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秘書科2010年工作總結(jié)2010年,秘書科全體工作人員在市政府辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,經(jīng)過共同努力,較好地完成了各項工作任務(wù),得到了領(lǐng)導和同志們的肯定?,F(xiàn)簡要總結(jié)如下:一、2010年的主要工作(一)做好各級各類文電處理工作。牢固樹立“最后一關(guān)”意識,規(guī)范公文運轉(zhuǎn),全年共接收辦理上級來文4000余件,下級請示件1300余件,收轉(zhuǎn)文件萬余次,印發(fā)本級文件428件,處理人民來信445封,下達各類通知近千次,日均受理來電約100個(次)。 (二)做好市政府、市政府辦公室的報刊征訂、分發(fā)和回收工作。每天兩次為14位領(lǐng)導呈送報刊雜志,全年共分發(fā)報刊3萬余份,收發(fā)郵件1345件。 (三)做好檔案管理和保密工作。按照市檔案局的要求,制訂工作計劃,組織專門人員,全力做好文書檔案的整理、立卷、歸檔和移交工作。截止目前,共歸檔文書檔案1000余卷、件,較好地完成了歸檔任務(wù)。認真學習保密法律法規(guī)及知識,并在工作中嚴守保密紀律。(四)做好印章、印信管理工作。按照印章管理規(guī)定,由專人保管印章,對申請蓋章的文件、材料進行認真審閱,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可蓋章。每次用印后必須填寫印章使用登記表,寫明用印類型、內(nèi)容、數(shù)量、批準人和經(jīng)辦人等。(五)做好秘書科日常值班工作。秘書科值班工作做到了有登記、有報告、有落實、有反饋,特別是領(lǐng)導交辦的重要事項,積極認真地辦理,不折不扣地完成,件件落到實處,各項工作有章可循、有案可查。秘書科全年值班2000余小時,切實做到了領(lǐng)導滿意、部門滿意。(六)做好領(lǐng)導交辦的其它工作。一年來對領(lǐng)導交辦的其他事項,也都不折不扣保質(zhì)保量地完成。二、做法與體會 回顧一年里所做的工作,我們的體會主要是:注重學習,不斷提高科室人員綜合素質(zhì),強化責任心。 秘書科作為市政府辦公室的文件和信息分理中心,是政府辦公室聯(lián)絡(luò)外界的首要窗口,科室人員的一言一行都直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象。這就要求我們工作人員既要謹言慎行,執(zhí)行嚴格的保密制度,又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)、豐富的文化知識和社會知識。為此,我們堅持做到了每周一次集中學習,不定期交流學習體會,并結(jié)合不同時期的工作特點,學習與工作相關(guān)的內(nèi)容。平時還鼓勵大家隨時收集報刊上與工作有關(guān)的資料,以方便領(lǐng)導查閱和群眾咨詢,這樣在工作時能輕松應對各種問題,提高了工作效率。 針對秘書工作繁雜、瑣碎、具體、面廣的特點,我們堅持做到了以下幾個方面:一是班前碰頭交接。每天交班前必須把當班的工作情況,尤其是有待繼續(xù)運作的事情必須交待清楚,對已處理過的事情做好詳細的記錄。二是做到“四個不讓”。努力做到不讓工作在自己的手中延誤,不讓需運轉(zhuǎn)的文件在自己手上積壓,不讓來辦事的同志受到冷落,不讓政府的形象因自己而受到影響。三是互相提醒。我們秘書科工作人員每天不定時地就一些重要工作(如領(lǐng)導活動、會議通知、緊急文件等)進行互相提醒,保證這些重要工作得以準確及時完成。實踐證明,這些措施都是行之有效的。 三、存在的問題 一年來,雖然取得了一定成績,但是,我們也清醒地看到,與新形勢、新任務(wù)的要求相比,與辦公室領(lǐng)導的工作標準和要求相比,我們的工作還存在著一定差距。 四、下步工作打算新的一年已經(jīng)開始,面臨新的機遇的挑戰(zhàn),秘書科將增強服務(wù)意識,創(chuàng)新工作方法,提高工作標準。一是增強服務(wù)意識。把服務(wù)作為本科室的職責所在,樹立良好形象。市政府辦公室是市政府的“窗口”,聯(lián)系人民群眾的“紐帶”。秘書科又是窗口的前沿,我們要靠服務(wù)樹形象,靠服務(wù)贏認同,力爭做到一張笑臉相迎,一聲熱情問候,一把椅子讓座,一杯熱茶暖心。二是不斷開拓創(chuàng)新。針對人員少、事雜、量大等實際,實行首問負責制、告知制等制度,做到事事有回音、件件有著落。由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變,工作方式從被動應付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變。三是及時上呈下達。做到不讓領(lǐng)導交辦的工作在我的手中延誤,不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。四是嚴格印信管理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋,不符合程序的印章堅決一個不辦。五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的
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