總工會2015年工作總結(jié)

總工會 2015 年工作總結(jié) 點(diǎn)擊： 2 次 來源： 作者： 加入收藏 我要投稿 更多 0 為您編輯的“總工會 2015 年工作總結(jié)”有一定參考價(jià)值，需要更多范文資料請進(jìn) 范文材料 欄目查找，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了更豐富實(shí)用的最新參考資料，或從右側(cè)的搜索框重新搜索，會有更 多發(fā)現(xiàn)。 2015 年上半年， *街道總工會在北侖區(qū)總工會和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動貼近職工群眾，開展各式各樣、內(nèi)容豐富的工作與活動。在實(shí)際工作中，街道總工會從基層工會規(guī)范化建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、職工技能培訓(xùn)、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區(qū)工會服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大工會影響力。 一、夯實(shí)基層工會基礎(chǔ)建設(shè)，提升基層工會活力。 1、著力推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。年初，街道總工會根據(jù) *街道基層工會工作考核細(xì)則，對轄區(qū)基層工會進(jìn)行全面考核，并通過基層工會自查自評 、街道總工會檢查臺帳等方式進(jìn)行綜合考核打分，評選出示范基層工會 9 家、優(yōu)秀基層工會 19 家、達(dá)標(biāo)基層工會 23家、合格基層工會 15 家。在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選出 28 家企業(yè)，召開基層工會組織規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會， 9 家單位用 報(bào)形式作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，這種典型示范的引領(lǐng)作用，有力地推動了基層工會的規(guī)范化建設(shè)。 2、開展 “活力基層工會 ”星級創(chuàng)建活動。為創(chuàng)新基層工會規(guī)范化建設(shè)，街道總工會按照上級要求，積極主動組織和實(shí)施創(chuàng)建工作。 4 月 23 日召開 “活力工會 ”星級創(chuàng)建動員會，下發(fā)大總工【 13 號】文件，詳細(xì)部署今年創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)， 利用 、信息平臺等各種形式，大力營造創(chuàng)建氛圍。制定考評標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)責(zé)任，要求企業(yè)按照文件精神進(jìn)行實(shí)施，力爭用三年時間，全街道 30%以上的基層工會達(dá)到 “活力基層工會 ”三星級標(biāo)準(zhǔn)， 10%以上的基層工會達(dá)到 “活力基層工會 ”四星級標(biāo)準(zhǔn)， 3%以上的基層工會達(dá)到 “活力基層工會 ”五星級標(biāo)準(zhǔn)。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作。 5 月 8 日，區(qū)總工會財(cái)務(wù)工作規(guī)范化現(xiàn)場培訓(xùn)會議在我街道召開，街道工會積極協(xié)助配合并對去年取得的工會財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我街道工會財(cái)會管理水平。 5 月 28 日，區(qū)總工會對街道總工會及機(jī)關(guān)工會 2014 年度工會經(jīng)費(fèi)管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)，區(qū)總對我們的經(jīng)審工作表示肯定，同時也提出了更高要求。 4、廣泛開展基層工會情況調(diào)查摸底。為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見要求，上半年，街道工會在全街道范圍內(nèi)開展一次基層組織建設(shè)專項(xiàng)普查，全面摸清我街道基層組織建會、職工入會的基本狀況和存在問題，清查核實(shí)街道基層工會組織數(shù)、職工數(shù)和會員數(shù)等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。目前，轄區(qū)共有基層工會 494 家，單建 445 家，聯(lián)合 49 家，職工 50457 人，會員 49447 人，職工入會率達(dá) 97%以上。同時抓好新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)的普查和工會組建工作。對 178 家單位進(jìn)行了調(diào)查摸底，歷時兩個多月，全部完成排查任務(wù)。目前組建工會 2 家，覆蓋 70 多家，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織的覆蓋面。 二、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。 1、擴(kuò)大 ”安康杯 “活動競賽。上半年以來，街道總工會以安全教育為主題，開展 “安全生產(chǎn)月 ”活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識、交通安全知識、消防安全知識方面的教育培訓(xùn)，開展隱患排查治理，進(jìn)一步企業(yè)職工增強(qiáng)防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。 2、組織開展基層工會 干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 5 月份，街道總工會積極組織人員參加區(qū)總舉辦的工會主席培訓(xùn)班，共有 60 余名基層工會干部和社區(qū)工會專干先后參加培訓(xùn)，對提高工會主席業(yè)務(wù)水平，提高工會維權(quán)能力起到良好助推作用。不定期組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動法、工會法等法律法規(guī)，通過 下發(fā) “兩法 ”學(xué)習(xí)資料和題庫，增強(qiáng)職工 “維權(quán) ”意識，搞好 “維權(quán) ”建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。街道總工會將于近期組織 300 家企業(yè)工會干部進(jìn)行“兩法 ”知識考試。 3、進(jìn)一步做好勞動爭議調(diào)解工作。上半年以來，街道總工會以加強(qiáng)心理健康教育和心理咨詢工作為主線，以 “調(diào)解 化糾紛真情促和諧 ”為抓手，積極宣傳普及心理健康知識，提供良好心理咨詢服務(wù)，及早處理職工工作、生活遇到的各種問題，對身心進(jìn)行減壓、對不良情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。上半年，調(diào)解分中心共接受案件數(shù) 143，成功調(diào)解 136起，終止 5 起，撤銷 2 起，調(diào)解成功率達(dá) 97%。 三、深化關(guān)心關(guān)愛主題行動，展現(xiàn)工會人文關(guān)懷。 1、做好困難職工幫扶工作。對建檔的 42 名困難職工實(shí)行動態(tài)管理，及時了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，根據(jù)相關(guān)實(shí)際情況，街道工會另建檔困難職工 2 名，確保困難職工得到及時救助。年初開展春節(jié) “送溫暖 ”工作 ，走訪慰問困難職工 44 人次，送去慰問品和慰問金 10 萬余元。組織困難職工積極參加區(qū)總 “微心愿 ”活動，共有 24 名困難職工免費(fèi)認(rèn)領(lǐng)電飯煲、自行車、電熱水壺等生活用品。 2、職工醫(yī)療互助活動深得人心。為了進(jìn)一步擴(kuò)大互助保障覆蓋面，讓更多職工享受互助互濟(jì)的成果，街道總工會認(rèn)真組織實(shí)施職工醫(yī)療互助保障工作。今年全街道共有 102 家單位參保，參保人數(shù)達(dá) 11960 人，其中在職參保 9379 人，退休參保 1150 人，安康參保 530人，特種參保 1245 人，超額完成市總下達(dá)任務(wù)的 有效緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力，增強(qiáng)了職 工抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力，得到了廣大職工的極力擁護(hù)。 3、組織開展 “送體檢 ”活動。為關(guān)心關(guān)愛工會主席身體健康，街道工會按照區(qū)總要求，對區(qū)域工會干部實(shí)行三年體檢一次。 6 月 25 日、 26 日，我們組織 63 名基層工會主席參加免費(fèi)體檢活動。 4、開展關(guān)愛 “小候鳥 ”活動。截止目前，轄區(qū) 8 家社區(qū)假日學(xué)校全部開班，共招收小候鳥近 500 名。假日學(xué)校結(jié)合自身優(yōu)勢，各顯神通，為孩子們安排豐富多彩的活動，讓他們度過一個安全快樂的暑期，同時也解決了職工的后顧之憂，讓他們可以安心上班。 四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。 1、舉辦各類形式多樣的文體活動。上半年以來，街道總工會先后舉辦了留守職工迎新會、企業(yè)職工爬山比賽、 “奔跑吧，朋友 ”企業(yè)職工趣味運(yùn)動會等大型活動 6 場，參與職工達(dá)到 1200 人次，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。 2、開展 “送圖書、送電影、送文化 ”三送活動。上半年，為海倫鋼琴、旭升機(jī)械、埃利特模具等 7 家企業(yè)送去圖書近 2000 冊；為寧波吉燁汽配模具有限公司、寧波千念文具有限公司等 4 家企業(yè)送去電影 12 場；積極協(xié)助配合市總職工文藝團(tuán) “走進(jìn)繼峰慰問