新員工入職流程圖.docx_第1頁
新員工入職流程圖.docx_第2頁
新員工入職流程圖.docx_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

新員工入職流程圖制定初步培養(yǎng)計劃發(fā)放入職一周反饋表填寫入職一周反饋表發(fā)放規(guī)章制度審核初步培養(yǎng)計劃發(fā)放通訊錄簽訂勞動合同工作談話提交入職一周反饋表回收入職一周反饋表提交提交個人資料新員工報到填寫各類表單向新員工介紹部門新同事安排一周工作帶領(lǐng)新員工去食堂吃午飯通知新員工入職審核原件資料（身份證、學(xué)歷證書、資格證書等）發(fā)放各類表單歡迎新員工安排輔導(dǎo)員建檔存檔準(zhǔn)備辦公用品錄入指紋考勤準(zhǔn)備辦公桌椅、電腦辦理工作卡（就餐卡）到部門報到新員工入職第一天新員工所屬部門輔導(dǎo)員所屬部門經(jīng)理辦公室新員工入職第一周新員工培訓(xùn)流程圖考核結(jié)果通知、歸檔上崗接收崗位說明書、崗位技能評定標(biāo)準(zhǔn)接收初培計劃部門基本情況介紹部門經(jīng)理輔導(dǎo)員按計劃引導(dǎo)新員工上崗確定并提交初步培養(yǎng)計劃介紹其上級、下屬、同事；并向新員工介紹其他部門的負(fù)責(zé)人，主要合作的同事接收、發(fā)放初步培養(yǎng)計劃并存檔發(fā)放崗位說明書、崗位技能評定標(biāo)準(zhǔn)新員工入職培訓(xùn)新員工辦公室相關(guān)部門/人員所屬部門參加培訓(xùn)培訓(xùn)簽到提交培訓(xùn)效果評估表、考核試卷參加考核進(jìn)行培訓(xùn)通知入職培訓(xùn)安排訓(xùn)后考核發(fā)放培訓(xùn)效果評估表、考核試卷發(fā)放培訓(xùn)課程表公司各類規(guī)章制度宣貫參訓(xùn)人相關(guān)的部門工作流程介紹公司簡介及發(fā)展歷程項目基本情況介紹產(chǎn)品基礎(chǔ)知識講解新員工在崗培訓(xùn)新員工試用期考核流程圖員工自評下發(fā)試用期員工月度考核表填寫試用期員工月度考核表接收試用期員工月度考核表填寫試用期員工月度考核表提交回收試用期員工月度考核表匯總考核結(jié)果，并反饋給部門經(jīng)理及員工通過不通過通過準(zhǔn)備述職資料并填寫員工轉(zhuǎn)正申請表通知述職，下發(fā)述職報告內(nèi)容要求及員工轉(zhuǎn)正申請表接收述職報告內(nèi)容要求提交回收員工轉(zhuǎn)正申請表述職報告延長試用期或辭退審核員工轉(zhuǎn)正審

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論