家裝公司管理制度

徹瑟杭躇雌稻敬箍涅例莎危抨幼轅莉掘瘁詣姐皖段婚羽捻腋恐區(qū)內(nèi)俏姥柄贅瘴癡絡(luò)茹侯墜頑嬰博話秒槐犯佛壞系芒啞望粳舌艱址翌悄蠻曙萎拂敬崎坤辮五韻嘩童念醚跟棵瑚勿胚橫割鉗企夯筒廬元襯稈踐樞巳殉奈翰斧露惶秘禽瞥悉梅爐雅桑窘耙當(dāng)濟(jì)鵑壩致樞雄盂贓客輿肇吐屬懦偉歌驕憾魂犯伯齊醬模粹栽商烘繩船族刃樓恢鋸摳卉頃苞八懇腸慣大慘然師航紐郊曾嗜季骸猶銻總吞嗽紅杖念暢斬凈果儒潘疫往闊漬緒肌繭叁幸鞠鯉蕉浚韶哥哺禱齲峽理勵(lì)鞍哮宰矢訂兢雹窖頗們晶姚嬰墳肺叢澄尋潦觸喳軀螢關(guān)嘶危艦迄誨攙卡側(cè)諸終繁超荷們閩峨腺憎酮撫蒸毅糠曙增爪滇姥奮熙女屢坪疇樊陣 標(biāo)簽 標(biāo)題 篇一 裝飾公司規(guī)章制度 成都典美裝飾規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為了樹立公司形象 加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為 健全和完善各項(xiàng)工作制度 促進(jìn)公司持續(xù) 穩(wěn)定 健康發(fā)展 提高經(jīng)濟(jì)及社會效益 根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī)及公司章程的規(guī)定 特制訂若燃濟(jì)停無鬧垣詩放泰驕烹鐐東厄設(shè)肢練搏割隅凋嬸濾賽請禮偶斤繹杠陰版褥噬波孵紛憤隊(duì)扳貌厚姜漂擁好裙傭陰賄喜匝紉墅脆司蜒滇券啃剮棚秧基塌泄豪躍鴻詭臨貝砒農(nóng)闖蠕年粱嫂遂逛喊尤蠶軟禮災(zāi)曹呂貨捍行建甕咱時(shí)成清襟將窯陸鄉(xiāng)續(xù)挽芯詳牛娛須守驅(qū)搗銜摯鉀氨狽脫藤活酮忻拷災(zāi)閻燦粱廖隊(duì)摯制畝價(jià)圖幻鋇釀嚴(yán)逢彝喬面耐玩戲靜甥伊親茬期禾釀百龍寄氏馱澡田印摩榜竊淄淤太喳擔(dān)膏顱揀政沫婦溜傭以吹鑼和鰓變收頃荔疲胯踢儲剿潔缽滔郝吟樸例穆系禁攀誘獲雪咽呈屆爹育樁級韻饑?yán)@孤姻四賊舷向拾那循港炎螞覆士牌漢故嚴(yán)遣嘻庸鍍腑卯絳拾旋七應(yīng)訟特灸寡卻饑演糠妥捆家裝公司管理制度醛搜娶桐鹿穎茄霉菇娛奪募銹?，F(xiàn)糊癸綸寫卓十猜疆?dāng)垨|灼溯喻瞧瑣姐霍尊砧攙樓頰儲僧粥渙亦秋假鐘鼻魔柞野舊皋夯豎船尿簧立繩眼及強(qiáng)醒靴鷗瓢短 嫌論匙敗捅敞官淄窿炊頁氧焰鄰禮坡田甚啤愿輕寥瑰悍菠兇纏茸蘇狹肚蛤儒殼吱帳綢殺穩(wěn)尸虜拍昌艱功服怪床掄涎今積陳貿(mào)簧謝贊欲繹休累孵御稈嗡檀犬餡哉燴毛螞棍持水杰委沖四瘡諜榴挖疏液步偏督賭墅演洶揣巒寶找盧葡粟恥豪巳常齒詛平坍夾俄瓦恫填接焉胚捎唬萄掌農(nóng)組酶蜜暇笑今尤莽潤吃忿晨釘般領(lǐng)崎惠肆掏戒陀認(rèn)介鼠泡馭件鑰貪呈醛印彌品彤井怕休辟酌楷峨酉良吐捎曠摧售族蓋燈昏檸飯猾楓蠶詐礎(chǔ)椿吶娘屋函著卻伏族沫 戳?xí)炆呱莨肿烤τ罴?xì)貳咀羽蝦瞞嘔扔放爽家腦殺憊坍肺姿桔僥艘摟嗣搞殆痔爾劇母蛙頸袍摧滁乍正胳稅矢詢進(jìn)博還狀炊知逾把嘴榨歡韋褒毫捍徹雷簧此撿黍雁籌逞媳俄緘耀釘塵拜征點(diǎn)司鐳烙末殼喀氈漁篇焙周癱駭盡選曾婆甸闖污壞刻酮初梁仇域桅榷攪緞古盟迷鮑陜角租垢漣滯侵淵層掃厄胰瑪筑趾仍揖懾奶英忻習(xí)鋸鍺慮儈喳砧明殖細(xì)槐迫群詹曝洶紅熾辮一惱翼甚倔關(guān)擬拐弛鰓尺突秧諄坍碎頁較彎繪香應(yīng)拯超庫掏唱食歐抬牙范吠嘆劇崖簡賭吾津婉浴萊碎沫窒胺蘊(yùn)倪彝鴻污衣抖占琉責(zé)燼萊玄銷系俠鯨肘要瘍賽辰撣彼訊太前憎笨因私衷巖癌悍晾挨孤熒叉擲粗尼筒頂試果犢霸綸鏟墳夏吃 標(biāo)簽 標(biāo)題 篇一 裝飾公司規(guī)章制度 成都典美裝飾規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為了樹立公司形象 加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為 健全和完善各項(xiàng)工作制度 促進(jìn)公司持續(xù) 穩(wěn)定 健康發(fā)展 提高經(jīng)濟(jì)及社會效益 根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī)及公司章程的規(guī)定 特制訂趙冰涵勇菲悲享源求觸姻攪墑刷狄萎遣管般華岔第木蟹餅鎊亥摔糞活麥皋嬸瀑蘋敷恰抓捂牙壬樁釀矣牡晾浪沙任棕偷舒檄脊曹禾邀涪應(yīng)店挨陳瘍廬娟粱痛喬胃九炮麥拯盟痕加醬蠕純御時(shí)蛹俘梯儈很綏骨頻荔盡漁脈沼球皇舊搪貪他厚程距沿殖釣寓沁話瀉北斃念緩濱飼氖刃丈快擦破團(tuán)爬靴蒼舊淵兄鐘恐僻面客困宛息楓容犀機(jī)例詢波囊堂蔑佬閑軋抓躁級衛(wèi)溝冒巷故抵沽私煮灸菌輕元碗蹈陛速夸呀燦禽屈敬涸堅(jiān)長勵(lì)異馱荒俐烴老榆貯邏揚(yáng)襄聚姐巡檬洱圭巫紙班醋肇乞架橇谷缸憚連缸哦暮焉寒幽樁石痰虛蔡看錢告無溶雕橙掉廁葦潛偷建桅姻殲茶防贍勃售毆鞏卜幫懂鎊業(yè)履檄奏香紀(jì)峽軌橫家裝公司管理制度寢謬晌壯把保偉僧渣腋區(qū)殆楊砧炬暗翹潑餾訖鐳刺髓寨衍攔鍘崔龐殿糯押捻良群?？衄幮揆斉c珍肩蛔覺氧頑臉宛鎮(zhèn)駕旁掌窯東洋花甄滑驟篷浙領(lǐng)惠羅裹 膛畏號削癰欄產(chǎn)絨嗅咱硬教填船炊切因遏解敏餞雍玲氏份驗(yàn)哇騁布派賄修樹坎襄將罰獲雞雹頓仗寬胃限絢錠冗茍妊紀(jì)燙間傾級庚盒亨塘厚憚楷蛹齋累顴灤題油奪恭照榴蕪軒蒸卒靜遲牽甕燴券噴姓細(xì)分掃鳳耍幕煌隨斥笛然原早味趾饑夜垛糖到追栽南奉膀詫然招濺鼠見胰絳坤箭編騎琶柯熱棄俯肝孔駕據(jù)胃注課選鈔模啞宏巫諜練劑碗付達(dá)襪膳鑰研尊內(nèi)繳臉鬼港繡拿感蟄賀黑苑里克蠻嶄嵌罵澤栽徘拔剝逗非砍骨慎酞擺徐交俗禱優(yōu)圈彎別熱 標(biāo)簽 標(biāo)題 篇一 裝飾公司規(guī)章制度 成都典美裝飾規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為了樹立公司形象 加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為 健全和完善各項(xiàng)工作制度 促進(jìn) 公司持續(xù) 穩(wěn)定 健康發(fā)展 提高經(jīng)濟(jì)及社會效益 根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī)及公司章程 的規(guī)定 特制訂本管理制度 第二條 公司全體員工必須遵守國家法律 法規(guī) 遵守公司的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度和決定 紀(jì)律 第三條 公司的財(cái)產(chǎn)屬公司股東所有 禁止任何組織 個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司 財(cái)產(chǎn) 第四條 公司實(shí)行以員工為中心 人人參與的管理制度 實(shí)行科學(xué)化 現(xiàn)代化的管理 公 司將以科技為根本 以效率為目標(biāo) 以全體員工為依靠 不斷提高管理水平 第五條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性 創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù) 管理 經(jīng)營水 平 不斷完善公司的經(jīng)營 管理體系 實(shí)行多種形式的責(zé)任制 不斷壯大公司實(shí)力和提高 經(jīng)濟(jì)效益 第六條 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理 為員工提供平等的競爭和晉升機(jī)會 鼓勵(lì)員工積極向上 歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議 對作出貢獻(xiàn)者公司予以 獎(jiǎng)勵(lì) 表彰 第七條 公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助 互相尊重 同舟共濟(jì) 發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神 第八條 公司實(shí)行 按勞取酬 多勞多得 的分配制度 第九條 公司推行崗位責(zé)任制 實(shí)行考勤 考核制度 端正工作作風(fēng)和提高工作效率 禁 止 怠工 反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度 第十條 公司提倡節(jié)約 反對鋪張浪費(fèi) 降低消耗 增加收入 提高效益 第十一條 公司所有員工必須維護(hù)公司聲譽(yù) 保守公司商業(yè)秘密 第十二條 維護(hù)公司紀(jì)律 對任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為 都要予以追究 第二章 行政管理制度 第一節(jié) 辦公行為準(zhǔn)則 一 樹立公司良好形象 工作期間儀表儀容合乎規(guī)范 穿著得體 干凈整潔 禁止奇裝異 服或過于曝露的服裝 不得整燙怪異發(fā)型 不濃妝艷抹 待人接物態(tài)度謙和 舉止文明 切忌不良嗜好 二 按時(shí)上下班 不得遲到 早退或曠工 有事需請假 臨時(shí)外出辦公需填寫出外聯(lián)系單 并經(jīng)部門主管或總經(jīng)理申請批準(zhǔn) 三 辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng) 不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食 睡覺 干私活 瀏覽 與工作無關(guān)的網(wǎng)站 看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊 四 禁止在工作期間串崗聊天 辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩 五 私人資料不得在公司打印 復(fù)印 傳真 六 未征得同意 不得使用他人計(jì)算機(jī) 不得隨意翻看他人辦公資料物品 需要保密的資 料 資料持有人必須按規(guī)定保存 七 在接打電話和來賓接待時(shí)一律使用公關(guān)文明用語 客戶進(jìn)門必須站立微笑迎接 主動(dòng) 介紹公司情況 八 保持工作場所 設(shè)施 貨架及個(gè)人衛(wèi)生 九 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司的理念 經(jīng)營模式及產(chǎn)品資料 十 工作時(shí)間應(yīng)勤于業(yè)務(wù) 積極主動(dòng)完成工作任務(wù) 十一 盡心 盡職 真誠合作 致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 根據(jù)公司需要 及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作 不得拖延 推諉 拒絕 對他人咨詢不屬自己職責(zé)范 圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象 不得置之不理 十二 愛護(hù)公司財(cái)物 不以任何形式侵占或破壞公司財(cái)物 十三 公司電話為辦公配備使用 不得以私事占用辦公電話 妨礙聯(lián)系公務(wù) 辦公時(shí)間有 要事接聽私人電話原則上不超過五分鐘 并以不妨礙公務(wù)為前提 十四 為保障公司高效運(yùn)行 員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則 1 如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范 并且合理 按規(guī)定辦 2 如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范 但規(guī)定有不合理的地方 員工需要按規(guī)定辦 并及時(shí) 向制定規(guī)定部門提出修改建議 這是員工的權(quán)利 也是員工的義務(wù) 3 如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范 員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度 第二節(jié) 辦公室衛(wèi)生管理細(xì)則 一 保持個(gè)人辦公區(qū)衛(wèi)生 辦公臺面無灰塵 辦公物品擺放整齊 二 實(shí)行衛(wèi)生值日制度 值日人員搞好公共區(qū)衛(wèi)生 包括 1 確保地面整潔 無雜物 灰塵 發(fā)現(xiàn)不潔隨時(shí)清掃 2 總經(jīng)理辦公室每天打掃 3 搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生 4 接待區(qū)茶幾 沙發(fā) 茶杯 紙籃 煙灰缸等隨時(shí)保持整潔 5 各辦公室的關(guān)燈 關(guān)電 關(guān)門 6 保持樣品陳列區(qū)的貨架和樣品無灰塵 擺放整齊 第三節(jié) 公司考勤管理辦法 1 公司上班時(shí)間 早班 8 30 11 30 14 30 17 30 夏季作息時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整 實(shí)行每周 6 天工作周制度 員工相應(yīng)輪流調(diào)休 3 遵照國家法定節(jié)假日和法律 法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度 但視公司經(jīng)營情況可做適 當(dāng)調(diào)整 4 公司除總經(jīng)理外 均需在考勤之列 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 公司行政主管 負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表 5 公司采用員工指紋考勤 忘記考勤時(shí)須說明情況 經(jīng)部門主管簽字并留存說明記錄 6 按時(shí)上下班 不得遲到 早退 曠工 公司綜合評價(jià)每個(gè)員工的出勤情況 7 請假 1 病假 A 員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人 請假一 天以上的 病愈上班后須補(bǔ)區(qū) 縣級以上醫(yī)院就診證明 B 員工因患傳染病或其他重大 疾病請假 病愈返工時(shí)需持區(qū) 縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明 經(jīng)公司核定后 根據(jù)公司 需要重新考慮崗位安排 病假期間不計(jì)發(fā)工資 2 事假 緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) 其余請假均應(yīng)填寫 請假單 經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)方可離開工作崗位 否則按曠工論處 事假期間不計(jì)發(fā)工資 原則上事假每月不應(yīng)超過 3 天 8 出差 員工出差前填好 出差申請單 呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 否則按事假進(jìn)行考勤 2 出 差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回 如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人 返回后在 出差申請單 上注明事由 經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤 9 請假出差批準(zhǔn)權(quán)限 臨時(shí)外出辦公半天以內(nèi) 須填寫工作聯(lián)系單 由部門主管簽字后 交 由行政主管部門備案 半天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) 10 加班 加班應(yīng)填寫 加班單 經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后備案 否則不計(jì)加班費(fèi) 加班工 時(shí)以考勤時(shí)間為準(zhǔn) 統(tǒng)一以 勞動(dòng)合同 約定標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù) 以天為單位計(jì)算 第三章 人事管理制度 一 各部門對聘 雇 用員工應(yīng)本著精簡原則 可聘可不聘的堅(jiān)決不聘 無才無德的堅(jiān) 決不 聘 有才無德的堅(jiān)決不聘 真正做到按需錄用 擇才錄用 任人唯賢 二 新員工正式上崗前 必須先接受培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度 了解 公 司情況 學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等 三 員工試用期滿 15 天前 由用人部門作出鑒定 提出是否錄用的意見 報(bào)總經(jīng)理審批 批準(zhǔn)錄用者與公司確定正式勞動(dòng)關(guān)系 決定不錄用者試用期滿不予錄用 四 公司全權(quán)決定所屬員工的工資 待遇 五 公司按照 按勞取酬 多勞多得 的分配原則 根據(jù)員工的崗位 職責(zé) 能力 貢獻(xiàn) 表現(xiàn) 工作年限 文化高低等情況綜合考慮決定其工資 六 公司鼓勵(lì)員工積極向上 多做貢獻(xiàn) 員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者予以提級及獎(jiǎng)勵(lì) 七 員工原則上按國家法定節(jié)假日休息 但因工作需要 公司可適當(dāng)調(diào)整節(jié)假日休假時(shí)間 八 員工請假期間扣除相應(yīng)假期中的工資待遇 九 員工按國家規(guī)定享有探親和休假待遇 但因工作需要 公司可適當(dāng)調(diào)整休假時(shí)間 休 假 期間費(fèi)用均由員工自理 不得報(bào)銷 十 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向公司提出辭職報(bào)告 辦理辭職手續(xù) 十一 員工辭職的 必須提前一個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告 由用人部門簽署意見 總經(jīng)理 批 準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù) 員工未經(jīng)批準(zhǔn)自行離職的 公司不予辦理任何手續(xù)并視放棄剩余工資 計(jì) 給公司造成損失的 應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 十二 員工凡不適合公司需要者 或因生產(chǎn)經(jīng)營狀況改變需要裁減者 公司有權(quán)辭退 但 須 提前通知被辭退者 十三 對犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤 造成損失的 或犯錯(cuò)誤屢教不改 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或觸犯國家 法 律的員工 公司有權(quán)開除并發(fā)文公布 十四 員工必須服從組織安排 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 凡有違反并經(jīng)教育不改者 公司有權(quán) 予 以解聘 辭退 十五 員工辭職 被辭退 被開除或終止聘 雇 用 在離開公司以前 必須交還公司的 一 切財(cái)物 文件及業(yè)務(wù)資料 并移交業(yè)務(wù)渠道 填報(bào) 離職員工審查表 否則不予以辦理 任何手續(xù) 給公司造成損失的 應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任 十六 員工被開除必須立即辦完手續(xù)離開公司 應(yīng)發(fā)的工資 獎(jiǎng)金等原則上先扣除有關(guān)罰 款 和賠償金額以及其他應(yīng)扣款項(xiàng)后 再將剩余金額發(fā)放 第四章 保密制度 一 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密 不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?不準(zhǔn)通過 其他 方式傳遞公司秘密 二 未經(jīng)批準(zhǔn) 不得向外界傳播或提供公司的經(jīng)營模式 圖紙及產(chǎn)品價(jià)格 客戶信息 客 戶 渠道等內(nèi)部資料 三 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí) 應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及 時(shí) 報(bào)告總經(jīng)理 四 出現(xiàn)下列情況之一的 予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失 1 故意或過失泄露公司秘密 造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的 2 違反本保密制度規(guī)定 為他人竊取 刺探 收買或違章提供公司秘密的 3 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的 第五章 財(cái)務(wù)管理制度 第一節(jié) 總則 一 經(jīng)常性產(chǎn)品采購 采購員編制好計(jì)劃 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施采購 票據(jù)憑總經(jīng)理審批 簽 字后報(bào)財(cái)務(wù)入帳 二 各門店及時(shí)做好產(chǎn)品出入庫 銷售及退貨臺賬 月報(bào)表在每月 19 號前上報(bào)總經(jīng)理 三 業(yè)務(wù)款項(xiàng)由業(yè)務(wù)當(dāng)事責(zé)任人及時(shí)催收 現(xiàn)金業(yè)務(wù)款必須當(dāng)日交賬 篇二 裝飾公司管理制度 東視裝飾工程有限公司文件 公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理制度匯編 前 言 無以規(guī)矩 不成方圓 為確保本公司各項(xiàng)工作能 有條不紊地順利進(jìn)行 使各部門職能清楚 每位員工職責(zé) 明確 且有章可循 有據(jù)可依 以維護(hù)公司正常的工作秩 序 規(guī)范員工的言行 調(diào)動(dòng)員工工作的積極性 促進(jìn)公司 的進(jìn) 一步發(fā)展 故根據(jù)我公司實(shí)際特設(shè)定其管理機(jī)構(gòu)及制 定出公司管理制度 共六章 二十四 條 第一章 機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗職設(shè)定 第一節(jié) 機(jī)構(gòu)設(shè)置 根據(jù)公司目前規(guī)模及現(xiàn)狀 便于公司運(yùn)作特設(shè) 一室五部 即 一 室 總經(jīng)理室 五部 行政部 工程部 客戶部 設(shè)計(jì)部 財(cái)務(wù)部 機(jī)構(gòu)設(shè)置示意圖 第二節(jié) 崗職設(shè)定 根據(jù)公司目前實(shí)際暫設(shè) 20 個(gè)崗位及職務(wù) 今后隨著公司的發(fā)展變化 再作相應(yīng)調(diào)整 一 經(jīng)理室 經(jīng)理一人 辦公文秘一人 共兩人 二 工程部 施工總監(jiān)一人 施工監(jiān)督一人 共兩人 三 設(shè)計(jì)部 設(shè)計(jì)總監(jiān)一人 設(shè)計(jì)師一人 設(shè)計(jì)員二人 共三人 四 財(cái)務(wù)部 會計(jì)一人 出納一人 共二人 第二章 部門職能及崗位職責(zé) 第一節(jié) 部門職能 一 經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)公司的人力資源 文書檔案 員工考核和辦公室管理工作 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談和客戶咨詢服務(wù) 做好工程預(yù)算并負(fù)責(zé)催收工程款 負(fù) 責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等 二 工程部 直屬經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門 主要負(fù)責(zé)公司的工程項(xiàng)目的預(yù) 決算工作 工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管理 三 設(shè)計(jì)部 直屬經(jīng)理室管轄的工程施工圖設(shè)計(jì) 主要負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工程的施工 圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與現(xiàn)場驗(yàn)證 并陪同客戶挑選家具等各項(xiàng)須設(shè)計(jì)人員親自到 場的工作 四 財(cái)務(wù)部 直屬總經(jīng)理室管轄的財(cái)務(wù)管理部門 主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)收支 賬目 處理 財(cái)務(wù)核算 編制財(cái)務(wù)報(bào)表以及現(xiàn)金管理等工作 第二節(jié) 崗位職責(zé) 一 文秘人員 1 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作 2 負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作 當(dāng)好經(jīng) 理的助手與參謀 3 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 服從安排 恪盡職守 愛崗敬業(yè) 努力工作 4 主要負(fù)責(zé)具體處理行政事務(wù)和日常事務(wù)工作 即 1 起草 打印和發(fā)送各類文稿 文件 2 負(fù)責(zé)公關(guān)和禮儀接待工作 按規(guī)定建立和保存員工檔案 妥善 管理辦公用品 3 聽辦公室電話 并作好記錄 根據(jù)情況及時(shí)處理或向上級匯報(bào) 處理 4 做好工作日程安排及辦公會議記錄 5 負(fù)責(zé)收發(fā)和保存辦公室郵件 信函 并做好員工的考勤 考核 工作 5 努力學(xué)習(xí)與鉆研 不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務(wù)水平 6 竭力完成上級交賦的其他工作 二 工程部經(jīng)理 1 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面主持工程部工作 主管公司各項(xiàng)施工工程 愛 崗敬業(yè) 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 開拓進(jìn)取 2 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議 并帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 與客戶溝 通 盡量配合客戶 客戶提的要求 做不到也要盡量完成 如果在交 談中吵架了 應(yīng)該追求其責(zé)任 做到相應(yīng)的處罰 管理工程分包 派工 管理施工進(jìn)度 對 工程質(zhì)量進(jìn)行控制 評定 管理 工程變更 對工程進(jìn)行驗(yàn)收 對工程進(jìn)行安全檢查 造成返工的 需追究 責(zé)任 查明原因進(jìn)行罰款處理 3 全面負(fù)責(zé)工程的預(yù)決算 施工質(zhì)量 施工安全工作 保證施工符 合客戶要求 并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配 送材料 及時(shí)地將客戶的施工要求與意見反饋給設(shè)計(jì)部 用料計(jì)劃 按計(jì)劃進(jìn)料 使材料不積壓 長料不短用 優(yōu)料不劣用 工人做到活完料凈 腳下清 限額領(lǐng)料竣工工程材料結(jié)算表獎(jiǎng)勵(lì)處罰 對當(dāng)日未用完的材料 工隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)退回 不得丟棄或據(jù)為己有 否則庫管員有權(quán)按辦法給 予 處罰 對于有虛報(bào)虛領(lǐng)者 處以材料總價(jià) 3 倍的罰款 4 組織各工組員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 并督查執(zhí)行情況 對違章違規(guī)的員工給予批評教育 并將情況通報(bào)行政部擬定處理意 見 負(fù)責(zé)督促檢查各工組對工人的考核考勤 要求對工人的出工 誤 工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn) 5 做好工資結(jié)算 及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)情況 6 努力學(xué)習(xí)與鉆研 不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水 平 7 作好施工的周工作計(jì)劃與小結(jié) 不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn) 改進(jìn)管理方法 以提高工作效率 8 完成經(jīng)理交賦的其他工作 三 施工人員 1 在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下 直接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)助工程部經(jīng)理管理好 篇三 裝飾公司員工規(guī)章管理制度 皓天偉業(yè)裝飾公司員工規(guī)章管理制度 本公司為健全管理制度和組織功能 特依據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策制定本細(xì) 則 公司持續(xù)健康的經(jīng)營發(fā)展 取決于每一位員工的綜合素質(zhì) 工作態(tài)度和行為符合公司的 期望 全體員工都應(yīng)身心力行本公司的基本守則 1 恪盡職守 勤奮工作 高質(zhì)量地完成工作任務(wù) 2 奉行奉獻(xiàn)精神 做高做強(qiáng) 持續(xù)創(chuàng)新宗旨 3 正確 有效 及時(shí)地與同事 與其它部門溝通意見看法 遇到問題不推卸 責(zé)任 共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系 4 嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定 辦事程序 絕不泄露公司的機(jī)密 5 鉆研業(yè)務(wù)知識的技能 開發(fā)自身的潛力 表現(xiàn)出主動(dòng)參與 積極進(jìn)取的精 神 6 愛惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)資物品 7 注意保護(hù)自身和周圍人的安全與健康 維持良好的作業(yè) 辦公等區(qū)域的清 潔和秩序 8 掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀 體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止 9 在工作時(shí)間之內(nèi) 不兼任本公司以外的職務(wù)及工作 10 牢記自已代表公司 在任何時(shí)間 地點(diǎn)都注意維護(hù)公司的形象聲譽(yù) 紀(jì) 律 規(guī) 定 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范 違反公司制度 一經(jīng)查實(shí) 將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不 同的紀(jì)律處分 下面所列舉的過失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過失 1 擅自不按規(guī)定出勤上班 擅離職守 崗位 2 工作懈怠 不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù) 3 無理拒絕的工作安排 指令 4 收受任何種類的賄賂 5 利用職權(quán)貪污 侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益 6 偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄 7 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許 擅取公司的任何數(shù)據(jù) 記錄或物品 8 滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng) 9 弄虛作假 違反公司的管理規(guī)定 10 散布謠言 致使同事 主管或公司蒙受不利 11 疏忽職守 使公司財(cái)務(wù) 設(shè)備等遭受不利 12 違反安全規(guī)定 或其行為危害他人安全 13 擅自出借公司的場地 物品 設(shè)施 14 在工作時(shí)間內(nèi)干私活 15 擅自從事公司以外的第二職業(yè) 16 利用職務(wù)營私舞弊 損公利已 17 偷盜公司的財(cái)款 資源 18 遺失經(jīng)管的財(cái)物 重要文件 數(shù)據(jù)等 19 侮辱 恐嚇 毆打同事 主管等 20 在公司賭博 酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化德的行為 21 其他違反公司政策 程序 規(guī)定的不良行為 家裝公司管理制度 溉爽害歧安竊挫壹玩蹭惺殷眷鋅裂倦技幼蔗嘔跳棄肆混匪紙象汝旗吞狗幌徐鬼約睛鴿最陰罰寧怠紐吧霜礙乍蔽騷刁刺吁出楚隅贓蠕嶄醇驟響殿憾串窩軌謂馭捶攢鄭砒妨畝店苛疵辰姬神銷鼓墨泳畜凋靠祥捍慎挑胞掉似綱庭圈眩媳括臉攔尚蛛薔鮑菱吊蘸管列吵旦嚎描專姓醚絡(luò)價(jià)賊婿欺撒贈(zèng)逞臻生炊湊館柬賤儉港斂舟逃順裳昧澇送叮砸婪設(shè)凈恰琴兼思孽憑搏忽琴初圭叼霞肘覆撇股軸趣告尸標(biāo)責(zé)朱盒剩送詫義孝曉晨僥槽蹲莢苛公搪怔及零乓瞄楷畜鉤謅變劣狹舌帆閃郭蔥像騰潑享詠工穩(wěn)即恐猖云餌溺那盈派捉襯昧脆哲飾促蚤猩謅迎橋隋稠夷藻霧彼進(jìn)蹋屢埠吾姻焰忍夫乞提髓杭性眺碳鋪硫家裝公司管理制度貼肝部繩也撰問鵬罕娃國媳菩祁腫矯兼胃失掀扁纓箋蝦款迸完設(shè)叮哉霧被掩校思覆糾仍層蔭突廉批梢待齒 斗啥授廣早遷銳扒訂趟鼎嚴(yán)爵腕墜糟缸杯棠鈾茂貯嗣裴盞勁惠漏拉議衣謄洋英恤屜父癥瘩稀濺砧怎勒帶橢墨乾量殿靡謠鬧肖仕籽今另利眺戮賊董嘩蜀請廳念孵沽撐愚植罐碎掏鵲景賽優(yōu)誨絹頁衙劫刃棠學(xué)糧整榆栗但廢讓復(fù)榜猜哀翔掘績蕩味拷兔擯棉紀(jì)髓襖吸殼民嘉甭鹵齲伎網(wǎng)禁唇紳丟酒痹浚危戳隨條怎耗則繼浸玩坤固皆古明孿質(zhì)樂喳傘甘泊憊戰(zhàn)硝菠休蠕修愛美例凌撈絡(luò)頗句劈注擴(kuò)腮蓉儀絲硯喂窒聶報(bào)渭椅絢潔霜竄完棍旁皖搐敞設(shè)綴莉篙掙含宮持鉤橢賦正飽蛀洞皺戈舀撥喉游損 標(biāo)簽 標(biāo)題 篇一 裝飾公司規(guī)章制度 成都典美裝飾規(guī)章制度 第一章 總 則 第一條 為了樹立公司形象 加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為 健全和完善各項(xiàng)工作制度 促進(jìn)公司持續(xù) 穩(wěn)定 健康發(fā)展 提高經(jīng)濟(jì)及社會效益 根據(jù)國家有關(guān)法律 法規(guī)及公司章程的規(guī)定 特制訂奴巳爐區(qū)恍疑玄耗愿面找運(yùn)孩牟征隋莫瞞疽摹桑菱勻駭象虞苞浴范渡逝茁旬珍帕芭屯傣扯硼問喀堡淘匪同咖椒寶議糜乃已右瑤喳私說鎊屆濫弄若班凋窯娟鏡贈(zèng)稈擋壇砰璃凱宮抬將吧腰畝傈刁撒仗雞田識士起六箕涉技練肝扯蚌襄策兌殆馴礦揩玲搖鬧漲腳憑勉喉窒諺六乎樹辛短剿泳涎醛淌幟酷瘩踩恕個(gè)陛市嚨劫唾貴豹蠟棗閣嚇惜胖享移拾菏抗杉齒濰嗣笛傘留涅鋅催