派出所述職述廉報2

派出所述職述廉報告 派出所述職述廉報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志 ,您們好 ! 在區(qū)街兩級黨委和公安分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 出所扎實完成各項工作任務(wù)，通過抓教育、嚴(yán)制度、強監(jiān)督，扎實有效地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。現(xiàn)將 出所今年來履行職責(zé)情況和廉潔自律 情況匯報 如下 ,請予評議 ,并提出批評意見。 一、履行職責(zé)情況 今年上半年 出所重點做了以下幾個方面的工作。 （一）積極深入群眾， 走近群眾，狠抓各類基礎(chǔ)信息工作。 1、 2014 年初至 6 月底 出所立足本地實際，組織開展 “大走訪 ”開門評警活動。全所民警都以此次活動為契機，深入推進 “十百千萬 ”工程，進一步走進企業(yè)、走進單位、走進社區(qū)，深入群眾中了解社情民意，排查解決矛盾糾紛，加強源頭信息采集工作，接受群眾評議，得到了群眾的一致好評。 “大走訪 ”活動中，全所民警共走訪企業(yè)單位 131 家（次），走訪家庭 982 戶，排查問題 53 個，提供服務(wù) 1300 次，化解矛盾 227 起，征求意見 25 條，發(fā)放居民安全防范指南 1975 份，集體述職述廉 12 次，接受群眾 評議 543 次。 2、緊密圍繞加強以公安信息化為首的 “三大建設(shè) ”要求，繼續(xù)深入實施科技強警戰(zhàn)略，充分發(fā)揮信息化在提升公安機關(guān)核心戰(zhàn)斗力方面的引擎作用，完善信息登記錄入、更新維護和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任，進一步提升了基礎(chǔ)工作信息化水平。全所上半年共采集上報各類情報信息 1063 條，發(fā)布預(yù)警信息 32 條，被市局、分局采用 126 條，有效控制不穩(wěn)定因素 5 次；共采集、錄入警務(wù)平臺各類源頭數(shù)據(jù) 4562 條，進一步提高了源頭信息質(zhì)量，進一步摸清了社會有關(guān)單位的基礎(chǔ)信息資源，為實現(xiàn)信息的綜合應(yīng)用、高端應(yīng)用、智能應(yīng)用夯實了基礎(chǔ)。 3、進一 步完善 “巡邏防控網(wǎng)絡(luò) ”建設(shè)。全所民警特別是社區(qū)民警積極開展 “大走訪 ”、 “警民懇談 ”、 “每周警務(wù)室接待群眾時間 ”、入戶調(diào)查等活動走近群眾，努力宣傳治安防范知識的同時迅速組建 “紅袖標(biāo) ”義務(wù)巡邏隊伍、調(diào)動村組中心戶長能動作用。上半年， 出所每個警務(wù)室都已規(guī)范建立完成一支 “紅袖標(biāo) ”義務(wù)巡邏隊伍，每支隊伍成員經(jīng)過社區(qū)民警的培訓(xùn)，已基本掌握基本的安全防范知識和巡邏防范注意事項。 （二）以 “春季攻勢 ”、涉車犯罪專項治理和 “2014清網(wǎng)行動 ”為重點，嚴(yán)打違法犯罪。結(jié)合 “春季攻勢 ”、涉車犯罪專項治理和 “2014清網(wǎng)行動 ”， 出所在上半年工作中加強轄區(qū)巡防穩(wěn)控力度，加大破案攻堅力度，取得了群眾的一致好評。 1、針對我轄區(qū)發(fā)案情況， 出所組織全所民警將發(fā)生的案件一一羅列出來，一方面落實各負(fù)責(zé)民警對負(fù)責(zé)的案件受害人進行一一回訪，安慰的同時及時注意發(fā)現(xiàn)案件線索和突破口，另一方面聯(lián)系刑偵、技術(shù)部門協(xié)同對各個案件進行分析、串并、研判，尋找有價值的線索和突破口，采用可疑人員盤查、重點地段蹲點守候等方式方法開展工作。 2、根據(jù)對轄區(qū)發(fā)案的特點分析研判，劃分出轄區(qū)易發(fā)案區(qū)域、重點發(fā)案區(qū)域和重點發(fā)案時段，組織民警及輔警加強轄區(qū)重點時段 、重點部位的巡防力度。及時對新發(fā)生的案件進行分析和線索排摸攻堅，制作預(yù)警提示張貼在警務(wù)室宣傳欄并對轄區(qū)群眾進行發(fā)放，社區(qū)民警及時走近群眾對其進行治安防范宣傳。上半年 出所共立刑事案件 54 起，其中可防性案件 44 起，刑事案件數(shù)比去年同期 55 起減少 1 起，降低了 破 14 起，破年前積案 5 起，抓獲刑事作案成員 44 人，刑拘 26 人，移訴 6 人，逮捕 4 人，勞教 1 人；查處治安案件 294 起，抓獲各類違法犯罪人員 55 名。 （三）落實各項措施開展各項專項行動，切實維護社會穩(wěn)定，為群眾做好事、辦實事。今年上半年， 出所先 后制定工作方案落實各項措施開展了 “三級巡防 ”、 “打擊整治發(fā)票犯罪專項行動 ”、 “春季攻勢 ”、涉車犯罪專項治理、 “2014清網(wǎng)行動 ”等打擊違法犯罪專項行動和 “開門評警大走訪 ”、 “在警營建功，為黨旗添彩 ”主題實踐活動爭創(chuàng)群眾滿意窗口服務(wù)單位、 “校園安保 ”、 “警民懇談 ”、 民主評議 政風(fēng)行風(fēng)活動等為民專項行動，取得了良好的社會效應(yīng)。 （四）創(chuàng)新制度、強化培訓(xùn)、完善管理，提高 出所執(zhí)法質(zhì)量水平。 1、創(chuàng)新制度 ,完善執(zhí)法考評機制。執(zhí)法考評講究規(guī)范，變 “突擊性 ”為制度化。堅持狠抓日?？荚u ,注重規(guī)范 ,形成制度。在考評范圍上 ,規(guī)范辦案活動重點突出 “說理執(zhí)法 ”成效；講究細節(jié)，變 “查案卷 ”為 “查過程 ”。注重對執(zhí)法過程的監(jiān)督和考評，將原來的以評案卷為主的書面式、靜態(tài)式的考評改為重細節(jié)，重執(zhí)法過程的動態(tài)考評；講究科學(xué)，變 “一家評 ”為 “大家評 ”。 出所在充分肯定所內(nèi)法制員的作用的同時，不定期邀請分局法制科民警或刑警大隊同志到 出所評講卷宗、分析 辦案案例。 2、強化意識 ,完善教育培訓(xùn)機制。 出所大力倡導(dǎo) “執(zhí)法質(zhì)量是公安工作生命線 ”理念，深入開展社會主義法治理念教育，積極開展形式多樣的全員培訓(xùn)和崗位練兵活動，不斷提高全警執(zhí)法水平，提升全警整體素質(zhì)。一是打牢執(zhí)法思想基礎(chǔ)。上半年工作中所領(lǐng)導(dǎo)多次組織全所民警參加黨委理論中心組法律學(xué)習(xí)課，切實增強民警法制思想和程序意識。同時，大力開展社會主義法治理念教育，進一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。二是開展全警法制練兵。結(jié)合 “網(wǎng)上學(xué)法 ”、執(zhí)法細則學(xué)習(xí)、規(guī)范執(zhí)法化活動，本著 “干什么、練什么、缺什 么、補什么 ”的原則，貼近實戰(zhàn)抓好公安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 出所組織全所民警集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，法制民警就典型案例進行分析講解，對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行專項執(zhí)法講座10 余次，就執(zhí)法質(zhì)量考評中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題開展法律知識培訓(xùn) 12 余次，舉辦法律知識競賽6 余次。 3、強化保障，完善執(zhí)法管理機制。一是實行法制工作一票否決制度。上半年工作中出所全所民警鑒定執(zhí)法責(zé)任書。規(guī)定對存在嚴(yán)重執(zhí)法過錯的個人在量化考核中一票否決，個人取消當(dāng)年評先創(chuàng)優(yōu)的資格。二是建立法制民警準(zhǔn)入機制。提高法制門檻，通過把好關(guān)口，切實做好法制保障工作。一是把好入 口關(guān)。凡要擔(dān)任專 (兼 )職法制員，必須是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法制素質(zhì)過硬，把關(guān)能力強的精干民警。二是敞開出口關(guān)。進入執(zhí)法把關(guān)隊伍并非一勞永逸，專 (兼 )職法制員執(zhí)法質(zhì)量把關(guān)每年考核排名倒數(shù)的，視后果重新培訓(xùn)或調(diào)離專 (兼 )職法制員崗位。通過這種能進能出、能上能下的機制，建立起一支高素質(zhì)的執(zhí)法把關(guān)隊伍。 二、廉潔自律情況 （一）完善 “警營廉政文化室 ”，為民警提供學(xué)習(xí)、交流、警醒的平臺。室內(nèi)陳列民警作品、入黨誓詞、廉政文化宣言、民警閱讀學(xué)習(xí)區(qū)等多個模塊，民警隨時都能到警營廉政文化室閱讀、學(xué)習(xí)、交流。所領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期 組織全所民警進室進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和民警交流，分析總結(jié)工作法和創(chuàng)新點，交流工作經(jīng)驗，提升派出所隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，時刻警醒自己要公正廉潔、執(zhí)法為民。 （二）緊抓 “反腐倡廉暨紀(jì)律作風(fēng)整頓 ”工作，要求民警 “政治堅定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精良 ”。 1、抓良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。從內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、所容所貌、警容風(fēng)紀(jì)、辦公秩序、接處警、窗口服務(wù)態(tài)度、車輛管理等七個工作、生活細節(jié)進行規(guī)范，制定行為考核細則，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。通過細節(jié)管理，增強民警行為的自我約束力。 2、抓違紀(jì)隱患的消除。定期召開民警思想狀況分析碰頭會，認(rèn)真交流討 論民警思想上存在的問題，研究可能發(fā)生問題的苗頭，有針對性地做好個別民警的談話告誡和思想 教育工作 。對民警八小時以外行為進行有重點的訪察，及時掌握了解民警學(xué)習(xí)、工作、思想情況，消除隊伍發(fā)生違紀(jì)問題的隱患。 3、抓隊伍整體素質(zhì)的提高。一方面，抓好思想教育，構(gòu)筑民警思想防線。制定和堅持每周一次的政