店長年度規(guī)劃書.doc

年度規(guī)劃書第一、 抓住四個(gè)管理1鞏固銷售管理一個(gè)銷售店面作為銷售終端，銷售是最主要的職能。在保持自身銷售業(yè)績不斷提升的同時(shí)我要不斷激發(fā)銷售員的銷售興趣。具體的內(nèi)容就是每日以銷售員為核心的現(xiàn)場(chǎng)銷售、服務(wù)、價(jià)格控制、貨源協(xié)調(diào)和競(jìng)爭對(duì)手的調(diào)查等。2加強(qiáng)服務(wù)管理 服務(wù)的地位已經(jīng)從一種銷售的工作手段上升到與銷售并重的工作目標(biāo)層面。這也是一個(gè)店與其他競(jìng)爭對(duì)手與眾不同且優(yōu)勢(shì)明顯的一個(gè)特點(diǎn)。服務(wù)的內(nèi)容很多，但是最終的目的卻很簡單：讓顧客滿意。服務(wù)的內(nèi)容包括很多，其中包括三米微笑、耐心講解、陽光朝氣等等。（在第七詳細(xì)介紹）3提高人員管理 管事先管人，人員管理的好壞直接關(guān)系到銷售與服務(wù)的質(zhì)量。一流的銷售團(tuán)隊(duì)必須要擁有一批一流的銷售人員。而銷售員總體素質(zhì)的高低與管理密不可分，我會(huì)著手提高銷售人員的責(zé)任心、商品知識(shí)、銷售技巧和上進(jìn)心。提高銷售效率，杜絕無事閑聊等行為。而目前在我心中一個(gè)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)的人員配備方面=4+1+1應(yīng)該是一個(gè)比較理想的數(shù)字。（保持最少兩個(gè)銷售迎賓，一個(gè)銷售行里找客戶和調(diào)查競(jìng)爭對(duì)手）4人性化環(huán)境管理 我們已經(jīng)明確提出“為顧客創(chuàng)造一個(gè)良好的購物環(huán)境與氛圍”，環(huán)境管理的基本目標(biāo)就是塑造良好的硬件環(huán)境。其中現(xiàn)場(chǎng)物品管理，衛(wèi)生、贈(zèng)品/禮品、展臺(tái)展架都屬于環(huán)境管理的對(duì)象。而根據(jù)現(xiàn)有的條件和情況我會(huì)在物品的合理擺放、贈(zèng)品禮品的位置選擇，店面氣氛上加強(qiáng)規(guī)劃。第二、親力親為，以身作則店長是一個(gè)店面的最高指揮官，基本職責(zé)就是全面負(fù)責(zé)店面的各項(xiàng)日常管理工作，但是作為一個(gè)剛剛上任的新店長、我會(huì)事事親力親為，以身作則，決不推脫責(zé)任。用我的行動(dòng)來感染我的銷售。用我的積極、活力來帶動(dòng)我的銷售員的銷售業(yè)績。用我的行為來帶出一支有著新的銷售理念的強(qiáng)悍的銷售團(tuán)隊(duì)。第三、我做店長的五原則1、“愛店如家”的責(zé)任意識(shí)：因?yàn)槲覑畚业墓ぷ鳎晕乙矆?jiān)信我能做好我的工作。2、以身作則的工作作風(fēng)： 嚴(yán)守公司的制度，用我的積極向上帶動(dòng)員工的銷售興趣。3、細(xì)心耐心的性格品質(zhì)： 用細(xì)心耐心來提高成交幾率和團(tuán)隊(duì)上下一心的團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。4、公正處事的道德原則： 對(duì)事不對(duì)人，公平處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部一切大事小事。5、絕對(duì)服從的工作體制： 對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和命令絕對(duì)服從。第四、不斷學(xué)習(xí)、不斷成長堅(jiān)持每天每時(shí)隨時(shí)隨地不斷學(xué)習(xí)和提高計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)等各項(xiàng)能力，要求自己和銷售人員不斷學(xué)習(xí)自家的商品知識(shí)，更要學(xué)習(xí)其他品牌產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)。鼓勵(lì)銷售員要多看有積極意義的書籍，經(jīng)常組織集體討論、集體培訓(xùn)、豎立“銷售明星”等。第五、基礎(chǔ)培訓(xùn)如果每一個(gè)銷售人員都有足夠多的專業(yè)知識(shí)及素質(zhì)。那嘛和愁賣的少，和愁利潤少，和愁完不成任務(wù)。重而可見加強(qiáng)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作的重要性。不僅要定期給銷售做自家的產(chǎn)品培訓(xùn)，還要定期的做其他品牌產(chǎn)品的產(chǎn)品培訓(xùn)。提高銷售的榮辱感，重兒促進(jìn)他們的上進(jìn)心，使他們能自己學(xué)、看、想。不僅要定期給他們做產(chǎn)品培訓(xùn)，定期的服務(wù)培訓(xùn)、銷售討論也是閉不可少的。第六、合理的賞罰制度合理的賞罰制度不但可以激勵(lì)員工積極向上的銷售心態(tài)，更能讓他們感覺是在給自己干活，給自己做老板。重而充份的調(diào)動(dòng)所有銷售人員的積極主動(dòng)性，提高銷售業(yè)績。第七、服務(wù)是最大的一張王牌員工是服務(wù)的化身，是公司的形象大使。好的服務(wù)就會(huì)贏得好的口碑。好的服務(wù)不僅可以展現(xiàn)員工個(gè)人風(fēng)采，提高自身素質(zhì)，也是提升了公司整體形象，產(chǎn)生無形的效益。店面以零售為主，在現(xiàn)代零售業(yè)競(jìng)爭中，服務(wù)競(jìng)爭在一定程度上已經(jīng)取代價(jià)格競(jìng)爭，成為新一輪市場(chǎng)競(jìng)爭的焦點(diǎn)。今天的三好街已經(jīng)不是單純的產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)時(shí)代了，而是從產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)時(shí)代在向商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變，后者只是加入了少許的服務(wù)，利潤和銷量就要比前者多很多。我要做的就是要帶出一支以服務(wù)型經(jīng)濟(jì)為主的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橹挥羞@樣才可以在日益競(jìng)爭激烈的三好街中處于不敗之地，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的一個(gè)一個(gè)又一個(gè)任務(wù)。我要讓我的每一個(gè)銷售都知道，我們也許沒有某某公司的價(jià)格好，但是我們的服務(wù)是最好的，我們可以超越他們的地方就是這里，我們和他們不一樣的地方就是這里，他們賣的是產(chǎn)品，而我們賣的是服務(wù)。培養(yǎng)銷售3米微笑的習(xí)慣、細(xì)心耐心的性格、陽光向上的工作氛圍、更專業(yè)的專業(yè)知識(shí)、更好的素質(zhì)修養(yǎng)等等，要讓他們了解，我們賣了比別人更多的服務(wù)，所以我們的商品可以不比別人的產(chǎn)品便宜。徹底的消除現(xiàn)在的比拼價(jià)格的壞習(xí)慣，每當(dāng)顧客問能不能便宜的時(shí)候都說可以便宜。告訴他們靠價(jià)格銷售的銷售員是最不合格的銷售。因?yàn)榈昝驿N售的意義在于利潤，而不是出貨量。鼓勵(lì)銷售提高單位商品的利潤，提供暴利獎(jiǎng)，暴利王獎(jiǎng)等等如果我的銷售團(tuán)隊(duì)都可以拿暴利獎(jiǎng)的時(shí)候，那才證明我的店面銷售團(tuán)隊(duì)很強(qiáng)悍，是一支到哪里都能敖敖叫的團(tuán)隊(duì)，是一支能叫其他競(jìng)爭對(duì)手都非常懼怕的團(tuán)隊(duì)。 最后我要說的是，會(huì)讓顧客看見我們就好象回家一樣，來到我們的店面就會(huì)有放心