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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部黨建述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部黨建述職報告一、履行職責情況(一)2014年述職問題整改落實情況針對2014年黨建工作存在的問題,我鎮(zhèn)以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機,廣泛征求意見,全面整改、務求實效,征集意見876條,開展專項整治活動21項,“四風”突出(二)履行好黨建“第一責任人”我堅持把落實好黨委的黨建主體責任和黨委書記的黨建“第一責任人”職責作為第一要務,今年以來,我先后組織召開了15次黨委會、聯(lián)席會和鎮(zhèn) 村干部會,專題研究部署基層黨建工作。學習貫徹“三嚴三實”活動,開展黨委書記講黨課,為全鎮(zhèn)干部講了管好自己與管好隊伍一課,營造說事、干事氛圍。 定期組織鎮(zhèn)班子成員集體學習,提高了班子成員的知識水平和工作能力。重大事項召開聯(lián)席會,班子成員交換意見,統(tǒng)一思想,團結(jié)協(xié)作。堅持問題導向,對照學習 省委書記趙克志提出的“八破八立”論述,認真組織開展思想大討論活動,嚴格落實從嚴從實抓基層黨建十六條措施,深抓基層黨建“不嚴不實”問題。(三)加強村級黨組織建設,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用一是做好村級活動場所建設。今年將繼續(xù)加強村級活動場所建設,按照村室破損程度劃分為新建和修繕兩類。豐備前莊投資24.4萬元新建高標準村室,投資12萬元對舉人、田村、西古頭、北齊4個村村室將進行不同程度的修繕,現(xiàn)已完工。二是做好三委換屆。堅持分類指導、因村制宜、一村一策,以“黨委總領(lǐng)導,片長負責制”為工作思路,嚴把法律法規(guī)關(guān),嚴把程序關(guān),掛圖作戰(zhàn), 穩(wěn)步推進,三委完成換屆。共選出支部書記57名,村委會主任51名,書記主任一肩挑6人。選舉出村監(jiān)委主任57人,委員人數(shù)136人。三是做好后進班子治理轉(zhuǎn)化。今年共確定后進村8個,其中崔伯舍村、范家莊、太平莊、后辛店、于伯舍村、舉人莊、北齊村為三年未發(fā)展黨員村,現(xiàn)已培養(yǎng)積極分子,成熟的明年將發(fā)展為預備黨員;豐備前莊村村級組織活動場所狹小,新建村室主體已完工,預計15年底投入使用。二、存在的問題原因1、黨員隊伍戰(zhàn)斗力不強。一是黨員干部隊伍老齡化。我鎮(zhèn)黨員存在年齡結(jié)構(gòu)老齡化問題,全鎮(zhèn)機關(guān)單位和57個行政村共有黨員2332人,其中35歲及以下的黨員326人,占黨員總數(shù)的13.98%,大多數(shù)年輕有能力的黨員已經(jīng)外出務工經(jīng)商。二是村級兩委干部綜合管理水平不高。全鎮(zhèn)57個村黨組 織班子成員中,平均年齡是56.5歲,大多數(shù)村干部是初中文化甚至是小學文化,文化程度偏低,帶頭致富本領(lǐng)也較弱,使農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到影 響。村委班子習慣用傳統(tǒng)經(jīng)驗開展工作,辦事與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強,工作中缺少新思路和新措施。2、村集體經(jīng)濟實力還不強。由于農(nóng)村經(jīng)營承包體制的長期穩(wěn)定,村主要干部對發(fā)展村級集體經(jīng)濟的意識卻逐漸淡薄了。另一方面部分村主要干部思 路不夠清晰,怕搞砸了受埋怨,思想顧慮重。目前現(xiàn)狀是:部分村集體經(jīng)濟收入單一,來源萎縮,有的村雖然有一定的集體經(jīng)濟收入,但債務沉重,“無錢辦事”的 問題依然突出,缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ),影響了村干部工作開展工作的積極性。三、下一步措施截至10月底,全鎮(zhèn)土地確權(quán)工作基本完成。以土地確權(quán)為前提,以土地流轉(zhuǎn)為契機,大膽探索農(nóng)業(yè)發(fā)展新模式。去年共流轉(zhuǎn)土地47132畝,其 中谷王村980畝土地實現(xiàn)整村流轉(zhuǎn),今年又流轉(zhuǎn)土地1800畝用于承接市林業(yè)局地下水壓采項目。其中吳呂村成為天津順發(fā)源公司苗術(shù)移栽中轉(zhuǎn)基地,一期流轉(zhuǎn)220畝。另外,由秦皇島引進優(yōu)質(zhì)葡萄新

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