分公司業(yè)務(wù)管理手冊.doc

2015版重慶代理業(yè)務(wù)內(nèi)部管理手冊第一章 組織架構(gòu)體系 編制人數(shù)：39名（一）總經(jīng)辦：總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名，計(jì):3名（二）渠道拓展部：經(jīng)理1名，拓展專員1名，工程監(jiān)理1名；客戶管理部:副經(jīng)理1名，客戶專員2名；計(jì)：6名；（三）人事行政部：經(jīng)理1名，前臺文員1名，信息專員1名；計(jì)3名；（四）商品管理部：經(jīng)理1名，商品專員3名；培訓(xùn)部經(jīng)理1名，企劃專員1名；直營管理部經(jīng)理1名，區(qū)域督導(dǎo)3名，商場主管1名；計(jì)：11名；（五）財(cái)務(wù)部：經(jīng)理1名，出納1名，會計(jì)3名，計(jì)4名；（六）物流部：經(jīng)理1名，倉庫主管1名，理貨員8名，司機(jī)2名；計(jì)12名；第二章 崗位說明書職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)01秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 7 頁 共 44 頁總代理職位說明書 基本信息職位名稱： 總代理職位編號：001所屬部門： 編制日期： 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系、 內(nèi)部經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)者、 經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營成果的直接責(zé)任者外部工作關(guān)系1、 與鴻星爾克集團(tuán)的合作者2、 與其他區(qū)域市場的溝通者3、 與地方政府的代表者4、 與其他區(qū)域市場的溝通者5、 與地方政府的代表者總代理副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理職位目的全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場經(jīng)營管理，對上與鴻星爾克集團(tuán)總部對下與經(jīng)銷商起樞紐銜接作用。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1 制定公司發(fā)展策略規(guī)劃。2 掌控直營終端門店，實(shí)現(xiàn)直營經(jīng)營目標(biāo)。3 組織本區(qū)域經(jīng)銷商及直營部門參加訂貨會，對訂貨指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。4 統(tǒng)籌、組織本區(qū)域的招商加盟推廣活動5 協(xié)調(diào)本區(qū)域大規(guī)模廣告媒體投放工作，組織本區(qū)域大型公關(guān)活動，監(jiān)控區(qū)域性整體促銷方案執(zhí)行效果6 審核經(jīng)銷商（門店）和直營門店新設(shè)、整改、關(guān)閉。7 統(tǒng)籌本區(qū)域貨品的收發(fā)、補(bǔ)單、調(diào)劑、批量退貨。8 考核直接下屬，任命、辭退、開除不合格員工。區(qū)域業(yè)務(wù)決策權(quán)分公司人事任免權(quán)加盟客戶特許經(jīng)營權(quán)代理區(qū)域內(nèi)其它權(quán)利1、 訂貨金額及達(dá)成率2、 期貨執(zhí)行率3、 經(jīng)營利潤4、 資產(chǎn)負(fù)債比5、 應(yīng)收賬款額6、 銷售金額及增長率其它工作1 維護(hù)品牌形象和品牌聲譽(yù)，協(xié)助總部開展當(dāng)?shù)氐木S權(quán)工作2 樹立區(qū)域聲譽(yù)，維系與當(dāng)?shù)卣块T的良好關(guān)系試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元每年發(fā)放 個(gè)月的基礎(chǔ)薪資基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境工作地點(diǎn)*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)02秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 8 頁 共 44 頁副總經(jīng)理（加盟管理中心）職位說明書 基本信息職位名稱：副總經(jīng)理職位編號：所屬部門： 加盟管理中心編制日期：工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、區(qū)域市場原客戶對接2、區(qū)域新客戶發(fā)展3、配合鴻星爾克總部店鋪中心相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展，市場政策對接內(nèi)部工作關(guān)系加盟管理中心的規(guī)劃、管理、發(fā)展總代理拓展部、客戶管理部副總經(jīng)理職位目的制定符合區(qū)域情況的市場政策及渠道開發(fā)目標(biāo)，指導(dǎo)經(jīng)銷商經(jīng)營活動，規(guī)范經(jīng)銷商門店行為，對經(jīng)銷商訂貨指標(biāo)、回款指標(biāo)的達(dá)成直接負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合總代理制定加盟進(jìn)貨、回款計(jì)劃，對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。2協(xié)助總代理分解、落實(shí)訂貨會指標(biāo)，回款指標(biāo)3區(qū)域渠道店鋪、客戶的開發(fā)，完成總代理布置的渠道開發(fā)任務(wù)。 4執(zhí)行加盟區(qū)域性促銷活動方案，組織招商加盟活動。5負(fù)責(zé)本中心的人員考核6、與公司各個(gè)部門相銜接，保證業(yè)務(wù)工作對接的流暢性1、本中心經(jīng)理級以下人員任免權(quán)2、代表公司洽談客戶合作事宜1、 加盟進(jìn)貨額2、 加盟回款額、應(yīng)收賬款額3、 店鋪開發(fā)數(shù)量4、 加盟銷售提升率任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上品牌服飾中高層管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力，具備終端銷售提升專業(yè)能力；工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握PPT、WORD、EXCEL辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)03秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 9 頁 共 44 頁副總經(jīng)理（直營管理中心）職位說明書 基本信息職位名稱：副總經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心編制日期：工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、維護(hù)與商場之間的合作關(guān)系2、鴻星爾克總部相關(guān)培訓(xùn)方案的區(qū)域轉(zhuǎn)訓(xùn)3、鴻星爾克總部訂貨、回款政策的對接內(nèi)部工作關(guān)系1、 直營管理部、商品管理部及培訓(xùn)部的規(guī)劃、管理；2、 直營終端店鋪運(yùn)營管理者總代理直營管理部、商品管理、培訓(xùn)部副總經(jīng)理職位目的1、完成總代理下達(dá)的直營店鋪銷售任務(wù)；2、規(guī)范直營終端管理及商品體系；3、提高管理人員及終端店鋪人員的專業(yè)能力，4、保證商品進(jìn)銷存合理化崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合總代理制定直營進(jìn)銷存及促清計(jì)劃，對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。2本中心部門及終端店鋪的管理、指導(dǎo)、規(guī)劃3負(fù)責(zé)本中心的人員及直營店鋪人員考核4與公司各個(gè)部門相銜接，保證業(yè)務(wù)工作對接的流暢性5、制定商品上市、流轉(zhuǎn)計(jì)劃6、維護(hù)區(qū)域品牌形象1、本中心經(jīng)理級以下人員任免權(quán)2、促清活動制定權(quán)3、商場活動談判權(quán)1、直營店鋪售罄率、折扣率、毛利率2、庫存比3、直營店鋪?zhàn)馐郾热温氋Y格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上品牌服飾中高層管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力，具備終端銷售提升專業(yè)能力；工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握PPT、WORD、EXCEL辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)04秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 10 頁 共 44 頁財(cái)務(wù)行政部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位編號：所屬部門： 財(cái)務(wù)行政部編制日期： 工作關(guān)系外部工作關(guān)系協(xié)助當(dāng)?shù)卣ど?、稅?wù)機(jī)關(guān)的工作內(nèi)部工作關(guān)系財(cái)務(wù)的工作管理者、經(jīng)營活動的審核者總代理會計(jì)、出納財(cái)務(wù)行政部經(jīng)理職位目的規(guī)劃、預(yù)算、審批、控制、審計(jì)各項(xiàng)資金收支；建立公司管理制度，規(guī)范約束公司員工崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合總代理擬訂投資規(guī)劃，依據(jù)經(jīng)營計(jì)劃擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告。2編制公司財(cái)務(wù)總帳，審核分類帳目3編制、上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。4獨(dú)立實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果上報(bào)總代理。5監(jiān)督終端店鋪費(fèi)用使用情況及貨品進(jìn)銷存情況6考核直接下屬，。1、本部門人員任免權(quán)2、財(cái)務(wù)監(jiān)管及費(fèi)用審核權(quán)1、 三大表報(bào)告時(shí)效2、 財(cái)務(wù)成本支出控制率3、 財(cái)務(wù)體系質(zhì)量其它工作1、 配合每年的工商年檢工作2、 定期向總代理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。任職資格教育背景會計(jì)專業(yè)畢業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品牌服飾公司財(cái)務(wù)或會計(jì)經(jīng)驗(yàn)；1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；工作要求熟悉公司化財(cái)務(wù)管理運(yùn)作要求，熟悉財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度，精通各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則素質(zhì)技能助理會計(jì)師以上職稱 ，系統(tǒng)的思維能力，周密的工作計(jì)劃能力，嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 配備專用電腦、電話，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)05秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 11 頁 共 44 頁人事行政經(jīng)理職位說明書基本信息職位名稱：人事行政部專員職位編號：所屬部門：財(cái)務(wù)行政部編制日期：工作關(guān)系外部工作關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貏趧硬块T的關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系人力資源、行政、后勤系統(tǒng)的管理者總代理前臺文員、IT信息專員人事行政專員職位目的負(fù)責(zé)行政、后勤工作崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1協(xié)助總代理制訂人力資源規(guī)劃及薪酬體系，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。2組織、安排人員招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作。3組織、協(xié)調(diào)、溝通人員考核。4組織公司集體性及重要會議的召開5統(tǒng)籌公司的行政、后勤工作。1、薪酬體系制定權(quán)2、辦公室管理規(guī)范實(shí)施權(quán)3、部門人員任免權(quán)1、薪資費(fèi)用占比11%其它工作1、 溝通、協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)貏趧硬块T的關(guān)系任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)或人事專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。2年以上服飾行業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。素質(zhì)技能熟悉當(dāng)?shù)厝耸路ㄒ?guī)。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。其它為人正直，熱心、有親和力。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 配備專用電腦，電話開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)06秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 12 頁 共 44 頁物流部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：物流部經(jīng)理職位編號：所屬部門：倉儲物流部編制日期： 工作關(guān)系總代理外部工作關(guān)系1、 建立、保持與當(dāng)?shù)匚锪鞴镜臉I(yè)務(wù)合作內(nèi)部工作關(guān)系1、 業(yè)務(wù)工作歸屬總代理領(lǐng)導(dǎo)2、公司貨品進(jìn)、銷、存的管理理貨員、倉庫主管、物流司機(jī)倉儲物流部經(jīng)理職位目的公司所有物品流轉(zhuǎn)及庫內(nèi)管理（包括門店用具和促銷物料）。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1 依據(jù)公司發(fā)貨計(jì)劃，評估現(xiàn)有物流配送能力，分析物流瓶頸，選擇最佳的物流配送形式。2 選擇貨運(yùn)公司，并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。3 審核物品收、發(fā)憑證。4 考核直接下屬。任職資格教育背景大專以上學(xué)歷，商科或管理類專業(yè)，物流專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上服裝類倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上倉庫主管或倉庫經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。工作要求具備倉庫管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉當(dāng)?shù)氐奈锪餍星樗刭|(zhì)技能優(yōu)秀的工作條理性。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。其它為人正直，敬業(yè)，有時(shí)間觀念試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 配備專用電腦，電話，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)07秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 13 頁 共 44 頁渠道拓展部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：渠道拓展部經(jīng)理 職位編號：所屬部門： 客戶管理中心/渠道拓展部編制日期：工作關(guān)系副總經(jīng)理（客戶管理中心）外部工作關(guān)系1、 總部店鋪發(fā)展中心對接2、 客戶、房東及商場關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)內(nèi)部工作關(guān)系直營及加盟店鋪拓展管理者拓展專員、工程監(jiān)理渠道拓展部經(jīng)理職位目的對區(qū)域拓展任務(wù)直接負(fù)責(zé)，完成公司部署的年度拓展任務(wù)及審核新開店鋪各項(xiàng)合同、手續(xù)的齊全及店鋪設(shè)計(jì)的合理性；崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合總代理制定渠道開發(fā)計(jì)劃及加盟政策制定2區(qū)域商圈圖的繪制、更新及存檔。3新老客戶的開發(fā)、維護(hù)4新店合同及店鋪形象設(shè)計(jì)審核5、符合總部政策的店鋪費(fèi)用補(bǔ)貼提報(bào)6負(fù)責(zé)本部門的人員考核，1、加盟客戶談判權(quán)2、合同及店鋪形象審核權(quán)1、年店鋪拓展數(shù)量2、新店進(jìn)貨金額任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品牌服飾區(qū)域加盟拓展經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。有一定的區(qū)域客戶資源，有駕照優(yōu)先。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)08秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 14 頁 共 44 頁工程監(jiān)理職位說明書 基本信息職位名稱：工程監(jiān)理職位編號：所屬部門： 客戶管理中心/渠道拓展部編制日期：工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、 總部店鋪發(fā)展中心對接2、總部空間設(shè)計(jì)部對接內(nèi)部工作關(guān)系店鋪形象的設(shè)計(jì)者、維護(hù)者渠道拓展部經(jīng)理工程監(jiān)理職位目的公司新增、整改店鋪的設(shè)計(jì)工作及店鋪的形象維護(hù)，達(dá)到總部店鋪驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及銷售合理性崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1店鋪形象設(shè)計(jì)、維護(hù)2總部驗(yàn)收手續(xù)提報(bào)3跟進(jìn)新店開業(yè)相關(guān)事項(xiàng)1、本部門人員任免權(quán)1、店鋪驗(yàn)收合格率2、店鋪形象維護(hù)程度任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上品牌服飾店鋪設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；工作要求有一定的裝修設(shè)計(jì)知識，語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握CAD、PS等設(shè)計(jì)軟件及WORD、EXCEL辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)09秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 15 頁 共 44 頁基本信息職位名稱：渠道拓展專員職位編號：所屬部門： 客戶管理中心/渠道拓展部編制日期：工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、總部店鋪發(fā)展中心對接2、加盟客戶、意向客戶及房東關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部工作關(guān)系直營及加盟店鋪拓展協(xié)助開發(fā)渠道拓展部經(jīng)理渠道拓展專員職位目的協(xié)助渠道拓展經(jīng)理完成公司部署的渠道拓展任務(wù)及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合渠道拓展經(jīng)理制定渠道開發(fā)計(jì)劃2區(qū)域商圈圖的繪制、更新及存檔。3新老客戶的開發(fā)、維護(hù)4跟進(jìn)新店開業(yè)相關(guān)事項(xiàng)1、年店鋪拓展數(shù)量2、新店進(jìn)貨金額任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上品牌服飾區(qū)域加盟拓展經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。有一定的區(qū)域客戶資源語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)10秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 16 頁 共 44 頁客戶管理部副經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：客戶管理部副經(jīng)理 職位編號：所屬部門： 客戶管理中心/客戶管理部編制日期：工作關(guān)系副總經(jīng)理（客戶管理中心）外部工作關(guān)系1、加盟客戶內(nèi)部工作關(guān)系加盟客戶經(jīng)營業(yè)務(wù)提高維護(hù)者和指導(dǎo)者客戶專員客戶管理部副經(jīng)理職位目的提高加盟客戶經(jīng)營效益，完成公司制定的加盟客戶進(jìn)銷存任務(wù)及回款任務(wù)崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合總代理制定加盟客戶進(jìn)銷存計(jì)劃2加盟客戶商品配發(fā)規(guī)劃3加盟客戶終端店鋪銷售提升及培訓(xùn)4加盟客戶的日常業(yè)務(wù)溝通5負(fù)責(zé)本部門的人員考核6、負(fù)責(zé)組織加盟客戶參加訂貨會及分公司相關(guān)會議，1、加盟客戶商品配發(fā)權(quán)2、本部門人員任免權(quán)1、加盟客戶進(jìn)貨額2、加盟客戶回款額3、加盟客戶店鋪提升率任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)11秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 17 頁 共 44 頁客戶專員職位說明書 基本信息職位名稱：客戶專員職位編號：所屬部門： 客戶管理中心/客戶管理部編制日期：工作關(guān)系客戶管理部副經(jīng)理外部工作關(guān)系1、本區(qū)域加盟客戶內(nèi)部工作關(guān)系區(qū)域加盟客戶經(jīng)營業(yè)務(wù)維護(hù)者和指導(dǎo)者客戶專員職位目的提高本區(qū)域加盟客戶經(jīng)營效益，完成公司制定的加盟客戶進(jìn)銷存任務(wù)及回款任務(wù)崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合客戶管理部副經(jīng)理分解區(qū)域加盟客戶任務(wù)2區(qū)域加盟客戶商品配發(fā)規(guī)劃3區(qū)域加盟客戶終端店鋪銷售提升及培訓(xùn)4區(qū)域加盟客戶的日常業(yè)務(wù)溝通1、區(qū)域加盟客戶商品配發(fā)權(quán)1、區(qū)域加盟客戶進(jìn)貨額2、區(qū)域加盟客戶回款額3、區(qū)域加盟客戶店鋪提升率任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)12秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 18 頁 共 44 頁直營管理部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：直營管理部經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心/直營管理部編制日期：工作關(guān)系副總經(jīng)理（直營管理中心）外部工作關(guān)系1、 總部零售支持部2、 終端店鋪所在商場內(nèi)部工作關(guān)系直營終端店鋪的管理者和指導(dǎo)者區(qū)域督導(dǎo)、商場主管直營管理部經(jīng)理職位目的提高直營終端店鋪經(jīng)營效益，完成公司制定的直營店鋪進(jìn)銷存任務(wù)及員工能力提升崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合分管副總經(jīng)理分解直營進(jìn)銷存任務(wù)2擬訂、上報(bào)直營門店的銷售策略和經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助分解直營門店的銷售指標(biāo)，對指標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。3擬訂、上報(bào)直營門店的開店、提升、整改、關(guān)閉方案，對方案的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。4統(tǒng)籌、組織直營門店的日常經(jīng)營活動5負(fù)責(zé)本部門的人員考核6、負(fù)責(zé)直營終端店鋪貨品上市計(jì)劃制定、促銷方案策劃7、負(fù)責(zé)與商品部、培訓(xùn)部及倉庫等部門間的溝通1、直營促銷活動制定權(quán)2、直營終端店鋪店長任免權(quán)3、商品上市計(jì)劃及訂貨審核權(quán)1、直營年銷售額2、直營年售罄率、折扣率、毛利率任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識，嫻熟的數(shù)據(jù)分析能力。工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)13秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 19 頁 共 44 頁區(qū)域督導(dǎo)職位說明書 基本信息職位名稱：區(qū)域督導(dǎo)職位編號：所屬部門：直營管理中心/直營管理部編制日期：工作關(guān)系直營管理部經(jīng)理外部工作關(guān)系1、區(qū)域管轄商場內(nèi)部工作關(guān)系區(qū)域直營終端店鋪的管理者和指導(dǎo)者店長、店員區(qū)域督導(dǎo)職位目的提高本區(qū)域直營終端店鋪經(jīng)營效益，完成公司制定的直營店鋪進(jìn)銷存任務(wù)及員工能力提升崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合直營管理部經(jīng)理分解本區(qū)域直營進(jìn)銷存任務(wù)2負(fù)責(zé)本區(qū)域直營終端店鋪的經(jīng)營管理、指導(dǎo) 3審核本區(qū)域直營終端店鋪任務(wù)分解計(jì)劃4負(fù)責(zé)本區(qū)域直營終端店鋪促銷活動制定5負(fù)責(zé)本區(qū)域店長、店員的人員考核6、負(fù)責(zé)本區(qū)域直營終端店鋪貨品上市計(jì)劃制定7、負(fù)責(zé)本區(qū)域與商品部、培訓(xùn)部及倉庫等部門間的業(yè)務(wù)對接1、直營終端店鋪店員任免權(quán)2、商品調(diào)撥權(quán)及退貨權(quán)1、區(qū)域直營店鋪年銷售額2、區(qū)域直營店鋪年售罄率、折扣率、毛利率任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)14秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 20 頁 共 44 頁商場主管職位說明書 基本信息職位名稱：商場主管職位編號：所屬部門：直營管理中心/直營管理部編制日期：工作關(guān)系直營管理部經(jīng)理外部工作關(guān)系1、區(qū)域管轄商場內(nèi)部工作關(guān)系所轄直營商場專柜店鋪的管理者和指導(dǎo)者店長、店員商場主管職位目的通過經(jīng)營指導(dǎo)、貨品區(qū)分等提高本區(qū)域所轄商場的經(jīng)營效益，并與商場保持良好的合作關(guān)系，從而為后期商場柜臺調(diào)整、特賣安排等提供基礎(chǔ)。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合直營管理部經(jīng)理分解所轄商場店鋪直營進(jìn)銷存任務(wù)2負(fù)責(zé)所轄商場店鋪經(jīng)營管理、指導(dǎo) 3通過貨品的數(shù)據(jù)分析結(jié)合店鋪情況，制定符合商場消費(fèi)群體的貨品組合方式。4負(fù)責(zé)所轄商場店鋪促銷活動制定5負(fù)責(zé)所轄商場店鋪店長、店員的人員考核6、負(fù)責(zé)與商場方面業(yè)務(wù)對接，保持良好的合作關(guān)系。7、負(fù)責(zé)所轄商場店鋪與商品部、培訓(xùn)部及倉庫等部門間的業(yè)務(wù)對接1、所轄商場店鋪貨品組合權(quán)2、所轄商場店鋪店員任免權(quán)3、與所轄店鋪所在的商場活動洽談權(quán)1、所轄商場店鋪年銷售額2、所轄商場年售罄率、折扣率、毛利率任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上品牌服飾商場管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的談判能力；優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識工作要求熟悉百貨商場專柜、運(yùn)動城的管理，有一定的商場資源語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)15秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 21 頁 共 44 頁商品管理部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：商品管理部經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心/商品管理部編制日期：工作關(guān)系副總經(jīng)理（直營管理中心）外部工作關(guān)系1、 總部商品管理部2、 總部信息中心3、 總部零售支持部內(nèi)部工作關(guān)系分公司商品訂單的管理者商品專員商品管理部經(jīng)理職位目的通過數(shù)據(jù)分析及市場情況合理制定訂貨會訂單,統(tǒng)籌、組織接貨、發(fā)貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、退貨作業(yè)崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合總代理、分管副總經(jīng)理制定訂貨會目標(biāo)、采買框架2負(fù)責(zé)制定商品上市計(jì)劃、接、發(fā)、調(diào)、補(bǔ)、退3負(fù)責(zé)分析商品進(jìn)銷存情況，為直營管理部制定促銷方案提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。4負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、調(diào)配直營店鋪的盤點(diǎn)工作5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商訂貨、進(jìn)貨、調(diào)貨、退貨的處理6、負(fù)責(zé)與客戶管理中心、直營管理部、培訓(xùn)部及倉庫等部門間的溝通1、貨品進(jìn)銷存計(jì)劃制定權(quán)2、貨品盤點(diǎn)工作安排權(quán)1、商品進(jìn)銷比及訂貨差異率2、庫存商品周轉(zhuǎn)率3、庫存比例任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品牌服飾商品管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的商品數(shù)據(jù)分析能力及商品知識，工作要求熟悉商品知識及品牌服飾商品運(yùn)作流程語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)16秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 22 頁 共 44 頁商品專員職位說明書 基本信息職位名稱：商品專員職位編號：所屬部門：直營管理中心/商品管理部編制日期：工作關(guān)系商品管理部經(jīng)理外部工作關(guān)系1、 總部商品管理部2、 總部信息中心3、 總部零售支持部內(nèi)部工作關(guān)系區(qū)域客戶及店鋪商品訂單的管理者商品專員職位目的協(xié)助商品管理部經(jīng)理制定合理的訂單計(jì)劃,統(tǒng)籌、組織本區(qū)域客戶及店鋪的接貨、發(fā)貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、退貨作業(yè)崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1配合本部門經(jīng)理制定合理的訂單計(jì)劃2配合直營管理部區(qū)域督導(dǎo)制定合理的直營店鋪貨品上市計(jì)劃3負(fù)責(zé)分析區(qū)域商品進(jìn)銷存情況，為直營管理部制定促銷方案提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。4負(fù)責(zé)本區(qū)域直營店鋪及加盟客戶商品發(fā)貨、退貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨的統(tǒng)籌管理1、 區(qū)域店鋪庫存周轉(zhuǎn)率2、 區(qū)域貨品上市、退市及時(shí)性任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上品牌服飾商品管理經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的商品數(shù)據(jù)分析能力及商品知識，工作要求熟悉商品知識及品牌服飾商品運(yùn)作流程語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)17秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 23 頁 共 44 頁培訓(xùn)部經(jīng)理職位說明書 基本信息職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心/培訓(xùn)部編制日期：工作關(guān)系副總經(jīng)理（直營管理中心）外部工作關(guān)系1、 加盟客戶2、 第三方培訓(xùn)公司3、 物料設(shè)計(jì)公司4、 總部零售培訓(xùn)部內(nèi)部工作關(guān)系分公司培訓(xùn)的計(jì)劃者和實(shí)施者以及促銷活動物料的設(shè)計(jì)者企劃專員培訓(xùn)部經(jīng)理職位目的負(fù)責(zé)終端門店人員的培訓(xùn)工作，現(xiàn)場指導(dǎo)導(dǎo)購技巧和布局陳列，以及通過制定培訓(xùn)模塊計(jì)劃提升區(qū)域督導(dǎo)、終端門店人員的專業(yè)能力崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1制定年度培訓(xùn)模塊計(jì)劃及培訓(xùn)活動組織，提高終端店鋪的管理水平和銷售能力、發(fā)掘優(yōu)秀的人才2對接總部零售培訓(xùn)部的培訓(xùn)方案，進(jìn)行分公司轉(zhuǎn)訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)新店開業(yè)活動的相關(guān)統(tǒng)籌安排4負(fù)責(zé)本部門的人員考核6、負(fù)責(zé)終端促銷活動的物料設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、配發(fā)7、負(fù)責(zé)與公司其他部門的相關(guān)對接業(yè)務(wù)工作1、促銷活動物料設(shè)計(jì)權(quán)2、部門人員任免權(quán)3、培訓(xùn)課程安排權(quán)1、促銷物料發(fā)放及時(shí)性2、新店開業(yè)促銷活動效果3、終端店鋪陳列規(guī)范性任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上品牌服飾區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)或者2年以上品牌服飾培訓(xùn)師以上崗位經(jīng)驗(yàn)；素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力和培訓(xùn)能力，優(yōu)秀的終端店鋪管理能力及商品知識，具備一定的平面設(shè)計(jì)水平工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件及PS等設(shè)計(jì)軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)18秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 24 頁 共 44 頁企劃專員職位說明書 基本信息職位名稱：培訓(xùn)部經(jīng)理職位編號：所屬部門：直營管理中心/培訓(xùn)部編制日期：工作關(guān)系培訓(xùn)部經(jīng)理外部工作關(guān)系1、 加盟客戶2、 第三方培訓(xùn)公司3、 物料設(shè)計(jì)公司4、 總部零售培訓(xùn)部內(nèi)部工作關(guān)系分公司培訓(xùn)的協(xié)助者和促銷物料的設(shè)計(jì)者企劃專員職位目的協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理完成年度培訓(xùn)方案的實(shí)施，根際店鋪經(jīng)營需要制定相關(guān)的物料并跟蹤物料的配發(fā)情況，策劃區(qū)域的品牌推廣活動，提高品牌在區(qū)域的美譽(yù)度。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理完成年度培訓(xùn)方案的實(shí)施 2、負(fù)責(zé)終端店鋪的物料設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、配發(fā)及物料倉的管理3、通過公司可提供平臺，策劃區(qū)域的品牌推廣活動1、促銷活動物料設(shè)計(jì)權(quán)1、促銷物料發(fā)放及時(shí)性任職資格教育背景大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上品牌公司企劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)技能優(yōu)秀的溝通能力和審美能力，優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)能力工作要求熟悉百貨商場專柜、經(jīng)銷商、專賣店的管理。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL、PPT辦公軟件及PS等設(shè)計(jì)軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通國內(nèi)長途電話。l 配備專用電腦，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)19秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 25 頁 共 44 頁會計(jì)職位說明書 基本信息職位名稱：會計(jì)職位編號：所屬部門：財(cái)務(wù)部編制日期： 工作關(guān)系外部工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系1、公司帳務(wù)的管理者2、費(fèi)用憑證的審核者財(cái)務(wù)部經(jīng)理會計(jì)職位目的負(fù)責(zé)公司所有帳務(wù)的管理，費(fèi)用憑證的審核，報(bào)銷。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1 管理業(yè)務(wù)的往來帳目。2 復(fù)核貨品單據(jù)，編制會計(jì)憑證，登記入帳。3 審核發(fā)貨，控制經(jīng)銷商的信用額度，超信用額度上報(bào)。4 協(xié)助應(yīng)收帳款的催討；申請應(yīng)付帳款的支付。5 負(fù)責(zé)收現(xiàn)的上繳。6 組織盤點(diǎn)倉庫，帳、帳與帳、物對齊。7 每日結(jié)帳前與出納核對現(xiàn)金帳。1、 財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)性2、 財(cái)務(wù)賬目異常情況3、 應(yīng)收賬款額度任職資格教育背景會計(jì)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上品牌服飾公司銷售會計(jì)經(jīng)驗(yàn)。工作要求熟悉各種帳務(wù)管理工作，熟練掌握服裝企業(yè)帳目特點(diǎn)和計(jì)算方式素質(zhì)技能助理會計(jì)師職稱；有會計(jì)上崗證。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 配備專用電腦，電話、開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作地分公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)20秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 26 頁 共 44 頁出納職位說明書 基本信息職位名稱：出納職位編號：所屬部門：財(cái)務(wù)部編制日期： 2006-09-29工作關(guān)系外部工作關(guān)系1、銀行內(nèi)部工作關(guān)系公司現(xiàn)金的管理者財(cái)務(wù)部經(jīng)理出納職位目的負(fù)責(zé)收取、支付、保管公司的所有現(xiàn)金。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的現(xiàn)金支付，登記現(xiàn)金帳。2負(fù)責(zé)公司經(jīng)審批的費(fèi)用報(bào)銷，登記現(xiàn)金帳。3收集、分類、整理各項(xiàng)票據(jù)、憑證，登記入帳。4負(fù)責(zé)催收臨時(shí)現(xiàn)金借款。5根據(jù)工資表，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資。6每日填報(bào)現(xiàn)金收支明細(xì)表，與會計(jì)人員核對現(xiàn)金帳。1、 現(xiàn)金異常率2、 現(xiàn)金流量表的及時(shí)性任職資格教育背景財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；具服飾公司出納經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作要求熟悉公司與銀行賬務(wù)往來素質(zhì)技能有會計(jì)上崗證。語言水平普通話流利。電腦能力熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟件。其它女性，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，耐心、為人正直。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 配備專用電腦，電話，開通網(wǎng)絡(luò)連接。工作點(diǎn)公司所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)21秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 27 頁 共 44 頁倉庫主管職位說明書 基本信息職位名稱：倉庫主管職位編號：所屬部門：倉儲物流部編制日期： 工作關(guān)系物流部經(jīng)理外部工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系貨品倉庫的管理者理貨員、物流司機(jī)倉庫主管職位目的負(fù)責(zé)接收、檢驗(yàn)、入庫、出庫的貨品流轉(zhuǎn)過程；負(fù)責(zé)貨品倉庫的庫內(nèi)管理。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1核對貨物的出入庫憑證，清點(diǎn)出入庫貨，并記錄相關(guān)帳目。2定期盤點(diǎn)。3負(fù)責(zé)倉庫防火、防潮、防盜等安全管理，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。其它工作任職資格教育背景高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上服裝類倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)技能優(yōu)秀的工作條理性。語言水平普通話流利。電腦能力具一般電腦操作。其它為人正直，勤勞敬業(yè)，細(xì)致，有時(shí)間觀念。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通市內(nèi)電話工作地公司倉庫所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)22秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 28 頁 共 44 頁理貨員職位說明書 基本信息職位名稱：理貨員職位編號：所屬部門：倉儲物流部編制日期： 工作關(guān)系物流部經(jīng)理、倉庫主管外部工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系倉庫貨品日常管理及配發(fā)理貨員職位目的負(fù)責(zé)接收、檢驗(yàn)、入庫、出庫的貨品流轉(zhuǎn)過程；負(fù)責(zé)貨品倉庫的庫內(nèi)管理。崗位職責(zé)職責(zé)描述權(quán)限績效考核指標(biāo)1核對貨物的出入庫憑證，按商品部需要配發(fā)貨品。2負(fù)責(zé)貨品的接收、歸倉及日常貨品管理、盤點(diǎn)3負(fù)責(zé)倉庫防火、防潮、防盜等安全管理，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1、 貨品配發(fā)及時(shí)性2、 總倉貨品盈虧其它工作任職資格教育背景高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上服裝類倉庫管理經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)技能優(yōu)秀的工作條理性。語言水平普通話流利。電腦能力具一般電腦操作。其它為人正直，勤勞敬業(yè)，細(xì)致，有時(shí)間觀念。試用期月薪（稅前）：人民幣 元轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）：人民幣 元基礎(chǔ)薪資：績效薪資 : 其它：工作環(huán)境l 敞開式辦公室。l 開通市內(nèi)電話工作地公司倉庫所在地*職務(wù)說明書文件編號人力標(biāo)準(zhǔn)23秘密等級秘密版本號實(shí)施日期2014-01-01緊急程度緊急第 29 頁 共 44 頁物流司機(jī)職位說明書 基本信息職位名稱：物流司機(jī)職位編號：所屬部門：倉儲物流部編制日