談文化建設(shè)對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性.doc

精品文檔談加強(qiáng)文化建設(shè)對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性通過(guò)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)南京醫(yī)科大學(xué)副校長(zhǎng)周亞夫的醫(yī)院發(fā)展，最終還是拼文化一文，讓我對(duì)醫(yī)院文化建設(shè)的重要性有了充分認(rèn)識(shí)：醫(yī)院是為病人服務(wù)的崇高職業(yè)，醫(yī)院建設(shè)必須把文化建設(shè)放在重要位置上，與醫(yī)院精神文明建設(shè)和醫(yī)療質(zhì)量一樣，常抓不懈，抓出品牌和成效，醫(yī)院發(fā)展才能走在社會(huì)發(fā)展的前沿。一直以來(lái)，作為業(yè)務(wù)科室工作人員，我的認(rèn)識(shí)存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為醫(yī)院的業(yè)務(wù)質(zhì)量是占在第一位的，所以每次開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)的總是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全力提升醫(yī)療質(zhì)量，而忽略了文化建設(shè)對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性。通過(guò)學(xué)習(xí)周亞夫校長(zhǎng)的醫(yī)院文化發(fā)展理論，使我認(rèn)識(shí)到科技與人文相互融合的重要性。當(dāng)前，正處在新醫(yī)改的攻堅(jiān)時(shí)期，新醫(yī)改的總體目標(biāo)是建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。而做到這些，僅僅靠抓醫(yī)療質(zhì)量是不行的。優(yōu)秀、健康的醫(yī)院文化可以起到凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)人的工作熱情、提高人的創(chuàng)造能力的作用，推動(dòng)醫(yī)院的成長(zhǎng)和發(fā)展。因此，醫(yī)院文化的建設(shè)越來(lái)越受到關(guān)注和重視。我認(rèn)為，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)要從以下幾方面做起：一、營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍加強(qiáng)文化建設(shè)一要提煉醫(yī)院精神。醫(yī)院文化建設(shè)的核心內(nèi)容是醫(yī)院精神，它是醫(yī)院的靈魂。它注重人們價(jià)值情感和人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，能提高全體醫(yī)務(wù)人員的團(tuán)隊(duì)精神，從而使他們形成利益共同體和命運(yùn)共同體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。要對(duì)醫(yī)院發(fā)展不同階段出現(xiàn)的成功管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物，感人事跡、社會(huì)貢獻(xiàn)和責(zé)任等進(jìn)行深入的分析和歸納，精煉定格，形成具備自身特點(diǎn)，有說(shuō)服力、感召力、凝聚力強(qiáng)的醫(yī)院整體精神。二要塑造醫(yī)院形象。社會(huì)公眾對(duì)醫(yī)院的認(rèn)識(shí)首先是通過(guò)醫(yī)院的外在形象，在醫(yī)院文化建設(shè)中，以醫(yī)院的形象建設(shè)為突破口，來(lái)塑造醫(yī)院文化，具有易操作性、易接受性的優(yōu)點(diǎn)。要將醫(yī)院文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)，融會(huì)在制度、流程、量化的管理中，不斷引領(lǐng)職工，達(dá)到社會(huì)醒目、患者認(rèn)可的目標(biāo)。三要開(kāi)展經(jīng)常性文化活動(dòng)。經(jīng)常性的新穎、健康的文化、教育、體育等活動(dòng)是醫(yī)院文化建設(shè)重要載體和表現(xiàn)形式。它不僅可以使職工文化生活豐富多彩，而且科室與科室、職工與職工、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通還可得到加強(qiáng)，有助于群體的價(jià)值觀和醫(yī)德的凝聚和升華，對(duì)強(qiáng)化醫(yī)院文化教育起著積極的推動(dòng)作用。二、 確立以人為本的理念醫(yī)院是一個(gè)直接面向人的特殊單位，在醫(yī)院文化建設(shè)中要充分考慮人的因素，滿足人的要求，要確立“以人為本”的理念。首先對(duì)病人實(shí)施“人文關(guān)懷”。要以病人的需求為導(dǎo)向，充分體現(xiàn)對(duì)病人的人性化關(guān)懷，為病人提供最方便、最便捷的服務(wù)。要始終堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷進(jìn)行換位思考，診療過(guò)程中主動(dòng)關(guān)懷，為病人進(jìn)行貼心的人文關(guān)懷。其次對(duì)職工堅(jiān)持“以文化人”。醫(yī)院?jiǎn)T工的文化素質(zhì)相對(duì)較高，對(duì)事物有著自己的看法和觀點(diǎn)，對(duì)于他們的思想和觀念，不能簡(jiǎn)單地用說(shuō)教、灌輸?shù)姆绞饺ゼ右愿淖儯獔?jiān)持“以文化人”。要用人性、人文的思維和行為來(lái)感化和管理職工，讓職工從內(nèi)心接受醫(yī)院的價(jià)值觀念和精神，從而增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。三、強(qiáng)化職業(yè)道德的培訓(xùn)醫(yī)院承擔(dān)著救死扶傷的重任，這種特殊職能決定了“德”在醫(yī)這個(gè)行業(yè)中的特殊重要性。在醫(yī)院文化的建設(shè)中，首要的是時(shí)刻提醒醫(yī)護(hù)人員，要堅(jiān)持一名醫(yī)者的神圣職責(zé)，恪守“救死扶傷、防病治病，全心全意為人民健康服務(wù)”這一基本原則，全心全意為患者服務(wù)。因而，要強(qiáng)化職業(yè)道德培訓(xùn)，著重培養(yǎng)醫(yī)務(wù)工作者正確的價(jià)值觀念、崇高的思想情感和良好的道德觀念及積極向上的工作精神。遵循醫(yī)德目標(biāo)所建構(gòu)的醫(yī)院文化才是社會(huì)所期望的醫(yī)院文化。四、加強(qiáng)制度紀(jì)律的約束醫(yī)院文化的教育內(nèi)容和活動(dòng)形式，僅靠職工自發(fā)參與和領(lǐng)導(dǎo)重視，很難長(zhǎng)期堅(jiān)持，要抓住成效，不斷將醫(yī)院文化建設(shè)推向深層，必須要有嚴(yán)格的約束制度作保證。何況，制度管理是醫(yī)院管理的主要模式，嚴(yán)格的制度管理和嚴(yán)明的勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)任何醫(yī)院都是必要的。醫(yī)院的規(guī)章制度的約束是醫(yī)院文化建設(shè)的重要部分，促使醫(yī)院職工養(yǎng)成自覺(jué)參與文化建設(shè)的良好習(xí)慣。只有制度紀(jì)律的約束，才可確保醫(yī)院文化建設(shè)得以健康有序推進(jìn)。一個(gè)優(yōu)秀而又富于成效的現(xiàn)代化醫(yī)院，可以凝聚醫(yī)護(hù)員工的精神力量，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，提高工作效率;可以完善和健全醫(yī)院的各項(xiàng)制度建設(shè)，提高醫(yī)院管理水平;可以改善醫(yī)院的服務(wù)環(huán)境和服務(wù)設(shè)