神東煤礦安全管理制度匯編.doc

神火縣神龍煤業(yè)有限公司神東煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編神火縣神龍煤業(yè)有限公司神東煤礦安全生產(chǎn)管理制度匯編編 制： 神東煤礦 日 期： 目 錄一、 煤礦安全管理綜合制度- 1 -（一） 安全目標(biāo)管理制度- 1 -（二） 安全投入制度- 2 -（三） 安全獎懲制度- 2 -（四） 安全獎懲辦法- 3 -（五） 安全風(fēng)險抵押金制度- 5 -（六） 安全培訓(xùn)制度- 8 -（七） 安全辦公會議制度- 9 -（八） 安全技術(shù)措施審批制度- 9 -（九） 安全檢查制度- 10 -（十） 事故隱患排查、治理、報告制度- 11 -（十一） 事故報告與責(zé)任追究制度- 15 -（十二） 入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度- 17 -（十三） 井下勞動組織定員制度- 18 -（十四） 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班（雙帶班）下井制度- 18 -（十五） 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度- 21 -（十六） 安全生產(chǎn)群防群治制度- 28 -（十七） 安全生產(chǎn)承諾制度- 29 -（十八） 安全風(fēng)險分級管控工作制度- 30 -二、 煤礦地質(zhì)測量工作制度- 34 -（十九） 地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)管理制度- 34 -（二十） 地質(zhì)災(zāi)害預(yù)測預(yù)報制度- 35 -（二十一） 地質(zhì)測量安全辦公會議制度- 37 -（二十二） 地測資料、技術(shù)報告審批制度- 38 -（二十三） 地測圖紙審批、發(fā)放、回收、銷毀制度- 39 -（二十四） 地測資料收集、整理、定期分析、保管制度- 40 -（二十五） 地質(zhì)災(zāi)害普查制度- 41 -三、 煤礦才開及頂板管理制度- 44 -（二十六） 工作面頂板管理制度- 44 -（二十七） 工作面支護(hù)質(zhì)量檢查制度- 45 -（二十八） 工作面變化管理制度- 45 -（二十九） 工作面機(jī)械設(shè)備檢修保養(yǎng)制度- 46 -（三十） 乳化液泵站管理制度- 47 -（三十一） 采煤工作面文明生產(chǎn)管理制度- 48 -（三十二） 采煤工作面支護(hù)材料設(shè)備配件備用制度- 48 -（三十三） 掘進(jìn)工程質(zhì)量考核制度- 49 -（三十四） 井巷維修制度- 49 -（三十五） 敲幫問頂制度- 50 -（三十六） 圍巖觀測制度- 51 -四、 煤礦通風(fēng)管理制度- 52 -（三十七） 通風(fēng)系統(tǒng)管理制度- 52 -（三十八） 局部通風(fēng)管理制度- 53 -（三十九） 通風(fēng)設(shè)施管理制度- 54 -（四十） 通風(fēng)機(jī)無計劃停風(fēng)追查制度- 55 -（四十一） 巷道貫通管理制度- 56 -（四十二） 井下測風(fēng)管理制度- 57 -（四十三） 盲巷和巷道啟封管理制度- 57 -（四十四） 反風(fēng)演習(xí)管理制度- 58 -五、 煤礦瓦斯管理制度- 59 -（四十五） 瓦斯巡回檢查制度- 59 -（四十六） 瓦斯日報審查簽字制度- 61 -（四十七） 瓦斯檢查工請示報告制度- 62 -（四十八） 瓦斯檢查工交接班制度- 63 -（四十九） 瓦斯超限分析追查管理制度- 64 -（五十） 瓦斯排放管理制度- 65 -（五十一） 瓦斯等級鑒定管理制度- 66 -六、 煤礦防塵管理制度- 66 -（五十二） 綜合防塵管理制度- 66 -（五十三） 粉塵檢測制度- 67 -（五十四） 預(yù)防和隔絕煤塵爆炸管理制度- 68 -七、 煤礦防滅火管理制度- 68 -（五十五） 井上下防滅火管理制度- 68 -（五十六） 煤倉防火管理制度- 70 -（五十七） 矸石山防火管理制度- 70 -（五十八） 木料場防火管理制度- 71 -（五十九） 地面建（構(gòu)）筑物防火管理制度- 72 -（六十） 自然發(fā)火預(yù)測預(yù)報管理制度- 73 -（六十一） 消防設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)制度- 74 -（六十二） 火區(qū)管理制度- 76 -八、 煤礦防治水管理制度- 77 -（六十三） 水害防治技術(shù)管理制度- 77 -（六十四） 水害預(yù)測預(yù)報制度- 78 -（六十五） 雨季巡視制度- 79 -（六十六） 煤礦重大水患停產(chǎn)撤人制度- 80 -（六十七） 雨季“三防”管理制度- 81 -（六十八） 防治水安全確認(rèn)制度- 82 -九、 煤礦爆炸物品和井下爆破管理制度- 84 -（六十九） 爆炸物品領(lǐng)退制度- 84 -（七十） 煤礦爆炸物品丟失處理辦法- 85 -（七十一） “一炮四檢”制度及“三人連鎖”爆破制度- 86 -十、 煤礦運(yùn)輸提升管理制度- 87 -（七十二） 運(yùn)輸設(shè)備運(yùn)行、檢修、檢測管理制度- 87 -（七十三） 運(yùn)輸安全設(shè)施檢查、試驗(yàn)制度- 88 -（七十四） 軌道線路檢查、維修管理制度- 89 -（七十五） 輔助運(yùn)輸安全事故管理制度- 89 -十一、 煤礦電氣及監(jiān)控、通信管理制度- 90 -（七十六） 停送電管理制度- 90 -（七十七） 設(shè)備設(shè)施檢查、維修制度- 91 -（七十八） 電氣試驗(yàn)測試制度- 92 -（七十九） 干部上崗檢查制度- 93 -（八十） 設(shè)備管理制度- 94 -（八十一） 機(jī)電事故統(tǒng)計分析制度- 94 -（八十二） 防爆設(shè)備入井安裝驗(yàn)收制度- 95 -（八十三） 電纜管理制度- 95 -（八十四） 小型電器管理制度- 96 -（八十五） 油脂管理制度- 97 -（八十六） 機(jī)電配件管理制度- 97 -（八十七） 阻燃膠帶管理制度- 99 -（八十八） 散電流管理制度- 100 -（八十九） 鋼絲繩管理制度- 101 -（九十） 設(shè)備包機(jī)管理制度- 101 -（九十一） 交接班制度- 102 -（九十二） 巡回檢查制度- 102 -（九十三） 保護(hù)試驗(yàn)制度- 103 -（九十四） 要害場所管理制度- 104 -（九十五） 安全監(jiān)控管理制度- 105 -十二、 煤礦職業(yè)病危害防治管理制度- 107 -（九十六） 職業(yè)病危害防治責(zé)任制度- 107 -（九十七） 職業(yè)病危害警示與告知制度- 109 -（九十八） 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報制度- 110 -（九十九） 職業(yè)病防治宣傳、教育和培訓(xùn)制度- 111 -（一百） 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施管理制度- 112 -（一百一） 職業(yè)病個體防護(hù)用品管理制度- 113 -（一百二） 職業(yè)病危害日常監(jiān)測及檢測評價管理制度- 115 -（一百三） 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康“三同時”管理制度- 115 -十三、 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度- 116 -（一百四） 職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度- 117 -（一百五） 職業(yè)病危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度- 118 -（一百六） 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度- 119 -（一百七） 職業(yè)病危害事故應(yīng)急管理制度- 120 -十四、 煤礦應(yīng)急救援管理制度- 121 -（一百八） 事故監(jiān)測與預(yù)警制度- 121 -（一百九） 應(yīng)急值守制度- 123 -（一百一十） 應(yīng)急信息報告和傳遞制度- 124 -（一百一十一） 應(yīng)急投入及資源保障制度- 126 -（一百一十二） 應(yīng)急預(yù)案管理制度- 127 -（一百一十三） 應(yīng)急演練制度- 128 -十五、 應(yīng)急救援隊(duì)伍（兼職救護(hù)隊(duì)）管理制度- 129 -（一百一十四） 應(yīng)急物資裝備管理制度- 131 -（一百一十五） 安全避險設(shè)施管理和使用制度- 132 -（一百一十六） 應(yīng)急資料檔案管理制度- 133 -十六、 煤礦調(diào)度和班組安全管理制度- 134 -（一百一十七） 調(diào)度值班制度- 134 -（一百一十八） 調(diào)度員交接班制度- 135 -（一百一十九） 調(diào)度匯報制度- 135 -（一百二十） 信息匯總分析制度- 136 -（一百二十一） 調(diào)度人員入井制度- 137 -（一百二十二） 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度- 137 -（一百二十三） 事故和突發(fā)事件信息報告與處理制度- 137 -（一百二十四） 調(diào)度文檔管理制度- 138 -（一百二十五） 班前、班后會和交接班制度- 139 -（一百二十六） 班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理制度- 140 -（一百二十七） 班組學(xué)習(xí)制度- 140 -（一百二十八） 民主管理班務(wù)公開制度- 141 -（一百二十九） 安全績效考核制度- 141 -會審表會審內(nèi)容會審日期簽 字部門/職務(wù)簽 字部門/職務(wù)會審意見: 神火縣神龍煤業(yè)有限公司神東煤礦安全生產(chǎn)管理制度1、 煤礦安全管理綜合制度（1） 安全目標(biāo)管理制度（一）為抓好神東煤礦安全生產(chǎn)管理 , 實(shí)現(xiàn)預(yù)定的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo) , 確保安全生產(chǎn) , 根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，制定本制度。（二）安全科與技術(shù)科年初要制定本年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)，并在文件中明確規(guī)定，制定實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的安全工作計劃并組織實(shí)施。（三）年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)要分解下達(dá)到各基層區(qū)隊(duì)，各基層區(qū)隊(duì)根據(jù)煤礦下達(dá)的目標(biāo)，將本區(qū)隊(duì)目標(biāo)分解到具體的班組。通過目標(biāo)分解，最終達(dá)到以個人保班組、以班組保區(qū)隊(duì)、以區(qū)隊(duì)保礦井，確保安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（四）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理實(shí)行重獎重罰，體現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的原則，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。煤礦與各職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、煤礦與各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人與班組負(fù)責(zé)人都要簽訂安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)責(zé)任書，年底考核兌現(xiàn)。（五）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理實(shí)行全員參與，職工目標(biāo)管理以簽訂安全承諾書的形式進(jìn)行，每名職工要寫出安全保證書，對個人行為做出安全承諾，職工安全承諾書由班組長和職工每年簽訂一次。職工安全承諾兌現(xiàn)情況與職工的工資掛鉤。（六）年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)下達(dá)后，礦屬各部門、區(qū)隊(duì)必須組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時制定和貫徹落實(shí)相應(yīng)的措施。（七）礦屬各部門、區(qū)隊(duì)要嚴(yán)格組織實(shí)施年初制定的安全工作計劃，確保安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。（八）每年年末安全科對本年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析、總結(jié)，為制定下年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)及安全工作計劃提供依據(jù)。（2） 安全投入制度（一）為保障神東煤礦安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治資金的有效投入，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，制定本制度。（二）煤礦必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法（財企201216 號）的要求足額提取安全費(fèi)用作為安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金，切實(shí)保障安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入。（三）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金必須建立專門資金賬戶，專款專用，專門用于全礦井安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治工作。（四）煤礦必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金的管理，每年年初編制年度安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金提取使用計劃，納入企業(yè)財務(wù)預(yù)算。（五）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金的適用范圍必須符合企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法（財企201216 號）的要求，任何單位、個人均不得截留或擅自更改安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金用途。（六）需按計劃使用安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金時，必須召開礦安委會會議研究決定；當(dāng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金超計劃支出時，由礦長負(fù)責(zé)提請礦安委會會議研究決定，根據(jù)實(shí)際情況，再從最后利潤中列支。（七）每年年終，安全科應(yīng)匯總、分析安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入項(xiàng)目執(zhí)行情況和資金使用情況，并向礦長報告。（八）當(dāng)安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金年度有結(jié)余時，轉(zhuǎn)入下一年度的安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治投入資金專用賬戶。（3） 安全獎懲制度（一）為促進(jìn)安全責(zé)任落實(shí)，保護(hù)職工安全和健康，防止事故和職業(yè)病危害，促進(jìn)安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，制定本制度。（二）神東煤礦安全獎懲的原則是目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)、分級考核、重獎重罰。（三）安全獎懲工作由安全科負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。資金由財務(wù)部門建立專用賬戶統(tǒng)一管理。（四）安全獎罰標(biāo)準(zhǔn)由煤礦安全科提出意見，煤礦安委會會議確定。（五）有下列情況之一者，給予表彰、獎勵：1、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取正確措施或及時向有關(guān)部門（科室）、調(diào)度室報告，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害程度的；2、在事故搶救或搶險救災(zāi)中有突出貢獻(xiàn)的；3、在安全生產(chǎn)工作中做出重大貢獻(xiàn)的；4、在安全生產(chǎn)方面，主動向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，經(jīng)采納對安全有明顯效果的。（六）有下列情況之一者，給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：1、未能實(shí)現(xiàn)月度、季度、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的；2、礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化未能實(shí)現(xiàn)等級保持的；3、發(fā)生“三違”行為的；年度內(nèi)重復(fù)發(fā)生，可累計加倍處罰；4、安全生產(chǎn)管理人員對“三違”行為不報、瞞報的；5、對安全隱患未及時整改或整改不徹底的；6、對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的（需追究刑事責(zé)任的除外）。（4） 安全獎懲辦法為提高神東煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)做好煤礦安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，體現(xiàn)重獎重罰的原則，充分調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部搞好安全管理的積極性和主動性，從掘進(jìn)進(jìn)尺中提取不低于50元/m，噸煤提取5元/噸，作為安全獎勵基金，按季轉(zhuǎn)入安全帳戶，由安全科負(fù)責(zé)組織考核審批、財務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)放。一、獎勵1、全年實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)、年終被評為安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位（安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿區(qū)隊(duì)），對直接、輔助區(qū)隊(duì)分別獎勵1萬元、5000元不等。2、全年實(shí)現(xiàn)礦安全奮斗目標(biāo)，年終被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對直接、輔助區(qū)隊(duì)分別獎勵15000元、10000元。3、被評為礦安全先進(jìn)單位的科室獎勵2000元。4、被礦評為安全生產(chǎn)標(biāo)兵、十佳安全區(qū)隊(duì)長、十佳安全班組長和安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，分別獎勵2500元、1500元、1000元和300元、先進(jìn)班組500元。5、設(shè)立安全管理創(chuàng)新獎。創(chuàng)新的管理辦法，在項(xiàng)目推廣應(yīng)用的，獎勵2000-5000元。6、防止和避免重大事故發(fā)生以及在事故搶救中的有功人員，經(jīng)單位申請，安全部門報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予不低于5000元-20000的獎勵。7、對安全事故、重大安全隱患、嚴(yán)重“三違”進(jìn)行舉報的有功人員獎勵1000至5000元。二、罰則1、集體1）部門發(fā)生1人次工亡事故罰款3萬元，發(fā)生事故隱瞞不報加倍處罰。2）發(fā)生1次二級非傷亡事故，罰款1萬元。3）對實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資考核的區(qū)隊(duì),發(fā)生重傷對集體按照安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核扣分。每人次對責(zé)任單位罰款5000元。單位發(fā)生重傷事故，必須在1小時內(nèi)向礦調(diào)度室和安全科匯報,超過4小時不匯報，視為隱瞞事故，加倍處罰。4）對存在有重大安全隱患或不按煤礦要求認(rèn)真整改安全隱患的，按照安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)扣分。5）發(fā)生一人次輕傷，對責(zé)任單位按安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)扣1分。6）對性質(zhì)嚴(yán)重的未遂事故或造成重大隱患的，對有關(guān)責(zé)任單位按一人次重傷事故標(biāo)準(zhǔn)處罰。7）各單位所管轄的機(jī)電設(shè)備被上級部門和礦查出一處失爆，對單位集體罰款5000元，安全結(jié)構(gòu)工資考核扣10分。2、個人1）單位發(fā)生1人次工亡事故，對技術(shù)員、隊(duì)長、值班干部各罰款2000元，對當(dāng)班跟班干部罰款2500元，對其他管理人員按責(zé)任不同分別罰款1000-1500元。2）單位發(fā)生一次2人工亡事故，對事故單位管理人員按一人次工亡事故標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍給予處罰。3）單位發(fā)生1人次重傷或出現(xiàn)重大隱患，對直接或主要責(zé)任者罰款500元，對事故單位管理人員按一人次工亡事故標(biāo)準(zhǔn)的0.5倍給予處罰。4）各單位所管轄的機(jī)電設(shè)備被上級部門和礦查出一處失爆，對單位隊(duì)長和技術(shù)員各罰1000元。5）對違章指揮或?qū)χ卮箅[患及事故負(fù)有責(zé)任的干部除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，同時按照安全生產(chǎn)行政處分辦法和神東煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理及責(zé)任追究和獎懲辦法給予相應(yīng)行政處分。6）對各類違章人員按規(guī)定的類型進(jìn)行處理：（1）對特重違章人員，給予開除永不錄用處分（情節(jié)嚴(yán)重移交司法機(jī)關(guān)處理）。（2）對嚴(yán)重違章人員，給予停工、罰款處分，并重新進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí)。（3）對較重違章人員，給予不低于300-500元的罰款并住安全學(xué)習(xí)班。（4）對一般違章人員，給予不低于50-300元的罰款。7）對安全檢查人員現(xiàn)場查出的各類隱患，區(qū)隊(duì)跟班干部必須當(dāng)場簽字，并及時安排處理；對安全檢查人員送達(dá)的安全質(zhì)量建議書，區(qū)隊(duì)干部必須有人簽字；對安全檢查人員的工作不支持，每次扣單位結(jié)構(gòu)工資1分。8）礦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊(duì)干部每人每月查處“三違”不得低于兩人次，每少一人次扣個人安全風(fēng)險抵押金返獎額的5%。9）對逾期未整改的隱患，每條對科室和區(qū)隊(duì)結(jié)構(gòu)工資考核各扣1分。三、其它1、礦對各單位的罰款（包括集體和個人罰款），由財務(wù)在結(jié)算工資時扣除，財務(wù)科按辦公室工資結(jié)算單支付工資，扣除部分轉(zhuǎn)入礦安全帳戶。對個人的罰款必須從本人工資中扣除，不得從區(qū)隊(duì)獎金中墊付，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督查區(qū)隊(duì)的執(zhí)行情況。2、對制止“三違”、防止、避免重大事故發(fā)生或搶救事故有功的人員經(jīng)安全科提名，領(lǐng)導(dǎo)審批后給予重獎。3、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。（5） 安全風(fēng)險抵押金制度一、安全風(fēng)險抵押考核范圍1井下采掘隊(duì)班組長；2安全員、瓦檢員、探水工等關(guān)鍵崗位員工（以下簡稱“三員”）。二、安全風(fēng)險抵押金額（月抵押金標(biāo)準(zhǔn)）1采掘部門班長500元/人；2生產(chǎn)一線直接部門組長、輔助部門班長及“三員”每人300元/人；3“三員”的班組長，在“三員”的基數(shù)上增加50元/人；4輔助單位組長100元/人。三、安全抵押風(fēng)險考核辦法（一）有下列情形之一者，沖銷安全風(fēng)險抵押金。1本班組發(fā)生重傷或二級非傷亡及以上事故或隱瞞上述事故不報的；2班組長及“三員”本人嚴(yán)重違章的；3班長所在班當(dāng)月出現(xiàn)三人次以上（含三人次）嚴(yán)重違章的，組長所在組當(dāng)月出現(xiàn)二人次以上（含二人次）嚴(yán)重違章的；“三員”轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)職責(zé)范圍內(nèi)的三人次（含三人次）以上嚴(yán)重違章的。4因本班組責(zé)任，當(dāng)班出現(xiàn)重大隱患或工程質(zhì)量低劣，被煤礦或上級部門責(zé)令停產(chǎn)、停運(yùn)的頭面或設(shè)備。（二）有下列情形之一者，不兌現(xiàn)安全風(fēng)險抵押金。1本隊(duì)當(dāng)月發(fā)生重傷或二級非傷亡及以上事故的；2班組長及“三員”本人出現(xiàn)較重違章的；3班長所在班當(dāng)月出現(xiàn)三人次（含三人次）以上較重違章的，組長所在組當(dāng)月出現(xiàn)二人次（含二人次）以上較重違章的；“三員”轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)職責(zé)范圍內(nèi)的三人次（含三人次）以上較重違章的。4本隊(duì)月工程質(zhì)量不合格的；5當(dāng)月出勤工數(shù)低于20個的；6班組長及“三員”本人不會崗標(biāo)、不掌握操作規(guī)程或不持證上崗的。（三）安全風(fēng)險抵押金考核兌現(xiàn)計算方法安全風(fēng)險抵押金考核分?jǐn)?shù)總分為100分，每月兌現(xiàn)金額為：月兌現(xiàn)金額=（考核分?jǐn)?shù)100）抵押金額 （四）考核內(nèi)容1工傷事故班組長本人是否出現(xiàn)輕傷及三級責(zé)任事故；班組內(nèi)是否出現(xiàn)輕傷及三級事故；有無隱瞞事故不報的現(xiàn)象。2違章違紀(jì)班組長本人出現(xiàn)一般違章；本班組員工出現(xiàn)嚴(yán)重違章、較重違章、一般違章。3隱患整改出現(xiàn)被停產(chǎn)的頭面（設(shè)備）；本班組當(dāng)班發(fā)生的責(zé)任隱患情況；當(dāng)班應(yīng)整改的隱患是否及時整改。4工程（設(shè)備）質(zhì)量工程質(zhì)量旬出現(xiàn)不合格品；出現(xiàn)電氣設(shè)備失爆；安全保護(hù)裝置是否齊全、合格。5現(xiàn)場管理每月以法定工作日為準(zhǔn)，考核出勤；班組長履行崗位職責(zé)情況；班組長是否無措施施工；班組長是否按措施施工；班組員工是否按措施施工；因施工單位原因出現(xiàn)瓦斯超限的；探頭吊掛位置是否正常，監(jiān)測系統(tǒng)是否正常；當(dāng)班發(fā)生空頂或老塘懸頂面積超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的；掘進(jìn)頭超前支護(hù)是否按規(guī)定使用；不按“規(guī)程”規(guī)定打眼、裝藥、放炮的；鉆孔、通風(fēng)設(shè)施及新安裝的設(shè)備是否達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。6安全培訓(xùn)所在班組員工掌握崗標(biāo)、掌握規(guī)程措施應(yīng)知應(yīng)會的情況；所在班組員工有不持證上崗的。四、考核依據(jù)1神東煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制； 2行業(yè)管理部門指令； 3煤礦檢查指令；4各級安全管理人員下井安全檢查記錄；5煤礦自檢自查檢查記錄；6礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄及手冊。（6） 安全培訓(xùn)制度（一）為規(guī)范和加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全意識和操作水平，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，制定本制度。（二）新招錄的井下作業(yè)人員入井前必須經(jīng)過安全科的安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。初次安全培訓(xùn)時間不得少于 72 學(xué)時。（三）嚴(yán)格執(zhí)行井下作業(yè)人員實(shí)習(xí)和師傅帶徒弟制度。新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，必須簽訂“師帶徒”上崗合同，在有經(jīng)驗(yàn)的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿 4 個月，經(jīng)實(shí)操考核合格，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。在實(shí)習(xí)期間，任何人不得以任何理由安排其單人操作；師傅是新工人的現(xiàn)場第一安全監(jiān)護(hù)人，師傅休息時不得臨時指派他人充當(dāng)師傅；新上崗人員實(shí)習(xí)期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違章違紀(jì)給煤礦帶來經(jīng)濟(jì)損失、出現(xiàn)輕傷以上事故或?qū)嵙?xí)期滿經(jīng)考核不合格者給予辭退。（四）神東煤礦從業(yè)人員每年必須接受安全培訓(xùn)，安全培訓(xùn)時間不得少于 20 學(xué)時；從業(yè)人員每年接受安全培訓(xùn)時，無故不得請假，對請假或考核不合格的，一律停工學(xué)習(xí)，對再次考試仍不合格的應(yīng)調(diào)離工作崗位或辭退。（五）神東煤礦特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得中華人民共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱“特種作業(yè)操作證”）后，方可上崗作業(yè)。（六）神東煤礦從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位 1 年以上（含 1 年）重新上崗前，以及煤礦企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的相關(guān)崗位從業(yè)人員，必須經(jīng)專門培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。（七）安全科要認(rèn)真組織職工進(jìn)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的培訓(xùn)，每次培訓(xùn)后要進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗。（八）嚴(yán)格執(zhí)行每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、安全技術(shù)知識培訓(xùn)。（九）神東煤礦應(yīng)建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、參加人員和考核結(jié)果。（十）區(qū)隊(duì)每年年底根據(jù)本隊(duì)實(shí)際情況，及時向煤礦上報下一年培訓(xùn)計劃，煤礦匯總后及時上報上級主管部門。（7） 安全辦公會議制度（一）為及時傳達(dá)貫徹上級安全工作指示精神 , 總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究、解決安全生產(chǎn)工作中重大問題，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，制定本制度。（二）神東煤礦每月組織召開 1 次安全辦公會議。（三）安全辦公會議由（法人）礦長或安全副礦長主持，礦級領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人必須按時參加。（四）安全辦公會議主要研究解決煤礦安全生產(chǎn)方面存在的問題，不得將其它工作列入主題，保證會議質(zhì)量。（五）安全辦公會議內(nèi)容：總結(jié)當(dāng)月安全工作完成情況、貫徹傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指令等；聽取各有關(guān)部門、單位匯報安全工作情況；通報上月或前一時期的安全工作和安全目標(biāo)管理情況，研究有關(guān)安全管理辦法；布置安全生產(chǎn)工作；解決安全工作中存在問題和隱患；研究重大安全隱患的解決措施；提出下月“安全工作要點(diǎn)”。（六）安全辦公會議安排重點(diǎn)工作必須制定責(zé)任落實(shí)表，按照“五定”（即定責(zé)任人、定措施、定資金、定時間、定預(yù)案）的原則落實(shí)到位，暫時無法整改的要完善防范措施，整改前嚴(yán)格監(jiān)控管理。（七）礦辦公室或安全科要安排專人、專門記錄本認(rèn)真做好安全辦公會議記錄，必要時對確定的安排事項(xiàng)寫出會議紀(jì)要下發(fā)執(zhí)行。（8） 安全技術(shù)措施審批制度（一）為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范安全技術(shù)管理，科學(xué)組織和管理生產(chǎn)，推進(jìn)全礦井管理水平不斷提高，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，制定本制度。（二）每個采掘工作面在投產(chǎn)（或開工）前，必須按照規(guī)定的程序、時間和要求編制作業(yè)規(guī)程；重大作業(yè)項(xiàng)目，工程項(xiàng)目，大型設(shè)備檢修、安裝、搬運(yùn)，停產(chǎn)檢修，處理重大隱患等，必須制定安全技術(shù)措施，嚴(yán)禁無作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施組織施工作業(yè)。（三）作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施由施工單位的工程技術(shù)人員結(jié)合現(xiàn)場施工的實(shí)際情況進(jìn)行編制，編制的依據(jù)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求和預(yù)防事故的措施必須明確。（四）作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須做到內(nèi)容全面、條理清晰、字跡清楚、頁面整潔。（五）作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施編制完成后，必須按煤礦安全規(guī)程（2016）和相關(guān)技術(shù)管理規(guī)定明確的審批權(quán)限報批，逐級履行職責(zé)。礦內(nèi)審批以會審的方式進(jìn)行，會審工作由總工程師主持，技術(shù)部門組織，審批人員會審時要認(rèn)真仔細(xì)，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行審核，嚴(yán)格把關(guān)，不得隨意簽批。（六）作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須在開工前審批完成。（七）審批后的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施必須及時由負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)人員組織貫徹學(xué)習(xí)，未經(jīng)貫徹一律不準(zhǔn)開工；凡涉及工程的作業(yè)人員必須接受作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的貫徹學(xué)習(xí)，實(shí)行被貫徹人員簽字制度，當(dāng)時不在場者，上班工作前必須接受貫徹學(xué)習(xí)后方可上崗，未經(jīng)貫徹學(xué)習(xí)的人員一律不得參加施工作業(yè)。（八）區(qū)隊(duì)長、班組長負(fù)責(zé)在施工中落實(shí)執(zhí)行作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，煤礦生產(chǎn)、安全、技術(shù)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。（九）所有工程施工過程中遇到新的情況或措施不符合現(xiàn)場實(shí)際，必須修改或制定補(bǔ)充措施，修改后的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施以及制定的補(bǔ)充安全技術(shù)措施必須經(jīng)煤礦總工程師批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。（十）在任何場所發(fā)生緊急情況，應(yīng)立即將人撤出危險區(qū)域；現(xiàn)場具備處理?xiàng)l件時，由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員當(dāng)場制定臨時安全技術(shù)措施組織處理或?qū)嵤尵?；礦、井、隊(duì)各級人員趕到現(xiàn)場后，必須制定正式安全技術(shù)措施并經(jīng)現(xiàn)場審批后貫徹執(zhí)行。（9） 安全檢查制度（一）為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全因素，不斷采取措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，制定本制度。（二）安全檢查的內(nèi)容：落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，查管理、查制度、查規(guī)章、查設(shè)施、查隱患、查質(zhì)量、查“三違”、查措施。（三）安全檢查的形式：安全大檢查、專題安全檢查、日常安全檢查、不定期安全抽查、中夜班安全抽查、安全小分隊(duì)抽查。（四）定期組織安全大檢查，安全大檢查后必須召開隱患整改會議，對檢查情況進(jìn)行通報，查出的隱患按“五定”（即定責(zé)任人、定措施、定資金、定時間、定核查）原則安排整改，并下發(fā)隱患整改通知書。（五）專題安全檢查和安全抽查根據(jù)需要不定期舉行，查出隱患按事故隱患排查制度的規(guī)定處理。（六）堅持專業(yè)性安全檢查和群眾性安全檢查相結(jié)合，群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員查出隱患同樣按事故隱患排查制度的規(guī)定處理。（七）堅持日常安全檢查，每班開工前各崗位、各工種進(jìn)行隱患排查工作，隱患處理結(jié)束，確認(rèn)安全后才能組織生產(chǎn)。（八）檢查人員發(fā)現(xiàn)隱患，有權(quán)要求立即采取措施或停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)可能造成事故的危險情況時，有權(quán)撤出人員；發(fā)現(xiàn)“三違”要及時制止并對違章者進(jìn)行批評教育。（九）安全檢查人員必須具有高度的責(zé)任感，能自覺行使檢查職權(quán)，在檢查過程中要從嚴(yán)從細(xì)，做到不漏項(xiàng)、不留死角、不流于形式、不走過場。（十）安全隱患復(fù)查：主要是針對存在的問題是否解決，隱患是否徹底消除，安全設(shè)備設(shè)施是否安全可靠，對查出的隱患進(jìn)行跟蹤檢查落實(shí)。（10） 事故隱患排查、治理、報告制度（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)神東煤礦事故隱患排查治理工作，構(gòu)建事故隱患排查治理長效機(jī)制，防范事故發(fā)生，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的要求，依據(jù)安全生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定（國務(wù)院令第446 號）、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（國家安全監(jiān)管總局令第 16 號）和煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南（試行）等法律法規(guī)及規(guī)章，制定本制度。（二）事故隱患是指煤礦違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全因素、人的不安全行為和管理上的缺陷。（三）建立健全事故隱患排查治理責(zé)任體系1、礦長為煤礦隱患排查治理工作的第一責(zé)任人，其他分管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的事故隱患排查治理工作；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)（隊(duì)）長、班（組）長是本部門、區(qū)（隊(duì)）、班（組）隱患排查治理工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮本部門、區(qū)（隊(duì)）、班（組）事故隱患排查治理工作；各崗位作業(yè)人員對本崗位的事故隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。2、煤礦建立以礦長為組長、各分管負(fù)責(zé)人為副組長、各副總及各部門負(fù)責(zé)人為成員的隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)煤礦隱患排查工作，并制定年度隱患排查治理方案。各單位、部門負(fù)責(zé)本單位、部門每月、每旬、每日的隱患排查，制定并落實(shí)每月、每旬、每日隱患排查治理措施。隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：李穩(wěn)洪（礦長）副組長：蔣吉才（安全副礦長）、劉前江（總工程師）、朱 波（生產(chǎn)副礦長） 徐純燦（機(jī)電副礦長）、陳 勇（調(diào)度室主任）成 員：胡 雄（技術(shù)科長）、陸 勇（通風(fēng)科長）、王永全（安全科長）黃兆紅（機(jī)電科長）、施少府（施工方負(fù)責(zé)人）王啟江（施工區(qū)隊(duì)長）、張祥現(xiàn)（施工區(qū)隊(duì)長）3、煤礦安全科負(fù)責(zé)事故隱患排查、治理、記錄、上報、督辦和驗(yàn)收等工作。4、形成隱患排查、整改、驗(yàn)收責(zé)任閉合體系。（四） 加強(qiáng)事故隱患排查和登記上報1、在編制年度生產(chǎn)作業(yè)計劃時，同步編制事故隱患年度排查計劃，做到同時編制、同時下發(fā)、同時落實(shí)。2、充分利用安全大檢查、專題安全檢查和日常安全檢查排查事故隱患。3、礦長每月至少組織煤礦隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員開展1次覆蓋各生產(chǎn)系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查。4、分管負(fù)責(zé)人每旬組織有關(guān)人員對分管領(lǐng)域進(jìn)行1次全面的事故隱患排查。5、管理人員、技術(shù)人員、安檢人員生產(chǎn)期間每天應(yīng)采用巡查方式對作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查。6、各崗位作業(yè)人員在作業(yè)過程中要隨時排查事故隱患。7、建立事故隱患排查臺賬，臺賬應(yīng)當(dāng)包括隱患名稱（含地點(diǎn)、部位）、排查時間及人員、等級認(rèn)定、整改責(zé)任單位和人員及期限、銷號時間等要素。煤礦上級主管部門和安全監(jiān)管監(jiān)察部門檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，也進(jìn)入隱患臺賬管理。8、排查過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患應(yīng)及時向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)管監(jiān)察部門書面報告，報告內(nèi)容包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案。9、事故隱患排查臺賬和重大事故隱患信息檔案應(yīng)妥善保管，定期歸檔。（五）嚴(yán)格事故隱患分級治理1、事故隱患分為重大事故隱患和一般事故隱患。一般事故隱患是指危害程度和整改難度小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大事故隱患是指危害程度和整改難度大，應(yīng)全部或者局部停產(chǎn)整改，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的隱患，重大隱患的判定依據(jù)煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)（總局第 85 號令）執(zhí)行。2、事故隱患治理嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案的“五落實(shí)”要求。3、重大安全生產(chǎn)事故隱患由礦長組織制定專項(xiàng)治理方案，并組織實(shí)施。治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：治理的目標(biāo)和任務(wù)；采取的方法和措施；經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)；負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；治理的時限和要求；安全措施和應(yīng)急預(yù)案。4、不能立即治理完成的重大事故隱患，由治理責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人按照煤礦制定的治理方案組織實(shí)施；不能立即治理完成的一般事故隱患，由治理責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人組織制定治理方案和組織實(shí)施。5、能夠立即治理完成的事故隱患，當(dāng)班采取措施，及時治理消除，并做好記錄。事故隱患治理應(yīng)制定并貫徹落實(shí)安全技術(shù)措施。不能立即治理完成的重大事故隱患應(yīng)編制書面安全技術(shù)措施并按照煤礦安全技術(shù)措施審批制度進(jìn)行審批、貫徹和執(zhí)行；能夠立即治理完成的事故隱患安全技術(shù)措施可以由現(xiàn)場帶班領(lǐng)導(dǎo)或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人根據(jù)現(xiàn)場情況臨時制定并組織實(shí)施。6、對治理過程危險性較大的事故隱患，治理過程中現(xiàn)場要有區(qū)（隊(duì)）長及以上具有相應(yīng)組織、協(xié)調(diào)、指揮能力的安全生產(chǎn)管理人員指揮，并設(shè)置警示標(biāo)志，安檢人員在現(xiàn)場監(jiān)督。（六）嚴(yán)格執(zhí)行事故隱患督辦、驗(yàn)收銷號和公示監(jiān)督制度1、重大事故隱患由礦長或指定分管副礦長負(fù)責(zé)督辦；一般事故隱患由煤礦安全科負(fù)責(zé)督辦；煤礦上級主管部門和監(jiān)管監(jiān)察部門督辦的重大事故隱患治理情況按規(guī)定及時上報。2、對未按規(guī)定完成治理的事故隱患，一般隱患升級由分管安全的副礦長督辦，重大事故隱患升級由礦長或上級主管部門督辦。3、煤礦自行排查發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患整改結(jié)束后要按照重大隱患整改驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，由礦長指定有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)及時銷號；煤礦自行排查發(fā)現(xiàn)的一般事故隱患完成治理后，由煤礦安全科負(fù)責(zé)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后予以銷號；煤礦上級主管部門和監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)的事故隱患完成治理后，書面報告主管部門或其委托的部門（單位）。4、安全科每月應(yīng)向從業(yè)人員通報事故隱患分布、治理進(jìn)展情況，采用公告專欄、微信平臺（神東煤礦管理群），及時公示事故隱患的地點(diǎn)、主要內(nèi)容、治理時限、責(zé)任人、停產(chǎn)停工范圍等。（七）建立事故隱患排查資金保障機(jī)制，根據(jù)年度事故隱患排查治理工作安排，每年在提取的安全費(fèi)用中留設(shè)專項(xiàng)資金，專門用于隱患排查治理。（八）建立事故隱患排查治理宣傳教育制度，每年至少組織安全管理人員、技術(shù)人員進(jìn)行1次事故隱患排查治理方面的專項(xiàng)培訓(xùn)；將事故隱患排查治理能力建設(shè)納入職工日常培訓(xùn)范圍，并根據(jù)不同崗位開展針對性培訓(xùn)，提高全體從業(yè)人員的事故隱患排查治理能力。（九）礦長每季組織對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，對一般事故隱患、重大事故隱患的治理情況進(jìn)行通報，分析事故隱患產(chǎn)生的原因，研究安全生產(chǎn)和隱患排查治理工作中出現(xiàn)的普遍性、苗頭性和傾向性問題，提出加強(qiáng)事故隱患排查治理和預(yù)防性措施。（十）將隱患排查治理工作納入工作績效考核體系。對事故隱患排查治理責(zé)任進(jìn)行明確、落實(shí)，事故隱患治理工作完成良好，以及能夠及時發(fā)現(xiàn)、報告和排除事故隱患的單位和個人給予表彰、獎勵；對事故隱患排查治理責(zé)任不明、排查工作不力、治理措施不落實(shí)，以及瞞報、謊報事故隱患的，要參照事故調(diào)查程序，查明原因、追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任個人的責(zé)任，并督促制定整改措施。（十一）建立事故隱患舉報獎勵制度：1、舉報方式（1）電話舉報：設(shè)置舉報電話，舉報受理單位為煤礦安全科，電話：法 人：陳 紅礦 長：李穩(wěn)洪全科2）信件舉報：設(shè)置舉報箱，舉報箱設(shè)在煤礦辦公樓，由煤礦安全科每天負(fù)責(zé)收集處理。（3）直接舉報：舉報人可直接到煤礦安全科舉報。2、舉報要求（1）舉報內(nèi)容必需真實(shí)、客觀，不得虛報謊報。（2）舉報時需說明舉報內(nèi)容、時間、地點(diǎn)和舉報人聯(lián)系方式等基本情況。3、舉報受理（1）煤礦安全科收到舉報信息后，做好記錄，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行落實(shí)處理。（2）將每件舉報調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報人。4、舉報獎罰（1）對舉報“三違”人員者，經(jīng)查實(shí)給予一定的獎勵。（2）對舉報事故隱患的經(jīng)查實(shí)給予適當(dāng)?shù)莫剟?。?）對舉報并查實(shí)的其他事項(xiàng)酌情獎勵。（4）替舉報人保密。（5）對虛假舉報，惡意誹謗個人和單位 , 擾亂管理秩序的 , 給予處罰并通報批評。（十二）采用信息化管理手段實(shí)現(xiàn)對事故隱患排查治理記錄統(tǒng)計、過程跟蹤、逾期報警、信息上報的信息化管理；事故隱患排查治理信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)接入礦調(diào)度中心（生產(chǎn)信息平臺），并確保事故隱患記錄不能被篡改或刪除；煤礦安全科應(yīng)及時將事故隱患排查、治理和督辦、驗(yàn)收過程中形成的電子信息、紙質(zhì)信息立卷歸檔。（11） 事故報告與責(zé)任追究制度（一）為規(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 4 條“煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治目標(biāo)管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓(xùn)、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責(zé)任追究制度等”的規(guī)定，依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合煤礦實(shí)際，制定本制度。（二）事故報告1、事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員或知情人員就近用電話等方式以最快速度向調(diào)度室匯報，礦長接到報告后，應(yīng)當(dāng)于 1 小時內(nèi)向*縣人民政府煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告。2、事故報告要及時、準(zhǔn)確、完整，對事故不得遲報、謊報、漏報或者瞞報。3、事故報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容 : 事故發(fā)生單位的概況、事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況、事故的簡要經(jīng)過、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失、已經(jīng)采取的措施、其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。4、事故報告后，又出現(xiàn)新的情況的應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。（三）事故搶救1、調(diào)度室接到事故報告后，要及時了解清楚事故情況，按照事故應(yīng)急救援預(yù)案和災(zāi)害預(yù)防與處理計劃按順序通知有關(guān)人員并在領(lǐng)導(dǎo)未到達(dá)現(xiàn)場前指揮救援；需要外部援助的電話召請救護(hù)隊(duì)；需要醫(yī)療救護(hù)的通知醫(yī)療單位。2、礦長接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，成立救災(zāi)指揮部，采取有效的措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。3、事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)好事故現(xiàn)場以及相關(guān)的證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)的證據(jù)；需要移動的現(xiàn)場物件，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記，留影像資料。（四）事故調(diào)查分析1、發(fā)生未造成人員傷亡的一般事故，煤礦成立事故調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查分析，礦屬各部門、單位應(yīng)配合事故調(diào)查分析。2、事故調(diào)查分析應(yīng)當(dāng)堅持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則，及時準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施。3、事故調(diào)查分析后要寫出事故調(diào)查分析報告和處理意見報礦安委會討論決定。4、發(fā)生死亡事故或較大以上非傷亡事故，按規(guī)定由地方人民政府和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查分析，煤礦負(fù)責(zé)配合。（五）事故責(zé)任追究1、發(fā)生非傷亡事故的，根據(jù)事故性質(zhì)及責(zé)任大小給予事故有關(guān)責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰、書面檢查及行政處分；事故主要責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；事故直接責(zé)任者給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至解除勞動合同。2、發(fā)生人員傷亡事故，按規(guī)定由*縣人民政府和*縣煤礦安全管理機(jī)構(gòu)處理，煤礦負(fù)責(zé)配合并落實(shí)處理意見和防范措施。（12） 入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度（一）為防止禁止入井的人員和物品進(jìn)入煤礦井下，不能帶出井下的物品攜帶出井，準(zhǔn)確掌握井下人員數(shù)量，根據(jù)煤礦安全規(guī)程（2016）第 13 條“煤礦必須建立入井檢身制度和出入井人員清點(diǎn)制度”的規(guī)定，制定本制度。（二）入井人員檢身制度1、進(jìn)入井下的任何人員都必須接受井口檢身員的檢查。2、檢身員必須嚴(yán)格按照檢身制度的要求，對每一入井人員進(jìn)行檢查。3、發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，必須制止其入井：（1）未戴安全帽、穿勞保反光標(biāo)志服的；（2）未隨身攜帶自救器、人員定位卡、礦燈或所攜帶礦燈、自救器不完好（過期）的；（3）爆破工、流動電鉗工、工程技術(shù)人員及班組長以上管理人員未攜帶便攜式瓦斯報警儀的；（4）攜帶煙草及點(diǎn)火物品的；（5）穿化纖衣服的；（6）酒后、精神萎靡不振、神志意識不清的人員；4、檢身員對陌生人員必須詢問清楚，確認(rèn)為煤礦職工或有煤礦人員陪同后方可放行。5、檢身員要工作認(rèn)真，待人禮貌，檢查入井人員有無攜帶違禁物品。（三）入井、出井人員清點(diǎn)制度1、入井人員接受檢身后及時統(tǒng)計人數(shù)并做好記錄，詳細(xì)記載入井時間、單位、總?cè)藬?shù)。2、外單位參觀學(xué)習(xí)人員入井必須由煤礦領(lǐng)導(dǎo)或職能部門人員陪同，準(zhǔn)確記錄總?cè)藬?shù)。3、發(fā)現(xiàn)出井人員攜帶不能帶出井的設(shè)施或材料的，必須及時匯報調(diào)度室，由調(diào)度室通知有關(guān)部門進(jìn)行核實(shí)處理。4、調(diào)度室應(yīng)隨時與礦燈發(fā)放室和人員定位管理系統(tǒng)核對入井人員的數(shù)量，確認(rèn)井下每班人員數(shù)量。5、發(fā)生事故或其他原因采取撤人的緊急措施時，礦燈發(fā)放室、自救器發(fā)放室、井口檢身室都必須將出、入井人員情況向調(diào)度室報告。（13） 井下勞動組織定員制度（一）為規(guī)范*勞動定員管理，防止超定員生產(chǎn)，根據(jù)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法（總局令 86 號）和云南省煤礦企業(yè)勞動定員管理實(shí)施辦法（云煤發(fā)（2007）號）要求，制定本制度。（二）神東煤礦應(yīng)按照核定的井下