20 xx年人才培養(yǎng)計(jì)劃（2000字）.doc

20xx年人才培養(yǎng)計(jì)劃（2000字）宜興市和橋醫(yī)院20xx年為加強(qiáng)我院臨床醫(yī)療、科研和管理人才隊(duì)伍建設(shè)，建立一支專業(yè)技術(shù)水平較高、服務(wù)能力較強(qiáng)的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，爭取所有衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我院的醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為轄區(qū)居民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，特制定20xx年我院：一、人才隊(duì)伍培養(yǎng)的指導(dǎo)思想與目標(biāo)。（一）指導(dǎo)思想從我院實(shí)際情況出發(fā)，緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“以人為本”，“人才興院”的方針，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升中青年醫(yī)學(xué)人員綜合服務(wù)能力，進(jìn)一步完善人才的培養(yǎng)機(jī)制、使用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、深化改革、勇于創(chuàng)新、重點(diǎn)建設(shè)，全面推進(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。（二）工作目標(biāo)提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的主要預(yù)期目標(biāo)：在提高思想政治素質(zhì)、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，使人才的知識(shí)水平和能力素質(zhì)有較大提高。使高層次人才與學(xué)科帶頭人的競爭力達(dá)到較高水平；中、初級年青人才結(jié)構(gòu)合理，專技水平達(dá)到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)。二、加強(qiáng)教育培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。1、鼓勵(lì)學(xué)歷教育。堅(jiān)持院校培養(yǎng)渠道，繼續(xù)實(shí)行優(yōu)惠報(bào)銷政策，鼓勵(lì)中青年醫(yī)護(hù)人員到醫(yī)學(xué)院校攻讀碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位。并參加廣泛的學(xué)習(xí)與學(xué)術(shù)交流，獲得更多的醫(yī)療衛(wèi)生前沿新信息、新技術(shù)、新思路。2、深入開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。積極支持醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技專業(yè)人員參加各種在職培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，有計(jì)劃分期分批選派人員外出參加較高水平的學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓(xùn)班。建立繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考核制度和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案，健全和完善繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書制度和學(xué)分登記制度。3、醫(yī)院每月安排一次院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行一次片區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安排院內(nèi)專家、學(xué)科帶頭人授課，以提高業(yè)務(wù)水平和理論水平。科室由學(xué)科帶頭人督促科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合病例討論、質(zhì)量教育、質(zhì)量分析開展傳、幫、帶教育活動(dòng)。4、切實(shí)抓好各衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)范化培訓(xùn)（1）做好新畢業(yè)醫(yī)師送往規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)的工作。定期了解、掌握培訓(xùn)情況，督促參加培訓(xùn)人員嚴(yán)守紀(jì)律，遵守規(guī)章，刻苦鉆研、虛心學(xué)習(xí)并及時(shí)記錄手冊。（2）、對年輕醫(yī)師加強(qiáng)帶教。充分利用本院及外聘專家的優(yōu)勢，為年輕輪轉(zhuǎn)醫(yī)師指定帶教人員，利用教學(xué)查房，加快年輕低年資醫(yī)師培養(yǎng)和成長。（3）繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)技科室人才的培養(yǎng)。醫(yī)技科室人才培養(yǎng)的重點(diǎn)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握本專業(yè)的技能，并積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，同時(shí)，要提高本專業(yè)的檢查、檢驗(yàn)水平，為臨床診斷提供可靠的依據(jù)。(4）重視和加強(qiáng)護(hù)理人員的培養(yǎng)。護(hù)理人員培養(yǎng)要突出“三基”和“技能操作”訓(xùn)練，強(qiáng)化無菌技術(shù)和醫(yī)生的配合意識(shí)，同時(shí)要及時(shí)掌握護(hù)理工作的新方法，把基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)理、生活護(hù)理提高到一個(gè)新水平，為病人創(chuàng)造良好的治療和生活條件。5、切實(shí)加強(qiáng)三基三嚴(yán)訓(xùn)練，加大醫(yī)務(wù)人員三基考核力度。每季度組織進(jìn)行一次三基理論考試，全年進(jìn)行兩次技能操作培訓(xùn)及考核，并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行三基獎(jiǎng)懲制度。三、堅(jiān)持以重點(diǎn)專業(yè)為龍頭,加強(qiáng)學(xué)科帶頭人建設(shè)。1、燒傷科為我院優(yōu)勢科室，周松晏主任為無錫市燒傷協(xié)會(huì)委員，醫(yī)院重點(diǎn)對燒傷科進(jìn)行?？平ㄔO(shè)，人員分期分批送出進(jìn)修，參加各種燒傷學(xué)術(shù)活動(dòng)，培養(yǎng)人才，發(fā)展重點(diǎn)專業(yè)。2、加速對學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、后備人選的培養(yǎng)。各科室制定符合醫(yī)院實(shí)際的，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)措施。加強(qiáng)后備人才的實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地選送外出進(jìn)修，今年將選派蔣忠杰至上海中山醫(yī)院進(jìn)修心血管內(nèi)科、劉萬春至南京軍區(qū)總醫(yī)院進(jìn)修骨科、陳紅兵至無錫婦幼保健院進(jìn)修婦產(chǎn)科、馮亮至宜興人民醫(yī)院進(jìn)修胃腸鏡等。積極鼓勵(lì)和支持學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。醫(yī)院要求每人、每年外出參加學(xué)術(shù)交流1-2次，各科室優(yōu)先安排后備人才進(jìn)修。同時(shí)要求中級以上人員必須定期上門診。3、采取政策傾斜的措施，完善高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，給予開展新技術(shù)、新項(xiàng)目科室獎(jiǎng)勵(lì)，建立人才培養(yǎng)基金，每年劃撥基金用于學(xué)科帶頭人和后備人才的成果獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)秀論文、竟賽獲獎(jiǎng)、科研成果等）及人才的培養(yǎng)工作。四、加大人才引進(jìn)力度，拓寬人才培養(yǎng)渠道。緊緊抓住“培養(yǎng)、引進(jìn)、聘用”三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生工程，努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好氛圍和環(huán)境，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊(duì)伍。注重人才引進(jìn)，針對目前醫(yī)院薄弱環(huán)節(jié)積極引進(jìn)學(xué)科帶頭人，如泌尿外科、小兒內(nèi)科等，一方面是提升醫(yī)院整體技術(shù)水平，另一方面為年輕醫(yī)師提供帶教，以利醫(yī)院長久發(fā)展五、加強(qiáng)醫(yī)院管理人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。多管齊下提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)。邀請管理專家對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，定期組織管理人員到國內(nèi)外醫(yī)院管理工作較好的地方參觀學(xué)習(xí)，以此增長知識(shí)，開闊視野，提高管理理論水平。同時(shí)，不斷加強(qiáng)醫(yī)院信息化管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)院工作效率、提升醫(yī)院管理水平，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。人事科20xx年12月 第二篇：醫(yī)院年度人才培養(yǎng)計(jì)劃 500字 開遠(yuǎn)市中和營中心衛(wèi)生院年度 為適應(yīng)中和營鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，全面提高我院醫(yī)務(wù)人員整體水平，更好地為轄區(qū)內(nèi)居民提供健康服務(wù)，根據(jù)上級行政主管部門指導(dǎo)意見和醫(yī)院發(fā)展需要，特制定中和營中心衛(wèi)生院年度人才培養(yǎng)。1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀規(guī)劃下，結(jié)合實(shí)際，有組織，有目標(biāo)地認(rèn)真做好人才培養(yǎng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2.完善繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)章制度。3.認(rèn)真做好調(diào)研工作，督促醫(yī)院職工按上級主管部門要求，完成規(guī)定學(xué)歷層次教育。4.選拔優(yōu)秀人才到對口醫(yī)院參加學(xué)科帶頭人，業(yè)務(wù)骨干及公共衛(wèi)生人員培養(yǎng)。5.根據(jù)現(xiàn)有條件組織相應(yīng)人員參加州市級技能規(guī)范化培訓(xùn)。6.落實(shí)好專業(yè)技術(shù)、預(yù)防與保健、重點(diǎn)傳染病培訓(xùn)等內(nèi)容，按照醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，按要求完成各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員每年不少于25學(xué)分（72學(xué)時(shí)），合格率達(dá)到90%以上的工作目標(biāo)。7.按照醫(yī)院?？瓢l(fā)展需要，每年派出23名醫(yī)師到市級以上醫(yī)院臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)。8.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員中西醫(yī)結(jié)合治療工作督導(dǎo)，推廣運(yùn)用中醫(yī)西適宜技術(shù)。9.做好年度人才培養(yǎng)工作總結(jié)，為下一年度培養(yǎng)打好基礎(chǔ)，加強(qiáng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展工作。開遠(yuǎn)市中和營中心衛(wèi)生院20xx年1月20日 山東科技大學(xué)“學(xué)生拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”-參加培訓(xùn)班的心得和體會(huì)首先感謝學(xué)校組織了這樣一次難得的機(jī)會(huì)，讓我從這次干部培訓(xùn)課中學(xué)到了很多東西，真是獲益非淺。首先，我想說，大學(xué)的學(xué)生干部經(jīng)歷已經(jīng)成為我人生中一筆寶貴的 迅騰國際濱海新區(qū)軟件人才培養(yǎng)基地推出“大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃”，幫扶大學(xué)生就業(yè)；隨著20xx年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)高峰的來臨，迅騰國際天津?yàn)I海新區(qū)軟件人才培養(yǎng)基地推出“大學(xué)生就業(yè)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃”幫扶應(yīng)屆畢業(yè)生高起點(diǎn)就業(yè)、高薪就 普