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文檔簡介

小學嚴禁在職教師有償補課責任書為進一步落實教育部、省教育廳關(guān)于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的有關(guān)規(guī)定，切實加強中小學校師德師風建設，規(guī)范辦學行為，大力推進素質(zhì)教育，切實減輕學生課業(yè)負擔，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題，維護教育的良好形象，由XX小學（甲方）與在職教師（乙方）簽訂本責任書。一、工作目標乙方要高度重視嚴禁有償補課工作，根據(jù)學校要求，做好有償補課自查工作，采取有效措施，確保完成如下工作目標：（一)教師不得組織、要求學生參加有償補課；(二) 教師不得與校外培訓機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課；(三) 教師不得為校外培訓機構(gòu)有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息；（四） 嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課；（五） 嚴禁在職教師參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；（六） 嚴禁在職教師為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。（七）在職教師認真履行教師責任職責，簽訂并遵守嚴禁組織有償補課責任書（承諾書），規(guī)范從教行為。（八） 切實加強師德師風建設，在職教師要深入學習相關(guān)法律法規(guī)，重視職業(yè)道德和紀律法制教育，自覺踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，平等公正對待學生，自覺拒絕有償補課行為。二、責任考核甲方定期對乙方完成工作目標情況進行檢查監(jiān)督，將乙方是否組織或參與有償補課，作為年度考核、職務評審、崗位聘用、評先選優(yōu)、實施獎懲的重要依據(jù)。三、責任追究對乙方違反上述規(guī)定的，視情節(jié)輕重，相應給予通報批評、誡勉談話、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰，并追究乙方主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導責任。對在職教師違反上述規(guī)定的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。四、本責任書每學年簽訂一次，一式二份，XX小學和在職教師各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。XX

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