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文檔簡介
職務說明書基本情況職位名稱績效考核員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級企管計劃部經(jīng)理直接下屬職責1. 擬制和組織實施費用考核指標方案2. 收集整理費用考核指標收集信息資料3. 定期實施考核和整理統(tǒng)計費用考核報表4. 組織實施擬制各子公司、分廠的績效指標5. 完成上級領導交辦的其他任務。6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權1. 編制費用績效指標的建議權2.3.4.5.6.7.工作關系內部工作關系匯報定期向直接上級遞交周工作匯報、月度工作總結、年度工作總結。定期向直接上級遞交部門費用績效考核結果匯總和分析報告。不定期向直接上級進行口頭工作匯報。督導協(xié)調外部工作關系 任職資格學歷大?；虼髮Ｒ陨蠈I(yè)不限年齡不限性別不限工作經(jīng)驗3年以上相關工作經(jīng)驗工作技能良好的口頭和書面表達能力良好的溝通協(xié)調能力職前培訓其他要求熟悉財會知識 職位調動或晉升考核內容考核指標考核周期考核者領導滿意度季度直接上級3 / 3
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