落實責任督學(xué)制度措施辦法.doc_第1頁
落實責任督學(xué)制度措施辦法.doc_第2頁
落實責任督學(xué)制度措施辦法.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

落實中小學(xué)校責任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法措施辦法1、教育局督導(dǎo)室結(jié)合我縣教育工作現(xiàn)狀,制定了*縣中小學(xué)校責任督學(xué)掛牌工作實施方案。2、建立了入職培訓(xùn)制度。教育局對新聘任責任督學(xué)進行了入職培訓(xùn),第一課首先組織學(xué)習了國務(wù)院督導(dǎo)委員會辦公室印發(fā)的中小學(xué)校責任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法(國教督辦20132號)和*省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于認真落實中小學(xué)校責任督學(xué)掛牌督導(dǎo)辦法的通知(*教督20131號),要求大家充分認識聘任責任督學(xué)的重要意義,對照文件精神,深入領(lǐng)會,真正擔起責任督學(xué)的重任。 3、建立了責任督學(xué)考核制度。教育局將對責任督學(xué)履行職責、開展工作和完成任務(wù)情況進行考核。對年度考核稱職的督學(xué),予以續(xù)聘;對考核優(yōu)秀的督學(xué),給予表彰獎勵。對存在玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為,干擾學(xué)校正常工作或在督導(dǎo)活動中造成不良影響,及發(fā)現(xiàn)重大問題未及時上報的,視不同程度給予批評、教育和處分,情節(jié)嚴重的取消督學(xué)資格。 4、建立了定期匯報制度。教育局將定期聽取責任督學(xué)工作匯報,研究處理相關(guān)問題。教育督導(dǎo)及有關(guān)部門將根據(jù)督導(dǎo)結(jié)果和責任督學(xué)建議,作為對學(xué)校綜合評價、主要負責人考評問責的重要依據(jù)。在學(xué)校評優(yōu)評先、干部任免、教師考核方面,充分聽取責任督學(xué)的意見。2013年中小學(xué)校掛牌督導(dǎo)責任督學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表序號縣(市、區(qū))中小學(xué)校數(shù)(所)督學(xué)總?cè)藬?shù)(人)專職督學(xué)數(shù)(人)兼職督學(xué)數(shù)(人)2013年聘任督學(xué)人數(shù)(人)1*縣742581725234567

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論