貫徹十五屆全委會精神情況匯報.doc

中共縣委組織部關(guān)于貫徹落實縣委十五屆十三次全體（擴(kuò)大）會議精神的情 況 匯 報2月12日，縣委十五屆十三次全體（擴(kuò)大）會議結(jié)束后，我部高度重視，迅速行動，認(rèn)真研究，積極部署，圍繞我縣“綜合實力位列全市第一方陣，人民生活總體上過上小康水平”的總體目標(biāo)，研究部署如何把配班子、選干部、用人才、抓基層、打基礎(chǔ)、強自身等方面的工作與我縣趕超發(fā)展的要求有機結(jié)合起來，為全面提升今年組織工作水平開好了局、起好了步?，F(xiàn)將會議精神的貫徹落實情況匯報如下：一 、貫徹會議精神“快”。一是傳達(dá)快。全委（擴(kuò)大）會議結(jié)束后，我部12日晚上即召開了部長辦公會，對貫徹落實會議精神和開展今年的組織工作進(jìn)行了研究部署，提出了將會議精神迅速傳達(dá)到全縣組工干部的決定。13日上午，根據(jù)部長辦公會決定，召開了部務(wù)會、全體干部會議，將全委（擴(kuò)大）會議資料復(fù)印成冊，下發(fā)到每位干部，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會、消化會議精神。 二是形式活。我部先后召開了部長辦公會、部務(wù)會和組工干部座談會，會上，認(rèn)真宣讀了縣委黃書記重要講話、縣政府王縣長的工作報告，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了全委（擴(kuò)大）會議上的精辟言論及主要經(jīng)驗、工作舉措及努力方向等。同時，結(jié)合實際，通過討論，指明了全縣組織工作方向。下步，我們將組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直組織委員再次學(xué)習(xí)傳達(dá)全委（擴(kuò)大）會議精神，全面安排部署今年組織工作。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和討論，把組工干部的思想和行動凝聚到貫徹落實全委（擴(kuò)大）會議的精神上來。 三是效果好。至2月16日，各科、室、局根據(jù)部長辦公會和部務(wù)會提出組織工作總體思路，結(jié)合省、市委組織部下發(fā)的組織工作要點，在廣泛開展討論和征求意見的基礎(chǔ)上，集思廣益，制定出臺了各線工作要點，并正在形成全縣的組織工作要點。 二、落實會議舉措“實”1、在選干部、用人才上下功夫，努力為我縣“強工興城”打造優(yōu)秀的干部人才隊伍。一是集中精力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。按照省、市委關(guān)于做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知等有關(guān)換屆工作政策文件通知要求，嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律，切實抓好中央“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和省委“10個嚴(yán)禁”的落實；積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真做好換屆推薦和考核，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是加強干部教育培訓(xùn)和管理工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。主要是做好加強理論武裝和黨性教、加強能力培養(yǎng)和實踐鍛煉、加強干部管理和考核工作和健全干部監(jiān)督管理機制等四個方面的工作。三是大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，為*經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。完善制度體系，加強人才工作管理。完善*縣人才發(fā)展規(guī)劃，修訂和完善縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的意見，建立銜接配套的全縣人才規(guī)劃體系，出臺切實可行的優(yōu)惠政策，完善人才引進(jìn)綠色通道，加大人才引進(jìn)力度，確保高層次人才引得進(jìn)、留得住。強化跟蹤服務(wù)，抓好優(yōu)秀人才管理。開展在外*籍人才摸底，全面掌握在外創(chuàng)業(yè)成功人士的基本信息，建立各類人才臺帳，打造*人才資源庫，加強全縣人才信息資源庫建設(shè)，做好信息庫數(shù)據(jù)更新和開發(fā)利用。二、在抓基層、打基礎(chǔ)上下功夫，努力為我縣“趕超發(fā)展”提供強大動力。一是扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主要是圍繞“強工興城”戰(zhàn)略，以“千名干部進(jìn)百村，五送五幫促和諧”活動為載體，突出重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；同時強對各層面各領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)活動的分類指導(dǎo)和有計劃有節(jié)奏地推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為2012年開展專項表彰打好基礎(chǔ)。二是切實加強基層組織建設(shè)。主要做好持續(xù)打造“百里黨建示范長廊”，深入實施黨內(nèi)關(guān)懷“四助”工程，開展建黨“90周年”系列慶祝活動，規(guī)范管理流動黨員黨支部和做好深化“21世紀(jì)農(nóng)村黨員科普致富示范工程”及抓好村級“兩委”班子換屆，縣直部門包村幫扶，后進(jìn)村繼續(xù)整頓轉(zhuǎn)化，組建并發(fā)揮村民事務(wù)理事會作用、大學(xué)生“村官”服務(wù)管理等10個方面的工作 三、配套完善工作“細(xì)”一是落實任務(wù)。在先后召開的部務(wù)會、部長辦公會和干部職工會議上，結(jié)合今年組織工作要點和各階段工作特點，將全年各項工作任務(wù)細(xì)化分解到部分管領(lǐng)導(dǎo)、每個科室、每一個人，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的工作格局。二是明確責(zé)任。今年，我們繼續(xù)實施組織工作督查制度，實行工作一月一安排、一督查、一匯總，嚴(yán)格規(guī)定各項任務(wù)的完成時限和質(zhì)量要求，使每個組工干部增添了一份責(zé)任、一份使命和一份壓力，進(jìn)一步激發(fā)工作的積極性和主動性。 三是嚴(yán)格考核。建立部內(nèi)科室和人員目標(biāo)管理考核制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位實行組織工作目標(biāo)管理考核，對目標(biāo)考核排名較前