求職準(zhǔn)備總結(jié).doc

求職準(zhǔn)備總結(jié) 求職準(zhǔn)備總結(jié)技術(shù)部分的學(xué)習(xí)已經(jīng)全面結(jié)束10來天了， 在這10來天里主要做了兩方面的工作： 復(fù)習(xí)技術(shù)知識(shí)， 準(zhǔn)備求職方面的資料與面試自我練習(xí)。 在此對(duì)自己在求職方面的一些積累感悟等做一個(gè)總結(jié) 1、 察言觀色的練習(xí) 這是一種我曾不知的練習(xí)方式， 覺得既有趣味又有效。 給出一組圖片， 讓你通過觀察圖片去推測(cè)人物的背景及其所處的狀態(tài)。 我使用了“911事件”、“萊溫斯基丑聞”、“艾滋病之家”三張練習(xí)圖片 此次練習(xí)最的作用就在于開拓了我的眼界， 使我開始具有了“察言觀色”這種意識(shí)。 2、設(shè)計(jì)自我介紹及面試禮儀等。 大學(xué)期間參加過蠻多活動(dòng)，也知道自我介紹是在加入某個(gè)新組織或加入某項(xiàng)新活動(dòng)時(shí)一個(gè)必須的環(huán)節(jié)， 但是之前我在做自我介紹時(shí)只是將自己的基本信息以及愛好等情況羅列一下而已。 今天學(xué)習(xí)到了很重要的一個(gè)技巧為你的介紹加上故事。 如我描述自己是一個(gè)愛好廣泛、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神的人， 那么應(yīng)該對(duì)上述的每個(gè)特征配上相應(yīng)的故事（示例）來進(jìn)行闡述。 3、 面試時(shí)的一些基本原則 （僅供參考）a、 2/3原則： 面試時(shí)最重要的是前2分鐘， 而這兩分鐘最重要的又是前3秒鐘（也即第一印象） b、 50%/50%原則：即面試中自己講話的時(shí)間與面試官講話的時(shí)間基本上等量 c、 準(zhǔn)備幾個(gè)常用的笑話， 并且在適當(dāng)時(shí)機(jī)引入（緩送現(xiàn)場(chǎng)氣氛）這一招我早就意識(shí)到了并做了相應(yīng)的準(zhǔn)備 d、 面試禮儀的基本知識(shí). . e、 開始意識(shí)到了非言語(yǔ)表達(dá)的重要地位 f、 聽 VS 傾聽 Listening VS 工作踏實(shí)、 專業(yè)知識(shí)與技術(shù)、 學(xué)習(xí)能力、 與公司共同發(fā)展、 敬業(yè)精神、 團(tuán)隊(duì)合作精神 4、 面試基本流程： 簡(jiǎn)歷筆試人力資源測(cè)試技術(shù)面試企業(yè)高層面試 而其中筆試題一般分為如下題型： 公共題（主要是學(xué)校開設(shè)的一些專業(yè)課）、 專業(yè)（java/c/.net）、 邏輯、智力、情商等測(cè)試 其中要注意： 人力資源具有淘汰的權(quán)利， 技術(shù)人員具有選拔的權(quán)利 5、 一些基本的技巧 努力變封閉式問題為開放式問題 小心陷阱 （尤其是在面對(duì)一些 二難推理 似的問題時(shí)更要小心） 為自己的答案尋找理由 6、 一次模擬面試 今天與其他兩個(gè)同學(xué)進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試， 雖然橫向比較我甚至認(rèn)為我們E窗小組是10個(gè)小組當(dāng)中表現(xiàn)最出色的了。 但是那只是針對(duì)一個(gè)大家都是初次進(jìn)行類似活動(dòng)的前提下的， 對(duì)自己的表現(xiàn)做出的“診斷”如下： 回答問題還算完善， 富有激情， 對(duì)技術(shù)較了解， 很自信。 表達(dá)時(shí)語(yǔ)素太快， 技術(shù)方面還有