述職述廉心得體會(huì)：強(qiáng)化自我自我認(rèn)識(shí)與管理[范本]

述職述廉心得體會(huì)：強(qiáng)化自我自我認(rèn)識(shí)與管理述職述廉心得體會(huì)：做好述職述廉，強(qiáng)化自我自我認(rèn)識(shí)與管理述職述廉是中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本級(jí)黨委（黨組）廉政建設(shè)和自身廉潔情況在組織和群眾面前做出自我說明，這有助于將一些干部的違紀(jì)違法問題解決在萌芽狀態(tài)，起到將反腐敗關(guān)口向前推移的作用，同時(shí)，更有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束力，使其提高自我認(rèn)識(shí)和管理，時(shí)刻緊繃廉政勤政這根弦。又到一年末，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作正在進(jìn)行中，要做好述職述廉工作，達(dá)到述職述廉的目的，就需要注意以下幾點(diǎn)：一是報(bào)告要實(shí)事求是。領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告，不能千篇一律，夸夸其談，要根據(jù)自身情況，全面報(bào)告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。同時(shí)對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況和帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況以及對(duì)親屬、身邊工作人員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格要求的情況等，都要一一進(jìn)行報(bào)告，做出自我評(píng)價(jià)。二是要勇于自我揭短。一些領(lǐng)導(dǎo)干部平常習(xí)慣了被人吹捧，自我吹噓，在年終總結(jié)或作述職述廉報(bào)告時(shí)，也習(xí)慣于報(bào)喜不報(bào)憂，“揚(yáng)長避短”，對(duì)于自身存在的問題遮遮掩掩，不敢自我剖析，揭短亮丑。著違背了述職述廉的本意和目的，是一場(chǎng)無用功，百害而無一利。述職述廉是領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的好機(jī)會(huì)，要切實(shí)把自己“擺進(jìn)去”，自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)自己作風(fēng)之弊、行為之垢做一次大排查、大檢修和大掃除。三是要重視群眾參與。述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督，但也不能將群眾排除在外。領(lǐng)導(dǎo)干部一年的工作是否有成果，最有評(píng)價(jià)權(quán)力的就是群眾。通過公開述職述廉，向干部群眾報(bào)告自己的工作，接受群眾的監(jiān)督、批評(píng)和建議，一方面是實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督權(quán)的重要舉措，另一方面也能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上認(rèn)識(shí)到權(quán)力來自于人民，為人民謀利益是職責(zé)所在，從而增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識(shí)。四是要繼續(xù)追蹤評(píng)議?？偟膩碚f，述職述廉是一種領(lǐng)導(dǎo)干部自律機(jī)制，需要與他律機(jī)制相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)其目的和意義。特別是述職述廉常常作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔重用的重要依據(jù)，因此，必須對(duì)參與述職述廉的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行事前、事中、事后的全程監(jiān)督考察，對(duì)其所述內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行質(zhì)證和調(diào)查，形成評(píng)議結(jié)論。切忌，述廉述職一會(huì)就結(jié)束，一篇報(bào)告即搞定。