員工培訓(xùn)協(xié)議

員工培訓(xùn)協(xié)議甲方： 乙方：身份證號：根據(jù)勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。第二條：培訓(xùn)時間與方式（一）培訓(xùn)時間：自_年_月_日至_年_月_日共_天；（二）培訓(xùn)方式：外訓(xùn)第三條：培訓(xùn)項目與內(nèi)容（一） 參加培訓(xùn)項目：（二） 培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、2、3、第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；乙方受訓(xùn)后榮獲的相關(guān)資格證書由甲方保存,待乙方離職日或協(xié)議服務(wù)滿年限后交付乙方。（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識2、具備勝任_崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其它要求：1）2）第五條：培訓(xùn)服務(wù)費用（一）費用項目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學(xué)雜費、教材費、往返交通費、住宿費。2、費用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及生活補助費：或享受相應(yīng)崗位級別工資標(biāo)準(zhǔn)；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2）學(xué)雜費及教材資料費：元；3）往返交通費：往返路線至，乘坐交通工具每次元，共計：次，合計：元4）住宿費：住宿費標(biāo)準(zhǔn)：均為兩人合住，住宿標(biāo)準(zhǔn)元/天，即每人元/天/間，共計天，每人合計：元；5）培訓(xùn)費用（以上1-4項）合計：元。（二）費用支付的條件、時間與期限1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應(yīng)支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費。2、工資及生活補助的發(fā)放；按月發(fā)放；分學(xué)期發(fā)放；培訓(xùn)結(jié)束后一次性發(fā)放；隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；分次預(yù)借報銷。3、其他費用包括學(xué)雜費、教材資料費、交通費、食宿費等：分期預(yù)借報銷一次性預(yù)借報銷分次憑票報銷一次性憑票報銷4、所有培訓(xùn)費用的報銷支付在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負擔(dān)。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費用；2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇（可明確）。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)1、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定；3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項安排；4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)），服務(wù)期限達到_年以上。第八條：違約責(zé)任（一）下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：1、在培訓(xùn)結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償違約補償金；5、培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，甲方可與乙方解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金；6、培訓(xùn)期結(jié)束后回到甲方工作后(自受訓(xùn)結(jié)束之日起計算)，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費用：最低服務(wù)工作年限為壹年以上，則免除乙方承擔(dān)當(dāng)年所有的培訓(xùn)費用，在服務(wù)工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊情況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理)甲方有權(quán)根據(jù)乙方實際協(xié)議服務(wù)期限,要求乙方承擔(dān)一定的受訓(xùn)費用。公式如下：乙方承擔(dān)受訓(xùn)的費用=（培訓(xùn)費用合計協(xié)議服務(wù)月份數(shù)）（協(xié)議服務(wù)月份數(shù)實際服務(wù)月份數(shù)）7、乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的工薪，計入正?？记冢凑找曳疆?dāng)前在甲方服務(wù)的基本月薪計算，由甲方支付。（二）發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任：1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用；2、因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。（三）發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議并終止勞動用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗