周主任的總結(jié)性發(fā)言.doc

周主任的總結(jié)性發(fā)言主任的總結(jié)性發(fā)言就三方面問題展開：一、07年工作總結(jié)二、職業(yè)技能鑒定的總體形式三、08年的工作思路07年工作總結(jié)07年整個(gè)職業(yè)技能鑒定工作做的不錯(cuò)。得力于兩個(gè)方面：1.良好的工作風(fēng)貌；2.服務(wù)意識普遍得到增強(qiáng)。一、我們的成績：1.多數(shù)鑒定機(jī)構(gòu)在工作開拓方面卓有成效，截止到11月27日，鑒定總數(shù)突破14萬人。比較突出的省級鑒定站有：山西、天津、山東、河南、北京、河北、江蘇、安徽、四川、黑龍江等，其中天津、北京鑒定人員重心已成功轉(zhuǎn)型為以企業(yè)為主；浙江、內(nèi)蒙高技能人才的培養(yǎng)做的最好；吉林今年的鑒定量比去年增長一倍。比較突出的研究所有：20所、54所、13所、47所、10所等。IT企業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)一共鑒定了6365人。2.鑒定質(zhì)量得到加強(qiáng)。a. 對超范圍鑒定亮起了紅燈；b. 考務(wù)管理程序更加嚴(yán)格；c. 各鑒定站質(zhì)量意識有所提高；d. 不良反映有所減少。3.鑒定數(shù)量仍維持較高的水平。1. 企業(yè)鑒定工作有一定的進(jìn)展。2. 高技能人才的培養(yǎng)有所加強(qiáng)。我們今年的目標(biāo)是培養(yǎng)合格技師和高級技師3000人，到11月27日為止已有2500多人取得了技師以上國家職業(yè)資格。二、潛在的問題：1.超范圍鑒定未完全杜絕；2.人員更替對工作帶來影響；3.對鑒定過程的管理略顯粗曠；4.長期效益和短期效益、經(jīng)濟(jì)利益和社會利益之間的關(guān)系還未完全擺正；5.職業(yè)技能鑒定的服務(wù)還有待改善；3. 管理人員隊(duì)伍從數(shù)量到水平、能力均有待提高。職業(yè)技能鑒定的總體形勢總體評價(jià)：國家職業(yè)資格證書制度發(fā)展到了一個(gè)新的拐點(diǎn)，由于我們工作上的原因，負(fù)面影響已經(jīng)凸顯：1.社會公信度下降；2.法律層面支撐減弱；3.媒體輿論負(fù)面消息增多；4.整體質(zhì)量遭社會質(zhì)疑。對此，我們該有的態(tài)度：要有危機(jī)感；要冷靜、嚴(yán)肅的對待；要把握好自己不出問題。2008年我們的工作思路一、2008年我們定位在“職業(yè)技能鑒定工作調(diào)整年”，形式要求我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，及時(shí)地在職業(yè)技能鑒定的總體思路和工作做法上進(jìn)行調(diào)整，具體來說有幾個(gè)方面：1.管理過程由粗到細(xì)調(diào)整；2.質(zhì)量把控由寬到嚴(yán)調(diào)整；3.指導(dǎo)思想上由又多又好向又好又多調(diào)整；4.方式方法上由管理向服務(wù)調(diào)整；5.鑒定對象上由學(xué)校向社會調(diào)整；二、具體幾點(diǎn)要求：1.要提高對調(diào)整的認(rèn)識，調(diào)整是為了發(fā)展，不調(diào)整就沒有發(fā)展，至少沒有長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展；2.要明確調(diào)整的必要性，為了擠出職業(yè)技能鑒定中的泡沫，應(yīng)對職業(yè)資格證書面對的復(fù)雜局面，應(yīng)下決心通過調(diào)整實(shí)現(xiàn)打造精品證書的目標(biāo)。；3.要抓好調(diào)整，強(qiáng)化質(zhì)量管理是關(guān)鍵，強(qiáng)化質(zhì)量管理最主要的是抓制度的落實(shí)和政策的執(zhí)行。落實(shí)和執(zhí)行不利，調(diào)整就無法到位。三、具體工作安排：1.在全行業(yè)開展質(zhì)量認(rèn)證的管理工作。所有在中心從事職業(yè)技能鑒定工作的單位不管是不是勞動部批準(zhǔn)的站，都要參加認(rèn)證；2.對每一次職業(yè)技能鑒定考試都要進(jìn)行全方位的督導(dǎo)和把控；3.中心將開展針對二級站和鑒定對象的回訪調(diào)查工作，對回訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理；4.推行企業(yè)鑒定優(yōu)先的政策，凡是在企業(yè)內(nèi)鑒定比較多的省，在評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；5.中心將建立質(zhì)量管理通報(bào)制度，對違規(guī)違紀(jì)