：抓信訪、重穩(wěn)定，信訪的協(xié)調(diào)力得到增強(qiáng)。很好地貫徹落實(shí)了歸口辦理、分級(jí)管理、誰分管、誰辦理，依法、及時(shí)、就地地解決與疏通結(jié)合的原則，避免矛盾激化升級(jí)影響不和諧穩(wěn)定，杜絕違規(guī)信訪，越級(jí)信訪現(xiàn)象。尤其在奧運(yùn)、國慶期間制定了不穩(wěn)定因素日排查制，確保奧運(yùn)、國慶期間無一信訪事項(xiàng)。第六、效能監(jiān)察工作取得新水平我礦圍繞公司效能監(jiān)察工作的總體思路，首先，確立了我礦效能監(jiān)察工作思路：即：“163”工作思路，就是完成“一項(xiàng)指標(biāo)”就是通過效能監(jiān)察完成公司規(guī)定的720萬元的效益指標(biāo)。抓好“六個(gè)項(xiàng)目”就是完成公司規(guī)定統(tǒng)一立項(xiàng)的四個(gè)項(xiàng)目：、職工薪酬內(nèi)控制度建設(shè)項(xiàng)目；、固定資產(chǎn)管理內(nèi)控制度建設(shè)項(xiàng)目；、資金管理項(xiàng)目；4、 廢舊物資處置管理項(xiàng)目。兩個(gè)自主立項(xiàng)的項(xiàng)目是：1、重點(diǎn)工程管理項(xiàng)目；2、礦井生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作和主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況項(xiàng)目。提升“三個(gè)水平”就是在今年的工作中要提升效能監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，提升效能監(jiān)察公眾認(rèn)可水平，提升效能監(jiān)察績效水平。其次，根據(jù)常村礦2009年效能監(jiān)察工作安排，成立了礦效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)組和六個(gè)項(xiàng)目效能監(jiān)察工作組，明確了組長及組員的責(zé)任。目前，效能監(jiān)察工作已近尾聲，根據(jù)所立項(xiàng)目涉及的15個(gè)管理科室和基層服務(wù)單位進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題29條，涉及到范圍有工程、材料、資金管理、制度完善等方面。下發(fā)監(jiān)察建議29條，及時(shí)提出整改措施和建議。從而加強(qiáng)了制度完善，進(jìn)一步規(guī)范了管理流程。第七、煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)穩(wěn)步推進(jìn)按照省委、省政府、省國資委、集團(tuán)公司集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)自查自糾、集中整治、檢查總結(jié)三個(gè)階段的要求，我礦深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，并結(jié)合實(shí)際情況，重點(diǎn)圍繞自查的八大項(xiàng)內(nèi)容，從全礦、支部、職能部門、個(gè)人四個(gè)層面進(jìn)行了自查自糾。第一階段各項(xiàng)工作已順利完成?，F(xiàn)已進(jìn)入第二階段（集中整治）階段，根據(jù)省委、省政府關(guān)于集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)的意見中的工作任務(wù)和要求，首先，制定了常村煤礦開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)集中整治階段實(shí)施方案，方案從工作內(nèi)容、責(zé)任落實(shí)、工作考核均作出了具體部署和要求。與此同時(shí)，堅(jiān)持把集中整治工作與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，深化認(rèn)識(shí)；通過對(duì)八大職能科室檢查、整改，加強(qiáng)了各項(xiàng)制度完善；狠抓了群眾反映強(qiáng)烈問題的案件查處工作。尤其在煤礦企業(yè)兼并重組整合工作中，參與了資源（小型煤礦）整合全過程的監(jiān)督，并且轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行在煤礦企業(yè)兼并重組整合工作中加強(qiáng)紀(jì)律約束防止發(fā)生違紀(jì)問題的通知，確保我礦在煤礦兼并重組整合工作依法規(guī)范、公開公正、建康有序進(jìn)行。 工作中存在的差距： 一是對(duì)黨員干部監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察廉政教育改革創(chuàng)新在講究方法、務(wù)求實(shí)效上需進(jìn)一步努力。三是制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查力度上需下功夫。四是充分認(rèn)識(shí)建設(shè)一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、能力過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍和重要性和緊迫需要下功夫。2010年工作思路:“136”工作思路，圍繞一個(gè)中心，做到三個(gè)堅(jiān)持，加大六項(xiàng)工作力度?！?”圍繞一個(gè)中：緊緊圍繞集團(tuán)公司和我礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營這一中心工作，以更堅(jiān)決的態(tài)度，更有力的措施，更扎實(shí)的開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。“3”做到三個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，拓寬源頭防腐工作領(lǐng)域；堅(jiān)持圍繞中心工作，服務(wù)大局，把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作融入到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中，為我礦又快又好發(fā)展提供保障；堅(jiān)持突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)。黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)十分艱巨，工作千頭萬緒，我們既要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，又要兼顧其余，注重薄弱環(huán)節(jié)。“6”加大六項(xiàng)工作力度：加大反腐倡廉工作力度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。重點(diǎn)抓好黨風(fēng)廉政教育、廉潔文化建設(shè)；加大監(jiān)督力度，建立完善權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。重點(diǎn)抓好企務(wù)公開、專項(xiàng)治理、效能監(jiān)察工作加大懲治力度，保持查辦案件強(qiáng)勁勢(shì)頭。重點(diǎn)抓好完善和規(guī)范案件、信訪程序。加大源頭防腐工作力度，積極推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化改革。重點(diǎn)抓好廉潔文化教育基地與“五個(gè)專題”教育的結(jié)合，內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行制度的完善建立。加大作風(fēng)建設(shè)力度，糾正損害職工群眾利益不正之風(fēng)。重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)存在的突出問題，關(guān)于禁止工作日午間飲酒的通知、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員干部職工操辦婚喪事宜的有關(guān)規(guī)定、廉政談話、紀(jì)委書記雙報(bào)告制度的執(zhí)行。加大紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。通過走出去，請(qǐng)進(jìn)來方式加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。增強(qiáng)教育的說服力、增強(qiáng)制度的約束力、增強(qiáng)監(jiān)督的制約力、增強(qiáng)辦案的威懾力、增強(qiáng)信訪的協(xié)調(diào)力、增強(qiáng)改革的推動(dòng)力首先，根據(jù)省委、省政府關(guān)于集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)的意見中的工作任務(wù)和要求，按照常村煤礦開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)集中整治階段實(shí)施方案的部署，繼續(xù)抓好集中整治階段的各項(xiàng)工作。其次，進(jìn)一步抓好科隊(duì)級(jí)干部廉潔自律工作。嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律30條，嚴(yán)格執(zhí)行利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定。 第三，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)造性地開展一系列有特色、有規(guī)模、有影響的宣傳教育活動(dòng)，形成一批領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾認(rèn)可、看的見、摸的著，實(shí)實(shí)在在的成果，著重抓好“五個(gè)專題”教育，即：典型案例警示性專題教育；黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉形勢(shì)專題教育；黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)專題教育；抓好“十觀”教育和“科學(xué)發(fā)展觀”專題教育；政策法規(guī)專題教育。 第四，進(jìn)一步認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制。使雙報(bào)告制度、述職述廉、廉政談話、誡免談話等各項(xiàng)制度得到較好的落實(shí)，從源頭上治理腐敗。 第五，進(jìn)一步做好糾正不正之風(fēng)，切實(shí)維護(hù)職工群眾切身利益。堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)、工作之便吃拿卡要從中謀利，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，為職工服務(wù)好。第六，進(jìn)一步做好查辦案件工作，嚴(yán)格執(zhí)行案件協(xié)審制度、案件備案工作規(guī)定。第七，進(jìn)一步完善和扎實(shí)推進(jìn)黨委績效管理評(píng)價(jià)體系。（紀(jì)委監(jiān)察所擔(dān)負(fù)的任務(wù)），把這篇“變革與創(chuàng)新”的大文章做好，做出成效來，重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：一是把帶隊(duì)伍的每一項(xiàng)過程控制好。當(dāng)好檢查支部和被上級(jí)檢查的角色。三是在實(shí)踐中收集信息、發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 、提升水平。 第八，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，作為重要工作來抓，通過堅(jiān)持自學(xué)和階段培訓(xùn)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 常村煤礦紀(jì)委監(jiān)察科 2009.11.4常村煤礦二00九年紀(jì)委監(jiān)察上半年工作總結(jié) 半年來，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，常村煤礦紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)緊緊圍繞集團(tuán)公司和礦黨政的總體部署，把維護(hù)黨員干部、職工群眾利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在全面落實(shí)公司黨委績效管理評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，不斷探索創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)了礦區(qū)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：上半年主要工作一、煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)穩(wěn)步推進(jìn)首先，制定了常村煤礦開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭(zhēng)集中整治階段實(shí)施方案，方案從工作內(nèi)容、責(zé)任落實(shí)、工作考核均作出了具體部署和要求。其次，加強(qiáng)宣傳，深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把集中整治工作與當(dāng)前業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來。第三、根據(jù)省國資委紀(jì)委、集團(tuán)公司紀(jì)委規(guī)范清理中介機(jī)構(gòu)的要求，將2004年以來，我礦聘用中介代理機(jī)構(gòu)的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總并按時(shí)上報(bào)公司紀(jì)委。第四、進(jìn)一步完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，尤其是結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步完善了“三重一大”紀(jì)委書記“雙報(bào)告”制度。第五、狠抓了群眾反映強(qiáng)烈問題的案件查處工作。二、廉潔文化建設(shè)取得新成果首先，根據(jù)集團(tuán)公司廉潔文化工作思路，制定了我礦廉潔文化“強(qiáng)化五個(gè)教育，做好六項(xiàng)工作”的實(shí)施方案。其次，按照實(shí)施方案以多種形式開展了廉潔文化各項(xiàng)工作。一是向全礦職工家屬、基層隊(duì)組發(fā)放助廉公開信、血與淚的懺悔一個(gè)貪官的自白警示育宣傳材料3000多份。二是紀(jì)委組織專門人員分四組參加了47個(gè)支部正職對(duì)本單位（部門）的“三員”人員的廉政談話，談話對(duì)象總計(jì)73人，建立廉政談話卡45份，完成廉政談話報(bào)告45份。三是充分發(fā)揮廉潔文化活動(dòng)室作用。在各支部、社區(qū)各小區(qū)的活動(dòng)室放置廉潔文化系列讀本300余套，通過讀廉，促使人人思廉，加大了廉潔文化的滲透力和影響力。四是54個(gè)支部以“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，廉潔從業(yè)”為主題，上了專門特殊黨課。五是組織干部職工不但觀看了學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)精神輔導(dǎo)專題，還觀看了觸網(wǎng)的代價(jià)典型案例警示電教片。機(jī)關(guān)科室副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及主要科室管理人員、基層隊(duì)組黨政正職和各單位核算員共273人參加了此次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)專題活動(dòng)。其中處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)6人、正科51人、副科63人、正隊(duì)59人、核算員57人、主要管理人員43人，黨員占到會(huì)人數(shù)89.57%。六是，在全礦范圍內(nèi)用演講、答題、開座談會(huì)等多種形式，認(rèn)真開展了“算清廉潔七筆賬，樹立正確價(jià)值觀”專題教育活動(dòng)。三、反腐倡廉制度建設(shè)有了新進(jìn)展在這方面主要做了四項(xiàng)工作。一是為保證我礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中的職責(zé)，制定了礦長、黨委書記與礦領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員間的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)責(zé)任書，副礦長與分管單位負(fù)責(zé)人間的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)責(zé)任書，在責(zé)任書中從責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任考核三個(gè)方面進(jìn)行了責(zé)任細(xì)化，把“軟指標(biāo)”變成了“硬任務(wù)”。二是為加強(qiáng)我礦合同簽訂的監(jiān)督管理，杜絕違規(guī)操作、暗箱操作現(xiàn)象發(fā)生，確保生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制定了常村礦合同簽訂監(jiān)督管理辦法。三是結(jié)合我礦工作實(shí)際，對(duì)潞安集團(tuán)公司行政處分暫行辦法（草稿）的修改提出了5條意見和建議，涉及到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、治安管理、處分界定等內(nèi)容。四是堅(jiān)持集體廉政談話制度，四月份對(duì)23名新任副隊(duì)級(jí)以上干部進(jìn)行了集體廉政談話，不僅給他們贈(zèng)送了廉潔從業(yè)守則、讀本，而且還要求每名新任干部寫出了廉政承諾。四、效能監(jiān)察工作取得新水平我礦圍繞公司效能監(jiān)察工作的總體思路，首先，確立了我礦效能監(jiān)察工作思路：即：“163”工作思路，就是完成“一項(xiàng)指標(biāo)”就是通過效能監(jiān)察完成公司規(guī)定的720萬元的效益指標(biāo)。抓好“六個(gè)項(xiàng)目”就是完成公司規(guī)定統(tǒng)一立項(xiàng)的四個(gè)項(xiàng)目：、職工薪酬內(nèi)控制度建設(shè)項(xiàng)目；、固定資產(chǎn)管理內(nèi)控制度建設(shè)項(xiàng)目；、資金管理項(xiàng)目；4、 廢舊物資處置管理項(xiàng)目。兩個(gè)自主立項(xiàng)的項(xiàng)目是：1、重點(diǎn)工程管理項(xiàng)目；2、礦井生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)工作和主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況項(xiàng)目。提升“三個(gè)水平”就是在今年的工作中要提升效能監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，提升效能監(jiān)察公眾認(rèn)可水平，提升效能監(jiān)察績效水平。其次，根據(jù)常村礦2009年效能監(jiān)察工作安排，成立了礦效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)組和六個(gè)項(xiàng)目效能監(jiān)察工作組，明確了組長及組員的責(zé)任。目前，“六個(gè)項(xiàng)目”的立項(xiàng)通知書已下發(fā)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)。第三、積極參與了全礦相關(guān)部門的物資采購監(jiān)督工作，16月份，參與我礦合同簽訂共82項(xiàng)，節(jié)省資金52629萬元。第四，會(huì)同企業(yè)文化辦人員就基層隊(duì)組6S得分考評(píng)與工資掛鉤情況、罰款執(zhí)行情況、08年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了檢查，這次檢查涉及到一、二線隊(duì)組，地面生產(chǎn)八個(gè)單位，共發(fā)現(xiàn)問題9項(xiàng)，提出整改意見4條。五是參與了資源（小型煤礦）整合全過程的監(jiān)督。五、案件查處、信訪協(xié)調(diào)又上新臺(tái)階我們抓住案前、案中和案后三個(gè)監(jiān)督環(huán)節(jié)，改變工作方式，堅(jiān)持主動(dòng)辦案、積極辦案。今年，初核案件2起，立案1起。在信訪工作方面：在奧運(yùn)期間制定了不穩(wěn)定因素日排查制，確保奧運(yùn)期間無一信訪事項(xiàng)。六、內(nèi)部市場(chǎng)化改革工作有了新突破。一是對(duì)本部門內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行的工作流程進(jìn)行進(jìn)一步完善。二是配合市檢察院、屯留檢察院到我礦進(jìn)行大型職務(wù)犯罪法制宣傳活動(dòng)。三是配合市檢察院在我礦建立內(nèi)部市場(chǎng)化源頭防腐，減少杜絕職務(wù)犯罪培訓(xùn)基地，目前，這項(xiàng)工作正在有順進(jìn)行。上半年工作中存在的問題 一是對(duì)黨員干部監(jiān)督需進(jìn)一步加強(qiáng)。拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，創(chuàng)新監(jiān)督方式，加大考核力度，尤其在煤焦領(lǐng)域集中整治工作中，要按照部署，有序推進(jìn)，加大對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督。二是廉政教育改革創(chuàng)新在講究方式方法、務(wù)求實(shí)效上需進(jìn)一步努力。廉政教育是一項(xiàng)長期工作，要改變以往說