淺析企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力

淺析企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力淺析企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力 企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力 是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中 形成的一種自我加壓 自我監(jiān)督 自我完善 自我創(chuàng)新和自我 發(fā)展 全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的力量 它來(lái)源于實(shí)踐 貫 穿于安全生產(chǎn)的始終 企業(yè)安全科技的提升 安全環(huán)境的優(yōu)化 管理制度的創(chuàng)新 規(guī)章制度的落實(shí) 都離不開(kāi)安全文化建設(shè)的 內(nèi)驅(qū)力 企業(yè)如果缺少安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力 安全生產(chǎn)的主 體責(zé)任就無(wú)法落實(shí) 安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作就難于奏效 因此 重視和加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè) 培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)安全文化建設(shè)的 內(nèi)驅(qū)力 是企業(yè)安全生產(chǎn)的前提和內(nèi)在保證 一 內(nèi)驅(qū)力的形成一 內(nèi)驅(qū)力的形成 企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力 不是固有的 也不是自發(fā)的 而是有一定的形成過(guò)程和構(gòu)成要素 1 內(nèi)驅(qū)力的形成過(guò)程 一是認(rèn)識(shí) 即人們對(duì)安全生產(chǎn)與 企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 以及自身行為及其產(chǎn)生后果的認(rèn)識(shí) 這種認(rèn)識(shí) 是產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力的前提 二是責(zé)任 安全靠什么 靠機(jī)制 靠管 理 更靠責(zé)任心 人們之所以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中 把規(guī)章制度 操作規(guī)范在心理層面形成定勢(shì) 構(gòu)造出有意識(shí) 甚至是無(wú)意識(shí) 的安全響應(yīng)心理機(jī)制 是因?yàn)槿藗儾粌H認(rèn)識(shí)到 安全生產(chǎn)工作 的重要性以及做好這樣工作的意義 還在于實(shí)際工作中深感責(zé) 任重大 這既是壓力 也是動(dòng)力 這是產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力的內(nèi)在因素 2 內(nèi)驅(qū)力的構(gòu)成要素 企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)驅(qū)力的構(gòu)成 主要包涵兩個(gè)基本要素 一是自身要素 即個(gè)體的需要 職工 為了提高操作技能和在本職工作崗位上有效的保護(hù)自己 在操 作中 必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和有關(guān)的規(guī)章制度 二是環(huán)境要 素 內(nèi)驅(qū)力作為社會(huì)心理現(xiàn)象 并不是單純的個(gè)體內(nèi)在心理活 動(dòng)的結(jié)果 它還是一定條件下社會(huì)環(huán)境中的生存物 良好的安 全發(fā)展環(huán)境 是培育企業(yè)安全化建設(shè)內(nèi)驅(qū)力的必要條件 二 內(nèi)驅(qū)力的效應(yīng)二 內(nèi)驅(qū)力的效應(yīng) 企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力 具有下列效應(yīng) 1 導(dǎo)向作用 人的本質(zhì)安全認(rèn)為 人的行為處于安全生 產(chǎn)的基礎(chǔ)地位 人的行為的不確定性 是安全生產(chǎn)中一個(gè)極大 變數(shù) 人的意識(shí)與行為 決定著設(shè)備使用的安全和效率 人的 安全意識(shí)差 行為不規(guī)范 再好的環(huán)境和條件 也難于從根本 上保證安全 所以 企業(yè)安全生產(chǎn)工作的首要任務(wù) 就是努力 提升人的本質(zhì)安全水平 2 自律作用 企業(yè)內(nèi)部任何群體或個(gè)體活動(dòng) 都是一種 有組織的 有序的活動(dòng) 這一群體或個(gè)體有一個(gè)共同的特征 就是工作時(shí)段內(nèi)行為的自律 這種自律 既是自覺(jué)的 也是相 互受約束的 在企業(yè)內(nèi)部有了決策層 管理層和生產(chǎn)工作人員 的共同自律 才能使安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求 成為人們?cè)谏a(chǎn) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的自覺(jué)行為 3 警示作用 事實(shí)證明事故來(lái)自麻痹最大的安全隱患 不是設(shè)備的缺陷 制度的缺失 環(huán)境的不完善 而是人的安全 意識(shí)淡薄 安全問(wèn)責(zé) 作為企業(yè)安全文化建設(shè)的一個(gè)重要組成 部分 其目的就是警示人們 杜絕安全工作中的不作為 亂作 為和不負(fù)責(zé)任等行為 三 內(nèi)驅(qū)力的類型三 內(nèi)驅(qū)力的類型 根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力 有不 同類型 以數(shù)量分 有個(gè)體型和群體型 以時(shí)效分 有持久型 和短暫型 以動(dòng)態(tài)分 有穩(wěn)定型和可變型 以成因分 有開(kāi)拓 創(chuàng)新型 自我提高型和制度完善型 本文就成因劃分 略作分 析 1 開(kāi)拓創(chuàng)新型 這種類型的內(nèi)驅(qū)力最熱烈 最持久 最 可貴 是最高層次的內(nèi)驅(qū)力 目前 由于我們國(guó)家安全生產(chǎn)的 法律法規(guī)不是很健全 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也不是很完善 迫切需要我們 積極探索 大膽實(shí)踐 不斷完善管理制度 強(qiáng)化安全管理 加 大創(chuàng)新力度 大力加強(qiáng)安全科學(xué)和技術(shù)的研究利用 以達(dá)到企 業(yè)安全發(fā)展 和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的目的 2 自我提高型 當(dāng)前 我們正處在一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階 段 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變 經(jīng)濟(jì)利益 勞動(dòng)用工和生活方 式的多元化 以及機(jī)械設(shè)備的更新 自動(dòng)化水平的提高 企業(yè) 安全生產(chǎn)工作客觀上面臨著許多挑戰(zhàn) 如何解決新勢(shì)下安全生 產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況 新問(wèn)題 我們只有在安全生產(chǎn)工作實(shí)踐 中 努力學(xué)習(xí) 不斷提高自己的管理水平 才能掌握安全生產(chǎn) 工作的主動(dòng)權(quán) 為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)更加安全的發(fā)展環(huán)境 3 制度完善型 安全生產(chǎn)是社會(huì)文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志 堅(jiān)持用制度管人 管事 管生產(chǎn) 是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的前提 企業(yè)通過(guò)建立一套完善的安全生產(chǎn)制度 將企業(yè)安全生產(chǎn)的主 體責(zé)任 通過(guò)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu) 逐層分解到每一個(gè)崗位 以此 明確每一個(gè)崗位的安全職責(zé)及要求 讓每位員工都牢記自己肩 負(fù)的安全責(zé)任 實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全責(zé)任共擔(dān) 在單位內(nèi)部形成一個(gè) 責(zé)任群體 構(gòu)建起一張縱橫交錯(cuò)的安全網(wǎng) 從源頭上 預(yù)防和 遏止各類事故 確保企業(yè)安全運(yùn)行 四 內(nèi)驅(qū)的導(dǎo)向四 內(nèi)驅(qū)的導(dǎo)向 內(nèi)驅(qū)力作為企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)在動(dòng)力 是企業(yè)主觀能動(dòng)性 在安全生產(chǎn)工作中的自我展現(xiàn) 因此 對(duì)于內(nèi)驅(qū)力的開(kāi)發(fā)和誘 導(dǎo) 我們應(yīng)當(dāng)全員 全過(guò)程 全方位的進(jìn)行 1 政策導(dǎo)向 認(rèn)真學(xué)習(xí) 宣傳和執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法 律法規(guī) 全面貫徹落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任 是做好企業(yè)安 全生產(chǎn)工作的根本保證 企業(yè)安全生產(chǎn)工作的核心 就是將法 律法規(guī)諸付于實(shí)踐 并用規(guī)章制度固定下來(lái) 確保企業(yè)的安全 生產(chǎn)工作在國(guó)家法律法規(guī)的框架內(nèi)運(yùn)行 讓大家有章可循 2 目標(biāo)導(dǎo)向 明確的目標(biāo) 是企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)驅(qū)力 產(chǎn)生的源泉 安全無(wú)事故 是我們所有企業(yè)的共同追求 但僅 憑主觀愿望還不能從根本上確保企業(yè)安全生產(chǎn) 還必須有一個(gè) 明確的目標(biāo)和具體的措施 有了目標(biāo)和措施 企業(yè)安全生產(chǎn)工 作就有了向心力 凝聚力 就有了方向 3 組織導(dǎo)向 根據(jù)個(gè)體在集體中具有從眾的心理特點(diǎn) 良好的企業(yè)環(huán)境 能培養(yǎng)和強(qiáng)化個(gè)體的內(nèi)驅(qū)力 因此 充分發(fā) 揮黨 團(tuán)組織及工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中的作用 將個(gè)人與群體 的內(nèi)驅(qū)力有機(jī)的結(jié)合起來(lái) 相互促進(jìn) 通過(guò)平行影響 產(chǎn)生共 振效應(yīng) 使企業(yè)和職工的內(nèi)驅(qū)力始終處于激發(fā)狀態(tài) 4 價(jià)值導(dǎo)向 安全價(jià)值觀是人們?nèi)松^ 事業(yè)觀在安全 工作中的集中體現(xiàn) 人的意識(shí) 決定人的行為 企業(yè)通過(guò)宣傳 教育 培訓(xùn)等途徑 不斷提高從業(yè)人員的安全價(jià)值觀 使他們 在思想上真正樹(shù)立安全第一 以人為本 安全發(fā)展的理念 在 行動(dòng)上自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度 遵守操作規(guī)程 做到不傷害別 人 不傷害自己 也不被別人傷害 5 成果導(dǎo)向 內(nèi)驅(qū)力和安全生