物業(yè)人員勞動合同范本.doc

編號： 勞 動 合 同 甲 方：西安天朗物業(yè)XXXXXXXXXXX管理有限公司 乙 方： 簽訂日期： 年 月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方： 西安天朗XXXXXXXXXXXX物業(yè)管理有限公司 法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 西安市大慶路11號 經(jīng)營地址 西安市大慶路3號 第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))家庭住址 郵政編碼 在西安居住地址 郵政編碼 第三條 甲方同意聘用乙方，乙方愿受聘于甲方，竭誠為甲方服務(wù)；乙方確認已與其他第三方無任何勞動合同關(guān)系，并保證向甲方提供的個人簡歷等求職資料真實、可靠、無虛假內(nèi)容。二、勞動合同期限第四條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 1、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。2、無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。4、本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。5、乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。三、工作內(nèi)容和工作地點第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 部門 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第六條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。根據(jù)甲方的工作需要及乙方的崗位特點，甲方有權(quán)在 市行政區(qū)劃范圍內(nèi)變更乙方具體工作項目及地點。第七條 乙方工作應(yīng)達到 崗位說明書 標準。 四、工作時間和休息休假第八條 乙方實行以下第 種工時制。1、標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。2、不定時工作制。乙方上下班時間、休息休假時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。第九條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十條 甲方對乙方實行的休假參照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)管理制度。五、勞動報酬第十一條 甲方支付給乙方的工資不得低于甲方所在地的最低工資標準，績效工資根據(jù)甲方的經(jīng)營情況及乙方的業(yè)績考核情況核定。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：1、年薪制：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方月度發(fā)放工資 元，剩余部分根據(jù)年終考核結(jié)果核定發(fā)放。2、月薪制：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為 元/月。乙方在試用期期間的工資為 元/月。3、其他工資形式。具體約定如下： 。六、社會保險及其他保險福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和西安市的規(guī)定參加社會保險。并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、西安市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供的福利待遇參照公司薪酬福利管理規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度及職業(yè)病防治責(zé)任制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動紀律和規(guī)章制度第十八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項規(guī)章制度并公示。第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。第二十條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚怼＞?、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂第二十一條 甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 在解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后支付；辦理完離職手續(xù)后，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十三條 在解除或者終止本合同時，若乙方不辭而別、無故脫崗、下落不明或不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，致使甲方相關(guān)工作不能順利進行的，其后果由乙方承擔(dān)。第二十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方經(jīng)營秘密、給甲方利益造成損失的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，包括但不限于以下情況：（1）向甲方提供虛假或偽造的個人資料，包括但不限于離職證明、履歷表、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；（2）應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；（3）應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留職察看、撤職、開除或除名等嚴重處分，或有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；（4）應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、 商業(yè)秘密及不正當(dāng)競爭第二十五條 乙方應(yīng)充分了解有關(guān)機密與資料(包括但不限于記錄于任何載體的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等)對甲方的重要性，任何對機密及資料有關(guān)內(nèi)容的泄露，必將構(gòu)成對甲方的損害，并違背乙方對甲方保密承諾的約定。第二十六條 乙方承諾在甲方任職期間或離職之后（含調(diào)離、停職、終止或解除勞動合同等），絕不私自復(fù)制或保留甲方的任何機密或資料，亦不得將知悉的內(nèi)容泄露于他人。第二十七條 乙方任職期間所制作的甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何文件（包括但不限于技術(shù)文檔、業(yè)務(wù)合同、管理制度、培訓(xùn)教材等）均屬甲方所有。乙方離職后不得采用不正當(dāng)手段從甲方搶挖人才。第二十八條 乙方愿竭盡全力為甲方工作，絕不以任何直接或間接的方法損害甲方利益。第二十九條 乙方違反第二十五、二十六、二十七、二十八條約定，致使甲方的利益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方將保留追償包括采取法律手段的權(quán)利。十、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條雙方約定的內(nèi)容：1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動合同未盡事項進行約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國家勞動法律法規(guī)相抵觸。2、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同。5、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂的相關(guān)協(xié)議，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行所簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議的約定。第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1、甲方在本合同履行過程中向乙方發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同第二條所列明的家庭地址或在西安居住地址履行送達義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知甲方。乙方同意：在甲方無法通過合同中乙方提供的聯(lián)系方式聯(lián)系到乙方本人時，甲方將合同續(xù)訂、終止、解除等事宜信息送達本合同中所列乙方緊急情況聯(lián)系人，視為送達乙方本人。 2、雙方就本合同終止或解除時乙方辦理工作交接約定如下： （1）乙方必須在甲方要求的時間內(nèi)，按甲方規(guī)定的程序辦理完工作交接。（2）乙方辦理工作交接包括：a、向甲方指定的人員交接工作; b、完好歸還其占用的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); c、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; d、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù); e、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); f、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。（3）乙方未按約定辦理完畢工作交接的，甲方有權(quán)不予出具解除或者終止勞動合同的證明。3、乙方不辭而別, 或下落不明, 或未履行本合同約定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 十一、違約責(zé)任與經(jīng)濟補償?shù)谌l 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商解決。第二十七條 因不可抗力原因造成不能履行合同的或一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第三十四條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、福利等費用中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十二、勞動爭議處理及其它第三十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 甲方的員工手冊和規(guī)章制度均為本合同附件。乙方同意甲方以公司制度匯編、公司內(nèi)部網(wǎng)公告、公司公告欄公布、新員工入職培訓(xùn)或員工手冊等形式作為向乙方告知附件內(nèi)容的合法形式。第三十六條 本合同的附件如下： 員工手冊；管理制度；培訓(xùn)協(xié)議等 第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、西安市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（公章） 法定代表人或委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日乙方：（簽字） 指紋?。?簽訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 年 月 日終止。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 使 用 說明一