黨員干部警示教育講話稿（二）.docx

黨員干部警示教育講話稿黨組書記與黨員干部集體談話講話稿根據(jù)全面從嚴(yán)治黨要求，黨組書記每年要與黨員干部開展集體談話。到*局工作時(shí)間還不長，對很多情況還不夠熟悉、考慮也還不周全，談的不對的，請同志們批評。一、目的在以*局長為班長的上一屆班子的帶領(lǐng)和全市干部職工多年持續(xù)共同努力下，我們*工作近幾年取得了來之不易的成績，贏得了良好的發(fā)展局面。當(dāng)前，我們正處在全面從嚴(yán)治黨、*步伐加快、各項(xiàng)改革深入推進(jìn)、事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，我們未來幾年的發(fā)展任務(wù)重、要求高；同時(shí)，還有不少客觀困難需要我們?nèi)ビ赂颐鎸?，還有很多任務(wù)需要我們?nèi)ハ敕皆O(shè)法完成，以實(shí)現(xiàn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定三個(gè)方面協(xié)調(diào)推進(jìn)。春節(jié)以來，我陸續(xù)找了大部分科室的主要負(fù)責(zé)人了解情況、溝通思想，也通過一些工作在觀察我們的干部職工?？傮w而言，感覺大多數(shù)干部職工思想狀態(tài)和工作狀態(tài)是積極的，也能認(rèn)真的思考、謀劃各自領(lǐng)域的工作，能夠提出合理化的意見建議，這點(diǎn)要予以充分肯定。今天在座的是副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部，是全市*系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，所以，我希望利用這個(gè)機(jī)會(huì)談?wù)勎业南敕ê鸵庖?，給在座的同志提提希望和要求，也是把我的一些態(tài)度、想法、要求跟大家作個(gè)溝通，以便于相互適應(yīng)，也希望干部隊(duì)伍出現(xiàn)更加積極的變化，為*事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力。二、要點(diǎn)主要談5個(gè)方面問題。（一）關(guān)于全面從嚴(yán)治黨十八大以來，中央將全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要方面，采取一系列措施強(qiáng)化從嚴(yán)治黨要求，落實(shí)治黨責(zé)任、增強(qiáng)黨員意識、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，要求高、責(zé)任重、壓力大。全市*系統(tǒng)也積極采取措施，強(qiáng)化管黨治黨取得了明顯的成效。對全面從嚴(yán)治黨，局黨組的態(tài)度是堅(jiān)決的：各級黨組織必須充分認(rèn)識、高度重視從嚴(yán)治黨對保障事業(yè)發(fā)展的重要性；從我們市局黨組班子、從我這個(gè)黨組書記開始，在座的各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、總支（支部）書記、支部委員，都要切實(shí)負(fù)起管黨治黨的責(zé)任，必須不折不扣的把管黨治黨各項(xiàng)部署和要求落實(shí)到具體工作中，必須把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想教育放到首要位置；全體黨員必須增強(qiáng)黨性觀念、黨員身份意識，必須嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)。事業(yè)要發(fā)展、人是關(guān)鍵。如何發(fā)揮好人的作用？我想，如果我們黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的作用都發(fā)揮好了，我們事業(yè)發(fā)展就有了基本的政治保障。所以，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有四點(diǎn)要求：一是都要把管黨治黨的意識強(qiáng)起來、責(zé)任扛起來、工作抓起來，以帶頭的思想、積極的行動(dòng)，給干部職工們做表率、做示范。二是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要有大局意識、組織觀念，想事情、看問題、提意見要提高站位、著眼全局。三是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要重視、關(guān)心、教育、管理好黨員職工隊(duì)伍，要舍得花時(shí)間并善于開展思想教育、交心談心活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工積極向上，團(tuán)結(jié)凝聚起推動(dòng)改革發(fā)展的力量，對干部職工不能“放羊”，不能任由年輕同志思想“長草”。四是各單位要嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩我相信沒問題，組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，絕不允許松松垮垮。（二）關(guān)于敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)我們經(jīng)常講，領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，就不能用心負(fù)責(zé)地謀劃工作，遇到問題就會(huì)推諉扯皮、逃避問題，遇到困難就會(huì)不想管、不愿管、不敢管，致使問題累積、矛盾激化。當(dāng)前，因?yàn)楦母镎卟慌涮住⑹聶?quán)劃分不明確、財(cái)政保障不到位，致使我們事業(yè)發(fā)展中存在一些比較突出的困難，這些困難繞不開、躲不過，也會(huì)帶來一些現(xiàn)實(shí)的矛盾和壓力。但在座的領(lǐng)導(dǎo)干部是組織上培養(yǎng)選拔的，這是組織對大家的信任和需要。我們要對得起組織信任和重托，盡責(zé)履職，贏得職工認(rèn)可、匯聚職工智慧，想法設(shè)法解決困難和問題，積小成為大成，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。所以，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到幾點(diǎn)：一是要不忘想干事創(chuàng)業(yè)的初心，不辜負(fù)組織重托，不辜負(fù)職工期待，不負(fù)青春韶華。二是要有直面問題的勇氣，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)、盡責(zé)干事，想方設(shè)法破解難題、推動(dòng)工作落實(shí)。三是要做有膽有識的擔(dān)當(dāng)，要有創(chuàng)造性解決問題的視野和能力，既不墨守成規(guī)，也不逞匹夫之勇。（三）關(guān)于干事創(chuàng)業(yè)激情干部隊(duì)伍的良好精神狀態(tài)，是確保事業(yè)發(fā)展活力的迫切需要。我們隊(duì)伍年輕人多，這是最大的優(yōu)勢，大部分干部也都保持了奮發(fā)向上的昂揚(yáng)朝氣、創(chuàng)新活力和和勇氣闖勁，展現(xiàn)的是開拓創(chuàng)新的正能量。但改革發(fā)展的形勢不等人，逆水行舟，不進(jìn)則退。我們必須正視差距、正視肩負(fù)的歷史責(zé)任。所以，有幾點(diǎn)要求：一是全體干部職工要有一點(diǎn)情懷和追求，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能只有生活的茍且，還要有詩和遠(yuǎn)方。第二，要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，要善于抓住關(guān)鍵，勇于開拓創(chuàng)新，敢于打破常規(guī)，大膽對外開拓，創(chuàng)造條件破解困局，包容改革創(chuàng)新失敗。第三，要有活力有勇氣，保持良好精神狀態(tài)，保持干事創(chuàng)業(yè)激情，“三觀”要正，積極參與事業(yè)改革發(fā)展，不怕挫折不怕批評，敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)，不要碌碌無為、萎靡不振。（四）關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)作風(fēng)問題，是老生常談的問題。沒有嚴(yán)密的作風(fēng)和嚴(yán)肅的紀(jì)律，就無法凝聚力量形成戰(zhàn)斗力，就不能攻堅(jiān)克難、善打硬仗。所以，幾點(diǎn)要求：第一，全市*干部職工必須端正態(tài)度。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正視并立即糾正自身存在的作風(fēng)問題，沒有特殊干部，沒有特殊職工，也沒有下不為例。第二，全體干部職工要有敬業(yè)精神、敬畏意識。第三，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺給干部職工做團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從?！?（五）關(guān)于干部人才隊(duì)伍建設(shè)干部人才隊(duì)伍事關(guān)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，局黨組十分重視干部人才培養(yǎng)、選拔和教育管理?？偟南敕ㄊ恰安磺笕?zé)備，不論資排輩”，優(yōu)先培養(yǎng)選拔有激情、作風(fēng)實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，希望能通過正確選人用人導(dǎo)向，讓干部職工的歸宿感、自豪感、榮譽(yù)感，更好地激發(fā)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展后勁。各單位班子是否團(tuán)結(jié)，主要責(zé)任在一把手，一把手要有度量講方法，用人所長、搞好團(tuán)結(jié)；副職要服從組織原則，講規(guī)矩多補(bǔ)位多擔(dān)當(dāng)。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要抓好干部職工思想教育和紀(jì)律約束工作，這項(xiàng)工作必須要做，也必須做好，同時(shí)，要關(guān)心干部職工冷暖，幫助