臨時工勞動合同模板(精)

臨時工勞動合同模板臨時工勞動合同模板 甲方 用人單位 名稱 性質 地址 法定代表人 單位負責人 乙方 勞動者 姓名 性別 年齡 民族 文化程度 籍貫 省 市 縣 區(qū) 鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 村 街 現(xiàn)住址 屬于 農業(yè)人口 非農業(yè)人口 居民身份證號碼 甲方因生產 工作 需要 經勞動部門批準 同意招用乙方為臨時工 根據 全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定 及 人民政府有關 規(guī)定 經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 第二條 生產 工作 任務 乙方同意服從甲方的生產 工作 需要 在 崗位 承擔 生產 工作 任務 第三條 生產 工作 條件 根據工作崗位需要 并參照國家有關規(guī)定 甲方應配備必要的安全防 護設施 并發(fā)給乙方勞動保護用品 保健食品費 第四條 勞動紀律 甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章 制度 具體內容 乙方應嚴格遵守各項紀律 服從管理 積極做好工作 第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間 甲方實行每周 日工作制 每日 小時制 因生產 工作 需要加班時 應控制每日加班不超過 小時 每月加班不超 過 小時 加班要提前通知乙方 由甲乙雙方商定 勞動報酬 按國家有關規(guī)定和單位的實際 根據乙方崗位和承擔的任 務定為每日 元 加班工資 法定節(jié)日為 元 公休假和平 日為 元 夜間工作的 每晚 班 發(fā)給乙方夜餐費 元 獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元 如 乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定 實行全額計 件工資制的 月工資按計件單結算 具體辦法雙方約定為 在合同期間 如發(fā)生停工待料 甲方每天發(fā)給乙方 元 作為基 本生活費用 第六條 社會保險福利待遇 在本合同期內 甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定 繳納養(yǎng)老保險費 每月甲方負擔 元 乙方負擔 元 乙方繳納金額 由甲方按月在乙方當月工資中扣繳 乙方如符合 招工條件 單位又有指標 可招為勞動合同制工人 所繳納的養(yǎng)老保 險可隨同轉移 合并計算繳費年限 乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相 同 因工負傷醫(yī)療終結 由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度 完全喪 失勞動能力的 與合同制工人同等對待 部分喪失勞動能力的 企業(yè) 應當安排力所能及的工作 合同期滿 根據其傷殘程度 由甲方按照 施 自治區(qū) 直轄市人民政府確定的具體辦法辦理 乙方患病或非因工負傷 醫(yī)療期最長不超過 個月 醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待 傷病假期間 由甲 方酌情發(fā)給生活補助費 乙方在甲方工作半年以上 醫(yī)療期滿尚未痊 愈被解除勞動合同的 由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元 乙方 死亡的 甲方應發(fā)給喪葬補助費 元 一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬 救濟費 元 乙方在甲方工作一年以上 重新簽訂合同的 甲方應按國家規(guī)定 安排乙方探親 服務每滿一年假期為 天 乙方如遇婚 喪 女 工懷孕 分娩 哺乳 甲方應按規(guī)定安排假期 上述假期為有薪假期 超出規(guī)定日期的 經批準按事假處理 第七條 合同的變更 終止 解除 甲方因轉產 調整生產項目或者由于情況變化 經乙方同意 可 以變更合同的相關內容 合同期滿后即終止執(zhí)行 并辦理終止合同手續(xù) 如生產 工作 需要 甲方繼續(xù)招用乙方 需要經乙方同意 并經勞動部門批準 雙 方重新簽訂合同 在合同期內 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除合同 患病或非因工負傷 醫(yī)療期滿不能復工的 按照 國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定 屬于應予辭退的 甲方宣告破產 或者瀕臨破產處于法定整頓期間的 在合同期內 甲方有下列情形之一的 乙方可以解除合同 經國家有關部門確認 勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 無有效保護措 施損害工人身體健康的 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 甲方不履行勞動合同 或違反國家勞動法規(guī) 政策 侵犯工人 合法權益的 經甲方同意 自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚?已被錄取的 在合同期內 乙方有下列情況 甲方不得解除合同 合同期未滿 又不符合本條第 款規(guī)定的 患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的 患病或非因工負傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內的 女工孕期 產假和哺乳期間的 一方要求解除合同的 必須提前三十日通知對方 但因本條第 款第 項規(guī)定解除合同的除外 乙方被開除 勞動教養(yǎng)或判刑的 勞動合同自行解除 第八條 雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房 房租 水 電費由乙方自負 房租按商品 房標準收取的 甲方應給乙方住房補貼每月為 元 如乙方自行 解決住房的 甲方應給乙方住房補貼 每月為 元 甲方自辦食堂的 按飯菜成本收費 不辦食堂 在外搭膳的 所 需管理費由甲方支付 甲方給乙方膳食補貼每月 元 甲方按國家規(guī)定 每月應給乙方各類補貼共 元 除國家規(guī)定以外 在 情況下 甲方可解除合同 除國家規(guī)定以外 在 情況下 乙方可解除合同 計件工資制的 月工資結算辦法 其他需約定事項 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同 給對方造成經濟損失的 對方有權根據責任 和造成的后果 追究違約金 元 賠償金 元 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議 當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞 動調解委員會申請調解 因開除 辭退違紀職工以及職工辭退 自動 離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 調解無效 甲乙雙 方協(xié)商一致選擇 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定 向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁 向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律