2020年臨時勞動合同范本

20202020 年臨時勞動合同范本年臨時勞動合同范本 臨時勞動合同范本臨時勞動合同范本 1 用工單位 甲方 所有制性質(zhì) 用工單位住址 電話號碼 務(wù)工人員姓名 乙方 性別 出生年月 務(wù)工人員戶口 工種 技術(shù)等級 務(wù)工人員家住 縣 市 鎮(zhèn) 鄉(xiāng) 街 村 號 組 務(wù)工人員暫住地址 編號 鑒證編號 以下簡稱甲方 因生產(chǎn) 工作 需要 經(jīng)中介推 薦 簡稱乙方 自愿到甲方做臨時工 按照合法 平等 自愿的原則 經(jīng)雙方協(xié)商一致 簽訂本合同 雙方應(yīng)嚴 格履行 不得違反 一 合同期限 乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月 在甲方做臨時 工作 合同期滿 自行終止 二 生產(chǎn) 工作 任務(wù) 乙方同意按甲方的生產(chǎn) 工作 需要 在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn) 工作 任務(wù) 合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同 應(yīng) 征得另一方同意 三 生產(chǎn) 工作 條件 雙方的義務(wù) 甲方 為使乙方順利完成生產(chǎn) 工作 任務(wù) 應(yīng)根據(jù)國家有關(guān) 安全生產(chǎn) 勞動保護 衛(wèi)生健康等規(guī)定 為乙方提供必要的安 全生產(chǎn) 工作 條件 保障乙方的安全和健康 加強對乙方的勞動 紀律 安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育 尊重乙方的合法權(quán)益 按照 國家有關(guān)規(guī)定 給予乙方應(yīng)享有的政治 經(jīng)濟待遇 執(zhí)行國家 和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定 接受勞動部門的監(jiān)督 檢查 乙方 在合同期內(nèi) 接受甲方的領(lǐng)導(dǎo) 服從甲方工作安排 與其他職工一樣參加政治 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 遵守規(guī)章制度 愛護公 共財產(chǎn) 保證按時 按質(zhì) 按量完成甲方交給的生產(chǎn) 工作 任務(wù) 四 工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后 確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制 每月工資為 元 加班工資 夜班補貼 勞保福利 按本單位合同制工人同等對待 實行計件工資制 月工資額按 計件單價結(jié)算 其辦法是 五 勞動福利待遇 按國務(wù)院 1989 年頒發(fā)的 全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行 規(guī)定 第六 七 八 九 十條規(guī)定和 省 自治區(qū) 市 人民政 府的有關(guān)規(guī)定辦理 六 合同的解除及責(zé)任 1 在合同期內(nèi) 乙方有下列情況之一者 甲方可以解除合 同 1 乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn) 工作 的 2 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 3 乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有 關(guān)規(guī)章制度的 4 乙方因病或非因工負傷 醫(yī)療期滿后 醫(yī)療期最 長不能超過三個月 不能從事原工作 也不能從事甲方另行安排 的工作的 2 在合同期內(nèi) 甲方有下列情況之一者 乙方可以解除合同 1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認 甲方勞動安全 衛(wèi)生條件惡劣 無有效的保護措施 嚴重危害乙方身體健康的 2 甲方不能按照 合同規(guī)定支付勞動報酬的 3 甲方不履行勞動合同 或者違反國 家法律 政策 侵害乙方合法權(quán)益的 4 乙方因參軍 招工 招 干 升學(xué)者 在合同期內(nèi)任何一方解除合同 都應(yīng)當(dāng)提前 3 天通知對方 法律規(guī)定的除外 經(jīng)雙方協(xié)商同意后 解除合同 并給予書面 通知 七 其他事項 1 本合同簽訂后 須送勞動仲裁機關(guān)鑒證 即確認有效 受到法律保護 雙方必須嚴格遵照執(zhí)行 一方違反勞動合同給 對方造成經(jīng)濟損失的 應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償 2 本合同在執(zhí)行過程中 如有未盡事宜 應(yīng)在國家規(guī)定范 圍內(nèi) 經(jīng)雙方協(xié)商后補充 3 雙方在執(zhí)行合同過程中 如發(fā)生爭議 應(yīng)由本單位勞動 爭議調(diào)解委員會調(diào)解 從申請調(diào)解之日起 在 3 日內(nèi) 經(jīng)調(diào)解 無效時 可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁 勞動爭議的 申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起 3 日內(nèi)提出 超 過期限不受理 如對仲裁不服 自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)可 向甲方所在縣 市 人民法院起訴 一方當(dāng)事人期滿不起訴 又不 執(zhí)行裁決的 另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行 八 雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項 九 本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后 及時簽訂 鑒證 本合 同一式三份 甲 乙方及鑒證機關(guān)各一份 具有同等效力 本合 同涂改無效 代簽無效 甲方簽字 蓋章 乙方簽字 蓋章 年 月 日 年 月 日 鑒證機關(guān) 蓋章 臨時勞動合同范本臨時勞動合同范本 2 根據(jù) 的規(guī)定 單位 以下簡稱甲方 因生產(chǎn) 工作需要招用 同志 以下簡稱乙方 為臨時工 經(jīng)雙 方協(xié)商同意 簽訂本勞動合同 一 合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 合同期滿即終止勞動 合同 二 生產(chǎn)工作任務(wù) 1 乙方在甲方從事 工作 2 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn) 工作任務(wù)和責(zé)任制 的要求 完成規(guī)定的數(shù)量 質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù) 三 甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn) 工作條件 1 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想 職業(yè)道德 業(yè)務(wù)技術(shù) 安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育 培訓(xùn) 2 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定 按工種要求發(fā)給乙方勞保用品 配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具 提供其它必要的生產(chǎn) 工作條 件 四 勞動報酬 1 乙方在合同期間的工資標(biāo)準 2 五 保險 福利待遇 1 乙方因工負傷 醫(yī)療終結(jié)前的工資 醫(yī)療等各項待遇與 勞動合同制工人同 醫(yī)療終結(jié)后 全部或部分喪失勞動能力的 其勞動保險待遇與勞動合同制工人同 部分喪失勞動能力的臨 時工要求另謀職業(yè)的 甲方可根據(jù)乙方工作時間長短 傷殘程 度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費 2 臨時工患病或非因工負傷 在合同期間與勞動合同制工 人享受同等醫(yī)療待遇 并按下列情況享受勞動保險待遇 連續(xù) 工作不滿 6 個月的 經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的 停工醫(yī)療期 限最長不得超過 1 個月 停工醫(yī)療期間不發(fā)工資 連續(xù)工作超 過 6 個月 含 6 個月 經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的 停工醫(yī) 療期限最長不得超過 2 個月 停工醫(yī)療期間不發(fā)工資 單位可 以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費 3 乙方在合同期間死亡 其勞動保險待遇與勞動合同制工 人同 六 勞動紀律 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律 法令和 法規(guī) 遵守甲方各項規(guī)章制度 服從甲方領(lǐng)導(dǎo) 管理和教育 七 勞動合同的解除 1 符合下列情況的 甲方可以解除勞動合同 一 發(fā)現(xiàn)乙方不符合 暫行辦法 第四條規(guī)定的招用條件 的 二 乙方患病或非因工負傷 按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作或未痊愈的 三 嚴重違反勞動紀律 影響生產(chǎn) 工作秩序的 四 違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定 損壞設(shè)備 工具 浪費原材料 能源 造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的 五 貪污 盜竊 賭博 營私舞弊 不夠刑事處罰的 六 無理取鬧 打架斗毆 嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的 七 犯有其它嚴重錯誤的 2 符合下列情況的 乙方可以解除勞動合同 一 經(jīng)國家有關(guān)部門確認 勞動安全 衛(wèi)生條件惡劣 嚴重危害身體健康的 二 用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 三 參軍 考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工 人的 四 用工單位不履行勞動合同或違反國家政策 法規(guī) 侵害臨時工合法權(quán)益的 3 任何一方解除勞動合同 一般情況下 必須提前一周通 知對方 方可到臨時工戶口所在街道 鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合 同手續(xù) 八 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 任何一方違反本合同規(guī) 定 給對方造成經(jīng)濟損失的 應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠