年終考核方案.doc

鄭章小學(xué)年終考核方案一、考核機(jī)制： 1、學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校教職員工的年終考核： 組 長(zhǎng)：王振陸 副組長(zhǎng)：李占友 成 員：謝金茹 陳麗蘭 齊淑靜 馬彩芹 徐淑欣 2、考核程序：（1）個(gè)人按考核表如實(shí)填報(bào)，并提供相關(guān)的考核材料，進(jìn)行個(gè)人申報(bào)： （2）負(fù)責(zé)人審核，并統(tǒng)計(jì)考核分?jǐn)?shù)： （3）學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審批部門(mén)上報(bào)材料，并向全校公示；二、考核的基本原則： 1、“重事實(shí)、重材料、重過(guò)程”的原則； 2、“公平、公正、公開(kāi)”的原則；三、考核辦法： 1、全校教師每人年終考核； 2、學(xué)校根據(jù)考核內(nèi)容及其權(quán)重，定出每項(xiàng)考核指標(biāo)的分?jǐn)?shù)； 3、完成考核指標(biāo)規(guī)定的要求，在基本分的基礎(chǔ)上給予加分，反之扣分；四、考核內(nèi)容及記分方法： 、班主任工作：（另行加分）； （1）制定班級(jí)工作計(jì)劃并按計(jì)劃做好工作；（5）分； （2）做好每學(xué)期的班級(jí)工作總結(jié)，并按時(shí)上交總結(jié)材料；（5 ）分； （3）每學(xué)年對(duì)本地區(qū)的本班學(xué)生家訪一次并有家訪記錄（10 ）分 （4）本學(xué)年度班級(jí)無(wú)出現(xiàn)安全事故（10 ） 分； （5）按部門(mén)要求開(kāi)好班會(huì)并有班會(huì)課教案（5）分，每少開(kāi)一次班 （7） 本學(xué)年度班級(jí)被評(píng)為市級(jí)以上先進(jìn)集體加（10 ）分； （8） 班級(jí)學(xué)生在正規(guī)刊物發(fā)表文章一篇加（3 ）分，宣傳學(xué)校的文章另加（2 ）分；校級(jí)刊物每篇加（2）分； （9） 班級(jí)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽或科技創(chuàng)新大賽，按得獎(jiǎng)人數(shù)計(jì)算，市級(jí)一等獎(jiǎng)每人次加（5）分，二等獎(jiǎng)每人次加（3）分，三等獎(jiǎng)每人次加（1）分；（10）按本班級(jí)集體或?qū)W生被部門(mén)、學(xué)校通報(bào)批評(píng)次數(shù)計(jì)算，每通報(bào)一次扣（5 ）分； （12）按照學(xué)校要求，每班每月出一份班報(bào)，完成者加（ 5 ）分；每少一份扣（2 ）分； （13）按照學(xué)校要求，做好班級(jí)環(huán)境布置并經(jīng)部門(mén)檢查合格的加（5 ）分； （14）班級(jí)衛(wèi)生情況良好，在學(xué)校的檢查中受到表?yè)P(yáng)的加（5 ）分；衛(wèi)生 狀況差，被部門(mén)通報(bào)或?qū)W校臨時(shí)檢查被批評(píng)的扣（ 5 ）分； 、教學(xué)人員（含班主任）工作： （1）承擔(dān)公開(kāi)課教學(xué)的，校級(jí)一節(jié)加（5）分，市級(jí)一節(jié)加（10）分；（2）為本校教師或?qū)W生開(kāi)設(shè)講座（論壇）一次加（10）分，出外講學(xué)一次加（15）分；（3）評(píng)為校先進(jìn)者加（5）分，市級(jí)先進(jìn)（含學(xué)科帶頭人）加（10）分，省級(jí)先進(jìn)（含學(xué)科帶頭人）加（15）分；（4）能準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、教研組舉行的各項(xiàng)活動(dòng)并出滿勤的加（20）分，缺席一次扣（5）分； （5）學(xué)生很滿意率100%加（25）分，90%加（20 ）分，80%加（10）分，70%加（5 ）分，學(xué)生滿意率70%以下的扣（20）分，不滿意率在20%以上的扣發(fā)年終考核獎(jiǎng)金的30%； （6）按照學(xué)校和上級(jí)的要求，完成家訪任務(wù)并能提供家訪記錄的加（10 ）分，不能完成的，每少家訪一個(gè)扣（2）分； （7）能認(rèn)真?zhèn)湔n并按學(xué)校要求寫(xiě)好教案，經(jīng)教務(wù)處檢查合格的加（15）分，檢查不合格的扣（15）分，不能提供教案的扣發(fā)年終考核獎(jiǎng)金的 20%； （8） 遵守學(xué)校常規(guī)，上課或集體活動(dòng)不遲到、不早退、中途不離崗、不接打電話的加（10）分，如有違反者，一次扣（3）分； （9）體罰或變相體罰學(xué)生，一次扣（15）分，如情形嚴(yán)重，對(duì)學(xué)生的身心健康造成影響，或?qū)W(xué)校聲譽(yù)造成損失或不良影響的的，扣除全年的年終考核獎(jiǎng)金。 （10）經(jīng)查實(shí)，由于教學(xué)不認(rèn)真、教育方法不當(dāng)，教學(xué)水平差、被學(xué)生或家長(zhǎng)投訴者，一次扣（10）分 （11）按照學(xué)校要求，每學(xué)期聽(tīng)課并經(jīng)教務(wù)處核實(shí)達(dá)18節(jié)者加（15）分，每少聽(tīng)一節(jié)扣（ 2 ）分； （12）每學(xué)年讀一本教育或教學(xué)理論專著并寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得加（10）分，否則扣（10）分； （13）按學(xué)校要求，每位教師每學(xué)期必須上交一篇教育、教學(xué)的論文或總結(jié)，未上交者扣（5）分；（14）按照學(xué)校要求，每位教師每年度必須在校園網(wǎng)的教師博客上發(fā)表五篇文章（每篇文章不少于1000字），達(dá)到要求的加（10）分，五篇以上者，每篇另加（3）分；達(dá)不到要求的每少一篇扣（3）分； （15）按時(shí)上交工作計(jì)劃和總結(jié)（含個(gè)人和年段、教研組、部門(mén)），加（10 ）分，否則扣（10）分；（16）參與課題實(shí)驗(yàn)并能提供實(shí)驗(yàn)過(guò)程材料的（每課題組不超過(guò)5人）；學(xué)校課題負(fù)責(zé)人加（10）分，成員加（5）分；市級(jí)課題負(fù)責(zé)人加（15）分，成員加（10）；省級(jí)以上的課題負(fù)責(zé)人加（20）分，成員加（15）分；如獲得優(yōu)秀課題的另加（10）分； （17）在學(xué)?；虿块T(mén)的教育、教