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責(zé)任感是做好工作的基石 責(zé)任感是做好工作的基石責(zé)任感是做好工作的基石對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)，這句話我們時常聽到。 對工作負責(zé)到底，是對自身才能最淋漓盡致的展示，是對職業(yè)的堅持、對企業(yè)的忠誠，是工作出色的前提，是職業(yè)素養(yǎng)的核心。 那么如何才能做到對工作的認(rèn)真負責(zé)呢？ 一、服從。 服從是員工的天職，是員工應(yīng)該具備的素質(zhì)之一。 服從就是要無條件執(zhí)行，快速認(rèn)真地按照上司的要求將工作完成。 服從精神是對工作負責(zé)的具體表現(xiàn)，沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行也就無從談負責(zé)。 二、敬業(yè)。 敬業(yè)就是敬重自己工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感。 這種道德感在當(dāng)今社會得以發(fā)揚光大，是敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。 三、忠誠。 責(zé)任和忠誠是相互依存的，忠誠是責(zé)任的載體。 只有責(zé)任支撐的忠誠，才是真正的忠誠。 忠誠幫助我們守護責(zé)任，所以捍衛(wèi)忠誠就是捍衛(wèi)責(zé)任。 四、創(chuàng)新。 具有創(chuàng)新能力的員工，總是會將創(chuàng)新精神和能力時刻運用到工作和生活中，所以他們更容易在競爭者中脫穎而出。 五、學(xué)習(xí)。 對工作負責(zé)不僅僅是口號，還要有實際的行動，換句話說，承擔(dān)責(zé)任需要能力來支撐。 為了更好地完成工作就必須不斷地增長自己的才干。 用不斷地自我完善來提高負責(zé)的能力，從而提升職場競爭力。 六、熱忱。 熱情，是所有偉大成就取得過程中最具有活力的因素。 它融入了工作中的每一個部分，它是一種精神的力量，它的本質(zhì)就是一種積極向上的力量選擇一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份任務(wù)與使命。 要承擔(dān)職位賦予我們的責(zé)任。 我們要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該承擔(dān)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么

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