9月安全績(jī)效考核.docx

9月安全績(jī)效考核序號(hào)工段工段長(zhǎng)月安全考核合格分?jǐn)?shù)實(shí)際得分安全績(jī)效考核%備注1焊接工段劉曉剛96分97分02 模具工段李 輝96分98分0散熱器工段董 佳97分3沖壓工段高 東92分96分04折鉚工段胥 斌95分97分05數(shù)控工段 文 波95分97分+50%連續(xù)7、8、9月達(dá)到月安全考核目標(biāo)6鈑金制造部 黨文明95分97分07華為工段胡成華99分99分08表處工段李 林96分97分+50%連續(xù)7、8、9月達(dá)到月安全考核目標(biāo)9裝配工段趙成光98分98分+50%連續(xù)7、8、9月達(dá)到月安全考核目標(biāo)10OEM工段曾昌國(guó)98分99分+50%連續(xù)7、8、9月達(dá)到月安全考核目標(biāo)11（華正）數(shù)控工段 施浩淼 95分96分012（華正）折鉚工段13倉(cāng)庫(kù)何 虎98分99分+50%連續(xù)7、8、9月達(dá)到月安全考核目標(biāo)擬制： 審核： 批準(zhǔn)：依據(jù)：公司安全生產(chǎn)責(zé)任書和2012年建誠(chéng)電子公司職業(yè)健康安全目標(biāo)2012年建誠(chéng)電子公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的分解展開表發(fā)布單位：綜合部 職業(yè)健康安全目標(biāo)單 位工段月安全目標(biāo)（評(píng)分表見附件）部門月安全評(píng)分輕微安全事故一般安全事故、重大安全事故、特大安全事故作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)塵毒合格率%群體性職業(yè)中毒事故職業(yè)病發(fā)生率鈑金制造部數(shù)控95分96分3010000沖壓92分6010000焊接96分0010000表處96分1010000模具96分0010000散熱器96分0010000折鉚95分2010000電裝制造部大機(jī)柜98分98分1010000OEM98分1010000裝配99分0010000華為99分0010000設(shè)備安全科98分0010000綜合部保安99分98分0010000司機(jī)98分0010000其他99分0010000佳宴美庭99分0010000銳達(dá)五金98分0010000祥發(fā)包裝98分1010000成都博奧98分1010000建誠(chéng)其他行政和職能部門99分010000華正公司數(shù)控95分96分3010000沖壓92分6010000焊接96分0010000表處 96分1010000倉(cāng)庫(kù) 99分 0010000安全生產(chǎn)責(zé)任書甲方：綿陽(yáng)市建誠(chéng)電子有限公司制造中心乙方：綿陽(yáng)市建誠(chéng)電子有限公司制造中心 為了貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)防止重大、特大惡性事故發(fā)生，避免和減少各類事故，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法及有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，現(xiàn)與各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：一、 甲方義務(wù)：1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)安全工作的指示和規(guī)定，把安全生產(chǎn)工作列為公司管理的重要內(nèi)容；2、制定和健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；3、建立安全檢查制度，對(duì)乙方的安全工作定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患責(zé)成乙方認(rèn)真整改并達(dá)到要求；4、開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)宣傳教育；5、為乙方提供符合規(guī)定的設(shè)施設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。 二、乙方義務(wù)： 1、對(duì)本公司、單位、工段安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)； 2、認(rèn)真落實(shí)公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)完成公司定制的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)及措施； 4、定制應(yīng)急預(yù)案并定期組織員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練； 5、定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育、操作規(guī)章培訓(xùn)，堅(jiān)持培訓(xùn)合格上崗制度并將培訓(xùn)記錄備案，特種作業(yè)人員必須持證上崗； 6、以預(yù)防為主，定期對(duì)本公司、單位、工段進(jìn)行安全檢查，落實(shí)整改，消除隱患，并做記錄； 7、督促員工按工種特點(diǎn)穿戴好防護(hù)用品； 8、督促本公司員工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不擅自離崗、串崗及進(jìn)行其它任何違章作業(yè)； 9、發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故迅速采取安全措施及配合其他安檢部門的工作檢查，并對(duì)安全隱患進(jìn)行整改； 10、 三、獎(jiǎng)懲 1、年終時(shí)根據(jù)乙方完成安全生產(chǎn)責(zé)任情況，進(jìn)行安全考核，對(duì)達(dá)到環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的，給予500-2000元獎(jiǎng)勵(lì)。如發(fā)生一般安全事故的，給予100-800元/次的責(zé)任承擔(dān)；若發(fā)生重大安全事故的，給予800-1500元/次的責(zé)任承擔(dān)；若發(fā)生特大安全事故的，給予1500-30000元/次的責(zé)任承擔(dān)，必要時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。 2、平時(shí)按公司月安全目標(biāo)進(jìn)行有關(guān)安全方面的績(jī)效考核，若達(dá)到月安全目標(biāo)要求的安全績(jī)效為100%；若低于月安全目標(biāo)要求一分的扣除當(dāng)月安全績(jī)效考核的2%，以此類推；若發(fā)生一般及以上安全事故的，當(dāng)月安全績(jī)效歸零；對(duì)于連續(xù)三個(gè)月達(dá)到月安全目標(biāo)要求的將發(fā)放季度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)為月安全績(jī)效的50%。 四、本著“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。責(zé)任書簽字人如工作變動(dòng)，接任人為自然簽字人。 五、本安全生產(chǎn)責(zé)任書一式三份，甲乙雙方各一份，綜合部一份，自簽字之日起生效。 六、附件附件一：安全事故等級(jí)劃分1、 輕微安全事故：直接損失在1500元以下，為輕微安全事故。2、 一般安全事故：直接損失在1500-50000元以內(nèi)，為一般安全事故。3、 重大安全事故：直接損失在50000-100000元以內(nèi)，為重大安全事故。4、 特大安