新員工入職流程圖.docx

新員工入職流程圖制定初步培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)放入職一周反饋表填寫(xiě)入職一周反饋表發(fā)放規(guī)章制度審核初步培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)放通訊錄簽訂勞動(dòng)合同工作談話提交入職一周反饋表回收入職一周反饋表提交提交個(gè)人資料新員工報(bào)到填寫(xiě)各類(lèi)表單向新員工介紹部門(mén)新同事安排一周工作帶領(lǐng)新員工去食堂吃午飯通知新員工入職審核原件資料（身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等）發(fā)放各類(lèi)表單歡迎新員工安排輔導(dǎo)員建檔存檔準(zhǔn)備辦公用品錄入指紋考勤準(zhǔn)備辦公桌椅、電腦辦理工作卡（就餐卡）到部門(mén)報(bào)到新員工入職第一天新員工所屬部門(mén)輔導(dǎo)員所屬部門(mén)經(jīng)理辦公室新員工入職第一周新員工培訓(xùn)流程圖考核結(jié)果通知、歸檔上崗接收崗位說(shuō)明書(shū)、崗位技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)接收初培計(jì)劃部門(mén)基本情況介紹部門(mén)經(jīng)理輔導(dǎo)員按計(jì)劃引導(dǎo)新員工上崗確定并提交初步培養(yǎng)計(jì)劃介紹其上級(jí)、下屬、同事；并向新員工介紹其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人，主要合作的同事接收、發(fā)放初步培養(yǎng)計(jì)劃并存檔發(fā)放崗位說(shuō)明書(shū)、崗位技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)新員工入職培訓(xùn)新員工辦公室相關(guān)部門(mén)/人員所屬部門(mén)參加培訓(xùn)培訓(xùn)簽到提交培訓(xùn)效果評(píng)估表、考核試卷參加考核進(jìn)行培訓(xùn)通知入職培訓(xùn)安排訓(xùn)后考核發(fā)放培訓(xùn)效果評(píng)估表、考核試卷發(fā)放培訓(xùn)課程表公司各類(lèi)規(guī)章制度宣貫參訓(xùn)人相關(guān)的部門(mén)工作流程介紹公司簡(jiǎn)介及發(fā)展歷程項(xiàng)目基本情況介紹產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)講解新員工在崗培訓(xùn)新員工試用期考核流程圖員工自評(píng)下發(fā)試用期員工月度考核表填寫(xiě)試用期員工月度考核表接收試用期員工月度考核表填寫(xiě)試用期員工月度考核表提交回收試用期員工月度考核表匯總考核結(jié)果，并反饋給部門(mén)經(jīng)理及員工通過(guò)不通過(guò)通過(guò)準(zhǔn)備述職資料并填寫(xiě)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表通知述職，下發(fā)述職報(bào)告內(nèi)容要求及員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表接收述職報(bào)告內(nèi)容要求提交回收員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表述職報(bào)告延長(zhǎng)試用期或辭退審核員工轉(zhuǎn)正審