指紋考勤管理規(guī)定范文

指紋考勤管理規(guī)定范文 指紋考勤管理規(guī)定范文指紋考勤機(jī)是員工上下班時(shí)只需要在考勤機(jī)上按下曾注冊(cè)過的指紋，就會(huì)在考勤機(jī)上保留考勤時(shí)間記錄。 下面是指紋考勤管理規(guī)定細(xì)則，希望對(duì)你有所幫助。 指紋考勤管理規(guī)定范文1為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤制度，維護(hù)公司正常工作秩序，現(xiàn)制定指紋考勤制度。 一、考勤時(shí)間每個(gè)工作日上午、下午上班、下班時(shí)間前15分鐘以內(nèi)指紋考勤，其他時(shí)間錄制指紋無效。 二、請(qǐng)假備案員工請(qǐng)假、備案應(yīng)辦理書面手續(xù)，并在公司人力資源部登記。 特殊情況不能及時(shí)辦理，原則上事后兩天內(nèi)補(bǔ)齊書面手續(xù)。 僅電話、口頭請(qǐng)假，未辦假條手續(xù)者均按曠工處理。 員工請(qǐng)病假，應(yīng)提供就診證明、醫(yī)院開具的病假證明。 員工因公外出，應(yīng)填寫備案單，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。 請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，請(qǐng)假3天以上(含3天)的由總經(jīng)理簽批。 三、處理標(biāo)準(zhǔn) 1、遲到早退工作時(shí)間遲到、早退每次罰金50元。 每月累計(jì)遲到、早退5次以上(含5次)10次以內(nèi)(含10次)，除罰金外，另扣當(dāng)月20%績效工資;每月累計(jì)遲到、早退11次以上(含11次)，除罰金外，另扣當(dāng)月50%績效工資。 、曠工曠工1天扣當(dāng)月10%績效工資。 半年內(nèi)累計(jì)曠工超過15天(含15天)者，公司對(duì)曠工人員做待崗處理，待崗人員待崗期間僅有崗位工資，無其他福利待遇。 連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的，公司將依照法律程序予以辭退。 、事假員工事假每月累計(jì)不得超過3天，超過3天以上(不含3天)者，其超過天數(shù)不發(fā)工資。 對(duì)有特殊情況如直系親屬重癥需外出陪醫(yī)或陪院看護(hù)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長假期。 、病假員工病假依照企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 員工病假每月累計(jì)超過5天(不含5天)者，扣當(dāng)月10%績效工資，重特大疾病住院者除外。 四、執(zhí)行范圍公司全體人員。 五、執(zhí)行時(shí)間本制度自公布之日起執(zhí)行。 關(guān)于印發(fā)市城投公司指紋考勤制度的通知公司各部室為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤制度，維護(hù)公司正常工作秩序，現(xiàn)制定指紋考勤制度，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 特此通知。 附件市城投公司指紋考勤制度指紋考勤管理規(guī)定范文2第一章目的為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡化考勤程序，公司決定全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。 第二章范圍全體在職員工(不含總經(jīng)理)第三章指紋考勤時(shí)間及規(guī)定第一條指紋簽到實(shí)行每天四次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間上午8:20-11:30;下午11:30-1630，周 六、周日輪休;夜間保安員、保潔員等其他特殊崗位參照該崗位相應(yīng)作息時(shí)間執(zhí)行(包括周末與假日值班)。 第二條公司在本市各項(xiàng)目部共安裝五臺(tái)指紋考勤機(jī)，分別安裝在總公司值班室、A項(xiàng)目工程部、B項(xiàng)目售樓處及C項(xiàng)目營銷部供公司全體員工做考勤使用。 第三條公司全體員工上下班都需準(zhǔn)時(shí)打卡，簽到簽退，禁止上班不準(zhǔn)時(shí)打卡、請(qǐng)假不填寫員工請(qǐng)假申請(qǐng)單、忘打卡、漏打卡或者不補(bǔ)簽卡等現(xiàn)象。 第四條員工上班打卡后應(yīng)立即到崗工作，在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假不準(zhǔn)擅自脫崗，無公務(wù)需要不允許隨意串崗、空崗。 第四章刷指紋方法及注意事項(xiàng)第一條按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有水、油、灰、臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。 第二條將已經(jīng)進(jìn)行過指紋采集的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，當(dāng)聽到語音提示“謝謝”，同時(shí)顯示屏上出現(xiàn)自己名字后即代表操作成功;如果語音提示“請(qǐng)重按手指”，則需再次放入指紋，直至正確完成。 第三條刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作，更不可用力按壓。 第四條指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。 第五條指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)。 第六條刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向行政部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。 第七條指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知行政部。 第五章特殊情況考勤規(guī)定第一條請(qǐng)假員工因需請(qǐng)假，如事假、病假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等，皆須在休假前填寫員工請(qǐng)假申請(qǐng)單，交由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后由員工本人交至行政經(jīng)理處審批，該請(qǐng)假方可生效。 特殊情況電話請(qǐng)假的需在返回工作崗位之日起24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 第二條調(diào)班(調(diào)休)各部門于每周五15:00前向行政部上報(bào)周末排班表，如有臨時(shí)變化需要調(diào)休的必須上報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批的申請(qǐng)單，凡未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批，無故不到崗的，一律按空崗處理。 特殊情況下向部門負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假的，事后也要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按空崗處理。 所有調(diào)班(調(diào)休)必須在周末或假日之間進(jìn)行，不得與工作日相互調(diào)整(臵業(yè)顧問崗位除外)。 第三條公務(wù)外出員工在工作時(shí)間內(nèi)需要外出辦理公務(wù)的，必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并在出發(fā)和返回時(shí)到指定負(fù)責(zé)人處做出入登記，因事情緊急未來得及登記的需要補(bǔ)簽登記，不經(jīng)請(qǐng)示或登記擅自出行的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。 第四條員工到外地或其他項(xiàng)目地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的工作任務(wù)，如時(shí)間早于或晚于公司的作息時(shí)間而無法進(jìn)行指紋考勤的，需向行政部報(bào)告并做出行登記，同時(shí)由本部門指定負(fù)責(zé)人員記錄在本部門考勤表中;如到其他項(xiàng)目地工作的時(shí)間內(nèi)恰逢公司作息時(shí)間。 第六章異?？记谇闆r及處罰第一條遲到及早退比考勤機(jī)設(shè)定上班時(shí)間晚到的即為遲到，比考勤機(jī)設(shè)定下班時(shí)間早走的即為早退(包括工作日、周末及法定假日輪班期間);30分鐘以內(nèi)罰款20元，2小時(shí)以內(nèi)扣除半日基本工資，超過2小時(shí)扣除當(dāng)日基本工資;早退處罰標(biāo)準(zhǔn)同遲到。 第二條曠工正常工作日，員工無故不在崗，并且當(dāng)日無考勤記錄的，視為曠工。 曠工除停發(fā)工資外每日罰款100元，連續(xù)曠工3天，視同自動(dòng)辭職，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。 第三條空崗周末或假日輪班時(shí)間內(nèi)無故不到崗，或者當(dāng)日無考勤記錄的，視為空崗，空崗處罰標(biāo)準(zhǔn)同曠工。 第四條忘打卡、漏打卡當(dāng)日無考勤記錄或次數(shù)少于四次的，但有部門經(jīng)理證實(shí)確實(shí)在崗的，屬忘打卡或漏打卡，需及時(shí)填寫補(bǔ)簽卡申請(qǐng)單，由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)并于當(dāng)日上交行政部，并按缺少的次數(shù)施以10元/次的處罰，否則按曠工或空崗處理。 第五條員工在使用指紋機(jī)過程中發(fā)生異?；虿荒茼樌M(jìn)行指紋考勤時(shí)，須即時(shí)上報(bào)行政部，并由管理員進(jìn)行登記，上報(bào)時(shí)間即為該員工打卡時(shí)間，未經(jīng)報(bào)告而發(fā)生的未打卡情況一律按以上相應(yīng)條款予以處罰。 第六條正常情況下，員工打卡次數(shù)為四次(請(qǐng)假半天以上的除外)，禁止隨意多次打卡，如因員工無故多次打卡導(dǎo)致考勤系統(tǒng)出現(xiàn)異常情況，致使考勤結(jié)果無效的后果自負(fù)。 第七章監(jiān)督管理第一條考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，由行政部負(fù)責(zé)對(duì)指紋考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、審核。 同時(shí)行政部負(fù)責(zé)對(duì)員工出勤情況進(jìn)行定期與不定期抽查，按公司考勤管理制度實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。 第二條員工請(qǐng)假申請(qǐng)單需在休假開始前交由行政部留存登記備查;補(bǔ)簽卡申請(qǐng)表須在忘打卡或漏打卡情況發(fā)生的當(dāng)日簽批完成并上交行政部;員工出行登記表須即時(shí)登記并于每月末由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，次月2日前隨考勤表上報(bào)行政部。 第三條每月結(jié)束后，行政部根據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)、考勤表和員工出行登記表，編制全體員工當(dāng)月出勤情況匯總表，并予以公示，同時(shí)列為績效考核和年終獎(jiǎng)金的發(fā)放依據(jù)之一。 第四條指紋考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，由考勤管理員每周進(jìn)行一次時(shí)間校正。 考勤機(jī)由管理員負(fù)責(zé)日常管理，其他人員不得隨意操作，遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對(duì)其通告批評(píng)并賠償相應(yīng)損失。 第八章附則第一條本規(guī)定最終解釋與修訂權(quán)歸行政部。 第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。 指紋考勤管理規(guī)定范文3 一、目的為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工行為準(zhǔn)則，維持正常高效的生產(chǎn)經(jīng)營工作環(huán)境，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律、細(xì)化考勤管理，豐富晨會(huì)內(nèi)容，公司考勤方式及晨會(huì)內(nèi)容，由原來按晨會(huì)點(diǎn)名、巡查，考勤員記錄的考勤方式更改為指紋打卡機(jī)打卡，實(shí)行早上上班、下午下班打卡(中午上、下班不打)，為更好地規(guī)范指紋考勤系統(tǒng)，進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)及辦公效率，確保各項(xiàng)工作順利完成，特制訂本辦法。 二、范圍本辦法規(guī)定了指紋考勤管理辦法、指紋考勤機(jī)使用注意事項(xiàng)以及異常考勤處理辦法;本辦法適用于公司范圍內(nèi)所有在職人員。 三、職責(zé) 1、行政人資部負(fù)責(zé)公司內(nèi)考勤管理制度的建立、修訂完善的提出和報(bào)批，并組織、指導(dǎo)各部門正確貫徹執(zhí)行。 、保安負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按規(guī)定考勤，同時(shí)做好指紋考勤設(shè)備的日常衛(wèi)生及正常運(yùn)行管理，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)行政人資部，保證指紋考勤設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 、公司其他部門和個(gè)人負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行指紋考勤管理制度，自覺規(guī)范考勤。 四、工作程序與內(nèi)容 1、考勤管理指紋考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。 采用指紋考勤機(jī)必須是本人親自考勤。 1.公司指紋考勤機(jī)共2臺(tái)，安裝在保安室及展廳樓梯口右側(cè)外墻。 公司員工指紋簽到實(shí)行每天二次考勤制度，分上午上班和下午下班，按公司規(guī)定的作息時(shí)間，上班簽到下班簽退各一次;所有人員要遵守工作時(shí)間，上班必須簽到，下班必須簽退。 指紋考勤機(jī)使用注意事項(xiàng).1簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。 保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。 不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上;不要快速的敲擊手指;也不要滑動(dòng)手指。 指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。 .若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。 .若無法驗(yàn)證指紋時(shí)，可采用ID+指紋的驗(yàn)證方式，即先輸入自己的編號(hào)(指紋采集時(shí)，各自的登記號(hào)碼，詳見一覽表)，然后再輸入指紋。 .若考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作時(shí)，告知保安人員，由保安進(jìn)行登記姓名和時(shí)間，并及時(shí)通知行政人資部，采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。 .指紋考勤機(jī)上其他按鍵不允許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。 .指紋處如果脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的，應(yīng)及時(shí)告知行政人資部。 .員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。 .考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。 若遇到自己不能解決的問題(如手指指紋破損)，可通知行政人資部，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。 異?？记谔幚磙k法.1考勤機(jī)上下班時(shí)間是已經(jīng)設(shè)定好的，為正常上下班考勤，若各部門或個(gè)人有臨時(shí)調(diào)整變動(dòng)(如換班、公出、調(diào)休、請(qǐng)假、帶薪年假等)，仍需按規(guī)定填寫審批單，按程序?qū)徟?，每月底前由部門負(fù)責(zé)人匯總后交綜合管理科，否則將按曠工處理。 .確因工作需要外出、臨時(shí)業(yè)務(wù)原因等無法按時(shí)進(jìn)行指紋簽到或簽退的員工，必須向監(jiān)控室值班保安出具經(jīng)審批的外出審批單。 每月底綜管科將根據(jù)外出審批單上的信息對(duì)異常考勤進(jìn)行修正。 .因個(gè)人原因需要外出的，需按規(guī)定填寫請(qǐng)假審批單/外出審批單，經(jīng)批準(zhǔn)后交監(jiān)控室值班保安，并在考勤機(jī)上按實(shí)際外出和歸來的時(shí)間進(jìn)