煤炭資源管理辦法

城郊煤礦煤炭資源管理辦法為了加強(qiáng)煤炭資源的回收，減少煤炭資源損失，提高采區(qū)及采煤工作面回采率，搞好資源回收管理工作。并根據(jù)集團(tuán)公司煤生（2002）85號(hào)文的有關(guān)精神，結(jié)合X煤礦的實(shí)際情況，特制定X煤礦煤炭資源管理辦法。一、成立煤炭資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組：下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)科。二、 儲(chǔ)量技術(shù)數(shù)據(jù)的收集方法1工作面調(diào)查和丈量一般每五天一次，當(dāng)工作面推進(jìn)速度較快或構(gòu)造復(fù)雜時(shí)，應(yīng)適當(dāng)增加丈量次數(shù)。2工作面采高及煤厚丈量應(yīng)沿切眼方向每10米丈量一個(gè)點(diǎn)，丈量的位置應(yīng)盡量選擇在靠近煤壁處，皮尺應(yīng)垂直于頂?shù)装?，點(diǎn)位分布盡量均勻。煤層厚度及采高的丈量誤差應(yīng)小于煤層厚度的3%。工作面的偽頂不能作為采高丈量。3工作面丈量?jī)?nèi)容應(yīng)包括:工作面實(shí)際進(jìn)度、采高、夾矸厚度、挑頂厚度、破底厚度、工作面丟失的頂煤、底煤及浮煤厚度。以上數(shù)據(jù)均應(yīng)在同一個(gè)測(cè)點(diǎn)上進(jìn)行。4對(duì)綜采工作面局部煤層厚度大于3米時(shí)，要沿頂回采。最大采高3米，超過3米部分不記入采高；當(dāng)工作面煤層厚度在2.13.0米時(shí)，必須見頂見底回采，采高達(dá)到煤厚；當(dāng)工作面煤厚低于2.1米時(shí)，根據(jù)情況挑頂或破底，保證采高為2.1米，但嚴(yán)格控制挑頂或破底高度。5回采工作面過斷層時(shí)，采煤隊(duì)?wèi)?yīng)提前以書面形式通知生產(chǎn)科，說明斷層落差、長(zhǎng)度、位置，由生產(chǎn)科審批過斷層方案。采煤隊(duì)?wèi)?yīng)把審批后的過斷層措施報(bào)儲(chǔ)量管理部門。過斷層時(shí)，應(yīng)盡量減少挑頂或破底高度。當(dāng)采高達(dá)到2.1米，采煤隊(duì)隨意超高挑頂或破底，煤質(zhì)科應(yīng)根據(jù)煤質(zhì)管理辦法對(duì)采煤隊(duì)超高回采巖石給予重罰。6采煤隊(duì)過斷層時(shí)，如不以書面形式通知生產(chǎn)科儲(chǔ)量管理人員，工作面挑頂或破底工程量將不予上報(bào)。三、管理辦法1.生產(chǎn)科儲(chǔ)量管理人員應(yīng)對(duì)實(shí)際回采率進(jìn)行測(cè)算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)報(bào)表。資源管理小組成員每月不低于三次到采煤隊(duì)檢查浮煤及底煤損失情況，及時(shí)通知儲(chǔ)量管理人員及生產(chǎn)單位進(jìn)行處理，儲(chǔ)量管理人員并把處理結(jié)果以書面形式報(bào)告給辦公室主任及領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)。2.煤炭資源回收率標(biāo)準(zhǔn)為：綜采工作面回采率不低于98，炮采工作面回采率不低于95。采區(qū)回采率不低于80。3.各類煤柱的留設(shè)，必須按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得隨意擴(kuò)大煤柱。對(duì)工作面內(nèi)落差2.5-10米的斷層，兩側(cè)可留設(shè)5-10米的煤柱。對(duì)各類煤柱在安全、經(jīng)濟(jì)、合理的前提下，均應(yīng)采取積極措施予以回收，順槽煤柱大于20米的應(yīng)予以回收，回采率不低于70；采區(qū)上下山煤柱回采率不低于60。要積極推行沿空送巷及對(duì)拉工作面采煤方法。資源管理小組領(lǐng)導(dǎo)及成員針對(duì)上述幾條留設(shè)煤柱及回收規(guī)定要進(jìn)行認(rèn)真檢查、監(jiān)督，確保煤炭資源的徹底回收。4.煤炭資源管理小組對(duì)合理開采礦井煤炭資源和保證全礦井各類回采率指標(biāo)達(dá)到計(jì)劃要求負(fù)直接責(zé)任；凡因地質(zhì)測(cè)量工作失誤而造成的不合理損失由地測(cè)部門負(fù)責(zé)；因設(shè)計(jì)不當(dāng)造成的不合理損失由設(shè)計(jì)部門及審查批準(zhǔn)者負(fù)責(zé)；在掘進(jìn)過程中由于地質(zhì)情況發(fā)生變化，按原設(shè)計(jì)繼續(xù)施工將造成不合理損失時(shí)，該隊(duì)技術(shù)員應(yīng)及時(shí)報(bào)告技術(shù)主管。否則造成的不合理損失，由該隊(duì)技術(shù)人員負(fù)責(zé)；在回采過程中，超過設(shè)計(jì)的頂、底煤和浮煤損失以及超設(shè)計(jì)規(guī)定的煤柱損失由回采隊(duì)長(zhǎng)及有關(guān)技術(shù)人員和造成損失的班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開煤炭資源分析會(huì)，分析丟失煤炭資源的形成原因并追查責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人處罰根據(jù)丟失儲(chǔ)量多少而定，最低罰款100元，最高罰款1500元。5.一次性損失煤炭資源在5000噸以上時(shí)需提前5天上報(bào)公司審批，以辦理手續(xù)為準(zhǔn)。不經(jīng)批準(zhǔn)而丟棄不采的按不合理損失處理。不合理損失每丟失一噸煤罰有關(guān)生產(chǎn)單位5元和責(zé)任人0.5元。6.儲(chǔ)量管理人員要加強(qiáng)責(zé)任心，抱著對(duì)公司和礦負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照礦產(chǎn)資源法和生產(chǎn)礦井儲(chǔ)量管理規(guī)程的要求，認(rèn)真搞好工作，實(shí)施對(duì)礦產(chǎn)資源的管理和監(jiān)督，確保煤炭資源回收率達(dá)到上級(jí)及公司的規(guī)定要求。如儲(chǔ)量管理有不按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，監(jiān)督不力，執(zhí)法不嚴(yán)，或?yàn)E用權(quán)力，徇私舞弊行為的，每發(fā)現(xiàn)一次罰本人200元，三次以上者（包括三次）調(diào)離儲(chǔ)量管理崗位。7.如工作面遇到特殊的地質(zhì)變化，或安全原因，需降低回采率時(shí)，須經(jīng)資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)并制定專項(xiàng)措施，方可改變回采率。8.生產(chǎn)科要建立健全儲(chǔ)量管理圖紙和臺(tái)帳，并按生產(chǎn)礦井儲(chǔ)量管理規(guī)程的要求填繪與編報(bào)，做到內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。9.公司和地礦部門，讓報(bào)送的圖紙和報(bào)表均按公司及地礦部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)，不得延誤。10.儲(chǔ)量管理人員定期或不定期隨時(shí)深入井下檢查，對(duì)不合理丟頂、底、浮煤，每發(fā)現(xiàn)一次按五次扣罰。每丟失一噸煤對(duì)采煤隊(duì)罰款50元，罰跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員每人5元。11.對(duì)隨意丟失頂、底煤及浮煤的采煤隊(duì)，由生產(chǎn)科予以通報(bào)，并下達(dá)預(yù)防丟煤通知書，限期24小時(shí)整改，并對(duì)生產(chǎn)單位罰款1000元，隊(duì)長(zhǎng)、書記各罰200元。12煤質(zhì)科、調(diào)度室應(yīng)加大對(duì)采煤工作面的檢查力度，對(duì)不按措施執(zhí)行，隨意破頂、破底的采煤隊(duì)?wèi)?yīng)給予重罰。以提高我礦的煤質(zhì)。13采煤工作面必須把清掃浮煤，作為一道正式工序執(zhí)行。要把浮煤作為工作面工程質(zhì)量的一項(xiàng)主要驗(yàn)收項(xiàng)目，工作面兩平方米內(nèi)浮煤平均厚度不得超過30mm。14工作面停采前，生產(chǎn)科應(yīng)及時(shí)下發(fā)工作面停采通知書，并及時(shí)在工作面標(biāo)出停采線位置。工作面結(jié)束后，生產(chǎn)科儲(chǔ)量管理人員，應(yīng)及時(shí)測(cè)出停采線的實(shí)際位置并上圖。15.工作面回采率應(yīng)每月考核一次，對(duì)工作面回采率每月都達(dá)到規(guī)定要求的采煤隊(duì)，每季度對(duì)采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記各獎(jiǎng)300元，副職（包括技術(shù)員）200元。完不成回采率指標(biāo)的將按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)扣罰。16.每季度全礦各采煤隊(duì)完成采區(qū)及工作面回采率標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)成績(jī)顯著的采煤隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)1500元，