畢業(yè)檔案戶口材料

畢業(yè)檔案戶口材料 xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生可要注意了xx-05-2314:47:04畢業(yè)生必須知道干部身份、三方協(xié)議、派遣證、人事代理、戶口遷移、編制、工齡、簽約、檔案（超級(jí)齊全，不分享絕對后悔）xx-04-0919:01|(分類:默認(rèn)分類)學(xué)校里關(guān)于畢業(yè)生的會(huì)也已經(jīng)開了一大堆，耳朵也長膙了，嘴唇也磨薄了，很多人隨大流聽聽看看，可真正重要的一些東西相信有很大一部分人卻沒有搞懂。 如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關(guān)系？當(dāng)一個(gè)個(gè)問題逐一提出來時(shí)，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。 在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關(guān)于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。 首先是大學(xué)畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務(wù)員等同學(xué)）大學(xué)畢業(yè)后的一年最為關(guān)鍵，舉例如xx年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項(xiàng)三方協(xié)議、報(bào)到證（派遣證）、干部身份。 關(guān)于三方協(xié)議什么叫三方協(xié)議？網(wǎng)上答案都有，隨便查查就知道了。 但再深一些說呢，肯定有人不知道了。 三方協(xié)議，簡單的講就是學(xué)校、學(xué)生本人、工作單位三方就畢業(yè)生離校后就業(yè)工作落實(shí)所簽署的一份協(xié)議書，很多人知道的是三方協(xié)議過去必須簽，但現(xiàn)在不一定，三方簽了只是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的一個(gè)參考指標(biāo)。 三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。 沒錯(cuò)，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協(xié)議放棄了，而只是找到工作，自己去做個(gè)打工者，然后只考慮勞動(dòng)合同。 那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實(shí)三方的背后還隱藏著很多。 如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。 三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。 只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。 派遣證（報(bào)到證）派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報(bào)到證。 派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機(jī)密，不允許個(gè)人持有。 如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會(huì)掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。 你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。 而報(bào)到證則交由你手自行保管。 在這里必須要重點(diǎn)說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報(bào)到證丟了，而當(dāng)若干年后單位希望將你提干要求出示報(bào)到證時(shí)，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時(shí)的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。 干部身份在中國社會(huì)體系中，公民分三中身份農(nóng)民、工人、干部。 農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動(dòng)局管理，而干部歸人事局管理。 大學(xué)生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才，屬于國家干部身份。 很多農(nóng)村來的朋友家里都希望孩子通過念大學(xué)而改變祖輩農(nóng)民的身份（這里沒有貶低農(nóng)民朋友的意思），而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。 當(dāng)然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。 認(rèn)為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學(xué)畢業(yè)學(xué)士學(xué)位。 其實(shí)你錯(cuò)了。 如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學(xué)就是白念，而你只是個(gè)有學(xué)士學(xué)位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農(nóng)村朋友來講）。 干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。 派遣證就是你大學(xué)生干部身份的證明，假如某天你被提干時(shí)，這個(gè)就是你可以被提干的證明，因?yàn)槟闶歉刹可矸荨?否則你就不能被提，因?yàn)槟闶枪と恕?也許很多人說我不會(huì)被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。 那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。 其中也涉及到關(guān)鍵一年的具體事宜。 大學(xué)生持報(bào)到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習(xí)期（國家規(guī)定。 相當(dāng)于中專、大專的實(shí)習(xí)期）。 見習(xí)期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習(xí)期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個(gè)合格的人才了（見習(xí)期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個(gè)上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。 緊接著要記得填寫“國家統(tǒng)一分配大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定表”，也就是初級(jí)職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會(huì)提醒你去做的，表要到人事部網(wǎng)站下載）。 具體可評定的職稱可以到人事部網(wǎng)站上查詢（職稱最好和自己學(xué)的專業(yè)有聯(lián)系，否則到中高級(jí)評定時(shí)比較難）。 現(xiàn)在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術(shù)、工藝美術(shù)、體育教練員及廣播電視播音4個(gè)系列外，申報(bào)其他初級(jí)系列都需要通過考試才能獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。 考試采用閉卷筆答方式，實(shí)行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。 申報(bào)人員參加北京市初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格，即可取得北京市專業(yè)技術(shù)資格證書），以考試來決定你是否能評上職稱。 當(dāng)然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。 在你初級(jí)職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請?jiān)u定中級(jí)職稱。 再五年后，也就是工作第十年，評定高級(jí)職稱（具體可上網(wǎng)查）。 這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運(yùn)的人10年就可以當(dāng)上“高級(jí)工程師”。 在我國，無論各行各業(yè)都會(huì)有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級(jí)工程師，你拿的錢也絕對比別人多。 而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。 所以從此看出，就算你不當(dāng)官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。 說到這里，基本上一般的情況都講完了。 但有些人會(huì)問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。 呵呵，那你就錯(cuò)了。 為什么不變通的想想呢？例如你在北京上學(xué)，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。 因?yàn)槟悴荒芰艟?，所以你的戶口?huì)打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個(gè)單位把你的三方簽了。 然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉(zhuǎn)正與職稱評定。 如果嫌麻煩，沒關(guān)系，你就回家就業(yè)，別擔(dān)心回不來北京，因?yàn)槿绻阌新毞Q，那么你就可以以后來京找工作，而你也會(huì)屬于人才流動(dòng)，這時(shí)只要你提出單位也會(huì)適當(dāng)解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！三方協(xié)議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業(yè)單位，否則每年那么多大學(xué)生就業(yè)，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。 但要保證一點(diǎn)，就算是三個(gè)人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。 又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個(gè)活干干，掙點(diǎn)錢完了。 那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。 記住，不論任何時(shí)候，別放棄你的身份！如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。 假如你考上了你6月大學(xué)畢業(yè)，7月到單位報(bào)到。 第二年7月，你轉(zhuǎn)正，初級(jí)職稱評定。 研究生9月入學(xué)。 當(dāng)你研究生入學(xué)時(shí)，哥們已經(jīng)是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進(jìn)私企），沒有見習(xí)期一說了（研究生畢業(yè)也有3個(gè)月的見習(xí)期）。 如果你進(jìn)國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級(jí)職稱了，哥們又賺了一大筆。 所以你說你該不該保你的干部身份？假如你沒考上沒考上更簡單，直接繼續(xù)工作，回頭等著評中級(jí)，沒差什么。 很多人總是怕麻煩，其實(shí)一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會(huì)改變你的一生，如果你沒做，那么就當(dāng)給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個(gè)競爭對手。 不過要記住一句話，別因小失大，謹(jǐn)記！ 一、報(bào)到證“報(bào)到證”的全稱是全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，由國家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效報(bào)到證件。 用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等,報(bào)到證代表了畢業(yè)生的干部關(guān)系。 報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。 畢業(yè)生對報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。 如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人向?qū)W校就業(yè)辦公室提出申請，由學(xué)校核實(shí)后，出具證明材料，畢業(yè)生本人持證明材料到省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理報(bào)到證遺失證明。 報(bào)到證一式二份，一份進(jìn)本人檔案，一份交單位，是今后轉(zhuǎn)正和干部身份的重要證明。 報(bào)到證的作用至少有以下六點(diǎn) 1、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證； 2、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開始計(jì)算工齡； 3、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明； 4、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明； 5、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)； 6、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生； 7、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。 如果沒有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。 按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。 報(bào)到證制度沿襲多年直至今日。 現(xiàn)在人才市場中，一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證，但是，只要是對學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證；對于作為中國普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。 二、派遣證普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定第三十一條地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門和高等學(xué)校按照國家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。 派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證和全國畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報(bào)到證(以下簡稱報(bào)到證)，報(bào)到證由國家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國家教委直接簽發(fā)。 第三十二條國家招生計(jì)劃內(nèi)招收的自費(fèi)生(含電大、函授等普通專科班)畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到單位的由地方主管調(diào)配部門開具報(bào)到證。 第三十三條對于華僑和港澳臺(tái)地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)校可根據(jù)國家有關(guān)第三十四條免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計(jì)劃上報(bào)后提出不第三十五條符合國家規(guī)定申請自費(fèi)留學(xué)的畢業(yè)生，要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請并按規(guī)定提供必要的幫助。 再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。 規(guī)定償還教育培養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。 派遣時(shí)未獲準(zhǔn)出境的，學(xué)校可將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地自謀職業(yè)。 第三十六條對殘疾畢業(yè)生學(xué)校應(yīng)幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門安置。 第三十七條學(xué)校應(yīng)在派遣前認(rèn)真負(fù)責(zé)地對畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。 一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)；一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。 第三十八條結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在報(bào)到證上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口）,自謀職業(yè)。 第三十九條全國普通高等學(xué)校要在七月一日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。 第四十條在派遣過程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門審批并辦理改派手續(xù)；跨部委、跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整的，由學(xué)校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報(bào)國家教委審批并下達(dá)調(diào)整計(jì)劃，學(xué)校所在地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門按照調(diào)整計(jì)劃辦理改派手續(xù)。 畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。 畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在職人員有關(guān)規(guī)定辦理。 什么是人事代理?人事代理是政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)，接受用人單位或個(gè)人的委托，為其提供系列的人事管理服務(wù)。 既負(fù)責(zé)保管人事關(guān)系檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，考評技術(shù)職稱、調(diào)整檔案工資，核定工齡，認(rèn)證身份，考學(xué)政審，接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系，也負(fù)責(zé)辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、五大畢業(yè)生錄用手續(xù)、職高（高中）畢業(yè)生錄工手續(xù)、接納家庭生活基礎(chǔ)不在市區(qū)的大中專畢業(yè)生戶糧關(guān)系落戶。 哪些人可以參加人事代理?.外資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、民營、私營企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)和管理人員。 2.到非公有制單位工作、自謀職業(yè)、到外地應(yīng)聘的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、研究生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及“五大”畢業(yè)生。 3.黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辭職、辭退、解聘人員。 4.外國駐唐機(jī)構(gòu)的中方雇員和外地駐唐辦事機(jī)構(gòu)工作人員。 5.升學(xué)深造、的在職人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生及回國工作的留學(xué)人員。 6.其他流動(dòng)人員。 如何辦理人事代理?參加人事代理手續(xù)簡便，隨到隨辦。 具體手續(xù)是在職人員憑調(diào)動(dòng)手續(xù)（由所在單位填寫市內(nèi)干部商調(diào)表，通過人事調(diào)配部門辦理）或辭職手續(xù)（到市人才中心領(lǐng)取辭職申請表，由所在單位和主管部門蓋章后交市人才中心辦理,參加人事代理后連續(xù)計(jì)算工齡，保持原有的干部身份）；大中專畢業(yè)生憑畢業(yè)生分配部門開據(jù)的報(bào)到證；“五大”畢業(yè)生憑畢業(yè)證與我中心簽定人事代理協(xié)議書。 在我市應(yīng)聘的外地人員，可由我中心調(diào)檔，實(shí)行不含管理人事關(guān)系和戶糧關(guān)系的人事代理。 各類用人單位憑營業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開戶手續(xù)。 終止人事代理關(guān)系的人員其人事關(guān)系檔案由我中心按調(diào)轉(zhuǎn)規(guī)定轉(zhuǎn)移到新的工作單位。 包括全員人事代理和部分人事代理。 代理費(fèi)用如何交納?根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。 社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和繳納金額按省市政府和有關(guān)部門的文件規(guī)定執(zhí)行。 哪些部門可辦理人事代理業(yè)務(wù)？按照中組部、人事部流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定和省人事廳河北省人事代理暫行辦法的規(guī)定，各級(jí)政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理工作。 非政府人事行政部門所屬的人才（勞務(wù)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，一律不得從事人事代理工作。 山東省人事代理暫行辦法第一條根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為了推進(jìn)人事代理工作的開展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。 第二條縣級(jí)以上政府人事行政部門按照管理權(quán)限主管人事代理工作，其所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。 第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無主管部門、不具備人事管理?xiàng)l件的單位；其它自愿委托的各類企事業(yè)單位；自愿委托的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。 第四條人事代理方式，可實(shí)行單位委托，也可實(shí)行個(gè)人委托。 委托單位和個(gè)人應(yīng)明確代理項(xiàng)目，可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。 第五條負(fù)責(zé)人事代理工作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與人事代理對象不具有行政隸屬關(guān)系，僅為其代理有關(guān)人事事宜。 第六條單位或個(gè)人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事代理申請書。 屬單位委托的，還須出具單位營業(yè)執(zhí)照(副本)或批準(zhǔn)成立文件、委托代理人員名單、聘用合同等材料；屬個(gè)人委托的，還須出具身份證，畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，聘用、解聘、辭職、辭退證明及其它相關(guān)證明材料。 第七條人事代理實(shí)行合同制。 經(jīng)審查同意承辦人事代理的，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要與委托單位或個(gè)人簽訂人事代理合同書，確立委托關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。 合同期限由雙方協(xié)商確定。 合同期滿可以續(xù)簽。 人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。 第八條人事代理的內(nèi)容是 (一)提供人事政策咨詢和人才基本素質(zhì)測評，協(xié)助委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和機(jī)構(gòu)、人事改革方案； (二)協(xié)助委托單位進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)； (三)協(xié)助委托單位招聘錄用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，辦理大中專畢業(yè)生、轉(zhuǎn)業(yè)軍官、引進(jìn)人才及其他聘用人員的接收流動(dòng)手續(xù)及聘用合同鑒證，協(xié)助辦理人才流動(dòng)爭議調(diào)解和仲裁； (四)按照有關(guān)規(guī)定，管理委托對象的人事檔案、人事關(guān)系，辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確定和資格考評、晉升的申報(bào)，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)，出具有關(guān)證明材料； (五)負(fù)責(zé)代管人事檔案人員的身份確認(rèn)、工齡計(jì)算及檔案工資調(diào)整； (六)辦理與單位解除聘用關(guān)系人員的就業(yè)推薦工作； (七)代管黨團(tuán)組織關(guān)系； (八)代辦社會(huì)保險(xiǎn)； (九)政府人事行政部門交辦和用人單位委托的其它人事代理業(yè)務(wù)。 第九條委托對象的人事檔案，由委托單位或委托個(gè)人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行，經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。 人事檔案的轉(zhuǎn)遞一律由組織移交和領(lǐng)取，對個(gè)人自帶的人事檔案，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不予辦理。 第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進(jìn)的人員，均應(yīng)通過人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理流動(dòng)手續(xù)。 其中屬不遷移戶口流動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)直接辦理；屬遷戶口調(diào)動(dòng)的，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)報(bào)人事行政部門批準(zhǔn)后辦理或由政府人事行政部門授權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。 第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。 如需辦理人事檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)予以辦理。 第十二條委托單位要定期向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備查。 見習(xí)期滿的畢業(yè)生，委托單位要及時(shí)進(jìn)行考核。 經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。 第十三條在人事代理工作中，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要正確執(zhí)行人事法規(guī)、政策，維護(hù)委托單位和人才的合法權(quán)益，并對委托單位執(zhí)行人事法規(guī)、政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。 第十四條人事代理實(shí)行有償服務(wù)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。 第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行首先編制分為地方編制和軍隊(duì)編制。 先說地方編制。 地方編制分為三種行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制。 一、行政編制就是機(jī)關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機(jī)關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。 行政編制的人員是由國家全額負(fù)擔(dān)工資和相關(guān)待遇的。 福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是10-20%。 二、事業(yè)編制，又分為以下幾種參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制、全額撥款事業(yè)編制、差額撥款事業(yè)編制、自收自支事業(yè)編制。 參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。 我們所說的公務(wù)員考試值得就是報(bào)考公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。 全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國家負(fù)擔(dān)其工資待遇。 但是其工資待遇的計(jì)算方法和公務(wù)員不同，是按照事業(yè)單位人員工資計(jì)算方法計(jì)算的。 這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。 退休后，一般是進(jìn)入社會(huì)保障領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，工資可能會(huì)有較大幅度的降低。 差額事業(yè)編制，則是國家負(fù)擔(dān)一部分工資，另一部分由單位自己解決。 一般來說這類單位有一定的創(chuàng)收能力，同時(shí)又承擔(dān)一定的公益性任務(wù)，醫(yī)院一般是這一類。 自收自支得事業(yè)編制，一般是報(bào)社、廣播電視之類的事業(yè)單位，實(shí)際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。 那么醫(yī)院的正式編制人員、人事代理人員、聘用制人員和合同制人員是什么什么概念呢？首先，所謂正式編制人員和人事代理人員之間的界限不是很清楚。 我們一般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關(guān)系都由單位管理。 事業(yè)單位人事改革以后，為了推行人員聘用制，要求醫(yī)院將新錄用占編制人員的人事檔案都要存放在人才交流中心，實(shí)際上是為了把單位人變成社會(huì)人。 老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。 所以這兩種人員實(shí)際都是占單位編制的正式職工。 他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。 這兩部分人員都是正式的國家干部，國家或多或少會(huì)負(fù)擔(dān)部分工資。 醫(yī)院如果經(jīng)營不善倒閉了，這些人員是可以要求國家安排工作、負(fù)擔(dān)生活的。 隨后，由于醫(yī)院的擴(kuò)張，編制沒有相應(yīng)增加，就出現(xiàn)了所謂聘用制人員。 這類人員實(shí)際上是在醫(yī)院編制總數(shù)以外的人員，類似于很多在企業(yè)工作的人員的狀態(tài)。 他們和前面說的新錄用占編人員一樣，也實(shí)行人事代理，即把檔案放在人才中心，和醫(yī)院簽訂協(xié)議，但是不占有醫(yī)院正式編制，也就不是醫(yī)院的正式職工，國家不負(fù)擔(dān)其工資，醫(yī)院出現(xiàn)經(jīng)營困難或者倒閉后，這部分人員無權(quán)要求國家安置，而是靠失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)。 合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。 三、企業(yè)編制指的是在公有制企業(yè)工作正式工作人員的編制。 實(shí)際上隨著國企的改制，這類編制的管理已經(jīng)很松了。 其含金量也大大下降，一般來說只在企業(yè)內(nèi)部有效。 一旦離開企業(yè)，依然是一個(gè)社會(huì)人。 需要說明的是，企業(yè)醫(yī)院一般是企業(yè)編制。 軍隊(duì)編制軍隊(duì)編制分為軍人編制、軍隊(duì)職工編制、聘用制人員/非現(xiàn)役文職編制。 對于戰(zhàn)友們來說軍人編制就是軍官和文職干部。 軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。 文職干部一般是后勤輔助和技術(shù)崗位。 軍官和文職從本質(zhì)上沒有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實(shí)行文職級(jí)別，其與軍銜一一對應(yīng)。 有人說在軍隊(duì)文職干部不如軍官有地位。 實(shí)際上沒有把事情說清楚，因?yàn)槲穆毟刹恳话闶羌夹g(shù)干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說話沒有軍官好使。 但是在軍隊(duì)醫(yī)院，一個(gè)技術(shù)骨干還是能吃得開的。 軍隊(duì)職工則是指的沒有軍籍，但是在軍隊(duì)及其所屬單位工作。 人事關(guān)系在軍隊(duì)，由軍隊(duì)全面負(fù)責(zé)其待遇，一般是在干休所、修理所、招待所等單位，部隊(duì)醫(yī)院很少配有這部分人員。 地方一把不干預(yù)。 但是隨著非現(xiàn)役文職的出現(xiàn)，軍隊(duì)職工會(huì)越來越少。 今后這部分單位也會(huì)逐漸實(shí)行非現(xiàn)役文職制度。 聘用制人員/非現(xiàn)役文職編制則是軍隊(duì)員額以外的工作人員。 人事關(guān)系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。 軍費(fèi)開支中原來是沒有這部分人員的工資的，隨著非現(xiàn)役文職制度的實(shí)行，原來配備軍隊(duì)職工的單位新錄用的非現(xiàn)役文職人員經(jīng)費(fèi)開支也會(huì)納入軍費(fèi)中。 但是軍隊(duì)醫(yī)院的非現(xiàn)役文職人員依然由醫(yī)院負(fù)擔(dān)。 大致情況就是這樣。 歡迎大家討論關(guān)于獲得碩士博士學(xué)位畢業(yè)研究生工齡計(jì)算問題的通知（注2000年浙江地方文件）浙江省人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳浙人薪2000105號(hào)各市、縣（市、區(qū)）人事局、勞動(dòng)局（人事勞動(dòng)局），省直各單位根據(jù)省政府印發(fā)的浙江省大力引進(jìn)國內(nèi)外人才的若干規(guī)定（浙政19994號(hào)）第十條“獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。 回國參加工作的留學(xué)人員及其配偶，其重新參加工作后的工齡可與出guo前的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限”的規(guī)定，現(xiàn)就獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生工齡計(jì)算問題通知如下 一、凡在機(jī)關(guān)、國有、集體企事業(yè)單位工作的已獲得碩士以上學(xué)位的畢業(yè)研究生，其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時(shí)間均可計(jì)算為連續(xù)工齡。 二、提前獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，按攻讀學(xué)位的實(shí)際時(shí)間計(jì)算；延期獲得學(xué)位的，按該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時(shí)間計(jì)算。 計(jì)算工齡的起始之月，正常入學(xué)的，統(tǒng)一按入學(xué)當(dāng)年的9月1日（春季按2月1日）起計(jì)算；非正常入學(xué)，按實(shí)際開學(xué)之月起計(jì)算。 三、獲得學(xué)位畢業(yè)后參加工作的時(shí)間，按被單位正式錄用報(bào)到之日算起。 四、現(xiàn)已離退休的人員，其獲得學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時(shí)間也可計(jì)算工齡。 五、回國參加工作的留學(xué)人員的配偶，因出guo陪讀或探親未及時(shí)返回而被作自動(dòng)離職處理，現(xiàn)隨留學(xué)人員回國參加工作的，其重新參加工作后的工齡可與出guo前的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 如在出guo陪讀或探親期間獲得碩士以上學(xué)位的，其攻讀該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時(shí)間也可計(jì)算為連續(xù)工齡。 六、未獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學(xué)位的，其攻讀研究生的規(guī)定學(xué)制時(shí)間，不能計(jì)算連續(xù)工齡。 七、獲得學(xué)位后增加的工齡，填寫表格時(shí)需在備注欄中注明。 八、獲得學(xué)位后增加的工齡，以及由于工齡變動(dòng)需要處理工資和退休費(fèi)的，省級(jí)單位由省級(jí)主管部門審批，其中，已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由于工齡變動(dòng)需要調(diào)整繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金待遇的，需經(jīng)省勞動(dòng)保障部門審批；各市、縣（市、區(qū)）如何審批，由市、縣（市、區(qū)）組織、人事、勞動(dòng)保障部門商定；省管干部由省組織部審批。 九、本規(guī)定從1999年7月1日起執(zhí)行。 在此之前與工齡有關(guān)的工資、保險(xiǎn)、福利待遇不予追補(bǔ)。 文職人員聘用工作相關(guān)政策 一、文職人員的性質(zhì)地位中國人民解放軍文職人員條例（以下簡稱條例）規(guī)定，文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。 其基本含義包括一是文職人員沒有軍籍，是軍隊(duì)使用的社會(huì)人才；二是實(shí)行聘用制管理，通過簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為；三是在全軍統(tǒng)一編制的崗位工作，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分；四是崗位職責(zé)與軍隊(duì)同類崗位現(xiàn)役干部基本相同，履行相應(yīng)的服務(wù)保障職能。 鑒于文職人員既不像政府公務(wù)員從事公共事務(wù)管理，也不像外軍文官行使管理軍隊(duì)的職權(quán)，因而條例未將文職人員納入國家公務(wù)員隊(duì)伍。 二、文職人員和文職干部的區(qū)別文職人員是軍隊(duì)聘用體制下履行現(xiàn)役軍官（文職干部）同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員，屬于社會(huì)流動(dòng)人才，沒有干部身份。 文職干部是軍隊(duì)任命體制下不授予軍銜的現(xiàn)役軍人，是國家干部隊(duì)伍的組成部分。 三、文職人員的編制范圍和崗位設(shè)置條例規(guī)定，軍級(jí)以上機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì)的教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位，可以聘用文職人員。 專業(yè)技術(shù)崗位分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，非專業(yè)技術(shù)崗位由低到高分為六級(jí)至二級(jí)職員五個(gè)等級(jí)。 我院編制文職人員崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，分為護(hù)理、醫(yī)技、藥劑，會(huì)計(jì)四類，主要以初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位為主。 四、文職人員的招聘對象文職人員的招聘對象為普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或者檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)流動(dòng)人才，即只要符合聘用崗位職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件的社會(huì)人才，都可以按照條例規(guī)定的程序進(jìn)行應(yīng)聘。 本院聘用制人員符合招聘條件的也可應(yīng)聘，如被聘用，需先解除原聘用合同。 下列人員不作為招聘對象成人教育和民辦教育的畢業(yè)生、普通高校本科以下（含本科）的委培生和“招生并軌”改革前的自費(fèi)生，以及相對獨(dú)立的二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生、軍隊(duì)院校為地方培養(yǎng)的本科（含本科）以下畢業(yè)生；軍隊(duì)退出現(xiàn)役的干部。 現(xiàn)役干部不能聘為文職人員，主要是因?yàn)楝F(xiàn)役干部與文職人員的不同身份性質(zhì)所致。 現(xiàn)役干部不論在部隊(duì)還是退役到地方，均保持干部身份和職務(wù)等級(jí)，享受相應(yīng)政治、生活待遇；而文職人員則沒有干部身份，實(shí)行聘用制管理，解聘后即成為社會(huì)流動(dòng)人才。 如果把現(xiàn)役干部改聘為文職人員，他們的干部身份保留、職務(wù)安排和政治生活待遇等許多問題都無法解決，解聘后更難以到社會(huì)自謀職業(yè)，也無法再按國家退役干部政策進(jìn)行安置。 為對他們負(fù)責(zé)，避免產(chǎn)生社會(huì)遺留問題，總部確定，對減編崗位和其他崗位的現(xiàn)役干部，還是按現(xiàn)行政策作轉(zhuǎn)業(yè)安置或調(diào)整到其他崗位工作。 對已自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，暫時(shí)也沒有列入文職人員招聘對象。 主要是因?yàn)檎卟汇暯?，按國家有關(guān)規(guī)定這類干部如果被聘為文職人員，就要停發(fā)退役金，并不再享受有關(guān)政治、生活待遇，解聘后原有待遇也無法恢復(fù)。 目前，國家和軍隊(duì)有關(guān)部門正抓緊研究有關(guān)政策，以便妥善解決這個(gè)問題。 五、文職人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件結(jié)合條例和總后勤部文職人員聘用管理實(shí)施辦法（試行）的規(guī)定，我院文職人員須具備下列條件符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件；符合聘用崗位的職責(zé)要求，必須具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或者任職資格；國家實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、會(huì)計(jì)專業(yè)崗位，應(yīng)聘對象應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，執(zhí)業(yè)資格證書必須在注冊有效期內(nèi)；應(yīng)聘醫(yī)技、藥劑專業(yè)應(yīng)具備普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘護(hù)理專業(yè)應(yīng)具備普通高等學(xué)校全日制大專以上學(xué)歷。 護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷應(yīng)聘人員，需持有護(hù)理執(zhí)業(yè)資格證書。 身心健康，五官端正，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、文職人員首次聘用年齡和最高工作年齡條例規(guī)定，應(yīng)聘初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和相應(yīng)等級(jí)非專業(yè)技術(shù)崗位文職人員，首次聘用年齡分別不超過35歲、40歲和45歲，最高工作年齡分別為40歲、45歲和60歲(女55歲)。 七、文職人員的招聘程序主要分以下幾個(gè)步驟公布招聘崗位、崗位資格條件和待遇；對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審；對初審合格的，進(jìn)行專業(yè)理論、技能和相關(guān)科學(xué)文化知識(shí)的考試、考查；由專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核；對考核合格的人員進(jìn)行政治審查和體檢；擇優(yōu)提出初選人員名單，在醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行公示；依照規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批；與被批準(zhǔn)的應(yīng)聘人員訂立聘用合同。 八、聘用合同的期限從社會(huì)流動(dòng)人才中聘用的文職人員的聘用期限原則上為2年，試用期3個(gè)月。 從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員的合同期限，有見習(xí)期的6年，沒有見習(xí)期的5年，試用期6個(gè)月，試用期計(jì)入聘用合同期限；從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的本科（含本科）以下學(xué)歷的文職人員，原則上有12個(gè)月的見習(xí)期，試用期計(jì)入見習(xí)期。 九、聘用關(guān)系的解除和終止具體有兩種解聘方式一種是規(guī)定文職人員合同期滿不再續(xù)聘的、達(dá)到本級(jí)崗位最高工作年齡的、約定終止合同條件出現(xiàn)的，聘用雙方即可終止聘用關(guān)系；另一種是合同期未滿，但雙方協(xié)商一致的、或聘用單位或文職人員單方要求解除的，可提前解除聘用關(guān)系。 與此同時(shí)，還對四種情況作了規(guī)定，一是明確文職人員在參戰(zhàn)和處置突發(fā)事件期間不得單方面解除聘用關(guān)系；聘期已滿而任務(wù)尚未結(jié)束的，合同期順延至任務(wù)完成。 二是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，明確聘用單位不得單方面解除聘用關(guān)系的具體情形，并規(guī)定因單位提前解除合同應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和補(bǔ)償辦法。 三是要求解除聘用合同后，聘用雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理人事行政、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)，解聘人員也應(yīng)繼續(xù)履行保守軍事秘密的義務(wù)。 四是對符合退休條件的文職人員，聘用單位應(yīng)為其辦理退休手續(xù)，退休后的管理服務(wù)和生活保障按照國家有關(guān)規(guī)定納入社會(huì)保障體系。 十、文職人員的工資福利待遇文職人員的基本工資參照北京市同類事業(yè)單位相同崗位人員的工資水平確定。 具體標(biāo)準(zhǔn)按照解放軍總醫(yī)院文職人員生活福利待遇暫行辦法執(zhí)行。 文職人員在軍隊(duì)單位聘用的時(shí)間計(jì)入其工作年限（工齡）。 文職人員工作用車、休假、探親辦法，按照同等崗位現(xiàn)役文職干部的有關(guān)政策執(zhí)行。 十一、文職人員的住房條例規(guī)定，文職人員的住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障。 住房公積金、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼，按照聘用所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。 十二、文職人員的社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)關(guān)于軍隊(duì)文職人員社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知（后聯(lián)xx2號(hào)）規(guī)定，文職人員的社會(huì)保障政策，參照執(zhí)行財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的相關(guān)辦法，聘用單位及其文職人員按照國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、比例和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；文職人員個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由聘用單位從其本人工資中代扣代繳。 醫(yī)院按規(guī)定為聘用的文職人員辦理醫(yī)療（基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)助）和失業(yè)保險(xiǎn)，不負(fù)責(zé)為文職人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 十三、文職人員與聘用單位之間的關(guān)系文職人員與聘用單位之間是建立在平等法律主體地位上的契約關(guān)系。 條例明確規(guī)定文職人員實(shí)行聘用制度，在合理設(shè)置崗位、明確相應(yīng)職責(zé)和待遇的基礎(chǔ)上，用人單位與應(yīng)聘人員通過訂立合同建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，并依據(jù)合同對其進(jìn)行管理，合同解除后雙方的關(guān)系即行終止。 十四、文職人員參加作戰(zhàn)訓(xùn)練和處置突發(fā)事件條例規(guī)定，文職人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊(duì)需要參加作戰(zhàn)、軍事學(xué)習(xí)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件，在此期間不得單方面解除聘用合同。 文職人員在執(zhí)行這些任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)著制式服裝，其生活待遇、醫(yī)療保障和傷亡撫恤等參照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十五、文職人員的落戶文職人員的落戶按照國家和北京市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對不符合落戶條件的，通過辦理暫住證的方式解決聘用問題。 十六、文職人員的人事代理?xiàng)l例規(guī)定，軍隊(duì)聘用單位可以委托當(dāng)?shù)厝瞬胖薪榉?wù)機(jī)構(gòu)代理文職人員的人事行政關(guān)系以及檔案等有關(guān)事宜。 我院將按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，對符合代理?xiàng)l件的文職人員的人事行政關(guān)系以及檔案等有關(guān)事宜，委托人事部全國人才流動(dòng)中心代理。 十七、聘用雙方的人事爭議處理考慮到文職人員與聘用單位是平等自愿的契約關(guān)系，其人事爭議屬于民事行為，須按法定的方式和程序處理，條例結(jié)合軍隊(duì)實(shí)際，明確規(guī)定，聘用雙方因履行合同而發(fā)生爭議的，可通過協(xié)商、上級(jí)機(jī)關(guān)調(diào)解的方式解決，也可以申請人事仲裁機(jī)構(gòu)裁決，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。 十八、文職人員的著裝、儀容和舉止文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著制式服裝，佩帶符號(hào)標(biāo)志。 在日常工作和生活中應(yīng)當(dāng)著便裝。 服裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，莊重大方。 十九、文職人員聘用工作的主管部門解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作；團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位的文職人員工作。 用人單位成立文職人員招聘委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)文職人員的招聘工作。 招聘委員會(huì)主要由本單位政治機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成，吸收有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作人員和專家參加。 招聘委員會(huì)由聘用單位黨委批準(zhǔn)成立，在本單位黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 我院的文職人員聘用工作主要由文職人員招聘工作委員會(huì)和文職人員聘用管理辦公室組織實(shí)施。 一、關(guān)于進(jìn)京指標(biāo)審批的一些知識(shí)在戶口審批過程中,批準(zhǔn)落戶的,會(huì)發(fā)給北京市人事局的接收函.不批準(zhǔn)的,會(huì)把所有申報(bào)材料退還給公司,公司再退還給學(xué)生.批準(zhǔn)落戶的.拿著人事局接受函(自己留一份復(fù)印件)和三方協(xié)議交給學(xué)校,讓學(xué)校在三方協(xié)議上蓋章,學(xué)?？吹浇邮蘸?則可以在三方上蓋章,表示同意該生的就業(yè)選擇(因?yàn)槿绻本┦羞€沒同意要你,學(xué)校就給你派遣到北京,你的檔案和戶口就會(huì)飄在半空,無法落地,境況非常麻煩)然后返一份給單位,自己留一份.辦完這些手續(xù),就等著畢業(yè),學(xué)校給你派遣證和戶口遷移卡,拿這些東西去公司報(bào)到.然后再和單位簽勞動(dòng)合同什么的;畢業(yè)落戶階段三方協(xié)議是很重要的,它不同于勞動(dòng)合同,三方協(xié)議最主要的作用就是約束你的人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移,三方協(xié)議上面的檔案轉(zhuǎn)寄地址,戶口轉(zhuǎn)移地址就是學(xué)校給你派遣檔案、戶口時(shí)用的.所以,如果單位不能給你解決戶口,也就沒有資格和你簽署三方協(xié)議.但單位可以和你簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同就和戶口、檔案沒有關(guān)系了,是約束勞動(dòng)者和單位的關(guān)系的.其實(shí),解決你戶口的單位,在和你簽完三方協(xié)議后,也還要簽勞動(dòng)合同的.因?yàn)槿絽f(xié)議就說明你的人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移的,沒有涉及勞動(dòng)關(guān)系.畢業(yè)后,學(xué)校給你派遣證和戶口遷移卡,你就開始報(bào)到落戶程序.進(jìn)京指標(biāo)審批材料（人事局渠道審批）1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（要求學(xué)校就業(yè)辦蓋章）2）畢業(yè)生成績單（本科要求是學(xué)校教務(wù)部門蓋章,研究生可以是研究生院等校級(jí)單位蓋章）3）畢業(yè)生培養(yǎng)方式證明（即統(tǒng)分證明,學(xué)校就業(yè)分配部門蓋章）4）畢業(yè)生品行鑒定（自己寫或是打印,由系里面蓋章就行了）5）國家英語水平考試四級(jí)或六級(jí)證書原件、復(fù)印件各一份（本科生需要，研究生不需要）6）身份證復(fù)印件（只有這個(gè)是復(fù)印件,其他材料都要求原件,二代身份證需要復(fù)印正反面）7）三方協(xié)議（個(gè)人信息欄和學(xué)校欄必須填寫完整，后面畢業(yè)生簽名處簽名，其他空白即可） 二、后期落戶辦理程序及辦理地點(diǎn)介紹第一步到海淀人才服務(wù)中心報(bào)到 1、在海淀.hdrc.查畢業(yè)生檔案是否已到,如到請記錄編號(hào) 2、如檔案已到,帶接收單位填寫的保留全民身份調(diào)入表1份并加蓋單位公章和報(bào)到證(原件、復(fù)印件各一份) 3、如需在人才服務(wù)中心辦理集體戶口者,請帶在網(wǎng)上下載的“集體戶口申請表”并如實(shí)加蓋單位公章、身份證復(fù)印件、1寸黑白大頭照片2張、報(bào)到證復(fù)印件、戶口卡及遷移證辦理地點(diǎn)海淀科技大廈七層、海淀人才服務(wù)中心上地分部、海淀人事局業(yè)務(wù)綜合受理大廳人才服務(wù)中心窗口第二步到海淀區(qū)人事局流動(dòng)調(diào)配科報(bào)到所需材料 1、海淀人才開具的轉(zhuǎn)入通知 2、報(bào)到證 3、戶口遷移證 4、北京市人事局接收函復(fù)印件 5、存檔費(fèi)等收費(fèi)收據(jù)的復(fù)印件辦理地點(diǎn)海淀區(qū)人事局二層畢業(yè)生審批窗口（蘇州街