XXXX年畢業(yè)生委托就業(yè)協(xié)議書范本范文

XXXX年畢業(yè)生委托就業(yè)協(xié)議書范本甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時間第一條本協(xié)議書生效日期_年_月_日。特別提示：客戶交納設計定金時務必索要蓋有公司財務章的有效收據，對于白條等任何其它憑證所造成的后果本公司均不負責。二、工作內容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方擔保人（名稱） ：_地址：_法定代表人（或授權代表）簽字：_公章：_簽字時間：_簽字地點：_開戶銀行：_賬號：_四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_元，其中試用期間工資_元。第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按勞動法第44條支付工資報酬。第九條乙方應按操作程序進行管理，按貸款使用計劃加強對貸款支用的監(jiān)督管理，并進行必要的審查。有無計劃外工程或自行擴大建設規(guī)模、提高建筑標準；借款單位的材料、設備采購合同所購材料、設備是否工程所需，貸款和定金的支付是否符合有關規(guī)定；工程承包的協(xié)議、合同是否符合有關規(guī)定，金額與內容是否一致；貸款協(xié)議及國家有關規(guī)定中明確的其他相關事項。發(fā)現借款單位在貸款使用時有超計劃、超標準、挪用貸款和其他重大問題，乙方有權采取停止借款單位使用貸款或其他有效措施，并立即報告甲方。五、保險福利待遇第十一條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：時間：年月日時間：年月日第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：_.委托權限 代理人接受客戶委托處理第1條事項的權限為：一般代理。 事務執(zhí)行 代理人將指派*律師具體執(zhí)行第1條約定的代理事項。六、勞動紀律第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十七條訂立本協(xié)議書所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應變更相關內容。第十八條訂立本協(xié)議書所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關內容。第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;以統(tǒng)一管理的形式，對該區(qū)域進行行業(yè)結構優(yōu)化，引導當地群眾合理保湖、規(guī)范經營、增收致富、衛(wèi)生安全，實現水基與大沖村村民的和諧共處，推進當地經濟的持續(xù)發(fā)展。第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。第二十四條甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。3乙方按下列方式支付甲方報酬：（1）每月固定工資_元；（2）若月營業(yè)額達_元（包括_元），按月營業(yè)額_%計提獎金；若月營業(yè)額達_元-_元，按超_元部分按_%計提獎金；若月營業(yè)額達_元以上，則超_元部分按_%計提獎金。（3）乙方領取報酬時間為下_ 個月的_日。第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：1.在試用期內的;2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經濟補償與賠償第二十六條下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_%的經濟補償金;2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_%的經濟補償金。第二十七條下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_個月：1.經與甲方推薦的人