街道2017年工作總結(jié)和2018年工作謀劃.doc

街道2017年工作總結(jié)和2018年工作謀劃 街道2018年工作總結(jié)和2018年工作謀劃2018年度，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在市、區(qū)司法行政部門的精心指導(dǎo)下，*街道深入貫徹黨的十九大法治精神，緊緊圍繞一流法治城區(qū)建設(shè)工作，以推進(jìn)“東進(jìn)戰(zhàn)略”“法治*”等措施為突破口，常抓不懈依法治街工作，形成制度化與規(guī)范化的長效機(jī)制體制，切實將依法行政工作落實到政府工作的各個方面。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視凝聚基層合力（一）統(tǒng)一思想，增強(qiáng)依法行政意識。街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視依法行政工作，成立了*街道依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記、辦事處主任任組長，并根據(jù)崗位的變動情況及時調(diào)整相關(guān)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)全街道依法行政工作的日常事務(wù)，及時總結(jié)依法行政工作情況，督促各成員單位切實開展工作。各社區(qū)、各單位依據(jù)各自職責(zé)，扎實有效地開展工作，把依法行政工作擺上了重要議事日程。（二）落實方案，明確工作計劃。按照上級部門要求，結(jié)合我街道實際，印發(fā)了*街道法治街道創(chuàng)建活動工作方案*街道2018年法治政府建設(shè)考評方案和2018年依法治理工作要點，實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和績效目標(biāo)管理考核責(zé)任制雙重負(fù)責(zé)制，將依法治理工作層層分解，落實到具體部門，做到責(zé)任清、任務(wù)明。各社區(qū)、各有關(guān)單位結(jié)合工作實際，分別制定了本單位的工作方案，明確分工，細(xì)化責(zé)任，確保工作真正落到實處。二、強(qiáng)化法治思維，主動作為提升依法行政水平（一）完善行政職責(zé)體系，打造“無縫隙”政府1.全面理清職能，落實崗位責(zé)任制。根據(jù)區(qū)政府及上級部門的要求，全面清理街屬各部門職責(zé)，對各部門之間的職責(zé)交叉、重疊、空檔等問題進(jìn)行明確界定，形成層級清晰、量化具體、流程科學(xué)的責(zé)任體系；落實行政執(zhí)法崗位責(zé)任制主體，將部門工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)分解落實到各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位及具體承辦人，根據(jù)法定化的崗位責(zé)任制配備工作人員，形成部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位之間的無縫隙責(zé)任鏈接，確保每項工作職責(zé)都落實到崗、落實到人。2.加強(qiáng)制度建設(shè)，清理規(guī)范性文件。擬定*街道規(guī)范性文件管理辦法，從規(guī)范性文件的制定、修改、廢止、備案、清理、效果評估等各程序予以規(guī)范，從“立法”上保障依法行政。組織相關(guān)部門定期對規(guī)范性文件進(jìn)行全面梳理，及時對規(guī)范性文件進(jìn)行補(bǔ)充、完善或廢止；組織印發(fā)*市*區(qū)*街道規(guī)章制度匯編，為街道各項工作的有序開展提供了制度保障。3.建立議事規(guī)則，保障科學(xué)民主決策。制訂黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則黨工委會議議事規(guī)則主任辦公會議議事規(guī)則等議事制度，定期召開工作會議，嚴(yán)格按照會前協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策、形成紀(jì)要的程序，對重大事項進(jìn)行集體研究決策，切實保障決策科學(xué)、民主、合法；制訂*街道重大行政決策程序的規(guī)定，對涉及到較大范圍人民群眾切身利益的決策、改革舉措和一級市政規(guī)劃、建設(shè)項目的實施等重大事項，是否可能引發(fā)群眾大規(guī)模集體上訪或群體性事件，在決策前進(jìn)行先期預(yù)測、先期研判、先期介入，從源頭上預(yù)防、減少和消除影響社會穩(wěn)定的隱患；建立行政決策檔案，對重大行政決策的制定和實施情況進(jìn)行全過程記錄。我街道從未發(fā)生因重大事項或工作舉措不按規(guī)定集體討論決定、領(lǐng)導(dǎo)班子決策違法或者侵犯群眾合法權(quán)益引起群眾非正常上訪等相關(guān)事件。（二）深化行政審批制度改革，提高行政服務(wù)效能1.建立行政服務(wù)大廳，實現(xiàn)“一門受理、窗口運作、統(tǒng)一辦理、限時辦結(jié)”的運作模式。整合行政資源，設(shè)立訴求服務(wù)中心,設(shè)置綜合受理、信訪訴求、人民調(diào)解、法律援助、法律咨詢、仲裁立案等6個窗口，實現(xiàn)了“四個一”運作模式；建立“大調(diào)解大綜治”體系，加強(qiáng)以部門主辦責(zé)任制、聯(lián)席會議制度、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機(jī)制為重點的協(xié)調(diào)、溝通、合作機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)部門之間、部門與社區(qū)工作站之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)，減少行政資源內(nèi)耗，降低行政成本。2018年以來，累計辦理業(yè)務(wù)為5000余項。2.規(guī)范行政服務(wù)行為，積極推進(jìn)政務(wù)公開。各行政執(zhí)法單位根據(jù)行政事項對職責(zé)內(nèi)行政審批、行政服務(wù)、行政處罰的流程和規(guī)范進(jìn)行梳理并提交街道黨工委辦（督查室)，將行政服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和時限等事項納入行政電子監(jiān)察，實現(xiàn)行政服務(wù)的法定化；積極推進(jìn)政務(wù)公開，建設(shè)“一站式”政府門戶網(wǎng)站，完善網(wǎng)上審批、在線服務(wù)、網(wǎng)上監(jiān)督等系統(tǒng)，切實按照政府信息公開條例，依法公開政府信息，進(jìn)一步增強(qiáng)各單位行政執(zhí)法的透明度，接受全社會的監(jiān)督。（三）加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為1.嚴(yán)格按照上級要求實施行政處罰裁量權(quán)。執(zhí)法單位在實施行政處罰的過程中，嚴(yán)格按照上級機(jī)關(guān)關(guān)于行政處罰裁量權(quán)實施標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，按法定要求完成處罰幅度的基準(zhǔn)化設(shè)定，細(xì)化、量化行政處罰標(biāo)準(zhǔn)，原則上實行定額、定量處罰。2.制定執(zhí)法指引，規(guī)范行政執(zhí)法程序。建立行政處罰案件審理制度，明確案件處理的流程、查封和扣押物品的管理以及執(zhí)法文書的管理等有關(guān)事項；制訂行政執(zhí)法指引，明確執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法流程、執(zhí)法依據(jù)，并分別制定了普通程序和特殊程序的行政執(zhí)法流程圖，確保各行政執(zhí)法單位職責(zé)分明、流程清楚、時限明確、責(zé)任到人。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。建立和完善行政監(jiān)督制度，制定*街道機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效率效能過錯責(zé)任追究辦法等文件；出臺街道基層執(zhí)法（服務(wù)）評議實施意見，建立基層執(zhí)法（服務(wù)）評估體系，對各部門工作進(jìn)行測評，對不規(guī)范的執(zhí)法（服務(wù)）行為進(jìn)行整改；從有關(guān)社區(qū)和單位聘請20名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，以及54名行政監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，對行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進(jìn)行有效監(jiān)督；健全行政執(zhí)法投訴舉報制度，建立投訴和舉報受理登記臺帳，加強(qiáng)公眾對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督。4.著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能效率。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)明查暗訪活動，及時通報檢查情況，樹立正反兩方面典型；開展評風(fēng)糾風(fēng)活動，組織街道有關(guān)部門對各部門政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行自查自糾，及時作出整改，同時，邀請街道黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員對計生、城管、執(zhí)法等部門進(jìn)行評議，評議對象要根據(jù)評議意見，認(rèn)真梳理，積極整改，及時解決有關(guān)問題。（四）推進(jìn)法治社區(qū)創(chuàng)建，加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)選取新生、*墟、龍西、五聯(lián)作為法治社區(qū)試點單位，嚴(yán)格對照考核標(biāo)準(zhǔn)，制定社區(qū)法治創(chuàng)建活動方案，積極開展社區(qū)“法治體檢”活動。以問題為導(dǎo)向，通過審查梳理村規(guī)民約、社區(qū)管理制度，開展矛盾糾紛排查等，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并進(jìn)行完善。我街道四個創(chuàng)建社區(qū)順利通過民主法治社區(qū)初檢驗收，新生社區(qū)被推薦為“*省民主法治示范社區(qū)”。三、強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，“四制一體”推動社會和諧穩(wěn)定街道黨工委、辦事處把依法治理工作擺在極端重要的位置，一手抓經(jīng)濟(jì)，一手抓依法治理，雙管齊下，不斷加大人、財、物的投入，結(jié)合街道實際，探索出符合街道特色的依法治理新思路、新模式、新機(jī)制。即：持續(xù)有力、運轉(zhuǎn)高效的工作保障機(jī)制；反應(yīng)迅速、處置有效的矛盾化解機(jī)制；鏈條健全、無縫銜接的法律服務(wù)機(jī)制；快捷便利、行之有效的法律援助機(jī)制，從而形成了*街道依法治理新體系。（一）持續(xù)有力、運轉(zhuǎn)高效的工作保障機(jī)制1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化依法治街保障。街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視依法治理工作，成立了*街道依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在維穩(wěn)綜治辦，具體負(fù)責(zé)全街道依法治理工作的日常事務(wù)，及時總結(jié)依法治理工作情況，督促各成員單位切實開展工作。2.成立法治機(jī)構(gòu)，夯實依法治街基礎(chǔ)。維穩(wěn)綜治辦加掛依法治理辦牌子，由專人負(fù)責(zé)，并公開招聘了12名具有法律職業(yè)資格、法律本科以上學(xué)歷的專業(yè)人員充實到司法所。通過調(diào)研與實踐相結(jié)合、審查與參與相結(jié)合、服務(wù)與監(jiān)督相結(jié)合“三個結(jié)合”為街道依法決策、依法行政工作提供強(qiáng)大的法律支撐。3.注重實體建設(shè)，構(gòu)建依法治街網(wǎng)絡(luò)。建設(shè)街道公共法律服務(wù)平臺，逐步擴(kuò)大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前，已建成以司法所為中心，聯(lián)合巡回法庭、勞動仲裁庭、公安派出所、交警中隊、律師事務(wù)所、信訪訴求，覆蓋7個社區(qū)，涵蓋法治宣傳教育、矛盾糾紛化解、特殊群體法律服務(wù)等內(nèi)容的公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。（二）反應(yīng)迅速、處置有效的矛盾化解機(jī)制1.推行“111”“333”工程，構(gòu)建大調(diào)解格局。即秉承一個理念，依靠三支隊伍，延伸三級網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新三大機(jī)制，構(gòu)建一個多元體系，形成一個大調(diào)解格局。一是構(gòu)建調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)建起“街道-社區(qū)-企業(yè)（行業(yè)、物業(yè)）”三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)有人民調(diào)解委員會67個，調(diào)解工作室5個，調(diào)解小組92個。二是組建調(diào)解隊伍。打造以司法所法律工作者和社區(qū)法律顧問為主導(dǎo)力量，街道婦聯(lián)、勞動管理辦、派出所、法庭等部門兼職調(diào)解員為重要力量，各社區(qū)、企業(yè)、物業(yè)、行業(yè)專、兼職調(diào)解員為中堅力量組成的三支高效專業(yè)的調(diào)解隊伍，通過對241名調(diào)解員的專業(yè)、心理、技能培訓(xùn)，提高矛盾糾紛調(diào)處能力。三是形成大調(diào)解格局。目前，我街道已形成人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解及仲裁調(diào)解相銜接的多元調(diào)解體系，在內(nèi)涵建設(shè)上，融民間力量、行政、司法機(jī)關(guān)于一體，涵蓋人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、訴訟調(diào)解的大調(diào)解格局。今年，利用“大調(diào)解”格局共排查各類隱患4684宗，成功調(diào)處各類糾紛3325宗，受助群眾六千余人，制作人民調(diào)解協(xié)議3124份，有效維護(hù)了社會的穩(wěn)定。2.探索訴調(diào)對接模式，及時終結(jié)矛盾糾紛。在科學(xué)研判矛盾新形勢、新走向的基礎(chǔ)上，提前預(yù)警應(yīng)對。充分發(fā)揮街道、社區(qū)司法、訴求、信訪、大綜管四大平臺作用，做到“四個統(tǒng)一”：統(tǒng)一受案范圍、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一工作要求、統(tǒng)一結(jié)案歸檔。形成平臺受理部門聯(lián)調(diào)制作協(xié)議司法確認(rèn)（仲裁置換）系列流程規(guī)范，實現(xiàn)矛盾調(diào)解執(zhí)行無縫銜接。3.創(chuàng)造信訪評理制度，有效解決歷史積案。成立“信訪評理團(tuán)”，制定操作規(guī)程，由街道信訪辦和司法所主持，組織轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)法律顧問、社區(qū)干部、群眾代表等社會力量參與，在當(dāng)事人雙方充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，對訴求所依據(jù)的事實、理由及其是非曲直進(jìn)行公開評判，最大限度地化解矛盾糾紛。實踐證明，評理團(tuán)制度是對新時期人民調(diào)解工作的有效延伸，是信訪工作的有益探索。自“信訪評理團(tuán)”成立以來，通過說事評理的方式成功化解了賴某傷害案、劉某木瓜案、李某拆遷補(bǔ)償案等12宗信訪積案。4.完善聯(lián)調(diào)聯(lián)防機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持“預(yù)防為主、調(diào)解為主”的原則，以協(xié)商、調(diào)解方式將矛盾糾紛化解在企業(yè)，解決在社區(qū)。探索出了“三四五聯(lián)防聯(lián)動聯(lián)調(diào)”模式，依托社區(qū)人民調(diào)委會、企業(yè)調(diào)解委員會，建立以社區(qū)、園區(qū)、廠區(qū)為主體的“三區(qū)”調(diào)委會聯(lián)防機(jī)制，完善“小事預(yù)防，大事上報、聯(lián)動解決”的區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)“四級”聯(lián)動處置機(jī)制，搭建企業(yè)、工會、社區(qū)、區(qū)（街道）部門、社工“五方”聯(lián)調(diào)平臺，有效預(yù)防、控制、化解社區(qū)勞資矛盾，維護(hù)社區(qū)勞資關(guān)系穩(wěn)定，社會秩序和諧。（三）鏈條健全、無縫銜接的法律服務(wù)機(jī)制1.點對點布陣，依法行政堅持不懈。為確保行政權(quán)力規(guī)范行使，規(guī)范行政執(zhí)法行為，指派司法所律師在執(zhí)法隊、勞動管理辦、信訪辦、安監(jiān)辦及社區(qū)網(wǎng)格管理中心等部門掛點，促進(jìn)各部門依法行政，街道行政復(fù)議、行政訴訟案件無一敗訴。2.面對面服務(wù)，保駕護(hù)航中心工作。一是發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，推動解決街道歷史遺留問題。參與街屬企業(yè)改制，化解涉及土地重復(fù)買賣、地價款補(bǔ)繳、街屬企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、龍城公司破產(chǎn)等歷史遺留糾紛。二是窮盡法律手段，全方位服務(wù)街道中心工作。合同審核、降低法律風(fēng)險；專題調(diào)研，提供法律意見；參與談判，推動工作進(jìn)展；代理案件，維護(hù)街道權(quán)利。2018年以來，共出具專項法律意見書20份，參與重大事項談判87次，代理街道訴訟案件14宗，審核各類合同1492份，出具法律修改意見2083條。三是善于梳理總結(jié)，探索法律服務(wù)工作規(guī)范。如：全程代理街道訴訟案件，形成仲裁援助財產(chǎn)保全工資墊付訴訟追償執(zhí)行到位的應(yīng)急墊付案件處理模式。3.線對線聯(lián)動，廉政教育常態(tài)化。與*區(qū)人民檢察院共建檢察聯(lián)絡(luò)室，邀請區(qū)人民檢察院到街道開展法治及廉政教育講座，充分發(fā)揮檢察院的廉政監(jiān)督、案前指導(dǎo)、警示宣傳功能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加大責(zé)任目標(biāo)管理和責(zé)任追究工作力度。（四）快捷便利、行之有效的法律援助機(jī)制1.法律援助實現(xiàn)“四個零”。為確保更多的弱勢群眾及時得到救助，司法所倡導(dǎo)法律援助“四個零”工作機(jī)制。（1）零距離申請援助：延伸法律援助申請點，建立起街道-社區(qū)-工業(yè)區(qū)三級法律援助網(wǎng)絡(luò)，使援助觸角延伸至群眾身邊，充分體現(xiàn) “離得近、喊得應(yīng)”的便民效應(yīng)。（2）零等待受理案件：建立148法律咨詢平臺，全力打造接待來訪-法律咨詢-預(yù)約調(diào)解-制作文書-法律援助-申請仲裁（訴訟、確認(rèn)）等一站式法律服務(wù)機(jī)制。（3）零收費提供服務(wù)：對于法律援助受案范圍內(nèi)的案件，實行免費服務(wù)，使法律援助惠及更大范圍內(nèi)的困難群眾和特殊群體。（4）零障礙幫弱濟(jì)困：推行電話預(yù)約援助、上門援助及異地協(xié)作援助機(jī)制，合理利用法律援助資源，提高辦案效率、降低辦案成本。2018年以來，共為59宗案件、502名當(dāng)事人提供法律援助，涉及金額近637.7萬元。2.群體性案件處置實現(xiàn)“六個快”。群體性糾紛具有較強(qiáng)的群體性、突發(fā)性、對抗性，波及面廣、社會影響大，處理不當(dāng)極易造成維穩(wěn)事件。如果當(dāng)事人不懂法律程序，不僅權(quán)利得不到保護(hù)，而且容易造成訴訟成本的浪費，更有甚者會影響社會穩(wěn)定。針對該類案件特點，司法所逐步摸索，借力法律援助處理突發(fā)性群體案件，開辟“快理、快派、快立、快保、快調(diào)、快結(jié)”的“綠色通道”?？炖恚嚎焖偈芾矸ㄔ暾?，保障權(quán)利救濟(jì)途徑?？炫桑嚎焖僦概纱砺蓭煟Ｕ蠙?quán)利依法行使?？炝ⅲ嚎焖俅碇俨昧?，保障訴權(quán)得以實現(xiàn)。快保：快速申請財產(chǎn)保全，保障財產(chǎn)可供執(zhí)行。快調(diào)：快速介入案件調(diào)解，保障快速平穩(wěn)處置?？旖Y(jié)：各種程序終結(jié)案件，實體權(quán)利得以享有。2018年以來，通過法律援助“六快”機(jī)制，共處理群體性糾紛9宗，為415名勞動者追討勞動報酬等費用共計366.5萬元。實踐證明，運用該機(jī)制能夠快速處理重大突發(fā)群體性勞動爭議案件，更好地保障弱勢群體利益，彰顯公平、正義。3.推行社區(qū)矯正“5個1”監(jiān)管、五層次幫教?！?個1”即做到一人一檔、一周一家訪、一月一教育、一季一勞動、一年一考核；“5層次”幫教，即從“測、分、疏、教、評”五層次開展幫教。我街道現(xiàn)有社矯對象38名、幫教對象42名，就業(yè)78人，就業(yè)率達(dá)97.5%；2018年以來開展集中思想教育12次、累計家訪168人次、心理輔導(dǎo)160人次、談話1574人次，矯正對象累計參加公益勞動3232余小時。四、強(qiáng)化普法宣傳，精心組織營造街道法治氛圍開展全方位、多層次、多渠道、多手段的法治宣傳教育活動，形成濃郁的法治宣傳氛圍。（一）新思路，新目標(biāo)，重點普法。一是組建專業(yè)普法隊伍。依托街道公共法律服務(wù)平臺，充分吸納街道法律專業(yè)人員、社區(qū)法律顧問等普法志愿者，組成專業(yè)普法隊伍，牢牢把握“法治惠民”主題，堅持走群眾路線，為民宣傳，務(wù)實宣傳，扎實開展各類法治宣傳活動，法治宣傳實效凸顯。2018年，編撰以案說法社區(qū)常見法律問題分析法律圖書，編印以案說法“家事法律關(guān)系”篇新法速遞等宣傳材料10000余份，開展社區(qū)“法治大講堂”12場，增強(qiáng)了群眾用法律解決問題的意識。二是踐行“七五”普法新理念。推進(jìn)法治教育與道德教育相結(jié)合，注重弘揚法治精神，培養(yǎng)法治理念，樹立法治意識。把領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員、青少年、社區(qū)居民、企業(yè)職工作為普法重點對象，營造機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、校園法治文化，確實提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力；引導(dǎo)青少年從小掌握法律知識、樹立法治意識、養(yǎng)成守法習(xí)慣。（二）抓時機(jī)，重實踐，善用媒體。一是打好普法宣傳時機(jī)戰(zhàn)。以憲法日為龍頭，結(jié)合3.8婦女維權(quán)周、3.15消費者權(quán)益保護(hù)周、5.1勞動節(jié)等重大節(jié)日，在熱烈的氛圍中普及法律知識，引導(dǎo)群眾通過合法途徑表達(dá)訴求。2018年，累計開展普法宣傳活動50余場，派發(fā)各類宣傳材料8000余份。二是打好普法宣傳媒體戰(zhàn)。充分發(fā)揮媒體效應(yīng)，切實發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、收看率高、輻射范圍大的優(yōu)勢，采取報道法治新聞、報道普法工作中的先進(jìn)典型、普法效果等形式，為法治宣傳工作的開展搭建平臺，擴(kuò)大宣傳范圍，使廣大人民群眾更好地受到教育與警示，擴(kuò)大法治宣傳效果。2018年，在*特區(qū)報*法治信息快報南方都市報、*商報*僑報等媒體發(fā)表普法信息數(shù)十條。 （三）新形式，多渠道，彰顯實效。一是宣傳載體充實。堅持傳統(tǒng)宣傳教育手段與新智能模式相結(jié)合，開展現(xiàn)場咨詢、法制講座、普法辯論賽，運用微信平臺、微電影、宣傳欄等手段，利用機(jī)關(guān)、社