臨時用工管理制度

臨時用工管理制度版本號： A/O附件數(shù)： 密 級： 內部文件撰寫部門： 工程技術部撰寫人： 審核人： 審核人： 審核人： 審批人： 第1章 總則第一條 目的為規(guī)范和完善公司各部門、工程項目臨時用工管理工作，促進各項目順利推進，控制成本、避免效益流失，特制定本辦法。第二條 適用范圍本制度適用于公司及所屬各單位的臨時用工管理。第三條 術語無第2章 職責第四條 各用人部門填寫臨時工用工申請單對臨時用工進行申請，經領導批準后交管理部招聘。用人部門負責臨時工用工時間記錄，并提報管理部進行工資核算。 第五條 管理部對公司內臨時用工進行招聘；工程項目用工由項目部在當?shù)剡M行招聘,并與臨時工人簽訂臨時用工協(xié)議。第六條 管理部為臨時用工管理的歸口部門，負責對公司各部門、工程項目臨時用工的合理性進行審查，工程技術部對用工安全、質量、技術進行監(jiān)督和管理。第3章 用工計量及費用結算第七條 用工計量 公司內部臨時工按小時計算工時，由用工部門按月進行工時統(tǒng)計；工程項目臨時勞務用工按天計算工時，由項目部按協(xié)議規(guī)定進行工時統(tǒng)計；工程項目使用分包隊的臨時用工計量按臨時用工簽證單進行。第八條 費用結算與發(fā)放一、公司內部臨時工按各部門統(tǒng)計考勤為準，按每小時10元標準進行工資核算，并于每月15日以轉賬形式發(fā)放上月工資至該臨時工提供的本人銀行卡上。二、工程項目臨時勞務工費用結算按合同/協(xié)議約定為準。三、工程項目分包隊的臨時用工按工程款結算。第九條 臨時用工費用處理一、與公司簽訂工程合同的分包隊伍的臨時用工費用，依據計時用工簽證單以工程款結算的流程辦理。二、與公司簽訂勞務合同的公司內部臨時用工費用，由用工部門填寫考勤表后交管理部進行員工工資發(fā)放處理。三、與項目部簽訂臨時用工協(xié)議的臨時用工費用，由用工項目部現(xiàn)場制作臨時用工工資表（附件四）核對臨時工個人信息并留存其身份證復印件，經臨時工簽字按手印后發(fā)放。項目部于每月1號之前將上月的臨時用工工資表及身份證復印件報回公司管理部，管理部將之轉化為員工工資表后交財務做賬務處理。延遲報回管理部的臨時用工工資表計入下月處理資料。第4章 用工規(guī)定第十條 根據公司與分包單位簽訂的合同中約定應由分包單位承擔所有工序。第十一條 現(xiàn)場施工的零星項目凡可以以量計算的，按量核定并以合同同類項目價格為參照進行結算，現(xiàn)場不得采用計時工進行施工。第十二條 現(xiàn)場施工零星項目無法采用以量計算而又必須使用臨時工的工程項目，采用計時工計量結算。第十三條計時工簽證單應遵循“即用即開”原則，在沒有特殊情況下當天發(fā)生的用工簽證的應當當天開具交項目部，否則項目部有權拒絕接受，杜絕寫回憶錄。用工簽證單必須將“施工部位及工作內容”、“用工人數(shù)”、“開始時間”、“結束時間”、“使用時間”、“合計時間”、“部位施工員”、“負責人”都寫清楚。第十四條計時工簽證單一式二聯(lián)，第一聯(lián)“統(tǒng)計聯(lián)”及第二聯(lián)“結算聯(lián)”填寫內容必須一致，第一聯(lián)“統(tǒng)計聯(lián)”由現(xiàn)場施工管理員交至項目部，第二聯(lián)“結算聯(lián)”由分包隊伍于結算月月初交項目部結算?！敖y(tǒng)計聯(lián)”僅作為統(tǒng)計依據，“結算聯(lián)”是辦理結算的唯一憑證。 第十五條 其他一、簽證單實行“首簽責任制”，嚴禁由協(xié)作隊或個人自行填寫簽證單，首簽責任人對簽證單內容的真實性、準確性、完整性負70%的責任、施工負責人負20%責任，其它參與簽證的人負10%責任。二、嚴禁對分包單位簽證卡、拿、要，發(fā)現(xiàn)一次，處以300-500元罰款，累計發(fā)現(xiàn)兩次，做退場處理并上報公司。三、項目部在項目策劃階段應探明項目當?shù)嘏R時用工工資水平、工種及其專業(yè)技能等信息并按個人臨時工和勞務隊伍組織分類報公司工程計劃部審核、備案，原則上應盡量用與項目部有合同關系的分包隊伍。在使用與項目部沒有合同關系的勞務用工時，每個項目的累計用工費用不應超過一定的限額，限額標準由公司職能部門在審批過程中根據工程項目合同總額進行控制。四、計時用工簽證單、臨時用工申請單、臨時用工協(xié)議應進行存檔管理以備查閱。第5章 用工管理第十六條 嚴格按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，建立安全管理制度。首先由用工部門安排對其進行安全、質量、技術交底后方可上崗；上崗后，用工部門應根據實際工作環(huán)境等特點，嚴格執(zhí)行公司各項安全、質量管理制度，加強管理，確保人員、設備的安全和施工質量達到要求。第十七條 凡從事特種作業(yè)的臨時工，必須持有相關部門考核簽發(fā)的特種作業(yè)上崗證等，方可上崗工作。第十八條 臨時工勞動保護用品按公司制度進行核定與發(fā)放。第十九條 本制度由工程技