財(cái)務(wù)部門把工作做到極致演講稿[推薦]

財(cái)務(wù)部門把工作做到極致演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！今天我演講的題目是從小事做起，把工作做到最好。曾看到這樣一則對(duì)話，使我感觸頗深：有人問哲學(xué)家一個(gè)問題，“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學(xué)家回答，“把它放到海里去”。我在想，為什么洶涌的波濤能蘊(yùn)涵激蕩一切的無窮力量？正是因?yàn)橛心且坏蔚魏Ｋα康膮R集，而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和展示自己，由此想到我與XXX之間的關(guān)系，不正如水滴與大海嗎？兩年前，我有幸進(jìn)入XXX并成為公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一名成員。在這個(gè)嶄新的角色中，我深深的體會(huì)到“財(cái)務(wù)工作無小事”的道理，從學(xué)習(xí)集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)章制度中了解到，XXX財(cái)務(wù)工作的流程和規(guī)定，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行流程，按規(guī)定辦事，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)如何把工作高效及時(shí)的完成?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”。財(cái)務(wù)工作上稍不留神就會(huì)出問題。特別是銀行存款和現(xiàn)金，這是企業(yè)的兩只虎，必須牢牢看住，一不留神錢就跑出去了。一個(gè)數(shù)字的差錯(cuò)，后果可是很嚴(yán)重的。假如要支付一萬元，多一個(gè)零就是十萬元，而少一個(gè)零就是一千元，必然導(dǎo)致該支付的款項(xiàng)不能及時(shí)支付影響工作效率，而多付出去的款項(xiàng)又使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失。財(cái)務(wù)工作貪不得虛榮，存不得僥幸，必須一是一，二是二，認(rèn)認(rèn)真真。從一張張憑證入手，做到事前、事中、事后全程參與管理，將財(cái)務(wù)工作從被動(dòng)變主動(dòng)，及時(shí)提供各類經(jīng)營管理數(shù)據(jù)，給領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)人員一定要樹立一個(gè)思想，即當(dāng)家理財(cái)，效力企業(yè)。一是對(duì)企業(yè)要忠誠，要有主人翁的責(zé)任感。要敢于當(dāng)家，勇于當(dāng)家，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來理、來管。二是善于當(dāng)家，當(dāng)好家。在市場經(jīng)濟(jì)條件下當(dāng)好這個(gè)家很不容易，必須站在國際化競爭的高度，從大處著眼，小處著手，推進(jìn)制度創(chuàng)新，推進(jìn)管理的國際化。宏觀上要有國際化的視角、眼界和境界，要有“胸有雄兵百萬”的豪情，微觀上要有絲絲縷縷得失寸心的細(xì)心。這些說起來容易，但做起來就不是那么簡單了?！笆裁词遣缓唵危堪衙恳患唵蔚氖伦龊镁褪遣缓唵?。什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”這是海爾總裁張瑞敏說過的一句話，給我留下了特別深刻的印象。張瑞敏告訴我們，把小事做好是成功的關(guān)鍵，也是成就大事不可或缺的基礎(chǔ)。那么，在實(shí)際工作中，如何才能做到把小事做好？我認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手。端正“把小事做好”的態(tài)度。很多人都有過這樣的體驗(yàn)，當(dāng)災(zāi)難來臨時(shí)，常會(huì)因?yàn)榫o張和恐懼，本能地產(chǎn)生一種巨大的抗?fàn)幜α?，然而?dāng)一些雞毛蒜皮的小事困擾你時(shí)，卻可能束手無策。由于小事大多是工作、生活的細(xì)梢末節(jié)，人們一般不會(huì)過多地注意它，但正是這些微不足道的小事，卻能不斷地消耗一個(gè)人的精力。因此，我們一定要重視小事，端正做好小事的態(tài)度。樹立“小事決定成敗”的觀念。一個(gè)不經(jīng)意的細(xì)節(jié)往往能反映一個(gè)人深層次的修養(yǎng)，生活中的細(xì)節(jié)是個(gè)人素質(zhì)的最好體現(xiàn)，但往往最容易被人忽視。想擁有完美的自己很難，因?yàn)樾枰恳粋€(gè)細(xì)節(jié)都做到完美，但毀壞自己很容易，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒注意到，就會(huì)給你帶來難以挽回的影響。日常生活和工作中，很多人都想做大事，都想追求成功，而不愿意或不屑于做小事，認(rèn)為小事過于瑣碎、具體、單調(diào)，又沒有成就感。不少人因此對(duì)自己的工作沒有了激情，甚至牢騷滿腹、抱怨不斷。但同樣的工作，同樣的環(huán)境，為什么有的人就會(huì)不斷升職、加薪，成為骨干，甚至取得更大的成就？總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)就是：用心做好自己的工作，包括每一件小事。其實(shí)，但凡成功人士，都對(duì)“把小事做好做到位”看得很重。比爾?蓋茨說過：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步?！盙E公司前CEO杰克?韋爾奇也說：“一件簡單的小事情，反映出來的是一個(gè)人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著大責(zé)任的人能夠發(fā)現(xiàn)、做好。”是的，沒有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)細(xì)到可以忽略。如果把每一件小事作為鍛煉自己、提高能力的機(jī)會(huì)，主動(dòng)積極地去把握這個(gè)機(jī)會(huì)，那么，用不了多久你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，得益的不僅是單位，更是自己，工作能力得到了上級(jí)和同事的肯定，而這些能力又會(huì)成為自己無形的財(cái)富。提高“把小事做好”的本領(lǐng)。“人生有涯，而知識(shí)無涯”。不管你多能干，曾經(jīng)把工作完成得多么出色，但如果沒有終生學(xué)習(xí)的心態(tài)，終將會(huì)喪失自己的生存能力。因?yàn)?，職場?duì)于缺乏學(xué)習(xí)意愿、沒有提高的人們是無情的。一個(gè)人，一旦拒絕學(xué)習(xí)、拒絕提高，就會(huì)迅速貶值，所謂“不進(jìn)則退”，轉(zhuǎn)眼之間就被拋在后面、被時(shí)代淘汰。所以，不管曾有過怎樣的輝煌，都要不斷投注心力，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高，及時(shí)了解自己亟待加強(qiáng)的地方，打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，使自己的工作水平隨時(shí)保持在良好狀態(tài)