紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考.doc

紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考一、我院目前開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本情況（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)層層簽訂目標(biāo)責(zé)任制年初院長分別和班子成員；分管副院長又與庭、室、局、隊、人民法庭負責(zé)人；庭室負責(zé)人與法官干警分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè),層層夯實工作責(zé)任。（二）認真抓好案件質(zhì)量評查工作平時案件檢查驗收中是以本院各業(yè)務(wù)庭的審執(zhí)案卷為載體，從案件流程管理、審執(zhí)程序、實體處理、法律文書質(zhì)量、檔案裝訂等方面進行綜合檢驗。今年上半年評查各類案件279件，474冊卷。在檢查中發(fā)現(xiàn)涉及程序和裁判文書以及實體方面的問題相對較少，但有些卷宗裝訂不規(guī)范，個別案件中存在沒有向當(dāng)事人送達應(yīng)訴；未依法告知合議庭組成人員；案件訴訟證據(jù)材料應(yīng)注明提供人和日期而未注明；案件證據(jù)材料的復(fù)印件未與原件核對；應(yīng)通知代理人參加訴訟而未通知；審判員及書記員未按規(guī)定在庭審筆錄上簽名；合議庭評議筆錄合議庭組成人員簽名不全；開庭程序存在隨意性；宣判筆錄不規(guī)范，記錄過于簡單，不宣布閉庭；裁判文書論理不充分，過于簡單或缺乏針對性和說服力；有的裁判文書數(shù)字書寫較為混亂，裁判文書擬稿、核對簽發(fā)不規(guī)范。以上問題只是存在于個別或少數(shù)案件中，都已進行了糾錯。（三）本院建立完善了監(jiān)督各項制度一是制定了崗位目標(biāo)責(zé)任制。充分調(diào)動法官干警的工作積極性，增強工作責(zé)任感。實行各庭室考核指標(biāo)分數(shù)制，實行百分制，為基礎(chǔ)分不獎不懲，超出基礎(chǔ)分部分由黨組決定獎勵兌現(xiàn)。二是強化了審判公開制度。公開開庭審理、判決書、辦案程序、訴訟費收取辦法、當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)，由立案庭落實，提高了司法公正。三是加強了社會監(jiān)督制度。向人大代表和政協(xié)委員發(fā)出審執(zhí)工作征求意見表、設(shè)立投訴電話、聘請廉政監(jiān)督員9名、名人民陪審員參與了案件的開庭審理。分別設(shè)立了人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)室，加強了與人大代表、政協(xié)委員的日常聯(lián)絡(luò)，并邀請人大代表旁聽審理案件，并為當(dāng)事人和群眾答疑解惑。今年元至5月份，邀請人大代表旁聽案件審理和現(xiàn)場執(zhí)行10件（次），取得了較好效果。聘請人大代表、政協(xié)委員為廉政監(jiān)督員，虛心接受人大代表提出的批評、意見和建議，促進了法院法官干警廉潔自律。四是建立了接待群眾信訪制度。來訪中做到了耐心、細致、熱情。對反映的問題主要是司法程序不夠到位、司法賠償不到位。對于信訪問題通過專項檢查，逐項調(diào)查有關(guān)人員，及時進行了糾正。五是建立了紀(jì)律作風(fēng)檢查制度。每周由班子成員一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，由紀(jì)檢監(jiān)察、庭室負責(zé)人組成檢查組進行不定期檢查，對各庭室的出勤、工作，衛(wèi)生和正在開庭情況進行檢查，查看是否有玩電腦游戲、是否有開庭中審判人員隨意走動、吸煙、接打電話、語言不文明不規(guī)范現(xiàn)象，查看是否隨意取消或者延期開庭情況。檢查結(jié)果記錄在案，并且予以公布，作為年終考核的依據(jù)。六是推進了廉政保證金制度。通過建立健全“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制和“不必為”的職業(yè)保障機制，有力地加強了對、紀(jì)律作風(fēng)和審判執(zhí)行活動的全程監(jiān)督，形成了一級抓一級，層層監(jiān)督抓落實的工作機制，將監(jiān)督滲透到了審判業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，確保監(jiān)督工作落實。七是推行了隨案監(jiān)督卡制度。在民事、刑事、行政、執(zhí)行案件和評估、拍賣、司