210 xx年安全工作總結(jié)及20 xx年安全計劃（2900字）.doc

210xx年安全工作總結(jié)及20xx年安全計劃（2900字）一、20xx年安全工作總結(jié)20xx年安全管理工作開展順利，安全形勢較往年好轉(zhuǎn)，管理局面穩(wěn)固有序，重點管理突出，責任目標明確。20xx年共計發(fā)生一起工傷事故。認真抓好安全生產(chǎn)工作是一項至關(guān)重要的工作，為了對社會、對企業(yè)、對每個職工負責，這一年來，公司以嚴抓違章操作，積極貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，大力推進企業(yè)安全文化建設(shè)。我們清醒地認識到：沒有安全就沒有效益；安全是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的重要保證?，F(xiàn)就公司在安全生產(chǎn)上的工作進行以下總結(jié)：一、加強安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識。宣傳、教育工作是首要的任務(wù)，為了做好安全生產(chǎn)工作，公司很重視安全宣傳、教育工作，具體做法是：1、公司利用宣傳欄、板報，宣傳刊登安全知識、法律知識、事故案例、消防、交通等安全宣傳。2、針對公司新增職工多，特別是外地職工對交通規(guī)則的意識淡薄的現(xiàn)象，公司第一季度共培訓人員130人次。總計11小時，培訓6次,培訓內(nèi)容：公司規(guī)章制度，事故案例。第二季度共培訓人員552人次?？傆?4小時，培訓17次。培訓內(nèi)容：操作規(guī)程、如何預(yù)防中暑及處理方法、法律知識、安全常識、事故的預(yù)防及如何報警、事故案例等第三季度共培訓人員690人?？傆?7小時，培訓21次。培訓內(nèi)容：交通安全、職業(yè)衛(wèi)生、設(shè)備維護保養(yǎng)第四季度共培訓人員710人次?？傆?0小時，培訓15次。全年累計培訓人2065人次，總計112小時。 3、做好員工的安全生產(chǎn)培訓工作。我公司對新進員工首先進行三級安全教育，教育新員工84人,全部合格上崗。4、堅持每周至少召開一次安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)情況，及時通報安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題隱患；增大安全投入，保證全年安全資金投入 100及時落實到位；提高隱患整改率，確保安全隱患100%整改，及時整改率達到98%以上。5、每月開展安全活動。如安全征文、安全知識競賽、簽名活動、天車、維修、電工技能比武、消防演習、中暑演習、交通事故演練、觸電救援演練，累計參加人數(shù)860人次。通過上述的宣傳、教育培訓等等一系列活動，大大提高了員工安全生產(chǎn)意識，奠定了抓好安全工作的扎實基礎(chǔ)。二、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產(chǎn)責任追究制度等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。三、狠抓隱患排查治理及日常違章從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對移動設(shè)備等方面組織專業(yè)人員進行檢查，并積極響應(yīng)集團對叉車限速的要求，對我公司的叉車進行拆檔處理，將叉車的快速檔全部拆除。對查出的隱患以“隱患整改通知書”式及時通知相關(guān)單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。對所查隱患及時整改。認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，共排查治理隱患60多起，全部按照要求整改完畢。另外公司狠抓習慣性違規(guī)、違章，對違反勞動紀律、違章作業(yè)（檢修未掛牌、高空作業(yè)不系安全帶）、不按要求佩戴勞動防護用品的、駕駛摩托車、電動車不佩戴頭盔現(xiàn)象等情況進行了嚴格檢查和不定期抽查，對違反者進行通報批評、考核等處理，使得常見違規(guī)、違章現(xiàn)象得到有效制止，從而保證了安全生產(chǎn)有序進行。四、加強兼職安全員的考評積極響應(yīng)集團“月月安全月，人人安全員”的指導思想，有效樹立兼職安全員“安全在我心中”的模范帶頭作用，給所有兼職安全員配備了紅袖標，并且公司制定了兼職安全員考評細則，加強對兼職安全員的考評管理工作，通過一段時間的考評管理，各兼職安全員深刻認識到安全管理的重要，都各自將負責的班組、工段的安全工作放在首要工作來抓，按要求召開班前班后會、安全專題會議、活動，使公司的安全管理工作更加有序向前推進。五、簽訂各類安全責任狀及安全協(xié)議年初時，與所有職工簽訂安全目標責任狀，堅決遏制各類事故的發(fā)生，并在10月份與所有職工簽訂了安全協(xié)議，對于違反公司安全規(guī)章制度的職工，第一次公司根據(jù)制度進行考核；第二次加倍考核；第三次違反者，公司要求與其家庭成員見面，協(xié)調(diào)制止方法、措施。六、安全環(huán)保比較管理雖然我公司不參與集團比較管理，但是我公司為了更好的實施安全獎罰分明，公司從四月份起在兩個加密工段之間進行了比較管理，公司安全員每周對兩個工段進行深入徹底的安全檢查，每月進行考評，通過半年的比較考評，使得公司安全管理、落實大大提升。安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實操作規(guī)程及崗位責任制，實現(xiàn)無違章現(xiàn)象；努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從事后查處向強化基礎(chǔ)轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變；努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 二、20xx年為加強安全管理，完成安全管理目標，強化安全意識，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，特制定20xx年年度書。 20xx年安全工作重心：以控制“人的不安全行為”為工作核心，從班組安全抓起，為員工建立一個“安全的工作環(huán)境”。一、年度安全目標：20xx年年度安全目標： 重傷、重大及重、特大安全事故為零。在職員工無重大治安、刑事案件發(fā)生。預(yù)防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。二、日常工作：1、 堅持每周至少召開一次安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)情況，及時通報安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題隱患；增大安全投入，保證全年安全資金投入 100及時落實到位；提高隱患整改率，確保安全隱患100%整改，及時整改率達到98%以上；制定并落實實施20xx年安全目標。2、作好消防檢查并組織消防演習：每周一次對消防設(shè)施檢查并記錄；并要組織一次安全消防演習，增強廣大職工的消防安全知識水平，杜絕火災(zāi)發(fā)生，將公司的消防安全工作真正落實到實處。3、 安全教育：對新進廠員工的三級安全教育，堅持安全教育100考試合格上崗。有計劃的進行老員工安全知識再教育。對所有在職員工作好季度安全教育。4、宣傳安全生產(chǎn)的方針，督促與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項制度的貫徹：（1）、各級領(lǐng)導人員的安全責任制應(yīng)當齊全、明確；（2）、各部門及各生產(chǎn)崗位的安全崗位責任制應(yīng)健全、明確，并且能按上級規(guī)定的要求貫徹落實；（3）、“兩票三制”安全管理制度應(yīng)內(nèi)容完善，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行時是否認真；（4）、檢查現(xiàn)場規(guī)程制度的修訂、審批、下發(fā)是否及時合理，日常運行工作是否按照規(guī)程及制度執(zhí)行。5、安全例行工作：（1）、檢查班組是否每班進行班前班后會，內(nèi)容是否充實，記錄是否齊全。（2）、每周組織所有管理人員進行一次安全大檢查，并應(yīng)做到有檢查、有落實、有總結(jié)、有考核。以及作好每季度的安全大檢查。（3）、每月編制一期安全簡報，及時通報各部門安全生產(chǎn)情況，總結(jié)事故教訓。6、根據(jù)公司制定的各項考核制度對現(xiàn)場的違規(guī)人員進行考核，對做出安全貢獻的員工進行表揚、獎勵。7、各種事故應(yīng)遵守“四不放過”的原則進行考核、統(tǒng)計。8、做好在職員工的職業(yè)衛(wèi)生防治工作。9、加大對交通安全的宣傳教育，堅決遏制違章違規(guī)駕駛。10、認真做好上級部門的安全部署工作。三、加強班組安全建設(shè)繼續(xù)積極響應(yīng)集團“月月安全月，人人安全員”的指導思想，樹立兼職安全員“安全在我心中”的模范帶頭作用，充分利用兼職安全員現(xiàn)場安全隱患識別能力，將各類安全隱患、違規(guī)、違章現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。四、將公司內(nèi)部比較管理更深入化、細致化繼續(xù)認真做好公司安全比較管理檢查、評比工作，不定期對各工段、班組進行專項安全檢查，將檢查結(jié)果列入比較管理考評中，有效消除各類安全隱患。 第二篇：20xx年安全工作總結(jié)及20xx年安全工作計劃 2400字 20xx年20xx年安全計劃 20xx年公司在上級部門的正確領(lǐng)導下，在區(qū)政府、區(qū)安檢部門的關(guān)心、支持和指導下，在堅持改革創(chuàng)新、加強管理和開拓市場的同時，把“預(yù)防為主，安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位，實行全員、全過程、全方位的安全教育與管理。去年以來，公司未發(fā)生傷殘事故，未發(fā)生火災(zāi)事故，未發(fā)生職業(yè)病，重大隱患整改率為98%。先后抓賊2人次，協(xié)助公安部門抓獲2名犯罪嫌疑人，制止打架斗毆事件13起，在安全管理工作上取得了一些突破性工作。一、領(lǐng)導重視，認識到位20xx年，公司在方面始終保持清醒的頭腦，繃緊“安全”這根弦，把安全工作當作經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓。上級領(lǐng)導也非常重視公司的安全工作，去年集團公司董事長視察公司工作時，就作出了“安全工作是重點”的指示，要求把安全生產(chǎn)工作納入公司重要工作日程。公司領(lǐng)導班子更是以身作則，高度重視。公司王總親自講安全、問安全、抓安全，在干部例會和員工大會上多次強調(diào)安全工作。他說，我們一定要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終保持著如履薄冰的危機感和緊迫感，警鐘常鳴，切實做好安全生產(chǎn)工作；強調(diào)各部門要切實加強領(lǐng)導，對責任不落實、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有關(guān)責任人和責任人員，要嚴肅追究相應(yīng)責任。去年上半年重新調(diào)整安全領(lǐng)導小組，王總親任領(lǐng)導小組組長，設(shè)置了安全工作辦公室，建立健全了安全管理體系；公司還成立了質(zhì)檢部，由副總經(jīng)理親自負責定期對公司進行安全檢查，并逐個發(fā)出整改通知書，督促整改；并在資金十分緊張的情況下，完成了消防監(jiān)控系統(tǒng)的驗收工作，安裝了公司外圍攝像頭，還拿出近萬元將對消防器材進行了檢驗和更換。由于領(lǐng)導重視，公司安全組生產(chǎn)織逐步健全，形成了領(lǐng)導重視、齊抓共管、各司其職的安全生產(chǎn)環(huán)竟。 二、落實制度，責任明確安全生產(chǎn)的良好局面，是通過健全而有效的制度來實現(xiàn)的。去年上半年，領(lǐng)導班子與各部門簽訂的目標管理責任書，安全工作也作為其中的目標考核之一，貫徹了“誰主管，誰負責”的原則，并實行一票否決制度，即當月或當年個人或部門出現(xiàn)一次安全事故，將取消流動紅旗、先進個人及先進集體的評選資格。堅持做到層層抓安全，人人重安全，全面夯實安全管理基礎(chǔ)。公司各部門還根據(jù)工作性質(zhì)制定了更加具體的管理制度，保安部出臺了安防制度，技術(shù)部制訂了設(shè)備設(shè)施維保檢查制度，并且保安部和技術(shù)部都制訂了消防安全和處置突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案，突出了重點部位，重點崗位，把安全責任層層細化，落實到了每一個人，使安全在制度的貫徹中得以實現(xiàn)，較好的形成了安全領(lǐng)導負責，安全分工負責，安全層層負責，安全人人有責的責任體系。三、反復(fù)檢查，及時整改。做好安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，堵塞漏洞，是確保安全最有效的方法。20xx年x月底，公司下發(fā)了關(guān)于進一步加強安全工作的通知，對安全工作提出了具體要求。并且要求質(zhì)檢部加強對安全工作的監(jiān)督、檢查，要認真開展每一次安全生產(chǎn)事故隱患檢查，堅決不放過一個事故隱患，確保不發(fā)生重大安全事故。質(zhì)檢部在各部門自查的基礎(chǔ)上，不走過場，不留死角，認真做好安全監(jiān)督檢查工作。每次每項檢查都做出了較為詳細的記錄，從中發(fā)現(xiàn)影響安全的問題9項，發(fā)出整改通知5份，寫出檢查考核報告3份。各部門也都進行了多次的自查自糾，對質(zhì)檢部在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，也都能及時逐項整改。如質(zhì)檢部在8月x日對地下室安全隱患的檢查中，發(fā)現(xiàn)樓道堆放物品、電路走線不規(guī)范、電燈功率過高等問題后，向技術(shù)部發(fā)出安全隱患責令整改通知書。技術(shù)部知錯即改，在質(zhì)檢部要求的時間內(nèi)對地下室的雜物進行徹底清理，并把其他安全問題整改完畢。 四、強化培訓，提高技能去年我們在抓安全工作中，始終堅持“以人為本”的理念，著眼于建立一支政治可靠、技能過硬、素質(zhì)優(yōu)良的安全保衛(wèi)隊伍，并把提高全員安全意識和安全技能作為抓好安全工作的重中之重。在公司內(nèi)部實行全員化的安全宣傳教育培訓，制定和落實安全教育培訓年度計劃，每年對公司各部門各崗位分期進行培訓。上半年對全體員工進行了一次消防知識和技能培訓，開展了實戰(zhàn)演練；下半年派人參加了區(qū)市安監(jiān)部門、消防部門主辦的各類安全、消防安全培訓，并對保安人員進行了體能訓練，提高了他們的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和應(yīng)付突發(fā)事件的能力。通過這些方式，使全體員工從“要我安全”轉(zhuǎn)化為“我要安全、我會安全”，牢固樹立“安全生產(chǎn)人人有責”的思想觀念。 五、存在問題安全生產(chǎn)工作是一項長期的、艱巨的工作，要長抓不懈，警鐘長鳴。雖然我們的安全工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，個別員工防火意識不強；不按操作規(guī)程作業(yè)的現(xiàn)象還不同程度地存在；員工在崗位上抽煙的問題屢禁不止；還有部分工作間、機房環(huán)境擁擠，物品堆放凌亂無序。今后我們將結(jié)合公司工作實際，根據(jù)國家和上級的有關(guān)要求，不斷修訂和完善安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到有章可循、違章必究，使安全工作目標更明確，責任范圍更清楚，行為規(guī)范更合格。 六、20xx安排1、公司各部門要根據(jù)年初提出的創(chuàng)建和諧公司的總體要求，把安全工作作為公司發(fā)展的頭等大事來抓，要按照“誰主管誰負責”的原則，形成“全員動手、綜合治理”的基本格局；要高度重視安全工作，必須牢固樹立安全第一的意識，時時刻刻保持高度警惕，嚴防各種事故發(fā)生。 2、要進一步落實安全責任制，健全和完善安全目標責任制，建立應(yīng)急預(yù)案，提高救險常識和應(yīng)急能力，嚴格遵守操作規(guī)程，實行一票否決制。 3、要強化員工安全教育培訓，突出以防火、電等災(zāi)害和防機械、車輛事故為重點，強化對員工的安全教育培訓和專業(yè)人員的防范技能訓練，提高員工的安全意識、責任意識，增強消防安全知識和應(yīng)急處置能力；要通過教育培訓，努力使全體員工安全意識更強一些，事故