山東省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置結構比例指導標準

1 山東省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置結構比例指導標準 一 適用范圍 衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置結構比例指導標準 適用于由國 家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦并列入事業(yè)機 構編制管理范圍的綜合性醫(yī)院 ?？漆t(yī)院 療養(yǎng)院 疾病預 防控制機構 衛(wèi)生監(jiān)督機構 婦幼保健機構和血液中心等醫(yī) 療衛(wèi)生機構 根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位的功能 規(guī)模 隸屬關系和專業(yè)技術 水平等因素 將其分為 A B C D 四類 其中 A 類為綜合性醫(yī)院 ?？漆t(yī)院 分為省 A1 市 A2 縣 A3 鄉(xiāng) A4 四個層級 B 類為疾病預防控制機構 分為省 B1 市 B2 縣 B3 三個層級 C 類為衛(wèi)生監(jiān)督機構 婦幼保健機構 血液中心等醫(yī)療 衛(wèi)生機構 分為省 C1 市 C2 縣 C3 三個層級 D 類為療養(yǎng) 康復 衛(wèi)生保健服務等醫(yī)療衛(wèi)生機構 分 為省 D1 市 D2 縣 D3 城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心 站 D4 四個層級 提供計劃生育等公益服務的事業(yè)單位參照 D 類執(zhí)行 二 崗位類別 名稱及等級 衛(wèi)生事業(yè)單位崗位分為管理崗位 專業(yè)技術崗位 工勤 2 技能崗位三種類別 一 管理崗位 衛(wèi)生事業(yè)單位管理崗位名稱使用干部人事管理部門聘 用 聘任 任命 的職務名稱 衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)有廳級副職 處 級正職 處級副職 科級正職 科級副職 科員 辦事員依次 分別對應管理崗位四至十級職員崗位 二 專業(yè)技術崗位 專業(yè)技術崗位分為主系列專業(yè)技術崗位和輔助系列專 業(yè)技術崗位 主系列專業(yè)技術崗位為衛(wèi)生專業(yè)技術崗位 包括 1 正高級衛(wèi)生專業(yè)技術崗位名稱為特級主任醫(yī) 藥 護 技 師崗位 一級主任醫(yī) 藥 護 技 師崗位 二級主任醫(yī) 藥 護 技 師崗位 三級主任醫(yī) 藥 護 技 師崗位 分別對應一 至四級專業(yè)技術崗位 副高級衛(wèi)生專業(yè)技術崗位名稱為一級副主任醫(yī) 藥 護 技 師崗位 二級副主任醫(yī) 藥 護 技 師崗位 三級副主任醫(yī) 藥 護 技 師崗位 分別對應五至七級專業(yè)技術崗位 2 中級衛(wèi)生專業(yè)技術崗位名稱為一級主治 主管 醫(yī) 藥 護 技 師崗位 二級主治 主管 醫(yī) 藥 護 技 師崗位 三級 主治 主管 醫(yī) 藥 護 技 師崗位 分別對應八至十級專業(yè)技 術崗位 3 初級衛(wèi)生專業(yè)技術崗位名稱為一級醫(yī) 藥 護 技 師 崗位 二級醫(yī) 藥 護 技 師崗位和醫(yī) 藥 護 技 士崗位 分 3 別對應十一至十三級專業(yè)技術崗位 輔助系列專業(yè)技術崗位名稱已在印發(fā)的事業(yè)單位崗位 設置結構比例行業(yè)指導標準中明確的 按照相應規(guī)定確定 沒 有明確的 崗位名稱參照主系列崗位名稱格式確定 三 工勤技能崗位 工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位 工勤技能 崗位中技術工崗位名稱為高級技師崗位 技師崗位 高級工 崗位 中級工崗位 初級工崗位 依次分別對應一至五級工 勤技能崗位 普通工崗位名稱原則上沿用現(xiàn)崗位名稱 三 崗位類別結構比例 衛(wèi)生事業(yè)單位三類崗位總量的結構比例 根據(jù)其社會功 能 職責任務 工作性質(zhì)和人員結構特點等因素綜合確定 衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術崗位為主體崗位 主體崗位之外的其 他兩類崗位 應保持相對合理的結構比例 具體結構比例為 管理崗位占單位崗位總量的 10 左右 專業(yè)技術崗位一般不 低于單位崗位總量的 80 工勤技能崗位一般不超過單位崗 位總量的 10 四 崗位等級結構比例 一 管理崗位的最高等級和結構比例根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)單位 的規(guī)格 規(guī)模 人員編制和隸屬關系 按照干部人事管理有 關規(guī)定和權限確定 具有領導職責的管理崗位按照機構編制 部門核定的單位領導職數(shù)和內(nèi)設機構領導職數(shù)設置 其他等 級管理崗位根據(jù)人員編制和工作需要設置 與相應級別對應 4 二 專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例根據(jù)衛(wèi)生事 業(yè)單位的功能 規(guī)格 隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素確定 專業(yè)技術高級 中級 初級崗位內(nèi)部不同等級之間的結構比 例 全省總體控制目標為 二級 三級 四級崗位之間的比例 為 1 3 6 崗位設置數(shù)量一般不超過高級崗位的 15 五級 六級 七級崗位之間的比例為 2 4 4 八級 九級 十級崗位之 間的比例為 3 4 3 十一級 十二級崗位之間的比例為 5 5 十 三級崗位根據(jù)工作需要設置 衛(wèi)生專業(yè)技術崗位為衛(wèi)生事業(yè)單位的主系列專業(yè)技術 崗位 設置數(shù)量一般不低于專業(yè)技術崗位總量的 80 衛(wèi)生專業(yè)技術崗位等級結構比例如下 高 級中 級初 級 合 計 一 至 四 級 小 計 一 級 二 級 三 級 四 級 五 至 七 級 小 計 五 級 六 級 七 級 小 計 八 級 九 級 十 級 小 計 十 一 級 十 二 級 十 三 級 單 位 類 型 5 A125 83 517 37745 14 17 14 30 15 15 A220 52 315 36640 12 16 12 40 20 20 A310 21 18 23335 10 15 10 55 27 28 A455 11335 10 15 10 60 30 30 B122 62 416 36740 12 16 12 38 19 19 B215 31 212 25535 10 15 10 50 25 25 B310 21 18 23330 912 960 30 30 C120 52 315 36640 12 16 12 40 20 20 C215 31 212 25535 10 15 10 50 25 25 C310 21 18 23330 912 960 30 30 D118 41 314 26640 12 16 12 42 21 21 D210 228 13435 10 15 10 55 27 28 D366 12330 912 964 32 32 D4442230 912 966 33 33 副省級市屬綜合性醫(yī)院 ?？漆t(yī)院及疾病預防控制等機 構 副高級衛(wèi)生專業(yè)技術崗位 可在高于其他設區(qū)的市屬機 構副高級衛(wèi)生專業(yè)技術崗位等級結構比例 2 個百分點以內(nèi) 設置 輔助系列專業(yè)技術崗位的最高等級應低于衛(wèi)生專業(yè)技 術崗位最高等級 高級崗位比例按本單位衛(wèi)生專業(yè)技術高級 崗位比例降低 5 10 個百分點確定 中級崗位比例按不高于本 6 單位衛(wèi)生專業(yè)技術中級崗位的比例確定 三 工勤技能崗位的最高等級和結構比例按照崗位等級 規(guī)范 技能水平和工作需要確定 其中 技術工一級 二級崗 位主要在對技能水平要求較高的衛(wèi)生事業(yè)單位中專業(yè)技術 輔助崗位上設置 技術工崗位等級結構比例如下 技 術 工 一至二 級小計 一級二級三級四級五級 單位 類型 A1523204035 A2523204035 A3514204035 A4 204040 B1523204035 B2514204035 B3 204040 C1523204035 C2514204035 C3 204040 D1514204035 D25 5204035 D3 204040 7 D4 204040 普通工崗位根據(jù)工作需要設置 五 其他相關問題 一 衛(wèi)生事業(yè)單位應按照規(guī)定的程序及有關要求 在核 定的人員編制內(nèi)研究制定崗位設置 調(diào)整 方案 崗位的設置 應與單位的性質(zhì) 發(fā)展規(guī)模 核定的人員編制和工作任務相 符合 二 崗位設置應在一定時期內(nèi)保持相對穩(wěn)定 不同類別 等級間的崗位不得相互挪用 衛(wèi)生事業(yè)單位功能 任務 機 構編制發(fā)生變化的 要根據(jù)業(yè)務發(fā)展和實際情況 研究提出 崗位設置調(diào)整意見 根據(jù)核準的崗位設置方案及時進行崗位 調(diào)整 三 同一類別層級的衛(wèi)生事業(yè)單位 根據(jù)其功能 任務 規(guī)模和專業(yè)技術水平等不同 在規(guī)定的崗位等級及結構比例 內(nèi) 崗位設置適用的最高等級和結構比例應有所差別 四 本指導標準規(guī)定的專業(yè)技術高級 中級崗位結構比 例為相應崗位設置的最高限 各衛(wèi)生事業(yè)單位具體設置崗位 時 應根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況在限額以內(nèi)逐步設 置到位 五 對規(guī)模小 人員少 較分散的衛(wèi)生事業(yè)單位 主管