企業(yè)人力資源管理師職業(yè)概況---講義.doc

人力資源三級專業(yè)技能知識精講班第1講：企業(yè)人力資源管理師職業(yè)概況講義學(xué)習(xí)概述一、學(xué)習(xí)目標(biāo) 通過學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)人力資源管理師職業(yè)概況，了解學(xué)習(xí)本職業(yè)教程的基本要求、職業(yè)考試標(biāo)準(zhǔn)，并掌握教材基本結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的課程安排。 二、課程內(nèi)容 1、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)概況 1.1職業(yè)名稱 企業(yè)人力資源管理師。 1.2職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 1.3職業(yè)等級 本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。 1.4職業(yè)環(huán)境 室內(nèi)，常溫。 1.5職業(yè)能力特征 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊合作能力和客戶服務(wù)能力。（客戶包括內(nèi)部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務(wù)部門），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。） 1.6基本文化程度 高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。 1.7培訓(xùn)要求 1.7.1培訓(xùn)期限 全日制學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計劃確定。 晉級培訓(xùn)期限：四級企業(yè)人力資源管理師不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；三級企業(yè)人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；二級企業(yè)人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；一級企業(yè)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。 1.7.2培訓(xùn)教師 培訓(xùn)教師應(yīng)當(dāng)具備人力資源管理的專業(yè)知識、相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，具有良好的語言表達(dá)能力和知識傳授能力。培訓(xùn)四級的教師應(yīng)具有本職業(yè)三級及以上職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)三級的教師應(yīng)具有本職業(yè)二級及以上職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)二級的教師應(yīng)具有本職業(yè)一級職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；培訓(xùn)一級的教師應(yīng)具有本職業(yè)一級職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格2年以上。 1.7.3培訓(xùn)場地設(shè)備 標(biāo)準(zhǔn)教室或具備相應(yīng)條件的會議室，室內(nèi)配備必要的計算機(jī)設(shè)備、照明設(shè)備、投影儀或多媒體等，室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。 1.8鑒定要求 1.8.1適用對象 從事本職業(yè)或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。 1.8.2申報條件 三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 1.8.3鑒定方式 分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。 第一部分理論知識的考試采用單選與多選兩種類型的客觀題目，考試的內(nèi)容包括企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）、企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）、企業(yè)人力資源管理師（二級、三級、四級）中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。（基礎(chǔ)知識）和（常用法律手冊）考試涉及內(nèi)容及其所占比重是20%左右，（二級、三級、四級）考試涉及內(nèi)容及其所占比重約為80%。 第二部分專業(yè)能力的考核一般采用簡答師、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）（考試涉及內(nèi)容及其所占比重是20%左右）和企業(yè)人力資源管理師（二級、三級、四級）（考試涉及內(nèi)容及其所占比重是80%左右）中所闡述的相關(guān)知識和能力要求。 1.8.4考評人員與考生配比 理論知識考試和專業(yè)能力考核的考評人員與考生的配比為1：15，每個標(biāo)準(zhǔn)教室不少于2名考評人員；綜合評審委員不少于3名。 1.8.5鑒定時間 理論知識考試時間不少于90分鐘，專業(yè)能力考核時間不少于120分鐘，綜合評審時間不少于30分鐘。 1.8.6鑒定場所設(shè)備 標(biāo)準(zhǔn)教室或具備相應(yīng)條件的會議室，室內(nèi)配備必要的計算機(jī)設(shè)備、照明設(shè)備、投影儀或多媒體等，室內(nèi)衛(wèi)生、光線、通風(fēng)條件良好。 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)基本要求2、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)基本要求 2.1職業(yè)道德 2.1.1職業(yè)道德基本知識 2.1.2職業(yè)守則 （1）誠實公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。 （2）遵章守法，恪盡職守。 （3）以人為本，量才適用。 （4）有效激勵，促進(jìn)和諧。 （5）勤勉好學(xué)，追求卓越。 2.2基礎(chǔ)知識（基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)參見機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)知識課程班，內(nèi)容包括職業(yè)道德、法律嘗試和基礎(chǔ)知識教程）2.2.1勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) （1）勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和研究方法 （2）勞動力供給和需求 （3）完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu) （4）就業(yè)與失業(yè) 2.2.2勞動法 （1）勞動法的體系 （2）勞動法律關(guān)系 2.2.3現(xiàn)代企業(yè)管理 （1）企業(yè)戰(zhàn)略管理 （2）企業(yè)計劃與決策 （3）市場營銷 2.2.4管理心理與組織行為 （1）個體心理與行為的分析 （2）工作團(tuán)隊的心理與行為 （3）領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論 （4）人力資源管理中的心理測量技術(shù) 2.2.5人力資源開發(fā)與管理 （1）人力資源的基本理論 （2）人力