“市公安局信息化考核獎(jiǎng)懲辦法”規(guī)章制度范文

市公安局信息化考核獎(jiǎng)懲辦法市公安局信息化考核獎(jiǎng)懲辦法 規(guī)章制度范文規(guī)章制度范文 文章簡介第一條為了推進(jìn)全局信息化建設(shè)與應(yīng)用 根據(jù) XX市公安 局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法 和 XX市公安局xx至xx年信息化工作 實(shí)施方案 制定本辦法 第二條本辦法適用于市局對各派出所 機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲 各所隊(duì)科室可參照此辦法 結(jié)合實(shí)際制定本單位信息化工作考核獎(jiǎng) 懲辦法 開展本部門民警信息化工作的考核 第三條各所 第一條為了推進(jìn)全局信息化建設(shè)與應(yīng)用 根據(jù) XX市公 安局信息化工作考核獎(jiǎng)懲辦法 和 XX市公安局xx至xx年信息化工 作實(shí)施方案 制定本辦法 第二條本辦法適用于市局對各派出所 機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲 各所隊(duì)科室可參照此辦法 結(jié)合實(shí)際制定本單位信息化工作考核獎(jiǎng) 懲辦法 開展本部門民警信息化工作的考核 第三條各所隊(duì)科室的信息化工作考核由市局信息辦 金盾辦 牽頭 組織 按照信息化工作考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核 第四條凡參加XX市局組織的 大學(xué)法 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考核 不再單獨(dú)組織考試 第五條信息化工作考核結(jié)果分為四個(gè)等次優(yōu)秀 90分以上 良好 80分 89分 合格 60分 79分 不合格 60分以下 第六條信息化工作考核結(jié)果作為各單位年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容之 一 與各單位的年度評先評優(yōu)掛鉤 第七條凡參加評選優(yōu)秀的單位 信息化工作考核成績必須達(dá)到優(yōu)秀 第八條凡參加優(yōu)秀公安基層單位評選的 XX市局將對信息化工作主 要指標(biāo)進(jìn)行抽查 抽查結(jié)果必須達(dá)到優(yōu)秀 第九條參加XX市局業(yè)務(wù)部門對基層單位的等級評定 信息化工作是 基本考核內(nèi)容之一 第十條民警的晉職晉級晉銜 年度評先評優(yōu) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能 考核必須合格 第十一條新進(jìn)民警初任培訓(xùn) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能考核必須合格 第十二條建立信息化工作的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制 市局將根據(jù)信息化工作進(jìn)程 適時(shí)開展階段性表彰 對信息化工作優(yōu)秀的單位 將及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì) 對信息化工作不合格的單位 市局將予以通報(bào)批評 并對單位主要 負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話 對于因工作責(zé)任心不強(qiáng)或工作失職 造成數(shù)據(jù)差錯(cuò)帶來嚴(yán)重后果的 要追究當(dāng)事人責(zé)任 不按規(guī)定提供信息共享的 追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 第十三條全年發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全違規(guī)事件 造成被XX市局通報(bào)以上嚴(yán)重 后果的