工會各崗位職責.doc

精品文檔 篇一：工會工作職責(含各崗位職責) 工會工作職責 一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策； 二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作； 三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理； 四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作； 五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育； 六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職 工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益； 七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛； 八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作； 九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。 工會主席職責 一、在公司黨委和工會的領導下，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例 以及工會工作有關規(guī)定，全面負責工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務； 二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工 會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定； 三、要善于發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會積極分子的作用； 四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標 管理的競賽工作； 五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規(guī)章制度，采取各種措施對工會干部的培 訓，教育工作； 六、通過各種方式，把握工會有關規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調好工會和黨政的關系，工會 同其他群眾組織的關系； 七、按照機關工會工作條例的規(guī)定，從實際出發(fā)，開展工作，突出重點，總結經(jīng)驗，及 時推廣，搞活基層工會 ； 八、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意 見和呼聲，及時提出解決問題的辦法； 九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培 訓工作； 十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作； 十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。 組織生活委員職責 一、負責公司機關工會的組織工作，辦理接轉會員關系； 二、按照工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，經(jīng)常了解工會積極分子的學習、思想、工作和 生活情況，調動會員工作積極性和創(chuàng)造性； 三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，認真做好會員的 思想政治工作； 四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關心”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟 儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助 工作； 五、 關心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求， 教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系，及時向公司黨委和工會反映，提出 改善干部職工生活的建設，盡可能地減少干部職工的后顧之憂； 六、關心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難； 七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調解工作； 八、做好會員大會代表大會準備工作和各項組織統(tǒng)計工作，安排組織好公司機關工會的民主 生活會。 文體委員職責 一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動，搞好政治學習， 時事政策學習； 二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅持四項基本原 則，提高干部職工的主人翁責任感； 三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，及時向公司工會、黨委匯報，使 思想教育有的放矢； 四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣傳先進人物的先進事跡 和先進思想； 五、組織干部職工參加讀書讀報活動，鼓勵干部職工自學成才。 六、做好宣傳鼓動工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好 各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會積極分子，充分發(fā)揮他們的骨 干使用； 七、辦好“職工之家” 、職工活動場所和職工圖書室，負責職工活動室的管理和組織工作， 建立健全活動器材使用的保管制度； 八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，安排組織好重大節(jié)日慶祝 活動（“三八”節(jié)與“六一”節(jié)除外）。 女工委員職責 一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開 展自尊、自信、自立、自強為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導她們做有理想、有道德、 有文化、有紀律的職工； 二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員 女職工積極參加政治、文化、技術學習，提高四化建設的本領，努力搞好本職工作； 三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關女職工保護的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護制度的設 施，保護女職工的身心健康； 四、關心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。維 護女職工的合法權益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭； 五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計劃生育工作。積 極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題； 六、負責處理女職工的日常事務，做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工 作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作 ； 七、積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。 財務委員職責 一、根據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定 期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支情況； 二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文 明建設服務的方針； 三、按照規(guī)定定期編制工會的預算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預決算，并根據(jù)批準的預算 積極組織收入和節(jié)約支出； 四、協(xié)助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行 政按時足額撥交工會經(jīng)費； 五、妥善保管現(xiàn)金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員 會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料； 六、向公司工會經(jīng)費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接 受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查； 七、協(xié)同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經(jīng)紀律，對違反 開支規(guī)定的有權拒付，并向公司工會報告； 八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查 委員會負責監(jiān)交。 工會會議制度 為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合 公司機關工會實際，特制定本制度。 一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。 二、公司機關工會委員會主要研究以下事項： 1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作； 2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽 取工作匯報； 3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。 三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。 四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。 五 、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主 席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。 六、公司機關工會小組長會議制度 1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。 2、 公司機關工會小組長會議主要研究以下事項： a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神； b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。 七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協(xié)調參會人員、 會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。 工會小組長職責 一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞 好小組的團結，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。 二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要 協(xié)助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關改進機關工作，提高辦事效率的合理化建設，保證 機關各項任務的完成； 三、發(fā)動組織干部職工積極參加機關民主化建設，聽取干部職工對改進機關工作等方面的意 見，組織干部職工審議機關范圍內(nèi)的工作制度、獎懲辦法等規(guī)定； 四、關心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動。組織討論 困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助； 五、動員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務學習，參加文藝、體育活動。組織干部職 工學習業(yè)務知識，提高業(yè)務素質； 六、加強工會小組建設積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活 會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時傳達 工會決議，報告小組工作； 七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳情況，進行會員權利、義務教 育； 八、做好機關工會布置的其它工作。篇二：工會崗位職責 工會副主席崗位職責 一、在黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。 二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。 三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協(xié)調企業(yè)勞動關系和調解勞動爭議。 四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經(jīng)濟技術創(chuàng)新和技術協(xié)作活動；做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。 六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業(yè)務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。 七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。 八、監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。 九、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理 好工會財產(chǎn)。 工會干事崗位職責 一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。 二、管理工會各類文件、資料、檔案。 三、協(xié)助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。 四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。 五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。 六、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。 計生管理副主管崗位職責 一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。 二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。 三、按時參加各級計生會議。 四、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務。 五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。 六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。 工會干事職責 一、在公司黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。 二、負責做好工會組織的各種會議安排、會場布置、會場服務工作。 三、負責工會辦公室日常工作。 四、負責圖書室的管理工作。 五、負責工會對外宣傳工作。 六、協(xié)助工會領導組織開展各種活動。篇三：工會相關崗位職責 工會主席崗位職責 一般職責： 工會主席對本組織中的每個成員和所統(tǒng)轄內(nèi)的職工群眾和包括工會小組、各種業(yè)務工作和工會內(nèi)的各下屬組織，都有領導、指導、監(jiān)督、教育的責任。 主要職責： 1、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。 2、協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在公司中的獨立地位得到保障。 3、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。 4、代表本單位職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務。 5、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。 6、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。 7、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。 8、在政策允許和可能的條件下，興辦經(jīng)濟實體，以利于更好地為職工服務，為開展工會工作服務。 9、處理與基層工會有關的各種外部活動和民事關系，維護基層工會（含工會小組）的合法權益。 10、全面履行基層工會組織的各項任務。 工會常務副主席崗位職責 一、在公司黨委的領導下，主持工會全面工作。 二、組織全體工會干部和兼職工會主席學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導，努力提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。 三、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查