建筑工程公司總承包部合約商務部經(jīng)理崗位說明書.doc

一、 崗位基本情況1. 崗位全稱：合約商務部經(jīng)理2. 所屬部門：合約商務部3. 管理層次：中級管理人員二、 工作關系1. 直接上級：主管總經(jīng)理；2. 直接下屬：合約商務部合約主管、商務主管、物資采購主管、投資評估主管；3. 協(xié)作關系：公司各部門、分公司和項目經(jīng)理部有關人員；4. 對外聯(lián)絡：政府主管部門、總公司或其他法人、社團等。三、 崗位職責概述公司合約商務部所有工作的領導管理者和最終責任承擔者。1. 領導、組織、管理和控制合約商務部的全面工作；2. 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的工作；3. 計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人；4. 加強部門內(nèi)部團隊精神建設。四、 崗位職責1. 領導、組織、管理和控制合約商務部的全面工作；1) 參與公司相關計劃、目標、制度等的編制工作；2) 規(guī)劃部門發(fā)展方向，制訂部門工作計劃，編制部門財務預算，擬定部門人員編制，提出部門人員變更需求；3) 策劃、領導、組織部門內(nèi)部基礎管理工作，建立健全部門管理制度，使部門管理規(guī)范化、流程化；4) 負責公司商務報價體系的建立及運行，安排本部門日常工作，組織本部門員工及時高效地完成本部門的所有工作；5) 具體負責貫徹落實公司ISO9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，根據(jù)公司總體計劃安排部門人員編寫體系文件相應章節(jié)，領導、組織本部門嚴格貫徹公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件。2. 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，以及本部門與其他部門之間的工作；1) 理順部門業(yè)務流程，確定部門崗位職責，明確責任分工，確保部門工作協(xié)調(diào)、有序地開展；2) 支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門主管順利完成各項工作和任務；3) 協(xié)調(diào)解決本部門與公司其他部門、項目經(jīng)理部和分公司的關系，確保部門目標與公司整體目標的一致性。3. 計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人；1) 組織本部門員工進行崗位技能培訓，按照人力資源部培訓計劃，編制部門培訓計劃和培訓指導書，負責具體組織實施，并對培訓效果進行評估和記錄；2) 組織本部門人員進行公司所有管理程序和規(guī)章制度培訓，確保各崗位人員熟練掌握本部門的，熟知與部門業(yè)務有關的，了解與部門業(yè)務基本無關的，管理程序和規(guī)章制度。3) 負責提出部門人員參加外部培訓需求，協(xié)助人力資源主管組織本部門人員參加公司培訓和外送培訓工作。4. 加強部門內(nèi)部團隊精神建設；1) 關心、鼓舞本部門所有人員，營造內(nèi)部團結(jié)、和諧、高效的工作氣氛；2) 充分了解、幫助、支持本部門人員實現(xiàn)各自的發(fā)展目標，實現(xiàn)“做強中國建筑，實現(xiàn)自我價值”的目標。五、 任職資格和條件1. 學識要求1) 大學本科或以上學歷，概預算、經(jīng)濟管理、工民建、建筑工程、企業(yè)管理或相近專業(yè)；2) 具備企業(yè)管理、項目管理、合同管理、概預算管理、物資管理的理論知識，具有豐富的概預算、合同管理，以及必要的法律、投資和物資管理等實踐知識；3) 熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有國家注冊造價師或相關證書；4) 熟悉國家頒布的關于工程項目合同、預算管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉北京市關于工程項目合同、預算管理方面的法規(guī)、政策、制度、定額和要求，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度；5) 熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)和具體內(nèi)容；6) 具有英語六級水平，在工作中能夠較為熟練地使用英語；7) 能夠較為熟練地使用計算機，熟悉廣聯(lián)達、預算大師、夢龍等預算軟件，以及Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。2. 經(jīng)驗要求1) 具有7年及以上工作經(jīng)驗；2) 具有6年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；3) 具有5年及以上施工現(xiàn)場預算和合同管理實際工作經(jīng)驗。（注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應減少1年。）3. 能力素質(zhì)要求1) 思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；2) 具有職業(yè)管理者的道德意識和工作能力，具有嚴謹、求實和穩(wěn)健的工作作風；3) 具備戰(zhàn)略眼光，對商業(yè)機會有較強的洞察力和敏銳果斷的決策能力；4) 具有超前意識、求新求變的創(chuàng)造力和想象力；5) 較為開闊的管理視野、清晰的工作思路和嚴密的分析能力；6) 具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力和動手能力；7) 不斷