常用的人力資源(HR)相關(guān)英文詞匯.doc

常用的人力資源(HR)相關(guān)英文詞匯able有才干的，能干的adaptable適應(yīng)性強的active主動的，活躍的aggressive有進取心的ambitious有雄心壯志的amiable和藹可親的amicable友好的analytical善于分析的apprehensive有理解力的aspiring有志氣的，有抱負(fù)的audacious大膽的，有冒險精神的capable有能力的，有才能的careful辦理仔細(xì)的candid正直的competent能勝任的constructive建設(shè)性的cooperative有合作精神的creative富創(chuàng)造力的dedicated有奉獻精神的dependable可靠的diplomatic老練的，有策略的disciplined守紀(jì)律的dutiful盡職的well-educated受過良好教育的efficient有效率的energetic精力充沛的expressivity善于表達faithful守信的，忠誠的frank直率的，真誠的generous寬宏大量的genteel有教養(yǎng)的gentle有禮貌的humorous有幽默impartial公正的independent有主見的industrious勤奮的ingenious有獨創(chuàng)性的motivated目的明確的intelligent理解力強的learned精通某門學(xué)問的logical條理分明的methodical有方法的modest謙虛的objective客觀的precise一絲不茍的punctual嚴(yán)守時刻的realistic實事求是的responsible負(fù)責(zé)的sensible明白事理的sporting光明正大的steady踏實的systematic有系統(tǒng)的purposeful意志堅強的sweet-tempered性情溫和的temperate穩(wěn)健的tireless孜孜不倦的Mature，dynamic and honest思想成熟、精明能干、為人誠實。Excellent ability of systematical management有極強的系統(tǒng)管理能力。Ability to work independent1y，mature and resourceful.能夠獨立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強。A person with ability plus flexibility should apply.需要有能力及適應(yīng)力強的人。A stable personality and high sense of responsibility are desirable.個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。Work well with a multi-cultural and diverse work force.能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。Bright，aggressive applicants.反應(yīng)快、有進取心的應(yīng)聘者。Ambitious attitude essential.有雄心壯志。Initiative，independent and good communication skill.積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。Willing to assume responsibilities.應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。With a pleasant mature attitude.開朗成熟。Strong determination to succeed有獲得成功的堅定決心。Strong leadership skills.有極強的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。Ability to work well with others.能夠同他人一道很好地工作。Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上進心強又可靠者，并且身體健康、性格開朗。The ability to initiate and operate independently.有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨立地從業(yè)。Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強的集體精神。Be highly organized and effecient.工作很有條理，辦事效率高。Willing to learn and progress.肯學(xué)習(xí)進取。Good presentation skills.有良好的表達能力。Positive active mind essential有積極、靈活的頭腦。Ability to deal with personnel at all levels effectively.善于同各種人員打交道。Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision.有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。Young，bright，energetic with strong career-ambition.年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業(yè)心。Good people management and communication skills. Team player.有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。Able to work under high pressure and time limitation.能夠在高壓力下和時間限制下進行工作。Be elegant and with nice personality.舉止優(yōu)雅、個人性格好。With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理藝術(shù)和組織能力。The main qualities required are preparedness to work hard，ability to learn，ambition and good health.主要必備素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強和身體棒。Having good and extensive social connections.具有良好而廣泛的社會關(guān)系。Being active，creative and innonative is a plus.思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神尤佳。With good analytical capability.有較強的分析能力。 （2） 經(jīng)驗法 the empirical approach 人際行為法 the interpersonal behavior approach 集體行為法 the group behavior approach 協(xié)作社會系統(tǒng)法 the cooperative social systems approach 社會技術(shù)系統(tǒng)法 the social-technical systems approach 決策理論法 the decision theory approach 數(shù)學(xué)法 the mathematical approach 系統(tǒng)法 the systems approach 隨機制宜法 the contingency approach 管理任務(wù)法 the managerial roles approach 經(jīng)營法 the operational approach 人際關(guān)系 human relation 心理學(xué) psychology 態(tài)度 attitude 壓力 pressure 沖突 conflict 招聘 recruit 鑒定 appraisal 選拔 select 培訓(xùn) train 報酬 compensation 授權(quán) delegation of authority 協(xié)調(diào) coordinate 業(yè)績 performance 考績制度 merit system 表現(xiàn) behavior 下級 subordinate 偏差 deviation 檢驗記錄 inspection record 誤工記錄 record of labor-hours lost 銷售量 sales volume 產(chǎn)品質(zhì)量 quality of products 先進技術(shù) advanced technology 顧客服務(wù) customer service 策略 strategy 結(jié)構(gòu) structure (3) 領(lǐng)先性 primacy 普遍性 pervasiveness 憂慮 fear 忿恨 resentment 士氣 morale 解雇 layoff 批發(fā) wholesale 零售 retail 程序 procedure 規(guī)則 rule 規(guī)劃 program 預(yù)算 budget 共同作用 synergy 大型聯(lián)合企業(yè) conglomerate 資源 resource 購買 acquisition 增長目標(biāo) growth goal 專利產(chǎn)品 proprietary product 競爭對手 rival 晉升 promotion 管理決策 managerial decision 商業(yè)道德 business ethics 有競爭力的價格 competitive price 供貨商 supplier 小販 vendor 利益沖突 conflict of interests 派生政策 derivative policy 開支帳戶 expense account 批準(zhǔn)程序 approval procedure 病假 sick leave 休假 vacation 工時 labor-hour 機時 machine-hour 資本支出 capital outlay 現(xiàn)金流量 cash flow 工資率 wage rate 稅收率 tax rate 股息 dividend 現(xiàn)金狀況 cash position 資金短缺 capital shortage 總預(yù)算 overall budget 資產(chǎn)負(fù)債表 balance sheet 可行性 feasibility 投入原則 the commitment principle 投資回報 return on investment 生產(chǎn)能力 capacity to produce 實際工作者 practitioner 最終結(jié)果 end result 業(yè)績 performance 個人利益 personal interest 福利 welfare 市場占有率 market share 創(chuàng)新 innovation 生產(chǎn)率 productivity 利潤率 profitability 社會責(zé)任 public responsibility 董事會 board of director 組織規(guī)模 size of the organization 組織文化 organizational culture 目標(biāo)管理 management by objectives 評價工具 appraisal tool 激勵方法 motivational techniques 控制手段 control device 個人價值 personal worth 優(yōu)勢 strength 弱點 weakness 機會 opportunity 威脅 threat 海一角營銷人網(wǎng) 個人責(zé)任 personal responsibility 顧問 counselor 定量目標(biāo) quantitative objective 定性目標(biāo) qualitative objective 可考核目標(biāo) verifiable objective 優(yōu)先 priority 工資表 payroll （4） 策略 strategy 政策 policy 靈活性 discretion 多種經(jīng)營 diversification 評估 assessment 一致性 consistency 應(yīng)變策略 consistency strategy 公共關(guān)系 public relation 價值 value 抱負(fù) aspiration 偏見 prejudice 審查 review 批準(zhǔn) approval 主要決定 major decision 分公司總經(jīng)理 division general manager 資產(chǎn)組合距陣 portfolio matrix 明星 star 問號 question mark 現(xiàn)金牛 cash cow 賴狗 dog 采購 procurement 人口因素 demographic factor 地理因素 geographic factor 公司形象 company image 產(chǎn)品系列 product line 合資企業(yè) joint venture 破產(chǎn)政策 liquidation strategy 緊縮政策 retrenchment strategy 戰(zhàn)術(shù) tactics (5) 追隨 followership 個性 individuality 性格 personality 安全 safety 自主權(quán) latitude 悲觀的 pessimistic 靜止的 static 樂觀的 optimistic 動態(tài)的 dynamic 靈活的 flexible 抵制 resistance 敵對 antagonism 折中 eclectic (6) 激勵 motivation 潛意識 subconscious 地位 status 情感 affection 欲望 desire 壓力 pressure 滿足 satisfaction 自我實現(xiàn)的需要 needs for self-actualization 尊敬的需要 esteem needs 歸屬的需要 affiliation needs 安全的需要 security needs 生理的需要 physiological needs 維持 maintenance 保健 hygiene 激勵因素 motivator 概率 probability 強化理論 reinforcement theory 反饋 feedback 獎金 bonus 股票期權(quán) stock option 勞資糾紛 labor dispute 缺勤率 absenteeism 人員流動 turnover 獎勵 reward (7) 特許經(jīng)營 franchise 熱誠 zeal 信心 confidence 鼓舞 inspire 要素 ingredient 忠誠 loyalty 奉獻 devotion 作風(fēng) style 品質(zhì) trait 適應(yīng)性 adaptability 進取性 aggressiveness 熱情 enthusiasm 毅力 persistence 人際交往能力 interpersonal skills 行政管理能力 administrative ability 智力 intelligence 專制式領(lǐng)導(dǎo) autocratic leader 民主式領(lǐng)導(dǎo) democratic leader 自由放任式領(lǐng)導(dǎo) free-rein leader 管理方格圖 the managerial grid 工作效率 work efficiency 服從 obedience 領(lǐng)導(dǎo)行為 leader behavior 支持型領(lǐng)導(dǎo) supportive leadership 參與型領(lǐng)導(dǎo) participative leadership 指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo) instrumental leadership 成就取向型領(lǐng)導(dǎo) achievement-oriented leadership HR (Human Resource) 人力資源1. 人力資源管理:(Human Resource Management ,HRM)人力資源經(jīng)理:( human resource manager)高級管理人員:(executive)職業(yè):(profession)道德標(biāo)準(zhǔn):(ethics)操作工:(operative employees)專家:(specialist)人力資源認(rèn)證協(xié)會:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)2. 外部環(huán)境:(external environment)內(nèi)部環(huán)境:(internal environment)政策:(policy)企業(yè)文化:(corporate culture)目標(biāo):(mission)股東:(shareholders)非正式組織:(informal organization)跨國公司:(multinational corporation,MNC)管理多樣性:(managing diversity)3. 工作:(job)職位:(posting)工作分析:(job analysis)工作說明:(job description)工作規(guī)范:(job specification)工作分析計劃表:(job analysis schedule,JAS)職位分析問卷調(diào)查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)行政秘書:(executive secretary)地區(qū)服務(wù)經(jīng)理助理:(assistant district service manager)4. 人力資源計劃:(Human Resource Planning,HRP)戰(zhàn)略規(guī)劃:(strategic planning)長期趨勢:(long term trend)要求預(yù)測:(requirement forecast)供給預(yù)測:(availability forecast)管理人力儲備:(management inventory)裁減:(downsizing)人力資源信息系統(tǒng):(Human Resource Information System,HRIS)5. 招聘:(recruitment)員工申請表:(employee requisition)招聘方法:(recruitment methods)內(nèi)部提升:(Promotion From Within ,PFW)工作公告:(job posting)廣告:(advertising)職業(yè)介紹所:(employment agency)特殊事件:(special events)實習(xí):(internship)6. 選擇:(selection)選擇率:(selection rate)簡歷:(resume)標(biāo)準(zhǔn)化:(standardization)有效性:(validity)客觀性:(objectivity)規(guī)范:(norm)錄用分?jǐn)?shù)線:(cutoff score) 準(zhǔn)確度:(aiming)業(yè)務(wù)知識測試:(job knowledge tests)求職面試:(employment interview)非結(jié)構(gòu)化面試:(unstructured interview)結(jié)構(gòu)化面試:(structured interview)小組面試:(group interview)職業(yè)興趣測試:(vocational interest tests)會議型面試:(board interview)7. 組織變化與人力資源開發(fā)人力資源開發(fā):(Human Resource Development,HRD)培訓(xùn):(training)開發(fā):(development)定位:(orientation)訓(xùn)練:(coaching)輔導(dǎo):(mentoring)經(jīng)營管理策略:(business games)案例研究:(case study)會議方法:(conference method)角色扮演:(role playing)工作輪換:(job rotating)在職培訓(xùn):(on-the-job training ,OJT)媒介:(media)8. 企業(yè)文化與組織發(fā)展企業(yè)文化:(corporate culture)組織發(fā)展:(organization development,OD)調(diào)查反饋:(survey feedback)質(zhì)量圈:(quality circles)目標(biāo)管理:(management by objective,MBO)全面質(zhì)量管理:(Total Quality Management,TQM)團隊建設(shè):(team building)9. 職業(yè)計劃與發(fā)展職業(yè):(career)職業(yè)計劃:(career planning)職業(yè)道路:(career path)職業(yè)發(fā)展:(career development)自我評價:(self-assessment)職業(yè)動機:(career anchors)10. 績效評價績效評價:(Performance Appraisal,PA)小組評價:(group appraisal)業(yè)績評定表:(rating scales method)關(guān)鍵事件法:(critical incident method)排列法:(ranking method)平行比較法:(paired comparison)硬性分布法:(forced distribution method)暈圈錯誤:(halo error)寬松:(leniency)嚴(yán)格:(strictness)3600反饋:(360-degree feedback)敘述法:(essay method)集中趨勢:(central tendency)11. 報酬與福利報酬:(compensation)直接經(jīng)濟報酬:(direct financial compensation)間接經(jīng)濟報酬:(indirect financial compensation)非經(jīng)濟報酬:(no financial compensation)公平:(equity)外部公平:(external equity)內(nèi)部公平:(internal equity)員工公平:(employee equity)小組公平:(team equity)工資水平領(lǐng)先者:(pay leaders)現(xiàn)行工資率:(going rate)工資水平居后者:(pay followers)勞動力市場:(labor market)工作評價:(job evaluation)排列法:(ranking method)分類法:(classification method)因素比較法:(factor comparison method)評分法:(point method)海氏指示圖表個人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)工作定價:(job pricing)工資等級:(pay grade)工資曲線:(wage curve)工資幅度:(pay range)12. 福利和其它報酬問題福利(間接經(jīng)濟補償)員工股權(quán)計劃:(employee stock ownership plan,ESOP)值班津貼:(shift differential)獎金:(incentive compensation)分紅制:(profit sharing)13. 安全與健康的工作環(huán)境安全:(safety)健康:(health)頻率:(frequency rate)緊張:(stress)角色沖突:(role conflict)催眠法:(hypnosis)酗酒:(alcoholism)14. 員工和勞動關(guān)系工會:(union)地方工會:(local union)行業(yè)工會:(craft union)產(chǎn)業(yè)工會:(industrial union)全國工會:(national union)談判組:(bargaining union)勞資談判:(collective bargaining)仲裁:(arbitration)罷工:(strike)內(nèi)部員工關(guān)系:(internal employee relations)紀(jì)律:(discipline)紀(jì)律處分:(disciplinary action)申訴:(grievance)降職:(demotion)調(diào)動:(transfer)晉升:(promotion)國際、國內(nèi)法定和傳統(tǒng)節(jié)日中英文對照1月1日 元旦(New Years Day) 2月2日 世界濕地日(World Wetlands Day) 2月14日 情人節(jié)(Valentines Day) 3月3日 全國愛耳日3月5日 青年志愿者服務(wù)日3月8日 國際婦女節(jié)(International Womens Day) 3月9日 保護母親河日 3月12日 中國植樹節(jié)(China Arbor Day) 3月14日 白色情人節(jié)(White Day) 3月14日 國際警察日(International Policemen Day) 3月15日 世界消費者權(quán)益日(World Consumer Right Day)3月17日 愛爾蘭圣帕特里克節(jié)(ST.PATRICKS DAY)3月21日 世界森林日(World Forest Day) 3月21日 世界睡眠日(World Sleep Day) 3月22日 世界水日(World Water Day) 3月23日 世界氣象日(World Meteorological Day) 3月24日 世界防治結(jié)核病日(World Tuberculosis Day) 4月1日 愚人節(jié)(April Fools Day) 4月5日 清明節(jié)(Tomb-sweeping Day) 4月7日 世界衛(wèi)生日(World Health Day) 4月22日 世界地球日(World Earth Day) 4月26日 世界知識產(chǎn)權(quán)日(World Intellectual Property Day) 5月1日 國際勞動節(jié)(International Labour Day) 5月3日 世界哮喘日(World Asthma Day) 5月4日 中國青年節(jié)(Chinese Youth Day)5月5日 日本男孩節(jié)(BOYS DAY)5月8日 世界紅十字日(World Red-Cross Day) 5月12日 國際護士節(jié)(International Nurse Day) 5月15日 國際家庭日(International Family Day) 5月17日 世界電信日(World Telecommunications Day) 5月20日 全國學(xué)生營養(yǎng)日 5月23日 國際牛奶日(International Milk Day) 5月31日 世界無煙日(World No-Smoking Day) 5月31日 英國銀行休假日(BANK HOLIDAY)6月1日 國際兒童節(jié)(International Childrens Day) 6月5日 世界環(huán)境日(International Environment Day) 6月6日 全國愛眼日 6月17日 世界防治荒漠化和干旱日(World Day to combat desertification) 6月23日 國際奧林匹克日(International Olympic Day) 6月25日 全國土地日 6月26日 國際禁毒日(International Day Against Drug Abuse and Illicit Trafficking)7月1日 中國*誕生日(Anniversary of the Founding of the Chinese Communist Party) 7月1日 國際建筑日(International Architecture Day) 7月7日 中國人民抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念日 7月11日 世界人口日(World Population Day) 8月1日 中國人民解放軍建軍節(jié)(Army Day)8月4日 日本筷子節(jié)(CHOPSTICS DAY ) 8月12日 國際青年節(jié)(International Youth Day) 9月8日 國際掃盲日(International Anti-illiteracy Day) 9月10日 中國教師節(jié)(Teachers Day) 9月16日 中國腦健康日 9月16日 國際臭氧層保護日(International Day for the Preservation of the Ozone Layer) 9月20日 全國愛牙日 9月21日 世界停火日(World Cease-fire Day) 9月27日 世界旅游日(World Tourism Day) 10月1日 中華人民共和國國慶節(jié)(National Day) 10月1日 國際音樂日(International Music Day) 10月1日 國際老年人日(International Day of Older Persons) 10月4日 世界動物日(World Animal Day) 10月5日 世界教師日(World Teachers Day)(聯(lián)合國教科文組織確立) 10月8日 全國高血壓日 10月9日 世界郵政日(World Post Day) 10月10日 世界精神衛(wèi)生日(World Mental Health Day) 10月14日 世界標(biāo)準(zhǔn)日(World Standards Day) 10月15日 國際盲人節(jié)(Int