技術(shù)開發(fā)主管績效考核標準.xls

技技術(shù)術(shù)開開發(fā)發(fā)項項目目部部主主管管績績效效考考核核標標準準 考核對象 技術(shù)開發(fā)項目部主管 項項目目及及考考核核內(nèi)內(nèi)容容 配 分 評分人 項項目目考考核核指指標標權(quán)權(quán)重重比比例例 工作 績效 35 項目開發(fā) 完成率 15 根據(jù)市場需求及時開發(fā)新產(chǎn)品 并能提前完成技術(shù)文件準備15分 能按期完成新產(chǎn)品開發(fā) 按期完成技術(shù)文件準備10 14分 在領(lǐng)導催促下完成新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)文件準備5 9分 在領(lǐng)導催促下偶爾不能按期完成新產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)文件準備5分以下 新品設(shè)計 不合格率 12 新開發(fā)產(chǎn)品 投產(chǎn)試驗100 合格12分 新設(shè)計產(chǎn)品 經(jīng)多次改進 試驗不合格率低于3 5 11分 新設(shè)計產(chǎn)品 經(jīng)多次改進 試驗不合格率高于3 5分以下 部門計劃 制定8 根據(jù)工作需求及時制定部門工作計劃 并能提前完成8分 在領(lǐng)導安排下制定工作計劃 能按時完成4 7分 在領(lǐng)導安排下制定工作計劃 偶爾不能按時完成4分以下 工作 能力 25 工作技能 10 理解力強 解決處理現(xiàn)場問題能力 溝通能力強10分 理解判斷力一般 能夠處理一般事務(wù)5 9分 理解較遲鈍 對復雜事務(wù)判斷力不夠 遇到問題不知如何處理5分以下 質(zhì)量 成 本意識 10 質(zhì)量 成本意識高 不盲目追趕進度 積極節(jié)約項目開發(fā)成本10分 有質(zhì)量 成本意識 不盲目追趕進度 上能節(jié)約項目開發(fā)成本5 9分 質(zhì)量 成本意識差 盲目追趕進度 浪費項目開發(fā)資源5分以下 反饋信息 5 周期內(nèi)向上級反饋工作進度 出現(xiàn)問題及時上報5分 向上級反饋工作進度 出現(xiàn)問題未及時上報2 4分 未向上級反饋工作進度 出現(xiàn)問題未上報2分以下 管理 能力 20 內(nèi)部管理 8 本部門規(guī)章制度健全 工作流程有條不紊 領(lǐng)導有方8分 工作流程比較混亂 未有效傳達公司下達的任務(wù)5 7分 未能有效配合其他部門的工作 遭到其他部門反映2 4分 內(nèi)部管理混亂 因部門內(nèi)部原因造成任務(wù)未完成2分以下 團隊協(xié)作 6 善于上下溝通協(xié)調(diào) 愛護團體 盡力完成工作 主動幫助他人6分 能做到上下溝通協(xié)調(diào) 肯應(yīng)他人要求幫助別人2 5分 溝通協(xié)作能力較差 影響工作開展2分以下 技術(shù)培訓 6 根據(jù)需要 主動向公司提出技術(shù)培訓要求 并能認真學習6分 下屬知識技能不能滿足工作需要 且不組織部門內(nèi)部培訓2 5分 未能積極配合人力資源部組織技術(shù)培訓 且不虛心學習2分以下 工作 態(tài)度 20 責任感8 有強烈責任感 任勞任怨 能顧全大局 竭盡所能完成任務(wù)8分 有責任心 工作努力 能較好完成分內(nèi)工作5 7分 交付工作需要督促方能完成 計較個人得失2 4分 敷衍了事 態(tài)度傲慢 無責任心 做事粗心大意2分以下 工作勤惰 6 不浪費時間不畏勞苦 交付工作提前完成 6分 守時守規(guī)不偷懶 勤奮工作 4 5分 借故逃避繁重工作 不守工作崗位 3分 時常遲到早退 工作不盡力 時常離開工作崗位 2分以下 紀律性6 自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度 從不遲到早退 無缺勤 6分 能遵守公司規(guī)章制度 無違紀現(xiàn)象 缺勤三天以內(nèi) 含三天 4 5分 紀律觀念不強 缺勤三天到一周內(nèi) 含一周 經(jīng)常遲到早退 3分 有違紀現(xiàn)象 無故