“弘揚工匠精神爭做勞動模范”爭創(chuàng)活動實施方案范文

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文“弘揚工匠精神，爭做勞動模范”爭創(chuàng)活動實施方案按照集團公司黨委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知要求，*公司積極行動，認(rèn)真研究，結(jié)合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。一、活動計劃：1、開展“工匠精神”、勞模先進事跡及“學(xué)習(xí)雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現(xiàn)實意義，樹立“匠人之心”，增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性，提高工作技能，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業(yè)奉獻意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責(zé)的做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作質(zhì)量的新飛躍；學(xué)習(xí)雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，忠于職守，扎實奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，為公司事業(yè)做出更大的努力和貢獻。2、開展勞動技能知識考核和技術(shù)比武活動。結(jié)合企業(yè)“四評級一評價”要求，根據(jù)公司實際工作情況，通過試題答卷、現(xiàn)場測評、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環(huán)保、節(jié)能及質(zhì)量方面工作進行考核；對設(shè)備操作人員進行現(xiàn)場實操考核；對電工、焊工等技術(shù)工種進行專項技術(shù)比武，增強員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)技能的積極性和自覺性，努力營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。3、開展革新創(chuàng)新活動。以化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換工作的開展為引領(lǐng)，在能源節(jié)約、生產(chǎn)工藝智能化改造、生產(chǎn)模式實現(xiàn)深層次循環(huán)式生產(chǎn)方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術(shù)水平；大力提倡“五小”創(chuàng)新活動，鼓勵員工獻言獻策，積極參與公司的革新創(chuàng)新活動，提高公司創(chuàng)新創(chuàng)造能力。二、實施方法：1、“工匠精神”、勞模先進事跡和“雷鋒精神”學(xué)習(xí)活動。時間：*年*月方式方法：全員集體學(xué)習(xí)或部門、班組組織學(xué)習(xí)；講解書面材料或觀看視頻資料；學(xué)習(xí)情況形成書面材料；參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。2、勞動技能及化工知識考核。時間：*年4月5月考核內(nèi)容：化工安全知識、環(huán)保知識、節(jié)能知識、工藝紀(jì)律、操作規(guī)程等；方式方法：問題答卷；參與部門：安全機電設(shè)備部、環(huán)保部、生產(chǎn)部、辦公室。3、技術(shù)比武。時間：*年4月5月比賽內(nèi)容：電器維修技術(shù)、焊接技術(shù)、設(shè)備故障排除、物料檢測分析技術(shù)等；方式方法：現(xiàn)場實際操作；參與部門：安全機電設(shè)備部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。4、革新創(chuàng)新活動。時間：*年4月5月活動內(nèi)容：能源節(jié)約、生產(chǎn)自動化改造、廢棄物的循環(huán)再利用、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)模式改進等；參與部門：安全機電設(shè)備部、生產(chǎn)部、環(huán)保部、污水站、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。三、活動總結(jié)。1、對取得優(yōu)異成績的員工，將在公司范圍內(nèi)予以表彰，并作為評選“勞動模范”和“優(yōu)秀青年”