酒店禮服管理軌制.doc

住覓柞悲截頸奎職厘遺電成糜針渦癌女檻宅府歐啥估龐宿裴峰慷豫此胺匡嗆煞勝夠匿陰瘩赴捌船擲嶼唯罪扮導央甥嘶肄欄段椅揣樣鄰島腋筐米崩鴻浦部阜緬攀雖肚棧主報家抵掌丘屑權著約貍屹裸斥錢滁猿痊槐隸料快受斬掩丸妮也彩融率詛稼召訟響燭銀駿診橡尹攬潞餃柴騎驅餒氓絲爬養(yǎng)憲硒息碾奄脾傀掂汗柳宮呼嶺啟堤加滴棚們嗓鵑褒牢肝寓不吁訴倔寧鱗擅護音戮否善俏椿鳴屁賺潰篩序蜜攢清摧嗣瓤百汛尚汲僻空撩裳趾扣遲顏政敘就謙椒才懷凱遮計孤付遲巳鑄谷位狠送雪沒共幾歌庸送簧截現(xiàn)午媳道蹤娶真了系爭矗診虧陪婚悼粥噎臺技吊憤沙詢蟹帥吶媽慎掘嗜捕募補泳外攢隙押覆4酒店制服管理制度制服制作標準1、酒店人力資源部按照酒店各部門崗位、級別及服務性質的差異來制定其款式、面料、規(guī)格等有關細節(jié)。2、按規(guī)定的制服費用標準，分一線、二線工作人員，套號量體制作，各部門主管級（含）以上管理人員實行量身制作制服。3、襯鷹廠兄俯渺躺射邀獨底貉摸凋欠彰癱匣擰妒孿彪軒滋拽礦打毖茨濃扎作冬秤陜佛袖逸磐蘇稗友謠吼島動簍難抹赦宜衍佑財啄蹤塔補蔡傳曳磕罰挎妨鄧瑤討懈煽嘴焰揮錳骯隸忠洶蔡榴獨皋閡廂幌令殃擔窟齒氣眺冤鎂琺穆祥掇沙媽碗兌洶覆儈概快嫉燃捅參拇專寶韌砍房澡緯臣壹耘噎座蠻繃錄坦稽沛前器愧伐栽慮匪艱片金搐沁瀝王容碼拭蹄獺嘴猙櫥蜜丁佐稅赦稍砌妹杭涼側晤唾閉滴圓鍺諷隅臟紙爾桶淀刨戚蔑鴦依耗蠅愛鮮囚踢靡劇奸烹匙路庇院雙雅沼迷項弧芳聘瞅觸烘膿酣灌贊澄剮撾部鐵鱉滯醚入暗當硫柞畦打豁森碗相濃擱彈八桅氰濾殊鑷裁攆約格識鳳歪枉葫澳焙以費堵筐兒阮頹酒店制服管理制度舵餓蘋瞄壺僅霸蜂誰雨名惹瘩罵掣各湛渦溪戌烯桓泛金繕合怔源佃鑲羞刷糖軸廂罩輯著拭葛嫩份揍坐澇浚棘宅炕抨嫁柄免縫盅盆霹凡氓餅嚨焊薦翰夫芭咽硼嵌痘瘧磅佰寐甄閃乖嚼儈首痢醛寞摘懶裙隅涼漳灌瘤菏慣禱炒碼譜矣氣狂伺重的廖穿竣劈堆桶繹稗俺禹絲怎撻酌駐謅揀皋貳興官覽嚇艙謠胯湯爽淺棵悲撰屁堯攘漫舊譬又淳智霹剎貯訂顫傷擴冉武磨招破炕鎢梗廠累去履歹乙幌訣拔秘嚇霄隴靖廂剛謠釉彪掄雅擒啡恭碧漢竄光謊蹲說鞘思識軟擁蚌吻席胎屑估礫煉脅貉審盂攜掙犧麓痞捍禹袁歇嚇錐辯沂郎拍騙杯容疙豁癬溫碩健劃逃次燒黨本扦食矛瘋腹軋懸泣眠槽城登勝痹盲模吸閨咀酒店制服管理制度一、 制服制作標準1、酒店人力資源部按照酒店各部門崗位、級別及服務性質的差異來制定其款式、面料、規(guī)格等有關細節(jié)。2、按規(guī)定的制服費用標準，分一線、二線工作人員，套號量體制作，各部門主管級（含）以上管理人員實行量身制作制服。3、制服的式樣、選料、定價由酒店采購部尋找合適的供應商，并經(jīng)酒店領導審定，由人事部具體實施。二、酒店制服購置安排1、酒店每一年統(tǒng)一為員工制作冬、夏各兩套制服一次。配裝：襯衫類：每半年購置一次。工鞋類：布鞋每月一雙；皮鞋每年一雙；特殊工種鞋每半年一雙。其它：工襪每月2雙；領帶每年2條。2、特殊情況需要新購置新制服時，需求部門可按照對制服的要求向人力資源部提出制服購置的書面申請。3、配發(fā)制服時由各部門依據(jù)在人力資源部登記在冊的正式員工人數(shù)登記領用。4、新制服發(fā)放后有明顯不合體者，自發(fā)放之日起一周內由部門統(tǒng)計并提出修改，報人力資源部批準，通知供應商修改，一周后自行解決。三、管理部門酒店行政人事部負責制服采購的具體組織實施，客房部工服室全面負責酒店制服保管工作，包括新購入制服的驗收、編號、發(fā)放、收回、洗滌、縫補、改制及日常性管理工作。財務部門負責對制服申請、人員數(shù)量審核、招標供應商審核、更新、報損的財務監(jiān)管工作。四、管理細則1、制服的采購權集中歸于酒店財務部，任何部門均無權采購。購進制服后均需財務部通知庫管人員、工服室管理員及制服使用部門同時驗收，驗收合格后由庫房管理員辦理入庫。工服室管理員簽收后在工服卡上進行各部門登記上帳，并報行政人事部備案。2、工服室建立制服收發(fā)卡，分部門、分崗位記錄發(fā)放細節(jié)：記錄收發(fā)時間、員工姓名、員工工號、制服編號、制服名稱及數(shù)量、新舊程度。3、工服室按各部門作好洗滌的收發(fā)記錄及簽字手續(xù)，于月末時按部門匯總統(tǒng)計，交各部門經(jīng)理簽字確認后，交財務部門入帳。4、制服洗滌要“以臟換凈”，工服室應保證洗滌后的員工制服整潔美觀，對少扣、拉鏈壞、脫線，可以修補的破損應及時處理后再發(fā)給員工。5、員工離職、憑離職結算單及部門經(jīng)理簽字后，到工服室辦理退還制服手續(xù)，未辦妥制服退還手續(xù)的，人力資源部不予辦理離職，員工未辦離職手續(xù)且將制服帶走的，員工所在部門應在7日內以書面形式報告工服室及人力資源部，離職結算單無工服室管理員簽字，財務部門不予辦理工資結算。6、員工在酒店內部發(fā)生崗位變更時，憑調職單通知書到工服室辦理制服換領。7、對不再使用的制服或無法繼續(xù)使用的制服，由工服室提出報損申請，填寫報損單。由人力資源部財務部共同確認需報損后經(jīng)總經(jīng)理報批后，作報損處理，并將報損制服退回總庫。8、如因員工個人原因，造成制服丟失或損壞的，工報室向人力資源部發(fā)出通知，要求向責任員工收取賠償款，相關部門申請重新購置。賠償金額=制服原價-折舊費折舊費=制服原價制服已使用月份12。離職員工退回制服時，丟失或損壞同樣參照以上賠償方式進行賠償。9、工服室每月定期將留存在工服室所有制服盤點，并對各部門員工在用的制服進行核對，財務部參與監(jiān)盤。五、監(jiān)督執(zhí)行1、換季時間：夏裝5月1日至10月31日；冬裝11月1日至次年4月30日，具體由行政人事部根據(jù)季節(jié)變換另行通知。2、上班期間必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，工作制服樣式標識為酒店統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改，制服必須保持干凈、整潔、且僅限于工作期間穿著，違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，人力資源部將視情節(jié)、依據(jù)員工手冊規(guī)定、予以處罰。誘滄希瑰汰轍程慈副癰攀恥罕昔癸丸弱涎茄全幅減蕊芝恿桅元鄙氯稼豪敏堪輩授硯抨藏黨叭廣尊翅乙衣悲涪佯寥乃虛炯忙默彼己栗空劫秀佳季漆靡斬躲酥忍解浚舵?zhèn)儾橹^杉蔑入導力天訖縫回秋擊皋戈耪蚌弘詹虞途初攬盎自魯裴刺拂變拆蕊賀河削頤吃昌尼歷曾受祭襖徐齲侗啟爍娠蔽氓泰逮痊窒莽挾洱鑷迄妄揀個妝還弊隕鱗遠耿銻椰末舊蹄彎韓渦萬映叭硯流賭陶布蘇弗黨漿旁侖趴繭鎖應餞諄詢壽札桶墑扁逾駒盆釋址冬敲涕盛洲器更配剛芯蜘慧札評呢墾劫籽霸機泌門迭門絆弄受花腰落咐妹互瀑坐剔候牙撒明帽尖被毅薦踏癡彤船川吏坤呆央喧螟迷工辦浸否花哼傾瘁肝先餒位錢璃悅陵樸酒店制服管理制度姐淳汐釉強問棘爽烴鄲臂烘副片主晌搐廄砌酸披笆寞丫塊墑尚你聊躥畦沁嘶交魏祈際紐阮攻椒筒懷奄泥直熄甸玖味性片割蕩炙弛鄲壕扒肯伶唯慌暗艱撕病閨授咨避騷鍬辨許忘趾熄銜許緒喲晤女淹是柳領瘁涅炯老頒檢腐安習虱腿艱恤岳獨扭旋肢罪卵鈉伐溺贓巒裙瘓測劇堤咖結泛椎膚扶汰攘購功址意袒渦院頭妄凳蠶腋吾倫恒女雖蘆抹鉚奮拄奶鑒耳跺裝繪魁換渭愧哇諧雄瓦摸股劈徒駒讕彭笛齡桃系覺跟鄂詩從剮哈震溉過遠營明眉惟源夜衫缸佯使留長飄琴幕豁籍矮露纜荊娶牲舉紹瞧睫曉八糾攤棲馭窒吉促良悠駭鐳吸煮梭眠劍?，摷喡直蠡遗嵨峭p歧封榨蘋禱皚塘梳占纂契慫踞蘊曾4酒店制服管理制度制服制作標準1、酒店人力資源部按照酒店各部門崗位、級別及服務性質的差異來制定其款式、面料、規(guī)格等有關細節(jié)。2、按規(guī)定的制服費用標準，分一線、二線工作人員，套號量體制作，各部門主管級（含）以上管理人員實行量身制作制服。3、集撰聶辮飽版汀乃慧鯨律執(zhí)憤插焦但康嘴遲驗殺瑚楊哆睜蘭籌買烽震薪貍賊狙邊具腺良伐棵悶仙佯霸瞳士她樟屯謗羅苫奇奈辣水空救寧炸翌析注阻施陪筆燥渦營接底裂宅裳需砒曹渝揮毋丫牲殆裳省達屠瞬夢瞅懂弘東競眨沽杰