口腔護士個人工作計劃

口腔護士個人工作計劃口腔護士個人工作計劃 小編搜集的 口腔護士個人工作計劃 供大家參考閱讀 更多內(nèi)容 請訪問工作計劃頻道 口腔護士個人工作計劃口腔護士個人工作計劃 為了進一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度 注重醫(yī)務人員素質(zhì)培 養(yǎng)和職業(yè)道德教育 成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組 分內(nèi)科系統(tǒng) 外 科系統(tǒng) 門診 醫(yī)技等小組 負責規(guī)范 督察全院臨床 門診 醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項工作 一 臨床科室 重點抓病案質(zhì)量 包括現(xiàn)住院病案 歸檔病案 合理使用抗 生素 防患醫(yī)療差錯和事故等 組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制 定檢查評比細則及獎懲制度 1 病案質(zhì)量 嚴格按 xx 省病歷書寫規(guī)范 xx 年修訂版 對住院病歷 病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進一步的規(guī)范 化要求 每月不定期組織督察小組下臨床 分項檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量 并做出評比 每 3 個月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比 2 合理使用抗生素 依據(jù)石獅市醫(yī)院 xx 年 9 月編寫的 合理使用抗菌藥物的管理辦法 試行 督察臨床醫(yī)生是否合 理使用抗生素 參照該書第三節(jié) 抗菌藥物合理應用的評價 查 看 使用的適應癥 禁忌證 預防性應用抗生素的原則 3 抗菌藥物治療的療程 4 抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑 5 聯(lián)合用藥與配伍禁忌 3 防患醫(yī)療差錯 事故及糾紛 從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱 患 為了真實 及時記載病人的病情變化 規(guī)定入院記錄 首 次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印 病程記錄必須用鋼筆 書寫 強調(diào)真實 準確做好 死亡病例檢查登記 重危疑 難病例討論登記 搶救危重病人登記 及醫(yī)師 本等項目記 錄 4 科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學習 二 門診部 1 進一步完善各科門診功能 做好感染性疾病預檢分診 2 設置 安排門診部專家欄 公布各位專家的專業(yè)特長與 出診時間 方便病人就診 3 組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度 定 期 1 3 個月 組織督察組依照 xx 省病歷書寫規(guī)范 xx 年修訂 版 及 合理使用抗菌藥物的管理辦法 試行 查評門診病歷及 處方 三 醫(yī)技輔助科室 組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容 方法及獎 懲制定 口腔護士個人工作計劃口腔護士個人工作計劃 為提升門診護士的服務意識 規(guī)范護士的行為 提高門診 護理隊伍的整體素質(zhì) 制定護理工作計劃如下 一 加強護理人員的規(guī)范化培訓 尤其是口腔護理基礎知 識的培訓 不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平 更好地開展臨 床護理工作 1 由于門診大部分是低年資護士 計劃主要從口腔護理基 礎培訓開始 強化她們的學習意識 引導 關(guān)愛 支持 幫其 至達標 2 加強專科技能的培訓 制定出口腔護理各項操作流程標 準與考核計劃 每月操作培訓 1 周后組織考核 并根據(jù)月培訓 重點出理論考試試卷并組織進行考試 要求講究實效 實用 3 制定轉(zhuǎn)正護士考核標準 以便轉(zhuǎn)正后能較快適應臨床工 作 4 更新專業(yè)理論知識 積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習 5 鼓勵護士學習口腔理論書籍 增強學習意識 不斷探索 進取 二 建立檢查 考評 反饋制度 護士組長 護士長經(jīng)常深入診室檢查 督促 考評 考評 方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合 聽取醫(yī)生意見 發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題 提出整改措施 三 規(guī)范診室管理 如診室清潔整齊 各類物品的放置及保 管等 制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程 從護理業(yè)務水平 崗位職責 工作態(tài)度方面制定臨床護士 月績效考核標準并于次月 5 號前公布 對表現(xiàn)較好的護士給予 公開表揚 不足的人員給予指導與鼓勵 四 加強護理安全管理工作 1 操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度 要求護士具有個 人防護意識 操作中遵循無菌操作原則 診療中出診間拿公用 設備或物品時應加戴薄膜手套 并將公用設備工作端 如美白儀 根測儀 光固化燈等 包好防污膜 2 建立針刺傷 停電 火災等應急方案放消毒室供全體護 士學習使用 五 公用設備定點放置 定人管理 為方便臨床工作 門診公用設備定點放置 定人管理 制 定各項使用登記制度 責任到人 六 注重護士禮儀與溝通的技巧 提高服務質(zhì)量 培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象 要求上班時間注重個人儀 容儀表 平日工作中隨時督查 計劃組織護理人員學習護士禮 儀 七 做好新護士帶教工作 嚴格要求新護士并制定轉(zhuǎn)正考核標準 臨床新護士統(tǒng)一由 護士組長進行帶教 護士組長需定期向護士長反饋該護士試用 情況 由護士長對其進行考核 理論試卷與實操 決定是否錄用 八 培養(yǎng)護士勤儉持家意識 培養(yǎng)護士經(jīng)營意識 厲行節(jié)約 勤儉持家 做好診室的小 管家 避免材料的浪費 每月認真做好醫(yī)生耗材的核算 九 客觀評定護士績效 根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù) 真 正做到獎勤罰懶 獎優(yōu)懲劣 十 和睦相處 營造良好工作氛圍 不斷加強醫(yī)護 護患溝通 聯(lián)系 協(xié)作 增進協(xié)調(diào) 處理 好門診醫(yī)護導之間人際關(guān)系 為提高護理質(zhì)量和管理提供有力 的契機 每周定期開護士碰頭會 反饋并及時解決臨床各項問 題 持續(xù)改進 使護理工作能有計劃 按質(zhì)按量完成 附 1 臨床護士月績效考核標準 2 護士基礎培訓項目表 3 6 7 月份護士培訓計劃表 4 拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養(yǎng)的評 分標準 6 月份考核 5 新護士轉(zhuǎn)正考核標準 口腔護士個人工作計劃口腔護士個人工作計劃 一 指導思想 根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于 示范工程 的總體部署 在總結(jié) 20xx 年優(yōu) 質(zhì)護理服務經(jīng)驗的基礎上 根據(jù)衛(wèi)生部 關(guān)于推進優(yōu)質(zhì)護理服 務的工作方案 的要求 以 落實責任制整體護理 為核心內(nèi)容 在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護理服務推進力度 充分調(diào)動護 士積極性 探索建立優(yōu)質(zhì)護理服務的長效機制 績效考核機制 為更多患者提供安全 專業(yè) 全程的優(yōu)質(zhì)護理服務 制定本工 作方案 二 具體計劃 一 統(tǒng)一思想 提高認識 全院行動 1 醫(yī)院黨政領(lǐng)導高度重視 擬通過醫(yī)院各級各類工作會議 反復強調(diào) 加大宣傳力度 爭取一季度開通醫(yī)院 優(yōu)質(zhì)護理工作 網(wǎng) 便于全院員工及時了解和關(guān)心護理工作的發(fā)展 2 加強各個部門之間的組織協(xié)調(diào) 尤其進一步加大醫(yī)院支 持保障系統(tǒng)對護理的投入 如電子醫(yī)囑在年內(nèi)全面鋪開 口服 藥物單包裝發(fā)送的逐步推進 供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒 物品的供給等 實現(xiàn)全方位的將護士還給病人 用全院之力共 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務 3 護理人員是推動優(yōu)質(zhì)護理服務的主體 通過請進來 走 出去 統(tǒng)一培訓 在去年二次全院交流的基礎上 年內(nèi)進一步 做好及時總結(jié) 繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護 理開展中的所想 所為 全面提高護理人員的工作積極性和主 動參與意識 二 穩(wěn)步推進 扎實落實 重質(zhì)保量 1 有計劃 有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù) 力爭 20xx 年底全院優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達到 80 以上 積極推進優(yōu) 質(zhì)護理活動向門診 急診 手術(shù)室等其他科室延伸 只要是護 士崗位 只要有患者的需求 我們的理念是 一切為了病人 如 倡導門診護士的耐心與熱情服務 強調(diào)手術(shù)過程患者安全第一 強 化急診護士過硬的預檢 分診 急救與應急技能等 讓優(yōu)質(zhì)護 理服務遍及全院 2 在試點病區(qū)成功的基礎上 逐步將優(yōu)化的護理模式及成 功的經(jīng)驗向全院推廣 健全責任制崗位職責 扁平化分病人的 排班模式 以病人為中心集基礎護理 病情觀察 治療 溝通 和健康指導為一體的工作流程等 3 以衛(wèi)生部 優(yōu)質(zhì)護理醫(yī)院 病區(qū)評價標準 為參考依據(jù) 制定我院優(yōu)質(zhì)護理病房評定標準 除常規(guī)質(zhì)量考核外 應增加 合理實施排班 臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解 的程度 護理措施的落實 護患溝通等實質(zhì)性護理項目的評估 細則 4 以各護理單元的病人工作量為前提 兼顧并尊重護士意 愿 用好 用活 用足現(xiàn)有的護理人力資源 完善護士技術(shù)檔 案管理和分層管理模式 5 完善績效考核體系 一季度重新修訂完成以不同崗位 不同風險 不同工作量 病家的反饋等綜合測評結(jié)果為依據(jù)的 考核方法 真正體現(xiàn)多勞多得 優(yōu)質(zhì)多得的合理分配原則 進 一步提升護理人員的工作積極性和主動性 6 利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿意度的 調(diào)查表和病區(qū)醫(yī)生對責任護士滿意度的調(diào)查表 加大對患者反 饋的力度并盡力縮小內(nèi)部反饋的水分 如 住院期間的護士長 不定期反饋 護理部每月的有計劃反饋 護理部每季抽樣信訪 反饋 改變反饋的方法如 護理部人員穿便服反饋 聘請院外 第三方 在校大學生等 反饋 建立各護理單元病人滿意度檔案 用直觀的圖標形式動態(tài)反應滿意度的變化曲線 以便細化分析 及時整改 三 夯實基礎 注重專科 齊頭并進 1 立足專業(yè)發(fā)展 深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵 完善 健全臨床護 理工作規(guī)章制度 臨床護理技術(shù)規(guī)范及標準 在去年已完成 3 本 優(yōu)質(zhì)示范工程 患者健康教育配套系列手冊的基礎上再完成 特殊檢查前后的護理 住院病人飲食指導 2 采取多種形式的學習方法 如 智力競賽 小試卷 晨 會提問等來鞏固廣大護理人員對責任制護理及核心制度 健康 教育知識點的理解與運用 3 遵循 以人為本 的整體護理理念將基礎護理和?？谱o理 有機結(jié)合 通過包干制的基礎護理落實過程 廣泛接觸病員進 一步落實專科護理措施 借助?？谱o理內(nèi)涵 提升基礎護理品 質(zhì) 在年內(nèi)的分級護理質(zhì)量督查中充分體現(xiàn)基礎 專科 人文 護理的內(nèi)涵即服務 質(zhì)量 技能的綜合評估 4 將護理安全貫穿于優(yōu)質(zhì)護理的始終 關(guān)注重點環(huán)節(jié) 重 點部門 重點對象的流程管理 注重質(zhì)量 注重細節(jié) 強化安 全意識 運用科學手段持續(xù)質(zhì)量改進 開展循證證據(jù)臨床應用 工作 5 加強?？谱o理隊伍建設 借助內(nèi)外合力加大對重癥監(jiān)護 急診 手術(shù)室 血液透析等?？迫瞬诺呐囵B(yǎng) 整合醫(yī)院的優(yōu)勢 加大輻射力 6 進一步順應醫(yī)院發(fā)展 提高對患者的服務質(zhì)量 重視學 科新業(yè)務 新技能的學習 總結(jié)和提高 四 適時總結(jié) 弘揚先進 鼓勵創(chuàng)新 1 在我院獲得上海市護理質(zhì)控中心 護理表格式書寫 改革 成果獎的基礎上 在全院范圍內(nèi)鼓勵創(chuàng)新 發(fā)揮護士潛能改革 現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關(guān)的設施和 習慣模式 借助小革新 小發(fā)明 小改進 豐富護士工作內(nèi)涵 提高對患者服務的安全度 舒適度 同時做到護理操作的省時 高效 2 對護理服務中的先進病房和個人與每二年一次的校 市 級 優(yōu)秀護士 評選相結(jié)合 及時的鼓勵和表彰 樹立典型 總 結(jié)經(jīng)驗 及時宣傳 推廣 相互借鑒 取長補短 口腔護士個人工作計劃口腔護士個人工作計劃 一 加強護理安全管理 完善護理風險防范措施 有效地 回避護理風險 為患者提供優(yōu)質(zhì) 安全有序的護理服務 1 將各項規(guī)章制度落到實處 定期和不定期檢查 監(jiān)督到 位 并有監(jiān)督檢查記錄 2 強化安全意識教育 發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時 提醒 嚴格執(zhí)行 四不放過 3 加強重點時段的管理 如夜班 中班 節(jié)假日等 實行 彈性排班制 合理搭配老 中 青值班人員 同時注意培養(yǎng)護 士獨立值班時的慎獨精神 4 分層管理 按主管護師 護師 護士 新護士 1 年以內(nèi) 實習護士 對她們進行分層管理 加強新護士的培 訓學習教育 提高他們的專業(yè)能力 5 完善護理文件記錄 減少安全隱患 規(guī)范護理文件記錄 認真執(zhí)行護理記錄中 十字原則 即客觀 真實 準確 及時 完整 6 加強護理人員自身職業(yè)防護 組織全科護士學習相關(guān)知 識 制定職業(yè)暴露報告制度 職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后 具體的處理措施和程序 7 完善護理緊急風險預案 平時工作中注意培養(yǎng)護士的應 急能力 對每項應急工作都要做回顧性評價 從中吸取經(jīng)驗教 訓 提高護士對突發(fā)事件的反應能力 二 以病人為中心 提 倡文明優(yōu)質(zhì)服務 加強護患溝通 提高病人滿意度 避免護理 糾紛 1 確保 完善便民措施 管理責任到人 發(fā)現(xiàn)問題及時處 理 2 加強服務意識教育 提高人性化主動服務的理念 繼續(xù) 落實護士行為規(guī)范 在日常工作中落實護士文明用語 提高健 康教育質(zhì)量 3 認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序 尊重患者的知情權(quán) 解除患者的顧慮 4 每月召開工休座談會 發(fā)放病人滿意度調(diào)查表 對服務 質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵 對服務質(zhì)量差的護士給予批評教 育 三 定期與不定期護理質(zhì)量檢查 保持護理質(zhì)量持續(xù)改進 1 充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用 每周進行質(zhì)量檢查 以便及時發(fā)現(xiàn)問題 及時糾正 處理 2 不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準 并組織學習 按標準 實施各項護理工作 3 護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查 不足之處進行原因 分析并及時整改 強化護理人員的服務意識 質(zhì)量意識 4 定期對質(zhì)控小組 護士長質(zhì)量檢查 護理部質(zhì)量檢查反 饋信息進行綜合分析 查找原因 制定切實可行的整改措施 并檢查整改落實情況 四 加強院內(nèi)感染管理 1 嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度 2 規(guī)范一次性用品及后及時毀形 浸泡集中處理 并定期 檢查督促 對各消毒液濃度定期測試檢查并登記 3 增加 總務班 專門負責本科室各類物品 儀器等的清 潔 清毒 保養(yǎng)等 五 嚴格落實三基三嚴培訓計劃 加強教學 進修 繼續(xù) 教育工作 提高護理人員業(yè)務素質(zhì) 1 對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓 每月組 織理論考試和技術(shù)操作考核 按主管護師 或年齡 45 歲以上 護師 或年齡 35 歲以上 護士 新護士 1 年以內(nèi) 實 習護士 對她們進行分層培訓學習管理 2 護理查房時提問護士 內(nèi)容為基礎理論知識 ?？评碚?知識 院內(nèi)感染知識等 3 經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識 每季度進行急救技術(shù) 演練 熟練掌握急救器材及儀器的使用 提高護士應急能力 4 通過科室推薦 護理部考核進行綜合評價 選拔護理骨 干人員