四川省通信服務廣安市分公司2010年法律工作總結及2011年工作計劃.doc

四川省通信服務廣安市分公司2009年法律工作總結及2010年工作計劃按照省公司“關于進一步落實四川省通信產業(yè)服務有限公司2010年法律工作的通知”的要求，一年來，廣安分公司圍繞企業(yè)的中心工作，從企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作，確保企業(yè)依法經營?，F(xiàn)將有關情況總結如下：一一年來的主要工作：（一）積極調動各種資源，深入開展依法治理工作結合公司的實際情況，深入開展依法治理工作，充分調動企業(yè)內外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內做到規(guī)范運作，達到依法治企的目的。1、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導，以法律理論知識結合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的健康發(fā)展，另一方面也使公司領導對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。2、聘請執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問，積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務尚未實行集中管理，在各部門在經營管理過程中，有時候就需要法律顧問的積極配合。一年以來，公司聘請的法律顧問配合業(yè)務部門、人事部門、紀檢監(jiān)察部門等進行了各種法律事務方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的規(guī)范運作提供了法律保障。3、在事關公司發(fā)展的重大事務中，法律顧問也起到了至關重要的作用。今年公司承接的工程建設任務和維護任務比較繁重，但是并沒有因此而放松服務質量。加強相關工作人員對法律知識的學習，強化法律意識，以提高他們在實際工作中處理法律事務的能力。在大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效。（二）夯實基礎，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務的基礎工作，根據(jù)省公司合同管理辦法，公司制定了相應的管理辦法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以綜合部管理為主的實際情況，建立了合同管理臺帳、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：1、夯實基礎，對合同基礎資料的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議；公司公章由公司綜合部室刻制、啟用，由專人負責保管、使用。合同的簽訂要嚴格執(zhí)行內控管理制度，用章必須要有主管領導的簽字。2、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況。在省公司的指導下，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度。公司明確規(guī)定：各類合同須經審查和批準，未經審查和批準的合同，綜合部不予蓋章，財務部門不予結算付款。合同的訂立、審查、結算等必須按規(guī)定執(zhí)行。3、除了各種經濟合同之外，把員工安全生產合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當?shù)臑楣痉铡＃ㄈ┥罨讣m紛管理，加強案件和糾紛處理的指導。深化案件類型分析工作。制定法律應急預案。強化公司案件上報管理制度，落實責任追究制。建立公司法律人才庫。對歷史遺留糾紛案件，公司安排責任部門對相關案件予以全面清理并及時處理，堅決杜絕了因違法經營發(fā)生重大法律糾紛案件。（四）加強內控體系建設，強化重大決策的法律審核把關力度。在現(xiàn)有內控控制體系的基礎上增設控制點，以強化對公司經濟合同和公司重大投融資、產權變動、對外擔保、知識產權等對公司生存與發(fā)展有重大影響的經營決策的法律審核把關，分步驟地開展重大決策法律審核制度建設工作，明確重大決策的范圍，法律審核的內容、方式及責任，保證重大決策出臺的合理合法性，使公司重大決策法律審核率達到100。二目前法律工作中存在的主要問題（一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道。但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護企業(yè)權益的目的。（二）公司目前沒有設立法律工作部門，缺乏法律專職工作人員，僅僅依靠法律顧問開展工作是遠遠不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的三2011年工作計劃：（一）強化法治意識，加大法律工作力度。在2011年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質上維護公司的合法權益。（二）加強法律兼職工作人員的素質培養(yǎng)。通過自學、參與培訓及交流等手段，提高法律兼職工作人員的綜合素質特別是實際經驗方面的能力，更好的維護公司的權益。建議省公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經驗