大學生職業(yè)生涯規(guī)劃 期末考試答案.doc

.1T是一個比較持久的特征展現(xiàn)，所以建立T：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、需要一段時間的行為積累 B、是一個比較容易的事情 C、可以是一剎那間完成的事 D、是特別難以實現(xiàn)的窗體底端正確答案： A我的答案：A2一個地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、這里將會有越來越多的機會 B、這里會有越來越強的競爭 C、這個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展受限 D、這個地區(qū)的政策控制力度弱窗體底端正確答案： A我的答案：A3與同學發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當前的矛盾 B、直接向對方表達自己的不滿 C、只要把自己學習搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相為謀，找其他同學交往窗體底端正確答案： A我的答案：A4演講中我們可以根據(jù)要點的類型進行布局，有：時間順序、空間順序、因果順序、問題求解模式、（）等。（1.0分）0.0分窗體頂端 A、主次順序 B、主題順序 C、問答順序 D、前后順序窗體底端正確答案： B我的答案：C5如果演講中要點比較多，應對方法就是對他們進行（ ）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、歸類 B、篩選 C、減少說明部分 D、延長時間窗體底端正確答案： A我的答案：A6向更多人表達你的目標與需求，會：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、樹立更多的競爭對手 B、成為別人打擊的對象 C、被別人嘲笑 D、得到更多的資源/信息窗體底端正確答案： D我的答案：D7能力是指：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、能夠知道事情怎么運作，并有效使其運作。 B、由遺傳決定的完成事情的特征。 C、那些穩(wěn)定的，獨立環(huán)境與當前條件的行為系統(tǒng)。 D、順利完成任務以達到預期目標的行為。窗體底端正確答案： D我的答案：D8生涯發(fā)展的路徑依賴是指：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍 C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化 D、開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。窗體底端正確答案： D我的答案：D9行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機會空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、緊盯當前最有機會的領域 B、隨時跟進當前的最新發(fā)展 C、深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢 D、盡可能多地去參與社會實踐窗體底端正確答案： C我的答案：C10“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、只要獲得職業(yè)的價值即為對口 B、專業(yè)對口可以忽略不管 C、大學也學不到真正的東西 D、職場才是學習的核心舞臺窗體底端正確答案： A我的答案：A11喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關活動，不喜歡領導、競爭等需要企業(yè)能力的工作，符合哪種興趣類型的特點？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、藝術型 B、研究型 C、實際型 D、事務型窗體底端正確答案： B我的答案：B12S的提升需要通過不斷的練習，還需要什么？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、有人監(jiān)督以促進事情進展 B、本領域更專業(yè)人員的督導 C、失敗后的自我激勵與堅持 D、以結果為導向的行動窗體底端正確答案： B我的答案：B13所謂后悔的事，就是曾經(jīng)沒有做出更好的選擇，那么：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、生涯規(guī)劃就是為了避免生涯后悔 B、后悔是無法避免的，因為時間會改變一切 C、再好的選擇，未來都有可能是后悔的 D、生涯規(guī)劃的目的就是為了減少生活后悔窗體底端正確答案： D我的答案：D14大學期間把過多的時間用于兼職，可能導致的損失是？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足” B、沒有更好地同學建立良好的關系 C、過早地“社會化”不利于人成長 D、獲得短期利益，而失去長期價值窗體底端正確答案： D我的答案：D15下列哪一種方法對改變自我效能感沒有作用？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、增加親身經(jīng)歷 B、勇于放棄不擅長的 C、為自己創(chuàng)造成功體驗 D、聽聽榜樣的故事窗體底端正確答案： B我的答案：B16生涯是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、從生到死的歷程 B、所做的職業(yè)過程 C、工作角色的連續(xù)體 D、個人的職業(yè)成果窗體底端正確答案： A我的答案：A17保守謹慎、按部就班、注意細節(jié)、有責任感、工作仔細、有效率、盡職盡責、值得信賴的人，相對更適合哪類職業(yè)？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、銷售類 B、文秘類 C、建筑類 D、藝術創(chuàng)造類窗體底端正確答案： B我的答案：B18當在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應最理智？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、HR不識貨，必須反駁他 B、HR沒禮貌，馬上生氣 C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達自己的優(yōu)勢 D、好沒面子，我趕緊走吧窗體底端正確答案： C我的答案：C19“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、沒問題 B、路徑依賴 C、應該鼓勵 D、效率低窗體底端正確答案： B我的答案：B20生涯規(guī)劃最重要的部分是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、清晰自己有什么資源 B、定位自己的價值追求 C、了解自己是什么樣的性格 D、有一個好工作窗體底端正確答案： B我的答案：B21招聘中，“學歷”是一個敲門磚，應聘成敗關鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）1.0分窗體頂端 A、選擇上一個好大學，就擁有了獲得好工作的機會 B、大學期間應該以知識、技能、品質的磨煉為核心 C、大學期間應該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 D、更高提升自己的學歷是獲得更大就業(yè)機會的保障窗體底端正確答案： B我的答案：B22生涯規(guī)劃：（1.0分）0.0分窗體頂端 A、完全是個人的事 B、是人與環(huán)境互動的結果 C、很多時候身不由己的 D、由行動主導的窗體底端正確答案： B我的答案：A23以下哪點不是傾聽的作用（ ）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、獲取重要信息 B、激發(fā)對方談話欲 C、獲得友誼和信任 D、表達自身情感窗體底端正確答案： D我的答案：D24求職時要“像個大學生的樣兒”指的是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、要充分準備，做到無可挑剔 B、要把自己的缺點與做適當?shù)匕b C、以“求教”的角色，尋求包容 D、以誠相待，即使還存在一些不足窗體底端正確答案： D我的答案：D25自我效能感的來源有：（）、替代經(jīng)驗、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、失敗的經(jīng)歷 B、人生經(jīng)歷 C、有意義的經(jīng)歷 D、成功的經(jīng)歷窗體底端正確答案： D我的答案：D26T是由形容詞/副詞描述的關于一個人的特征(質)，那么以下描述正確的是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、要隨時彌補自己的不足 B、要逐步變成一個完善的人 C、核心素質具備，可以有效合作即可 D、個別T可以忽略不計窗體底端正確答案： C我的答案：C27演講的（ ）指的是希望在聽眾腦海里留下的內容以及聽完講話后他們會采取的行動。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、目標 B、內容 C、主題 D、準備窗體底端正確答案： A我的答案：A28根據(jù)霍蘭德理論，心理咨詢師這一職業(yè)的三字碼最有可能是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、RIS B、S C、SI D、ES窗體底端正確答案： C我的答案：C29性格靦腆、一當眾說話就臉紅的男生小王因為幼時受恩于老師，立志當中學教師，但因表達能力差一直沒能面試成功。他的核心困擾是什么？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、探索不清自己的職業(yè)價值觀 B、探索不清自己的核心能力 C、職業(yè)價值追求與職業(yè)能力不匹配 D、不知道自己喜歡什么窗體底端正確答案： C我的答案：C30學生在簡歷中常常寫“精通”，這主要想要表達某種S。那么這是否充分呢？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、表明了部分S B、充分表明了S C、不能確定 D、根本不充分窗體底端正確答案： D我的答案：D31決策金字塔的構成中不包括（ ）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、元認知 B、SVE循環(huán) C、自我知識 D、他人知識窗體底端正確答案： D我的答案：D32根據(jù)霍蘭德理論，會計師這一職業(yè)的三字碼最有可能是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、IS B、S C、SI D、ES窗體底端正確答案： A我的答案：A33有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、可以立即獲得面試機會 B、迅速提升招聘單位的信任 C、會獲得更高的工資回報 D、會獲得應聘單位的特別重視窗體底端正確答案： B我的答案：B34高風險、快反饋的環(huán)境、具有堅強樂觀精神和強烈進取心的文化屬于（）企業(yè)文化。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、享受型 B、市場型 C、過程型 D、硬漢型窗體底端正確答案： D我的答案：D35在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、K(專業(yè)知識) B、S(專業(yè)技能) C、T(職業(yè)品質) D、(行動力)窗體底端正確答案： A我的答案：A36（ ）指人們對自己實現(xiàn)特定領域行為目標所需能力的信心或信念。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、自信心 B、自我效能感 C、實現(xiàn)力 D、正能量窗體底端正確答案： B我的答案：B37選出正確的表述：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、沒有人沒在規(guī)劃中 B、生涯規(guī)劃就是要順其自然 C、生涯根本無法規(guī)劃 D、命運天洽談室窗體底端正確答案： A我的答案：A38生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、前者更傾向于癥狀解 B、想太遠可能更讓人痛苦 C、幸福不是可以規(guī)劃的事 D、行動才是生涯發(fā)展的關鍵窗體底端正確答案： A我的答案：A39根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配 B、聲情并茂，語言生動感人 C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫的，一看就非常真誠窗體底端正確答案： A我的答案：A40給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監(jiān)督或指導下工作。這是哪一種職業(yè)價值觀？（）（1.0分）1.0分窗體頂端 A、領導 B、多樣性 C、獨立性 D、社會聲望窗體底端正確答案： C我的答案：C41以下哪一條，不是系統(tǒng)規(guī)劃方法的好處是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、獲得最好發(fā)展 B、充分利用資源 C、讓規(guī)劃有序進行 D、避免嚴重問題窗體底端正確答案： A我的答案：A42STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）0.0分窗體頂端 A、在當前情景中你要達成的行動目標是什么 B、你面對多大的困難 C、你是否有團隊支持 D、你是否得到了表揚窗體底端正確答案： A我的答案：D43決策金字塔一共有（ ）層（1.0分）1.0分窗體頂端 A、1 B、2 C、3 D、4窗體底端正確答案： C我的答案：C44在案例“我最喜歡去銀行工作，因為掙錢多還穩(wěn)定”中，表現(xiàn)的是什么？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、是內在的職業(yè)興趣 B、是拜金主義 C、是職業(yè)價值觀 D、是職業(yè)能力窗體底端正確答案： C我的答案：C45有時候，你最初嘗試某件事就受到鼓勵，你感到很開心，就繼續(xù)做，喜歡發(fā)揮這樣的能力，越做越好，良性循環(huán)，然后就充滿了興趣。這說明興趣可能是怎么來的？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、天生的 B、別人教給我的 C、我自己受到鼓勵，增強了自信，逐步發(fā)展來的 D、我自己假裝的窗體底端正確答案： C我的答案：C46以下哪一項是正確的，關于第一印象的描述？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、第一印象一般都不太準確 B、第一印象基本是不能改變的 C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象 D、容貌很容易影響人的判斷窗體底端正確答案： C我的答案：C47從生涯發(fā)展的角度來說，職業(yè)生涯選擇中，我們最看重的應當是（）。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、內心的職業(yè)價值觀與所選職業(yè)是否一致 B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配 C、. 父母是否同意我的選擇 D、職業(yè)的經(jīng)濟收入是否可觀窗體底端正確答案： A我的答案：A48喬哈里視窗理論將人的信息分成（）個方面。（1.0分）1.0分窗體頂端 A、4 B、6 C、8 D、12窗體底端正確答案： A我的答案：A49如果一個人不喜歡自己當前的專業(yè)，那么對其進行“癥狀解”會是怎么樣的？（1.0分）1.0分窗體頂端 A、了解“不喜歡”的根源，以應對 B、引導其培訓對專業(yè)的興趣 C、去主動學習感興趣的專業(yè) D、從細化的能力提升入手去應對窗體底端正確答案： C我的答案：C50生涯階段的衡量標準是：（1.0分）1.0分窗體頂端 A、當前完成了哪些階段任務 B、當前的年齡 C、當前的學歷水平 D、當前的家庭經(jīng)濟條件窗體底端正確答案： A我的答案：A二、 判斷題（題數(shù)：50，共50.0分）1如果我們要過上自己想要的生活，要注意兩個方面，一個是方向，另一個是效率。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端2缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉 、在對物質方面會表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的過程中會反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。()（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端3追求幫助他人的人內心往往需要通過幫助別人來得到其尊重和認可。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端4生涯發(fā)展中如果缺少執(zhí)行的話，最終只是紙上談兵。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端5對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端6隱蔽區(qū)有的時候我們稱之為職場的雷區(qū)。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端7自信心與興趣之間沒有必然的聯(lián)系（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端8簡歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學，機會更多了。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端9簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。（1.0分）0.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端10立場分析只需要考慮支持目標的因素，而不需要考慮反對目標的因素（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端11興趣基本不會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端12每個演講都需要三個要素：標題，主題和目標。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端13時不時打斷別人有助于讓別人對自己產(chǎn)生好感。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端14提問分為兩種類型，一種是封閉性問題，一種是開放性問題，兩種都需要對方展開描述。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端15CASVE循環(huán)的A指的是analysis 分析。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端16做簡歷力求內容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端17面試前做一些信息收集和資料準備是非常有必要的。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端18好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進行崗位調研。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端19梭形模型指的是在職業(yè)選擇中先產(chǎn)生大量的備選項，然后逐步刪減的過程。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端20在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公的夢想開始很大，最后越來越小，其中關鍵的因素就是他沒有制定詳細的目標實現(xiàn)的一些流程。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端21有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端22認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端23為了保證決策的質量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端24自我效能感只會影響到我們當下任務的表現(xiàn)，不會影響到我們未來的事業(yè)的成功和發(fā)展。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端25職業(yè)決策的前提是信息的掌握。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端26職業(yè)決策就是讓你找到目標的過程。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端27面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機會去尋找更適合我的工作。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端28HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端29傾聽在職場中具有非常重要的作用，通過傾聽我們可以：獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點、擅聽才能擅言、激發(fā)對方說話的欲望、發(fā)現(xiàn)說服對方的關鍵、獲得友誼和信任。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端30在無領導小組討論中，人會無意識地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會表現(xiàn)出理性的一面，也會有大量的情感流露，內在自我表現(xiàn)得更充分。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端31每個人可能都會有一些天生的興趣（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端32在刻度化詢問中，我們有些時候更關注的是刻度分數(shù)是怎么得到的，而不是刻度分數(shù)是怎么失去的。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端33非言語和言語技巧的巧妙配合會增加溝通的有效性。（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端34演指的是用我們的體態(tài)語言，而講指的是用我們的有聲語言。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端35要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態(tài)語言更重要。（）（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端36一般情況下我們所遇到的職業(yè)都包含好幾種工作內容的類型（1.0分）1.0分窗體頂端正確答案：我的答案：窗體底端37贊賞常常會強有力卻又那么直接地反擊由于不被欣賞而