安全管理要創(chuàng)新

安全管理要創(chuàng)新安全管理要創(chuàng)新 安全是人類社會永恒不變的主題 但這并不意味著安全管 理的理念 模式 制度 文化等方面始終一成不變 安全第一 并不只是一句響亮的口號 還決定了安全管理必須要緊跟社會 發(fā)展的步伐 走在各項管理工作的最前沿 只有安全管理工作 與時俱進 不斷創(chuàng)新 才能消除更多的事故隱患 最大限度地 減少事故發(fā)生 更好地保障人身安全 財產(chǎn)安全 促進社會和 諧 宣傳手段創(chuàng)新 一提到安全宣傳 更多的人想到的是掛橫 幅 看錄像 黑板報展評等等 這些宣傳手段由來已久 是最 基本的 其實 隨著社會的發(fā)展 安全宣傳手段可以不斷創(chuàng)新 現(xiàn)在手機已經(jīng)非常普及 安全管理人員可以在一些特定時間 如 安全月 11 9 給員工發(fā)送一條精心編制的安全宣傳信息 所 需成本很少 宣傳面卻很廣 而且能達到很溫馨 很有效的宣 傳效果 對于一些電腦 網(wǎng)絡(luò)普及的單位 還可以采取發(fā)送電 子郵件 qq 信息等手段對員工進行安全教育 同樣 企業(yè)向員 工征集安全合理化建議除了采取放置建議箱的形式外 也可以 采取電子郵件征集的形式 青年職工更能接受 一些單位的安 全宣傳口號總是安全第一 預(yù)防為主 安全責(zé)任重于泰山這幾 句 如果能夠增加一些如愛妻愛子愛家庭 出了事故等于零 見了違章嚴批評 道是無情卻有情等此類更貼近員工生活的安 全口號 或者結(jié)合企業(yè)實際 提出一些安全宣傳口號 肯定會 引起更多員工的關(guān)注 管理制度創(chuàng)新 社會在前進 企業(yè)在發(fā)展 安全管理工作 經(jīng)常會碰到一些新問題 這些新問題如果得不到及時解決 就 會影響員工的工作情緒 影響企業(yè)的發(fā)展 如何更好地解決這 些新問題 這就要求企業(yè)安全管理制度必須不斷創(chuàng)新 在安全 管理工作中 要進一步解放思想 勇于改變過去那種不適應(yīng)市 場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的安全管理的弊端 對一些陳舊的 老套的 不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的安全管理制度要及時更改 作廢 對發(fā)現(xiàn)的無章可循的新問題要及時制定新的管理制度 使解決 問題有法可依企業(yè)的安全管理制度應(yīng)該是動態(tài)的 不斷創(chuàng)新的 而不是一成不變的 比如 以前企業(yè)食堂的食品管理制度可能 僅僅傾向于保證清潔衛(wèi)生 預(yù)防食物中毒等方面 而現(xiàn)在員工 對吃得健康越來越重視 食品管理制度就應(yīng)該在保證清潔衛(wèi)生 預(yù)防食物中毒的基礎(chǔ)上 上升到合理搭配膳食 確保吃得健康 的高度 減少員工患高血脂 脂肪肝等疾病的比例 安全管理 制度創(chuàng)新要突出科學(xué)發(fā)展和以人為本的理念 以保障員工安全 和促進企業(yè)發(fā)展為目的 廣泛聽取群眾意見 營造一個人人參 與安全管理的良好氛圍 進而創(chuàng)造出一個安全管理持續(xù)向上的 工作環(huán)境 科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新 安全工作是一項充分體現(xiàn)科學(xué)性的工作 在安全工作中 科技含量越高 安全把握性就越大 企業(yè)要發(fā) 展必須先要安全 安全除了嚴格管理更須科技創(chuàng)新 對企業(yè)來 講 要不斷加大對安全生產(chǎn)技術(shù)改造的硬件投入 采取開發(fā)研 制 改造和合作等多種形式 不斷加大設(shè)備 設(shè)施的改造與更 新力度 淘汰安全隱患大 生產(chǎn)效率低的設(shè)備和工藝 大力引 進新設(shè)備 新工藝 全力推進自動化技術(shù) 改善工作環(huán)境 降 低員工勞動強度 努力給員工創(chuàng)造一個輕松 安全 穩(wěn)定的工 作環(huán)境 同時要加強對安全科技人才和安全管理人員的培訓(xùn) 提高他們的研發(fā)和管理水平 特別是針對一些新設(shè)備 新工藝 新特種崗位 安全管理人員必須要先懂得安全操作規(guī)程 對員 工來講 要積極參與到企業(yè)的安全科技創(chuàng)新工作中去 及時發(fā) 現(xiàn)本